2017年度基层党建工作专项述职报告 本文简介：
2017年度基层党建工作专项述职报告今年以来，在市委的正确领导下，我始终认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥区委班子总揽全局、协调各方的作用，全面落实市委“六大行动”和“五项集中攻坚”，统筹推进基层党建工作，取得了明显成效。现述职如下：一、履行工作职责的特色和亮点（一）牢固树立“一盘棋思想”
2017年度基层党建工作专项述职报告 本文内容：
2017年度基层党建工作专项述职报告
今年以来，在市委的正确领导下，我始终认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥区委班子总揽全局、协调各方的作用，全面落实市委“六大行动”和
“五项集中攻坚”，统筹推进基层党建工作，取得了明显成效。现述职如下：
一、履行工作职责的特色和亮点
（一）牢固树立“一盘棋思想”，带头履职尽责。我始终把抓好党建作为最大政绩，将党建与发展同谋划、共部署、齐推进。先后主持召开16次区委常委会、党的建设领导小组会议研究部署党建工作，融合中央基层党建“9+5”重点任务和市委“六大行动”、“五项集中攻坚”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，先后组织4次集中学习和3次专题学习研讨。带头深入革命先烈宣讲十九大精神，带动各级领导干部到基层单位专题宣讲十九大精神1.2万多次。注重开展述职前整改调研，全面推行“双随机”工作机制，责成基层党（工）委整改问题57个。
（二）突出围绕“三个重点”，聚精会神谋新局。针对去年党建工作述职会及书记面对面、书记问效中发现的问题，我自觉提高管党治党思想认识，带头认领党建项目，落实措施狠抓整改，不断提升基层组织力。一是紧扣关键点,狠抓规范建设。以“两学一做”学习教育为引领,创新开展“双争双创”行动,
推动党支部“对表工程”和党员评星定级，确定每月10日为党员统一活动日，坚持做到每月一个主题，集中观看一次远程教育、集中缴纳一次党费、发表一句自己的感言等四个动作。建立10个区级以上党代表工作室。对2016年以来党员发展情况开展自查自改，认真审阅发展对象档案220份。二是找准着力点,激发内在活力。率先在全市完成村（社区）“两委”换届工作。投入资金400多万元，推动党建示范长廊建设，共完成打造党建示范点27个。整合资金700万元，完成50个贫困村规范化建设，达到60%以上的贫困村组织活动场所建筑面积达300平米以上的目标，完成60%中小学党组织规范化建设。全区160个村全部成立村民合作社，变“输血”为“造血”，消灭集体经济空壳村63个，实现25个贫困村集体经济收入达2万元以上。三是筑牢支撑点,实现制度管人管事。出台了全市首个从严从实监督管理干部实施细则，扎密扎牢制度笼子。率先出台《村干部规范化管理暂行办法》，探索村干部效益工资与发展村集体经济收入挂钩。率先出台流动党员管理、不合格党员处置等制度，实现党员精细化管理。率先出台实施指导员考核办法，选派“两新”组织指导员143名。率先出台区一级的抓党建促脱贫攻坚工作考核实施办法和脱贫攻坚后盾单位工作业绩考核评价办法，强化抓党建促扶贫。
（三）创新建立“三大平台”，增强服务发展动力。一是创新建立电商扶贫服务平台。率先建立电商扶贫服务中心，引领构建区、镇、村三级180多个电商服务站点网络，与全区270多个农特企业、合作社及家庭农场达成合作关系，50名第一书记通过电商代言农特产品，带动1300多户农户创业就业，实现电商、企业合作社、村集体、贫困户“四方得利”。二是创新开发“智慧党建”平台。在全市首创智慧管理平台，开创基层党建2.0时代，同时建立移动党建平台4个，定时发布新闻信息、宣传十九大等方针政策，强化党建引领。三是创新搭建党建联盟平台。全力推动社区大党委工作，全区90多个驻区单位党组织和一千多名在职党员到社区开展“双报到双服务”活动，57家单位或企业签订《城市社区共驻共建协议书》，协调解决群众反映的难点问题60多个。