维稳调研情况报告 本文简介：
构建和谐xx 打造平安xx——市林业局维稳调研情况报告按照市维稳办通知的要求，我局针对如何维护xx稳定，加快xx经济社会发展，组织人员深入基层进行了维稳调研座谈，与部门和基层负责同志共同分析当前维护社会稳定中存在的主要问题、产生问题的原因、确保稳定应当采取的对策建议。现将调研情况报告如下：一、201
维稳调研情况报告 本文内容：
构建和谐xx 打造平安xx
——市林业局维稳调研情况报告
按照市维稳办通知的要求，我局针对如何维护xx稳定，加快xx经济社会发展，组织人员深入基层进行了维稳调研座谈，与部门和基层负责同志共同分析当前维护社会稳定中存在的主要问题、产生问题的原因、确保稳定应当采取的对策建议。现将调研情况报告如下：
一、2013年维稳工作情况
（一）提高思想认识，结合实际制定目标狠抓落实
根据2013年度社会治安综合治理目标责任状和市综治委的要求，我们深入贯彻党的十八大和中央政法工作会议精神，以实践科学发展观为统领，结合xx工作实际，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，狠抓xx系统社会治安综合治理各项措施落实。
（二）加强组织领导，综治工作责任机制进一步健全
一强化组织领导。坚持社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，把综治工作与业务工作同部署、同检查、同考核。局领导班子要实时的对治安形势进行“三个一遍”：对工作现状检查一遍、对工作形势分析研究一遍、对工作任务部署督促一遍。
二实行责任层级制。把综治工作任务和责任分解落实到各处室、站，实行定处室、定人员、定责任、定奖惩，做到层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，一级对一级负责，管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事。
（三）构建惩防体系，党风廉政建设进一步加强
一要抓好以党风廉政为主要内容的思想教育。坚持定期学习制度，加强警示教育，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育贯穿xx工作始终，领导干部带头抓好勤政廉政工作，将廉政建设纳入年度目标考核内容。同时，要经常性的开展党风廉政集中学习活动，在全市xx系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
二要加强惩防制度建设。要把加强惩防制度作为党风廉政建设的重要内容来抓，我局通过修订和制定了局财务报销事项暂行规定、接待工作制度、局议事规则、科学民主决策制度、决策责任追究制度、落实厉行节约实施意见等。通过加强惩防制度建设，用制度规范人和事，从制度上保证党风廉政建设的有效性、规范性和长期性。
三要自觉接受监督。继续邀请xx、xx、xx等三名同志为我局的政行风监督员，每期xx信息都寄发给监督员，使他们及时掌握
xx工作动态，更好地发挥监督作用。认真听取纪检、监察、审计等部门监督意见，及时处理、反馈。
（四）积极抓好信访，涉林维稳工作进一步加强
一是切实做好来信来访接待处理。坚持依法治访，认真制定预案，应对突发信访事件发生，切实维护稳定。进一步落实信访工作领导责任制，实行局领导干部信访接待制度和季度矛盾纠纷隐患排查制度，将信访工作重心下移，关口前置。
二是做好“一线一网”工作。2013年全年共收到网上咨询22次，回复22次，回复率100%。重视“政风行风热线”工作，努力解决好人民群众反映的困难和问题。全年在线解答9件，“政风行风热线”上线2次，主要领导上线率100％，受理市民电话7个，所有反映的问题均得到及时处理。?
