**田乡综治维稳调研报告 本文简介：
夯实综治维稳基础???深入开展矛盾化解工作?????????????????????——**田乡综治维稳调研报告?为进一步加快“打造平安**田，构建和谐社会”的总体要求，更好的推进**田乡的社会治安综合治理工作，及时发现、化解社会矛盾纠纷，维护社会的和谐稳定，促进全乡经济社会又好又快地发展，特深入综
**田乡综治维稳调研报告 本文内容：
夯实综治维稳基础?
??深入开展矛盾化解工作
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?????????——**田乡综治维稳调研报告
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为进一步加快“打造平安**田，构建和谐社会”的总体要求，更好的推进**田乡的社会治安综合治理工作，及时发现、化解社会矛盾纠纷，维护社会的和谐稳定，促进全乡经济社会又好又快地发展，特深入综治、司法、公安以及各村就综治维稳工作的开展情况、存在问题、对策建议等方面进行了广泛调研，形成了以下调研报告。
一、**田乡维稳工作基本情况
**田乡位于县境东**，地处中方、**、**三县、市交界之处，距县城22公里，区域面积63平方公里，核实耕地面积11115亩，其中水田10395亩。辖**田、半冲、枣子山、木田冲、马坡、冬瓜坡、新店、兴无、沙田坡9个行政村，107个村民小组。2008年，全乡有2616户，9358人，其中农业人口2514户，9251人，农业劳动力4578人，境内有汉、侗、苗、回、土家等民族。
近年来乡党委、政府大力加强以村党支部为核心的综治组织建设，和群防群治建设。按照“打造平安**田，构建和谐社会”的总体要求，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，以科学发展观为统领，以维护社会稳定为目标，以和谐平安建设为主线，以强化领导责任为抓手，以加强治安防控和夯实基层基础为重点，紧紧围绕中心工作，充分发挥职能作用，突出加强政法机关社会管理能力建设，突出加强政法队伍思想政治建设，突出加强基层综治维稳组织建设，创新工作思路和方法，提升工作能力和水平，全面推进社会治安综合治理，在维护社会稳定、预防打击犯罪、化解矛盾纠纷、保障公平正义和服务改革发展等方面都取得了较好的成效，为乡镇经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境和公正、高效、权威的法制环境。
二、**田乡维稳工作开展情况
1、抓领导，健全组织
一是建立组织机构。乡党委政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，成立**田乡社会治安综合治理等领导小组，在乡党委的统一领导下开展工作，党委书记向国勇任主任，由陈美良、胡志荣任副主任，派出、信访、国土、林业等部门为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，并结合实际，制定了相关工作制度，对全乡矛盾纠纷排查化解工作进行整体的部署。同时，各村委会也建立了相应的机构，由村支部书记任组长，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
二是明确职责，配齐配强人员。按照“配强配齐人员，强化基础工作”的要求，在9个行政村建立了综治办公室，并配有专职治保主任9名,并成立了相应的巡逻队，加强了义务联防队建设和调委会建设，群防群治工作得到有序开展。同时明确了治保主任的工作职责，制订了相应的制度和纪律，形成上下贯通，左右衔接，配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系，使村级综治工作进一步走上制度化、规范化、程序化、科学化轨道。
2、抓排查，强化责任
一是狠抓责任落实。坚持乡、村、组三级矛盾排查制度。党政联席会议每月听取一次综治工作情况汇报，每月对各村进行排查，及时发现不稳定因素和安全隐患，认真梳理分析，准确掌握动态，切实做到了心中有数。明确乡、村一把手为矛盾纠纷排查调处的第一责任人，层层签订责任状，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”综治格局。
二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与，亲自抓是工作上台阶的关键。按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，切实做到“看好自家门，管好自家人，办好自家事”，努力把矛盾纠纷化解在内部，消除在萌芽，解决在基层
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三是完善信息制度。我乡实行双休日、重大节假日24小时值班，坚持安全稳定信息零报告制度，确保信息渠道畅通；建立和完善信息交换平台，加大信息资源整合力度，确保信息及时准确。
?3、抓调处，筑牢防线
