“三送”活动信息简报 本文简介：
**县人社部门“转作风，促行风，树新风”大力开展“三送”活动进企业?按照自治区、自治州、县委关于“改进工作作风、密切联系群众”十二项规定的要求，县人社部门以正在开展的“转变作风，服务群众”活动为契机，3月21日至26日，县人社局劳动监察大队工作人员分别深入到辖区地处偏远的10余家厂矿企业开展“三送”
“三送”活动信息简报 本文内容：
**县人社部门“转作风，促行风，树新风”大力开展“三送”活动进企业
?按照自治区、自治州、县委关于“改进工作作风、密切联系群众”十二项规定的要求，县人社部门以正在开展的“转变作风，服务群众”活动为契机，
3月21日至26日，县人社局劳动监察大队工作人员分别深入到辖区地处偏远的10余家厂矿企业开展“三送”活动，即：“送法律，送政策，送关怀”活动。
3月25日至26日，劳动监察部门工作人员前往国投宝地木斯煤矿、天华公司松湖铁矿选厂及矿山开展劳动法规培训及咨询工作。为了不影响企业及劳动者正常生产工作，工作人员采取“错点”服务的方式，利用企业职工午饭后晚饭前的闲暇时间在施工现场或会议室举办“劳动保障法规讲座”、“座谈会”等便民灵活机动的方法宣传讲解《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等企业职工（农民工）经常关注并涉及切身利益的法律法规。
截至3月26日，劳动监察部门共深入12家用工企业进行劳动法律法规的宣讲，参加讲座及座谈会企业职工（农民工）达到了700余人，发放宣传资料1200余份，现场解答咨询25件，下发询问通知书10份，补签并规范劳动合同400余份，纠正了部分企业在签订劳动合同中存在的误解，进一步提高了用工双方遵守劳动保障法律法规的自觉性。
通过“三送”活动的开展，一方面劳动监察部门变“管理”为“服务”，改进了工作作风，促进了行风，树立了新风，融洽了执法部门与企业的关系；另一方面，用工单位负责人及员工对劳动法规有了深入的了解，让双方明白了自己的权利和义务，有利于帮助双方及时解决出现的问题，和谐了劳动关系。?
（劳动监察大队）
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