三是要及时办理建议、提案。今年我局按时认真办理市人大代表建议和政协委员提案1件。所有建议、提案已在规定的时间内完成，办结率100%，满意率100%。
（五）开展多形式的专项行动
开展林区治安动态调查研究，2013年，组织开展了“野生动物保护行动”，查办了一批群众反映强烈、在全市有较大影响的危害野生动物的社会治安稳定的典型案件。以人为本，教育为先，细化
xx行政处罚自由裁量权，管理、监督、服务并重。做好咨询、投诉、举报的登记、解答、解释、回复及相关案件查处工作，1-10月份共接受群众咨询、投诉、举报23件次，发放重点案件督办单6份，做到有问必复、有诉必接、有案必查。开展林政案件发生情况调研，分析发生原因，提出应对措施。1-10月，全市共全市共发生各类涉林行政案件96起，查处办结96起，查处率100%，行政处罚88人次，罚款39.1万元。严厉打击了各种涉林违法犯罪活动，充分发挥了森林公安在维护林区社会治安稳定中的职能作用。
（六）贯彻预防为主方针，森林防火工作进一步提升
市森林防火指挥部和市xx局，认真贯彻市委市政府关于森林防火工作的要求，以求真务实的作风，抓好森林防火各项措施落实。
一要广泛深入森林防火宣传教育。要大张旗鼓的悬挂宣传条幅、张贴标语、布告，刷新宣传牌，出动宣传车，录制宣传磁带、光盘，开展多种形式的培训、咨询、授课、宣讲，要继续加大宣传经费的投入。
二要严格督查森林防火。进一步健全建立森林防火督查督办制度，对督查中发现的问题，督查人员要及时提出整改意见，明确整改措施，跟踪督办，确保问题得到有效解决，确保森林防火工作不漏死角。市森林防火指挥部成员单位要组织专门的督查组，深入各地进行了督查。对督查中发现的问题，市防火办要及时共发出整改督办通知，要求被查单位限期整改。
三要责任追究落实到位。要进一步健全区县、乡镇以行政首长为责任人的森林防火责任制，强化了各区县、林场、乡镇和部门主要负责人的主体责任，督促各级党委政府和有关部门对森林火灾严格按照处理责任事故“四个不放过”的要求查处。同时，还把领导干部抓森林防火工作的能力、实绩，与其政绩考核、奖惩和职级升降直接挂钩，促进森林防火工作措施的落实。
四要提升应急应对能力。全市建有森林防火专业队伍，配置了扑火服装、胶鞋、砍刀、水壶、手电、毛巾等，在高火险天气扑火队伍人员相对集中待命。每年防火戒严期前均要组织培训、森林火灾扑救实战演习等活动，各乡镇的森林防火应急分队和森林公安民警必须参加演习。通过强化队伍建设，全市扑火队伍应急应对能力得到全面提升，基本实现了有火不成灾的目标。目前，全市未发生一起较大森林火灾。
二、影响XXxx发展社会稳定的主要问题及成因
xx站受到乡镇“撤并”的影响。一些县（市、区）对基层xx站的职能作用重视不够认识不到位，又开始撤并xx站机构，下放xx站管理权限，大幅度裁减xx站人员，加上部分人才流失，整体素质仍难以适应现代xx发展的需要。
三、对策
要体现“在科学划分事业单位类型的基础上，稳定并加强涉农服务以及乡镇经济社会发展必须的事业单位”的精神，考虑到xx站职能作用的特殊性，适当增加xx站人员编制，清理那些占编却并不在岗的人员，严把xx站进人关，以满足xx发展的实际需要。同时要加强xx站管理体系建设，特别是要充实、加强省、市、县三级xx
四、2014年维稳工作的总体思路
一是拓展利益表达渠道。在网上xx、xxxx网公布我局的监督投诉电话，并设立意见箱，主动接受群众的来访来信。加强365网络问政平台、西楚政行风热线、政务微博等网络平台的建设管理，不断拓宽群众利益诉求渠道，方便群众及时快速地表达意见建议，从源头上预防和减少信访矛盾纠纷。
二是完善信访接访制度。针对信访维稳工作，我局成立了信访维稳工作领导小组，设立专门的信访工作接待室，一把手亲自负责。明确要求全局人员牢固树立“信访无小事”思想，对所有来访人员坚持做到热情接待，认真解答。在实行“领导接访制
”和“首问负责制”的基础上，加大问责力度，对接访态度不好、责任心不强的同志给予相应处罚，有效防止不稳定因素。
三是及时跟踪处理问题。对来信来访群众必须做到事事有回应，件件有回复。对群众提出的意见建议，能当场办理的要及时办理；不能当场办理的，要时刻保持与群众的联系，并及时告知事项办理的最新动态，适时掌握群众的思想动态，力求让群众少跑路、办成事。
四是深入基层排查矛盾。在认真做好接访工作同时，要变“被动接访”为“主动化访”。要在全局扎实开展党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，改进工作作风，深入基层排查隐藏的矛盾因素，努力将矛盾和纠纷化解在萌芽状态。
当前是我市推进更大突破、实现全面小康，进而向更高水平小康社会迈进的关键时期，我局将以此次信访维稳工作会议精神为指导，正确把握形势，增强使命感责任感，全力抓好信访维稳重点工作，为xx如期建成小康社会提供一个稳定和谐的发展环境。
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