通过排查分析。积极加强矛盾纠纷排查化解工作，防止矛盾激化和转化。一是抓“早”。针对矛盾纠纷多发性季节、地域，要超前做好预防工作，防范未燃。大力推行“?调一线”工作方法，即信息在一线掌握，隐患在一线消除，矛盾纠纷在一线化解，问题在一线解决，及时稳妥地将大量矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，最大限度地预防和减少了群体性事件及“民转刑”案件的发生。二是抓“小”。就是针对可能引发事端的轻微矛盾纠纷，做到及时排查发现，及时妥善调处，避免事态扩大。三是抓“快”。就是要做到调解迅速及时，建立健全信息报送和信息沟通网络，及时发现及时调处。调解人员获取矛盾纠纷信息后，必须立即赶赴现场。四是抓“细”。就是疏导工作要细致认真，矛盾纠纷在初始阶段，有可能表现异常激烈，调解人员除要控制局势外，还要细心观察矛盾纠纷的起因、性质和双方当事人的特点，因事而异，因人而异，对症下药抓好疏导工作；五是抓“苗头”。就是充分发挥矛盾纠纷信息网络的作用，及时反馈信息，纠纷露头，速做工作，把可能激化的矛盾纠纷迅速抑制或化解在萌芽状态。
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三、当前维稳工作存在的问题和不足
?1、防范措施有待继续完善。从调查中了解到，各村部都制定了相关的维护治安稳定的措施，但在制度管理方面还存在一些“空挡”，没有形成人防、物防、技防相结合的有效防控措施，这是一个较大的薄弱环节。
2、普法宣传力度尚待加强。调查发现村民的法律知识比较缺乏，法律意识比较淡薄，这就要求我们进一步加强普法宣传的深度和广度。
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、治安防控工作还存在薄弱环节。
夜间巡逻工作机制落实不到位，人员时有时无，给治安防范控制留下了隐患；由于关于土地、山林的群体性矛盾纠纷时有发生，暴露出“及时排查、各负其责、预防为主”和“分级负责、归口调处”的制度未能有效落实。
4、群防群治难度大。在开展群众进行护村工作时，因这些工作是出于义务，没有报酬，特别是在农忙时，更顾及不上。加之大部分家庭青壮劳力都外出打工，广大群众没有自觉参与治安联防的直接动力。
5、部分安全隐患突出影响社会稳定。一是消防安全形势严峻，消防设施落后、群众意识较差；二是交通安全问题突出，公路等级低、路况差，村道路交通安全令人担忧，“三超”问题还客观存在。
?三、维稳工作对策及建议
1、加强宣传，提高认识。全乡上下尤其是各级领导干部要进一步提高对综治工作重要性的认识，大力开展安全防范宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力；组织群众进行治安防范活动，形成严密的防范网络。不断巩固并扩大目前取得的成果，始终把这项工作摆上重要位置，切实加强组织领导，不断改善社会治安状况，努力维护社会稳定。
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?2、加强综治干部队伍及自身建设，逐步落实基层综治经费。综治办要发挥协调能力，增强综治成员单位履职意识，调动积极性，做到有奖有惩。要不断加强综治干部队伍建设，进一步加强对专职干部的业务培训，实行任职资格考核，推行“能者上、庸者让”的用人机制。不断增加综治工作经费，拓宽筹资渠道，并逐步将基层综治经费纳入财政预算予以保证。
3、规范基层综治维稳人员的工作职责。基层综治工作人员是综治维稳机构中从事治安防范、管理和群众工作的主要力量，应主要承担3项职责任务：一是做好群众工作。深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难；及时受理群众求助，在规定的时限内办理群众申办事项；积极排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态。二是掌握社情民意。及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定以及破案线索等各类信息；定期排查、分析社情动态和突出治安问题；将收集、掌握的有价值的综合信息报乡综治办，及时进行分析、比对。三是管理实有人口。全面、准确登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况；熟悉可能违法犯罪的高危人群，掌握重点人群的现实表现，落实工作措施；掌握流动人口的动态情况。
4、充分发挥综治维稳中心成员部门的职能作用，持续严厉打击各种刑事犯罪。要针对新时期刑事犯罪特点，对暴力犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪要始终保持高压态势，及时打击，确保人民群众的生产、生活、工作有一个良好的治安环境。要针对农村的特点，掌握不同时期的治安状况，切合实际地组织开展专项整治工作。同时，特别要加强对青少年及外出务工人员的法制教育，减少违法犯罪。
5、依靠群众，在群防群治上再下功夫。在加强专门机关工作的同时，充分挖掘民力资源，把群众充分发动和组织起来，加强群防群治队伍建设。继续抓住综治工作的根本，加强基层组织建设，强化基层组织的凝聚力、战斗力，夯实基础工作，坚固综治工作的前沿阵地。
6、深入开展矛盾纠纷、不**因素的排查化解专项工作。
要按照“立足预防、及时排查、各负其责、有效化解”的原则，健全组织，充实人员，建立健全防范和处置群体性及突发性上访事件的预案，实行分级负责、归口管理，把矛盾纠纷和不**隐患化解在基层，化解在萌芽状态。
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