关于开展“幸福单位”创建活动的通知 本文简介：
关于开展“幸福单位”创建活动的通知?为了积极适应油田战寒冬、求生存、谋发展的形势任务要求，发挥工会组织优势和桥梁纽带作用，全面调动职工群众投身##改革发展的积极性和创造性，经##工会委员会研究，决定组织开展“幸福单位”创建活动。现将有关事宜通知如下：一、目标要求弘扬“想####好，为####好”主流
关于开展“幸福单位”创建活动的通知 本文内容：
关于开展“幸福单位”创建活动的通知
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为了积极适应油田战寒冬、求生存、谋发展的形势任务要求，发挥工会组织优势和桥梁纽带作用，全面调动职工群众投身##改革发展的积极性和创造性，经##工会委员会研究，决定组织开展
“幸福单位”创建活动。现将有关事宜通知如下：
一、目标要求
弘扬“想####好，为####好”主流价值，以关心关爱职工群众为着力点，通过开展“幸福单位”创建活动，努力提高职工群众对##的满意度和归属感，引导职工群众树立正确的幸福观，全面提升职工群众幸福感；增强工会组织的凝聚力和战斗力，推动工会工作上水平，促进劳动关系和谐，维护职工群众稳定；保障职工群众合法权益，提升工作环境品质，完善服务职工群众工作体系，力争全体会员普遍受益；激发职工群众劳动热情和创造活力，引导广大职工群众爱岗敬业，提升自身技能素质；开展丰富多彩文化体育活动，促进职工群众身心健康，推进快乐工作，健康生活；提高劳动生产率和经济效益，为努力增强职工群众参与改革发展的信心和持续提升##发展质量和效益提供坚强的保障。
二、创建内容
1、实现建言献策有渠道。完善厂务公开工作机制，拓展公开内容，进一步落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。认真落实职工代表大会制度，开展“优秀提案征集”评比活动，引导职工群众真正为##发展谋思路、想办法、提建议，对于提案水平高、能够取得实效的优秀提案，对提案者给予一定奖励，进一步激发建言献策的积极性。按时召开厂务质询会、民主恳谈会、平等协商等会议，虚心听取群众的意见和建议，调动职工群众自觉参与民主管理。开展“进基层、纳良言、听建议”活动，定期深入生产一线、基层班组和特殊群体，使职工群众建言献策渠道更加畅通。
2、实现建功立业有平台。结合单位实际，广泛开展全方位、多层次、立体化、短、平、快小型多样的劳动竞赛，同时强化目标任务向竞赛指标的量化转换，给予有效激励，把竞赛活动融入生产现场，进班组、到岗位，形成人人夺杯争旗、创先争优的竞赛热潮。大力开展改善经营管理建议、“五小”成果、QC成果立项等活动，并努力转化成生产实践，切实提高劳动生产率和经济效益。积极开展岗位练兵、导师带徒、技术比武等活动，引导广大职工提升技能素质，进一步挖潜增效，提质增效，创收创效，在推动##发展中建功立业。
3、实现职工困难有人帮。认真执行“五必谈五必访”工作措施，为职工群众化解矛盾，理顺心气。针对存在特殊困难的劳动模范、残疾人、非在岗、遗属、患大病等困难职工，建立健全信息档案，通过经济帮扶、志愿帮扶、上门慰问等各种帮扶措施，为困难群体解决实际问题。积极开展宣讲活动，通过调查摸底、政策宣讲、编印明白纸等措施，让广大职工群众参加油田各类保险，进一步享受政策带来的实惠。大力推进EAP建设，全方位帮助职工解疑释难，努力提升职工群众幸福感。
4、实现职工权益有保障。以深化“劳动关系和谐企业”创建活动为驱动，以落实集体合同为主线，开展薪酬发放、劳保用品、带薪休假等专项检查活动，保障职工合法权益得到有效落实。做好女工政治权益、劳动权益和特殊权益保护工作，维护女职工利益。完善劳动争议调解网络，确保职工诉求表达渠道更加畅通，做到诉求合理的解决问题到位，诉求不合理的解释说明到位，让广大职工群众不带负面情绪上班和工作。发挥职工法律服务站作用，畅通职工法律服务渠道，为有法律服务需求的职工提供实实在在服务。
5、实现工作环境有品质。发挥“职工之家”和“娘家人”的作用，积极争取资金进一步，提升硬件建设水平，优化工作环境和条件，让员工群众体面劳动有尊严生活。深化标准化班站、标准化现场、标准化岗位建设，“三标”建设达标率100%，开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的5S管理，达到管理规范化。联合安全部门，大力开展以查身边隐患，保职工安全，促企业发展为主要内容的
“查、促、保”活动，让职工在安全的环境中放心工作。
6、实现文化活动有特色。进一步深化“快乐工作、健康生活”学习健身活动，做到有安排有计划。以##“读书论坛”活动为载体，发挥##图书馆作用，认真开展读书交流活动，积极争创“书香单位（部室）”和“书香家庭”。积极参加##和油田组织的各类文体活动，大力开展健步走、健身舞、跳绳等各种小型多样文体活动，丰富职工文化生活。加强文体场所的管理，合理安排场馆使用时间，使广大职工活动有去处，最大限度发挥文化场所的功效。
三、方法步骤
1、广泛发动，组织实施。根据##工会统一部署，广泛发动和动员各单位积极参“幸福单位”创建活动，各单位工会要根据本单位的实际情况，制定方案、分步实施，把创建活动作为促进本单位提升职工归属感、满意度和幸福感的有效载体。##工会将组织“幸福大家谈”大讨论、“幸福大家庭”摄影展等活动，推动创建活动深入开展。
2、制定标准，督导评价。##工会制定“幸福单位”创建活动标准（见附件），按照标准要求，对各单位创建活动每半年进行1次督导评价。各单位工会要加大自我评价力度，督促创建活动有效开展、取得实效，推进创建活动常态化运行。
3、选树先进，评选表彰。##工会开展“幸福单位”创建活动先进单位评选，各三级单位根据本单位创建的实际情况，可以向##工会申报。##工会将依据各单位日常创建情况和考核结果，选树创建先进单位，并进行表彰奖励。
四、工作要求
1、高度重视，精心组织。各单位要进一步提高在战寒冬、求生存、谋发展形势下开展“幸福单位”创建活动重要性的认识，要与油田“践行严细实，全力创效益”及##“依法合规管理年”主题活动充分结合，通过扎实工作赢得广大职工的参与和支持，推动活动蓬勃开展。
2、强化管理，形成机制。坚持高标准、严要求，加强对创建活动的过程管理，要认真查找、发现创建活动中存在的问题，及时提出改进意见和措施，推动创建活动依法合规，形成长效机制。
3、广泛宣传，比学赶超。各单位要利用电视、网络、微信、微博、报纸、板报等各类媒体，加大创建活动的宣传力度，努力营造创建“幸福单位”的浓郁氛围，使创建活动深入人心，形成比学赶超的生动局面。
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