开展“六抓六住”重点工作汇报 本文简介：
**林业局开展“六抓六住”重点工作汇报**业局纪委2013年6月?今年我局的党风廉政建设和反腐败工作，以“六抓六住”为重点，通过精心组织，狠抓落实，取得了良好效果，现汇报如下：一、抓教育、“管住人”工作情况1、开展“两谈”“三诺”活动，加强廉政风险防控。我们在全局党员干部中围绕廉政勤政和“一岗双责”
开展“六抓六住”重点工作汇报 本文内容：
**林业局开展“六抓六住”重点工作汇报
**业局纪委
2013年6月
?今年我局的党风廉政建设和反腐败工作，以“六抓六住”为重点，通过精心组织，狠抓落实，取得了良好效果，现汇报如下：
一、抓教育、“管住人”工作情况
1、开展“两谈”
“三诺”活动，加强廉政风险防控。我们在全局党员干部中围绕廉政勤政和“一岗双责”，开展了廉政谈心谈话活动，下发了《实施方案》，拟定谈心谈话提纲，本着“沟通思想、找准问题、增进团结、解决问题、清廉务实、推进工作”的原则，采取多种形式，做到局党政主要领导与班子成员必谈，局班子成员与分管单位（部门科室）的主要领导必谈、基层书记与党员必谈、党员干部之间必谈。局、场（部门科室）共谈心689人次，谈话69人次，诫勉谈话2人。为加强“三诺”活动的组织领导，局成立了“三诺”活动领导小组，下设了办公室，各基层单位也都成立了相应的组织机构，局党政领导带头承诺，做好表率，副科级以上领导干部和廉政风险较高的岗位人员也都积极参加承诺。处级领导承诺16人，副科级以上领导干部承诺290人，廉政风险较高的岗位人员承诺87人，领导干部述职述廉277人。
2、加强信访工作，减少和杜绝信访举报件。信访是**局一项非常敏感的工作。过去由于缠访、闹访使**局名声狼藉。这些年，党委林业局对这项工作一直是高度重视，坚持依法治访、以政理访、以情疏访，秉承“先治乱，再治穷，终致富”解决**上访问题“三步走”方针，高度重视，精心组织，深入实际，运用“七招”（
面对问题敢担当、分门别类快处理、转变作风赢人心、精简机构铲温床
、改革机制防腐败、转型治穷求发展、安居乐业惠民生。）根治上访、缠访、闹访问题，使昔日的上访大户实现零上访的目标。全局上下十分珍惜这来之不易的局面，党委林业局始终把信访工作当做一项重要工作抓在手上，开展领导干部践行“三访”（定时接访、及时下访、综合治访）活动，加强组织领导，构建信访格局，成立了信访稳定工作领导小组，具体负责全局的一切社会信访稳定工作。领导小组下设大调解中心。局整合民政、司法、信访、综治、纪检、公安、法院等部门职能，强化社会矛盾大调解中心对信访问题处理的作用，由调解中心统一接访，共同参与，协调处理。坚持领导定时接访，经常深入基层下访回访，及时了解情况，通过扎实的工作举措，各项惠民措施的实施，化解了大量的信访问题，维护了群众的合法权益，促进了企业和谐稳定，形成了林区社会风清气正、和谐发展，职工群众生活富庶、安居乐业的良好局面。
3、开展廉政系列教育，筑牢思想道德防线。在全局开展了以“廉洁自律、转变作风和改进工作方法”为主题的系列活动，下发了活动方案，开设了“廉政大课堂”，局党政领导撰写讲课稿，通过电视讲座、中心组学习、各种会议等形式，大讲廉政建设，带头勤政廉政，共6讲8次。开展学习廉政知识答题活动，全局印发试卷576份，收回538份，广大党员干部都参加了答题，取得了良好效果。同时，开展“五进、六上”，加强廉政文化建设。局场两级机关，都制做了永久性的廉政公益广告牌、宣传标语，各基层单位特别是山上各林场（所）都建立了图书阅览室，均有反腐倡廉教育的图书，学校还开展了讲廉政故事演讲比赛，山上和学校利用广播宣传廉政知识，在电视台播放我们制作的廉政专题片、开设廉政专栏、播放廉政公益广告和标语，普及廉政知识。通过系列活动的开展，密切了党群干群关系，党员干部普遍树立了廉洁从政、执政为民的思想，增强了领导干部的责任意识
