论地税创新机关党建工作的调查与思考 本文简介：
创新机关党建工作的调查与思考机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，要在各个方面深刻体现新时期党中央对于党建工作的新要求，不仅要认真贯彻执行上级各项方针政策，还要引导广大党员和干部致力树立大局观，做合格好党员。一、创新机关党建工作思路（一）推进机关党建创新。党组织在计划、部署机关党建工作时，要
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创新机关党建工作的调查与思考
机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，要在各个方面深刻体现新时期党中央对于党建工作的新要求，不仅要认真贯彻执行上级各项方针政策，还要引导广大党员和干部致力树立大局观，做合格好党员。
一、创新机关党建工作思路
（一）推进机关党建创新。党组织在计划、部署机关党建工作时，要以服务中心为主线，始终围绕工作重点，把机关党建工作放在全局工作中定位，以中心工作实绩检验党建工作成效，做到把业务工作的热点难点做为机关党建工作的重点，找准切入点，选准结合点，使机关党建工作和部门业务紧密结合，融为一体，相互推进。
（二）要在开展主题活动上实现创新。要认真理清工作思路，分清主次轻重，精心谋划1-2项具有“龙头”带动作用的党建主题实践活动，通过精心组织，分步实施，抓重点带一般，使党建工作能围绕主题，开展一些群众喜闻乐见、积极参与的党建活动，以不断开创机关党建新局面。
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（三）在调动党员积极性上实现创新。党员是开展党建活动的主体，党建活动是否有实效关键在党员。要把党组织的活动要求与党员队伍的具体实际结合起来，制定出切实可行的活动计划，从而在具体操作过程中，能充分调动广大党员参与党建活动的积极性和主动性，使活动有特色，更有效果。
二、创新机关党建工作内容和方式
一是要创新示范带动模式。注重发现、挖掘、培养、宣传机关党建工作中拥现出的先进典型集体和人物，开展各种类型的评优树模等活动，通过开展“五好党支部”创建，最佳党日评选、支部书记讲党课、优秀讲稿评选等活动。发挥典型的示范导向作用，以点上的经验促面上的工作。
二是要丰富党建工作内容。机关党建工作也要坚持与时俱进的精神，把握时代性、先行性。及时注入党建工作新的内容，激发机关党员参与活动的积极性。开展各类富有意义的主题党日活动，主题实践活动。使机关党建工作更加符合时代发展的需求和党员干部的思想实际，激发党员干部的参与热情。
三是要创新活动载体。通过开展一系列体育健身、文化娱乐、研讨交流、连心共建、评优树模等健康有益的活动来凝聚人心，推动工作。通过这些载体开展各类有益的活动，既能活跃机关的文化生活，树立机关的形象，又能振奋机关人员的精神状态，提高机关的凝聚力、向心力，使机关形成一种合力共事的氛围，成为一个整体，达到以党内和谐带动机关和谐的目的。
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四是要创新机关党建工作方式。通过召开党建座谈会、情况通报会，在电视台开设专栏节目，丰富和保障“三会一课”制度的落实等途径和措施，开创重视机关党建，探索机关党建的全新局面。一是要选好配强机关基层党支部班子。注重年龄、知识、能力结构等方面的素养。二是健全机关党建工作责任制，形成班子成员齐抓共管的工作机制。三是建设一支素质高、业务精的党务干部队伍和党员队伍。通过组织党务干部外出考察，举办培训班，进行理论及经验交流等形式。强化党务干部及党员队伍的素质，提高他们对党建工作的认识及履行职责的本领。四是要重视机关党务干部的使用。从生活上关心、从政治上关照、从能力上培养。
三、创新机关党建工作机制
一是完善党建责任制。形成工委统一领导，部门党组负总责，党组书记亲自抓，党组织负责人具体抓的工作格局，明确党的各级组织都必须在其上级党委的领导下开展工作。
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二是建立多维激励机制。要突破单一的物质激励或精神激励的模式，将物质激励与精神激励、近期激励与长远激励、直接激励与间接激励紧密结合起来，切实调动抓机关党建的积极性、主动性和创造性。
三是完善绩效考核机制。要通过创新机关党建的评估指标和评估方法，建立一套科学的机关绩效考核体系，切实增强机关党建工作考核的准确性和科学性，逐步建立季度查安排，半年查进度，年终全面考核的党建目标检查考核机制。
四是创新督查机制。要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数部门把机关党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。
四、建立长效机制，推进机关党建工作创新
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一是建立健全学习教育的长效机制。以建设学习型机关为载体,全面提升理论、工作水平。重点抓好两个环节：一是每周一的党组中心组学习，做到高标准、严要求,发挥龙头带动作用；二是定期组织集体学习，做到内容丰富、形式多样，提高干部职工学习的积极性。
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二是建立健全增强机关党组织创造力、凝聚力和战斗力的长效机制。加强支部班子建设，挑选年富力强的同志担任支部班子成员，形成坚强有力的班子集体。加强对党支部书记、支部委员的培训力度，加大对党支部工作的管理。同时进一步明确和规范党支部的职责任务,建立工作目标责任制,
并认真履行职责。
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三是建立健全先进性机关文化建设的长效机制。制定机关文化活动方案，并按照方案要求，重点做好五方面工作：一是抓住重点,在树立核心价值观上下功夫;二是抓住关键点,在加强思想道德建设,提高机关干部的道德修养上下功夫;三是找准切入点,在建设学习型机关、提高干部的综合素质和能力上下功夫;四是立足根本点,在加强制度建设,促进机关各项制度的健全、规范及其有效运转上下功夫;五是把握着力点,在营造浓厚的文化氛围,满足机关干部文化要求上下功夫。
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四是建立健全党组织服务党员的长效机制。采取切实有力措施，把机关党建工作融入各项具体工作中去，真正做到关心爱护党员。党组织坚持在三个方面为党员服务：一是在政治上为党员服务，保障党员民主权利的实现，增强党务工作透明度，建立和完善党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，使党员更好地了解和参与党内事务；二是在人才成长和事业发展上为党员服务，着力提高党员综合素质和能力。不仅提高他们思想政治素质，还应该提高他们的科学文化知识特别是业务水平，让党员有更多学习培训和实践锻炼的机会，努力把党员培养成业务骨干；三是在生活上为党员服务,了解和关心党员及其家庭成员的情况，采取措施在生活、就业、上学等问题上为党员及其家庭排忧解难，对困难党员进行救助。
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