5个社区共与市、区120个驻区单位组建党建大联盟5个，共同研讨协商处理社区事务，使“单打独斗”变为“协同推进”。在6个非公行业建立党建联盟，即电商“四色联盟”、羽绒“五暖联盟”、林业“生态联盟”、电子科技“智慧联盟”、畜牧养殖“五联联盟”、特色农业“创业联盟”等，引导各大产业抱团发展、提质升级、创立品牌，助力脱贫攻坚。今年引导“两新”组织通过小额信贷委托经营、就业保障等方式，为8600多名贫困户创收700多万元，捐赠电视机、电脑等1.5万件次。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层党建工作存在薄弱点。中小学校、国有企业、卫生院等党组织的核心领导作用发挥不明显，党支部书记抓党建的主责意识不够强、业务不过关，党务工作力量不充足，党组织生活不正常、不规范，党建工作与业务工作“两张皮”现象凸显，党的建设工作存在弱化淡化虚化边缘化问题。
（二）农村集体经济发展不平衡。发展壮大村集体经济力度不够、措施不多，发展模式单一，尤其贫困村发展模式多采用委托经营方式，集体经济收入十分有限，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来。
（三）联动协调机制尚未完善。没有认真思考整合大资源推进基层党建工作，整合资源缺乏整体规划，指向不够明确，措施办法不多，整合资源联动协调机制还不健全，整合大资源加强基层党建工作还是“弱项”。
经认真反思，产生问题的原因主要体现在三个方面：一是抓党建精力投入不多。把更多的时间和精力还是放在经济发展、社会稳定、精准扶贫、项目建设、民生保障等方面上，没有做到统筹兼顾“两手硬”，有顾此失彼现象。二是筹划党建工作超前意识不强。在新形势下，没有科学认识基层党建自身各要素之间的辩证关系，对于农村、机关、学校、国企、两新组织等领域的党建工作，没有做到科学统筹、整体推进。特别是对处在中间档次的基层党组织缺乏有效指导和帮助。三是党建科学考核体系不健全。对抓基层党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。对基层党建督查不到位，盯得不紧、抓得不严。对存在的问题，问责不到位。对考核结果运用乏力，弱化了党建工作考核评价目标激励、责任激励、效果激励的导向作用。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与区委班子成员一道，团结和带领全区各级党组织，紧紧围绕市委的安排部署，以更强定力更实举措抓好基层党建工作。
(一)聚焦责任、统筹规划，传导压力抓落实。始终把抓党建责任牢牢地记在心上、扛在肩上、抓在手上，认真履行管党治党“第一责任人”职责，层层传导压力，加强对基层党建工作的指导，全面提高各个领域基层党建科学化水平，真正形成“抓好党建就是最大政绩”的共识。
(二)夯实基础、完善机制，强基固本促规范。以提升组织力为重点，突出政治功能建设，全面推动农村、机关、企业、学校等领域的党建工作，建立健全基层党建督查制度，对基层党建工作开展经常性、常态化的调研督查，把工作落实抓在经常、严在日常。强化软弱涣散党组织的整顿力度，加快贫困村党组织规范化建设进程，着力补齐短板。创新发展经营模式，按照“扶持薄弱村、壮大一般村、提升富裕村”的发展思路，坚持“一村一策”，突出造血功能，盘活壮大村集体经济。
(三)深化教育、规范管理，强化建设提素质。重点开展学习宣传贯彻十九大精神活动，狠抓党员干部队伍作风建设，切实增强党员干部“四个意识”。坚持开展经常性教育，拓展党员教育管理载体，注重能力提升。认真做好党员星级化管理工作，充分发挥党员在业务、创新和服务方面的先锋模范作用。扎实做好发展党员工作，为全区党员队伍注入新鲜血液。继续深化人才发展体制机制改革，加强人才引进工作，完善引才配套制度，探索建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制。
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