，激发了党员干部的工作热情，促进了工作作风的转变。
二、抓制度、“限住权”工作情况
1、宣传《实施办法》，执行“三重一大”。
开展《实施办法》“学习宣传月”活动，制定下发了《宣传方案》，把一月份作为《实施办法》“学习宣传月”。一是召开局党政班子联席会议，学习传达文件精神。将《实施办法》和总局党委委员、纪委书记陈德志同志《把<“三重一大”决策制度实施办法>执行好》文章列为局场两级中心组学习的重要内容，并进行专题辅导，努力做到党政主要领导、班子成员熟练掌握运用，机关干部人人皆知。二是加大宣传力度，浓厚舆论氛围。利用林区电视专栏、广播、板报、宣传栏、编写宣传资料等形式，广泛宣传《实施办法》，营造学习好《实施办法》、执行好《实施办法》、落实好《实施办法》的良好舆论氛围。三是基层单位认真学习宣传《实施办法》。参照《实施办法》，讨论制定本单位的《实施细则》，形成用制度管人、管权、管钱、管事的良好机制。四是加强对
“三重一大”决策事项监督检查。我们制定下发了《通**业局加强对“三重一大”决策事项监督检查通知》，从各单位贯彻执行党委、林业局“三重一大”决策制度情况和各单位自身执行“三重一大”情况两方面，确定了8项检查内容，通过检查，增强了基层党政组织和广大干部自觉执行“三重一大”决策重要性的认识，规范了“三重一大”制度的运行，促进了基层民主管理、科学管理。五是严格执行程序。对“三重一大”事项进行梳理列表，明确主管领导、决策形式、责任部门、决策监督等内容，今年组织财务、审计对大额资金使用情况进行了自查，对存在的问题向行政主要领导进行了汇报，并责成相关部门予以整改。
2、实行“三权分离”，落实“五不直管”。我们积极探索决策权、执行权、监督权“三权分离”，
既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，制定了《通**业局党政一把手“五不直管”工作实施方案》，确定了指导思想、遵循原则，对党政“一把手”不直接管财物、不直接管组织人事、不直接管工程项目、不直接管行政审批、不直接管行政执法为主要内容的“五不直管”制度，逐项明确了分管领导、责任部门、办事程序等内容，安排了方法步骤，提出了具体要求，初步建立了正职末位表态制、推荐干部票决制、财务报销会签制、工程项目票决制、行政执法会审制、党政正职否决制、权力运行公示制、行权责任追究制八项制度，为全面落实“五不直管”工作奠定了坚实的基础。
3、加强立项管控，保证项目质量。成立了立项管理工作领导小组和立项管理办公室，确定了项目施工单位（部门）和项目负责人，编制了施工计划、工作目标和项目进度表。今年，我局确定了营林透光抚育、土地承包经营和森林资源管理三个项目作为重点管控项目。立项人即是责任人，同时明确每项工作负责人、实施人及所要承担的责任。强化项目管理，建立事前预防，事中监控，事后处置“三道防线”，综合运用教育、信息、公开、评议、监督等“五个平台”抓好项目落实。坚持立项管控流程，确保管控落到实处。
三、抓纠风、“固住本”工作情况
1、加强作风建设，转变工作作风。全省森工系统加强机关作风工作视频会议后，我局高度重视，认真传达贯彻会议精神，迅速开展整顿机关作风工作。一是提出六项要求。为认真贯彻《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》精神，进一步加强领导干部作风建设，局党委下发了文件，对全局广大党员干部特别是领导干部提出了加强学习、深入调研、厉行节约
