社区人社工作调研报告 本文简介：
人社工作调研报告（2018年3月9日）为更好的为居民提供360度全方位、高效、便捷的一站式特色贴心服务，促进社区的服务功能更进一步提升，现就制约社区人社工作开展过程中存在的重点、难点问题及意见建议报告如下，不妥之处，请批评指正。一、社区基本情况××位于××县城西南郊，是原××煤矿、××电厂和××陶瓷
社区人社工作调研报告 本文内容：
人社工作调研报告（2018年3月9日）为更好的为居民提供360度全方位、高效、便捷的一站式特色贴心服务，促进社区的服务功能更进一步提升，现就制约社区人社工作开展过程中存在的重点、难点问题及意见建议报告如下，不妥之处，请批评指正。
一、社区基本情况
××位于××县城西南郊，是原××煤矿、××电厂和××陶瓷厂等破产企业的驻地，是一个基础条件相对较差、社情民意比较复杂的城乡混居区。今年，县上对社区区域重新进行了调整，××新增了和谐小区、和谐南区和艾黎大道以西的区域，占地面积约5.4平方公里，社区也由原址搬迁至现在的瑞景新城9号楼二层（原热力公司斜对面），面积1080平方米，以“一厅五室两栏”为基础，增设了党建展览室、综合培训大厅、代表之家、工青妇办公室、文体活动中心、便民服务中心，设立人社工作服务窗口3个，专职工作人员3名。居委会现辖6个居民小组，辖区内登记人口6868人，劳动适龄人口2889人，其中，农村户籍劳动适龄人口1526人，城镇户籍劳动适龄人口1306人，非本地户籍劳动适龄人口57人，16岁以上在校人口232人，16岁以上完全丧失劳动能力的人口21人，非到龄退休53人，有劳动能力且有就业愿望的城镇户籍劳动适龄人口中享受最低生活保障金人员占80%以上；社区退休社会化管理人员1004人，其中，企业退休人员414人，失地农民28人，五七工、家属工562人；参加城乡居民养老保险886人，其中享受城乡居民养老保险待遇122人；参加城乡居民医疗保险1937人；劳动监察巡查用工单位7户。
二、工作开展情况
（一）就业再就业工作
至目前，城镇累计新就业人数6人，累计自然减员人员0人，累计城镇新增就业人数6人，其中公益性岗位安置就业困难人员就业0人，灵活就业3人，自主创业1人，非国有企业就业2人。日常就业服务在人社局的安排部署下正常开展。
（二）城乡居民社会养老保险工作
2018年城乡居民养老保险缴费69人，缴费率9%，60岁以上享受待遇122人，全部按时发放基础养老金。
城乡居民医疗保险、退休人员社会化管理和劳动监察服务工作都按照人社局要求有序开展。
三、特色亮点做法
（一）广泛宣传发动，营造良好工作氛围
根据社区工作实际，充分利用社区宣传栏、入户走访和“楼院文化”系列活动等多种宣传手段，加大优惠政策的宣传力度，提高了广大居民群众的政策知晓率。通过积极宣传、广泛动员进一步提高城镇失业人员就业再就业积极性，为开展社区人社工作营造了良好氛围。
（二）秉承以人为本理念，用心服务居民
1.积极开展辖区内劳动力资源摸底工作，全面掌握辖区内失业人员、新生劳动力情况，完善了基础资料及各类台账，做到了底子清、情况明。
2.社区工作人员采取走访入户、电话询问等多种方式，了解辖区内失业人员、高校毕业生及就业困难人员就业状况，详细掌握各类人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，有针对性的为每位居民提供就业服务。
3.深入辖区用工单位，及时掌握用工情况。同时，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》及生产安全等政策法规。
4.在每年开展的生存资格认证工作中，为社区退休社会化管理人员中高龄、行动不便的老人，提供预约上门服务。
（三）加强工作沟通，整合资源开展工作
在社区工作人员少，工作量大的情况下，社区加强了各项工作间的沟通协调，有效避免了工作脱节，较好的完成了社区各项工作，
四、存在的问题
1.社区人社工作量大，工作人员配备不足。
2.人社工作政策变动较频繁，新政策不能及时向社区一级传达。
3.××新增了和谐小区、和谐南区和艾黎大道以西的区域，瑞景新城、锦绣园、清华园、新安小区、紫玉山庄等小区为新建居民楼院，劳动适龄人口中农村户籍人员占比较高，他们对社区的认可度很低，归属感弱，社区开展劳动力资源调查中遇到很大困难，尤其是就业情况调查，不提供和不准确提供的情况占绝对多数。
4.社区失业人员大多为享受最低生活保障金的居民，择业观念陈旧，自身适应社会发展的能力比较弱，无法摆正位置、端正态度，怕影响其享受最低生活保证金，顾虑重重，不能真实提供就业状况，给我们就业再就业工作开展带来了很大的影响。
5.劳动力供给与需求存在矛盾，不能很好对接。失业人员多是对新知识、新技术接受能力较差的大龄人员和缺乏工作经验、技能的毕业生。劳动者自身技能水平不能适应岗位要求，用工单位的工资待遇与劳动者愿望差距较大、用工不稳定等矛盾并存。
6.辖区内企事业单位很少，大多为私营砖厂，人力资源管理不正规，致使用工调查困难，空岗信息较少，开发岗位困难。
7.城乡居民养老保险的目标任务不能根据辖区实际情况加以调整。
五、意见建议
1.新出台的政策及对人社各项工作的新要求能够及时传达给社区经办人员，并加大对经办人员的培训。
2.加大工作人员配备，确保为居民提供保质保量的服务。
3.希望人社局内部各部门加强沟通，避免各自为政，尤其大型工作能够尽量合并开展，以免给社区人社服务工作的开展造成很大人力浪费。
4.希望人社局各业务经办人员之间加强沟通衔接，避免各管各的，给居民和社区工作造成很大不便。
5.人社局各业务部门能够多下社区指导社区的人社工作，少些指令要求，多些切实可行的措施办法。
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社区人社工作调研报告 本文关键词：社工，调研报告，社区
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