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后进村重点村“两委”换届工作总结 本文简介：
鼓足干劲破难点?扎实推进重点村“两委”换届工作后进村重点村“两委”换届工作总结在我乡村“两委”换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，依法操作，认真做好各项工作，确保重点村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。 一、深入调研，准确把握后进村换届工作难点。县村“两委”换届选举动员、培训会结束后
后进村重点村“两委”换届工作总结 本文内容：
鼓足干劲破难点?
扎实推进重点村“两委”换届工作
后进村重点村“两委”换届工作总结
在我乡村“两委”换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，依法操作，认真做好各项工作，确保重点村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。
一、深入调研，准确把握后进村换届工作难点。
县村“两委”换届选举动员、培训会结束后，乡党委、政府迅速组织党委政府成员、驻村指导员建起了调查摸底队伍，分组包村，每组2－3人，利用10天时间，通过个别走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，进行了全面、深入的调查研究。重点召开了村班子成员会议，听取对交叉任职的意见，掌握他们的思想动态；召开了85%以上户代表会议，对现任干部进行一次民主评议，掌握对换届选举的关注程度、思想态度等情况；召开了全体党员、村民代表会议，了解他们对本次换届选举，特别是村“两委”设置的意见、建议。摸清了现任村干部的底子、村民思想的底子和换届人选状况的底子，对哪些人可能选上，哪些人不宜选上，哪些人可能选下来，落选后会发生什么情况进行了认真研究。派驻了强有力的调研组，做到边调研、边整治，为换届选举铺平道路。
通过调研发现，今年我乡重点村换届选举工作，既有以往换届的共性特点，又有新的现实情况，主要表现为“一强一弱”。“一强一弱”，就是群众的民主意识、致富愿望越来越强，对村干部的标准要求越来越高，而村干部队伍素质、影响力和带领群众致富的能力相对有所弱化；缺乏村级集体收入，使村级组织为民办事能力进一步弱化，凝聚力、影响力难以提升，集体经济的薄弱难以找到合适的干部人选；受自然条件约束，在“九分石头，一分土”的自然环境下，难以寻找到合适发展、能迅速带领人民群众发家致富的路子，群众对村“两委”干部存在一定怨言。通过对矛盾的深刻剖析，我们把这次换届选举作为加强基层组织建设的难得机遇，从巩固党在农村的执政基础、提高执政能力的高度来认真对待换届选举工作。成立了由乡党委书记任组长的领导小组，精心研究制定了符合实际的换届选举工作实施方案，党委、政府成员全员参与，全力靠上，确保圆满完成换届选举工作的任务。
二、精心运作，扎实推进后进村“两委”换届工作。
（一）落实“三新”措施。一是确定新思路，合理设置干部职数。进一步压缩村干部职数，减轻农民负担，减轻财政压力。党支部和村委会成员各为5人，且交叉任职。二是营造新氛围，平稳开展工作。为提高群众对换届选举工作的认识，我们在村内采取以会代训、设立专栏、发放宣传材料、张贴标语口号等形式，大张旗鼓宣传村“两委”成员交叉任职及村党支部书记、村主任“一肩挑”的好处，宣传村“两委”成员应具备的4个标准条件和不宜被提名为候选人的6种行为标准，让选民掌握好选人的“尺子”。同时，建立了乡党委负责同志与村党支部书记谈心制度，落实了党委、政府成员包村和村干部包户责任制，进村入户与群众面对面搞好宣讲，引导他们正确行使民主权利，积极参与到换届选举中来。三是完善新机制，确保退职干部稳定。根据调查摸底状况，对可能落选的干部，组织组工干部逐个促膝座谈，交流思想，让其顾全大局，自愿退职，教育他们正确对待岗位变化，支持和维护新班子工作，继续发挥积极作用。同时，注意做好后续工作，尽快研究制定村干部退职安置办法，消除退职干部的思想顾虑，落实好他们的经济待遇，帮助解决一些实际困难，使其退得安心和舒心。
（二）实行互助联动。一是确定带头村，坚持互帮互助，共同推进。乡里确定弄谟村和江团村为村“两委”换届选举试点互助村，为使两村换届选举组织工作有序进行，保证人员、精力高度集中，有成效，我们对村换届选举时间进行了合理安排。定时间先在先进村进行公开选举，为重点村换届工作探索了路子，提供了样板，最终实现推动重点村的工作有效开展。二是培训带路人。加强驻村指导员队伍培训。乡里利用时间，采取集中上课、讨论交流、现场提问等方式，进行了集中培训，使包村熟练掌握换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，成为换届选举的“行家里手”。
（三）营建“放心会场”。为保证村选举大会顺利进行，特别是重点村，我们组织得力人员靠上，采取有效措施跟上，全力实现两个“保证”。一方面，保证选民的参与率。我们要求现村“两委”对选举的具体时间、地点，通过开会、广播、发放明白纸等形式进行反复通知，做到尽人皆知。会议通知要以书面的形式发到选民手中，由选民本人签字。选民不在家的，由证明人签字证明已通知选民，从而保证到会人数。对进入会场的选民逐一进行确认、登记，并安排专人引导，让与会人员各就各位；由村民小组长负责及时通知，确保参加人数符合法律规定要求，努力营建标准规范的“放心会场”。另一方面，保证会场秩序。召开换届选举大会时，要调度乡派出所到村值勤，按照内紧外松的原则，对村里的情况实施监控，防火防盗，解除选民的后顾之忧，放心参选，并随时应对选举中可能出现的突发事件。
（四）多措并举，强化换届纪律。为严肃村“两委”换届纪律，结合县委组织部转发的《关于进一步严肃换届工作纪律的通知》，并联系实际广泛开展“五个一”活动，即下发一张提醒卡、开展一次专题学习、开展一次警示教育、开展一次集体谈话、开展一次承诺活动，大力宣传“两委”换届“五个严禁、十七个不准和五个一律”，教育引导参选人依法有序参与竞争，将“五个严禁、十七个不准和五个一律”，要求再次张贴到每个村民组，并发放到全体党员和每户村民手中。全体乡政府机关干部和工作人员、党员、在职村“两委”干部、选委会工作人员及竞选人员均签署了严守换届纪律的承诺书，向党组织作出郑重承诺。乡党委还与竞选人员进行谈话，组织各村开展多场专题学习、警示教育活动，通过多种方式，广泛宣传村“两委”换届的各项纪律要求，督促村干和广大村民严格遵守换届纪律，自觉抵制违纪违法行为。
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