、廉洁从政等六方面具体要求，带头转变工作作风。同时，认真贯彻落实总局纪委“一个通知四个暂行办法”，我局的公务用车由机关事务管理局统一管理，领导干部用车实行货币化，公务接待及会议工作管理，认真贯彻落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费精神，坚持厉行节约、热情服务，归口管理、部门承办，本局公务不接待的原则。二是在全局干部中开展“六查、六看、六纠”
活动，一查组织领导，看纠风治乱责任是否落实，纠正不思进取、组织落实不利的行为。二查机关效能，看办事效率和服务水平是否提高，纠正效率低下、纪律松弛等问题。三查公正执法，看依法行政是否做到公平、公正、公开，纠正执法不公、徇私枉法等问题。四查政令落实，看局党委、林业局的政令在基层是否贯彻执行，纠正有令不行、有禁不止的行为。五查廉洁自律，看在履职及服务中是否清正廉洁，纠正并查处以权谋私、与民争利、侵害人民群众利益等违纪违法行为。六查建章立制，看群众反映强烈的热点难点问题是否解决，纠正行业的不正之风，从源头上加强预防和治理的力度。解决庸、懒、散、贪问题，逐步在群众中树立起勤政为民的良好形象。三是明察暗访，加强监督检查。局成立了由纪委、机关党委、机关事务管理局等部门组织的作风建设联合检查组，对机关和各基层单位进行了明察暗访。禁止发生迟到早退、无故旷工、上班时间进行与工作无关事情的发生。
四是深化改革，精简机构，压缩非生产人员，改革办公费，用车管理办法，堵塞漏洞，源头治腐。五是大力开展义务劳动，将机关干部工作生活融入林区生产建设之中，拉近了干部与职工的距离。机关干部每人都在办公室自备一套义务劳动的服装和工具，每个科室都有若干个劳动区。植树绿化，清扫积雪，美化环境，每年机关干部义务劳动近两个月。
2、转作风护民生，狠刹不正之风。在转作风护民生工作中，党委、林业局充分利用省政府在我局实施的以农养林改革政策和各项惠民措施，千方百计地扶持职工群众发家致富。一是依托土地优势，促进转型发展。林业局确立了“放水养鱼，多予少取”的方针，凡是收检的撂荒地五年内不收任何费用。争取农商行入驻**，每年为职工发展农业提供一亿多元的资金。农业直补资金全部发放到种地户手中，还积极争取农机补助资金，引入阳光保险，推广农业技术，发展订单农业。先后投入5000多万元用于兴修农田道路、排水和晾晒场等设施建设，极大的改善了农业生产作业条件。土地复垦熟化达到了65万亩，粮豆产量稳定在2亿斤以上，产值突破了5亿元。二是深化企业改革，发展民营经济。林业局在原料、厂房、场地、设备等方面提供支持，不仅盘活了固定资产，也使林产工业厂家由原来的9户增加到64户，安置富余下岗人员2000多人。去年又兴建了的工业园区，已有18户林产工业厂家入驻。今年工业园区二期工程也全面开工。与此同时，林业局也积极帮助下岗职工发展家庭经济，个体业户发展到2000多家，从业人员达到5000多人。三是用好惠民政策，解除后顾之忧。林业局充分利用上级出台的各项惠民政策，安置混岗人员3662人，五七工2415人，为1334户3584人办理了最低生活保障，社会保障达到了应保尽保。2012年先后两次为在职职工调整工资，调资幅度人均2000元，职工月平均工资达到3254元，位列森工之首。
四是打造安居工程，建设幸福家园。我们紧紧抓住棚改的有力契机，实施多项惠民政策，加快了**区建设的步伐，大大提升了林区职工群众的幸福指数。四年完成棚改面积近60万平方米，1万多户职工喜迁新居。在森工率先实现了局址消灭平房，山上消灭泥草房的目标。真正把棚改工程办成了群众满意工程、幸福工程，圆了职工群众的安居梦。五是加大基础设施建设，提升群众幸福指数。新建3纵8横11条水泥路，硬化面积11万平米，8000延长米，全部安装了路灯。实施了给排水、供热扩能、“三网”改造等工程。今年还将兴建大型综合广场一处，新建职工医院大楼，新建一中教学楼，修建封闭式运动场。这些惠民工程的实施，不仅改善了职工生活条件，提升了林区职工群众的幸福指数，而且也拉近了党群、干群关系，赢得了职工群众的信赖与拥戴。六是狠刹不正之风，查处违纪案件。在全局开展了狠刹奢侈浪费、官僚主义、领导干部特权、婚丧升学等事宜大操大办等不正之风，营造风清气正、文明节俭的良好社会氛围，我们通过抓好“四个一”
（一封贺信送祝福。在电视台播放了《致高考学生家长的一封贺信》，在祝贺的同时提醒高考学生的家长，特别是党员干部要带头讲党性、重品行、做表率、树新风，在全局营造良好反腐倡廉氛围。一张报表摸底数。各单位进行调查摸底，填写了《通**业局党员干部子女升学情况登记表》，第一中学将今年参加高考学生的情况统计表报局纪委备案，进而对在本局和在外地就读的高考学生全面掌握。一份承诺严律己。在全局党员干部中开展承诺践诺活动，凡是有子女升学的党员干部都签订了《不操办“升学宴”承诺书》，率先垂范，严格自律。一个文件强监督。下发了《关于严禁党员干部操办和参与“升学宴”的通知》，对党员干部提出了明确要求，必须遵守“七个禁止”。（即禁止党员、干部，尤其是领导干部借子女
升学之机大摆宴席；禁止党员、干部参与子女升学的任何庆祝活动；禁止党员干部借机公款旅游和用公款支付子女升学的各种费用；禁止党员干部用公车送子女去学校报到；禁止党员干部借子女升学之机收受钱物；禁止以配偶、亲属的名义举办“升学宴”；禁止分期分批到异地举办“升学宴”）
。同时，要求教职员工特别是高三毕业班教师，要严于律己，为人师表，不得参加“谢师宴”、“升学宴”，不收谢师礼。纪委监察局组成工作组进行明察暗访。通过电视和文件等形式，公布了举报电话、电子邮箱，接受社会各界人士的监督。并将此文件做为加强作风建设和纠风工作的重要制度，固定下来，长期坚持）。
狠刹党员干部操办和参与“升学宴”的不正之风，取得了良好的社会效果。上半年查办违纪案件1起，给予了相应的处分。???????????????????????????????????????
四、加强队伍建设，提高自身素质
我局纪委去年调出3人，调入1人，现有工作人员5人。今年，我们制定了学习计划，按照“日、周、季、年”学习活动的要求，认真组织学习，坚持每周五下午学习制度，做到固定学习时间，明确学习内容，规定学习进度，完善考评机制。纪委同志都能自觉主动地参与学习，认真撰写心得和理论文章，采取集中学习和自学相结合的方式，学习纪检监察、生态文明建设，现代林业建设，转型发展，市场经济等理论，认真记好学习笔记，集体学习20次。深入开展“学、研、用”活动，每周集中学习半天，学习好的经验和做法。办案补贴全部落实。由于我局实行车辆管理改革，取消副处级领导配车，办公用车一律货币化，我们的办案用车由局机关事务管理局指定专车，优先安排。谈话室尚未建。
我局在“六抓六住”工作方面做了一些有益的探索，也取得了初步成果，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索适合**特色的
党风廉政建设的新途径，为建设和谐林区做出积极的贡献。
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