基层党建工作述职报告 本文简介：
****党委基层党建工作述职报告?1、工作职责履行情况（一）坚持党建引领，压实党建工作责任。****党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，全面落实基层党建工作责任制，完善了****20**年度党建工作计划，明确了年度党建目标任务，细化党委班子成员和科室负责人的职责分工，推行科级干
基层党建工作述职报告 本文内容：
****党委基层党建工作述职报告
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1、工作职责履行情况
（一）坚持党建引领，压实党建工作责任。****党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，全面落实基层党建工作责任制，完善了****20**年度党建工作计划，明确了年度党建目标任务，细化党委班子成员和科室负责人的职责分工，推行科级干部包项目、包抓党建“一岗双责”制，召开党委会研究部署党建工作15次，定期督查调度，分块协调落实，形成了齐抓共管的良好局面。
（二）加强组织领导，健全党建工作体系。****是****非公企业集聚地，园区现有各类注册企业75家，其中规模以上工业企业32
多家，全部是为非公企业。抓好非公企业党建不仅关乎企业的长远发展，也关系到园区经济又好又快发展的大局。基于这一认识，我们按照“抓组建扩覆盖、抓管理促规范、抓活动强作用”的工作思路，把非公企业党建纳入****党建工作大局来抓。按照“双强六好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）的要求，采取单独组建、行业统建等方式，建组织扩覆盖，建立非公企业党组织8家，其中单独组建7家，联合组建1家。加强建章立制规范党组织管理，进一步建立健全党组织民主生活、议事决策能力，提高企业党员的宗旨意识和整体素质，重点理顺党员组织关系，积极稳妥地在非公有制企业的经营管理人才和专业技术人才中发展党员。20**年共培养入党积极分子30多名，发展预备党员4名。
抓好党组织活动阵地建设，并且全部按照“七有”标准（有固定场所、办公桌椅、统一室牌、整套制度、资料柜、学习资料、档案资料），建立了非公企业党员活动场所。
（三）夯实基础，提升党建工作水平。****党委班子和科室负责人按照责任分工，每人负责联系一个非公企业基层党组织，坚持把党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩，经常深入企业开展调查研究，听取职工、群众意见，解决职工、群众生产生活问题，有力促进了园区党建工作的开展。企业党组织充分发挥服务发展、凝聚职工的桥**台作用，组织党员职工积极参与制定发展规划、推进产学研合作、开拓市场，加快了企业提档升级步伐。各个企业也形成了比创新、比发展、比贡献的热潮。。
（四）提升服务水平，强化党建工作实效。****党委以“三严三实”教育实践活动为契机，带领党员干部进企业，下车间，20**年为企业措办惠民实事8件，化解劳资纠纷16起。结合非公企业党务工作者更换频繁、缺乏业务知识的特点，****精心制订培训方案，开展****骨干党员培训100多人次，使企业党支部书记和党务工作者素质得到提升，进一步明确了工作思路、找准了工作方向，较好地解决了“党建工作与生产经营两张皮”问题。结合“三严三实”活动，按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”要求，不断探索非公企业党组织作用发挥的新途径，以此带动生产、带活效率、带出效益。
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二、存在的主要问题及原因
一是重经济、轻党建的思想依然存在。****平时经济事务较多，存在“重业务、轻党务”的思想，不能很好地将党建工作与业务工作有机结合，做到两手抓，两手硬。没有充分认识党建工作的重要性，
对党建工作谋划欠长远、指导不到位，投入时间和精力不够。二是重形式、轻实效的问题依然突出。****虽然坚持了党委理论学习、党员干部学习例会等制度，但内容不够丰富、方式方法单一，将检验学习效果的标准仅仅放在了抄笔记上，没有学用结合、收到实效。三是工作推进存在缺位现象。教育管理干部仅是泛泛提要求、笼统交责任，存在怕伤干部面子、怕担政治风险的思想，在抓企业党建工作上存在不均衡的问题，缺乏统筹谋划和分类施策，创新力度不够，企业非公党建工作平平常常、缺乏特色。四是组织生活制度执行不严。对“三会一课”等党内制度监督执行不力，导致一些企业党组织的组织生活脱节断档，流于形式，党员教育管理不够经常严格。
通过认真反思这些问题，主要原因有以下三个方面：一是统筹兼顾做得不够好。抓党建的精力没有经济工作多，没有做到同安排同部署同落实；思想观念转变不快，对存在的老问题、出现的新情况研究的不透；二是谋划党建工作缺乏深入思考。对如何加强非公党建工作、推进党组织职能转变、发挥党建示范带动效应缺少前瞻思考，思想安于现状，方法因循守旧，破解基层党建难题、培育党建特色的办法不多。三是党建思路缺乏新意。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有认准跟紧，常抓严管意识不强。对落实“党要管党、从严治党”的新任务、新要求，缺乏深入思考，措施不多。??
三、下一步工作思路和主要措施
一是健全机制抓履职。强化学习教育，继续推行党委理论学习、周五学习例会等制度，切实提高党员干部队伍政治理论水平。不断完善干部管理、岗位责任落实、绩效考评等制度，切实转变工作作风。严格落实“三会一课
”、“四议两公开”、民主评议党员等制度，充分发挥党员先锋模范作用。组织班子成员对园区党建工作基本情况和存在问题进行调研摸底，找准症结，明确任务，讨论制定党建工作对策措施，督促各党支部严格落实民主生活会、党务公开等制度，不断促进基层党组织建设规范化和制度化。
二是加强班子建设，提升党员干部素质。进一步加强党委班子自身建设，坚持从严管理干部，以严的标准要求干部、以严的纪律约束干部，严格按照党的原则和规矩办事。强化党建主体责任，坚持把强教育、严管理、守纪律、正作风牢牢抓在手上，持之以恒抓好党员队伍建设。
三是创新活动载体，拓展党建服务效能。在企业党建上，把服务企业做为出发点和落脚点，搭建企业党员学习交流平台，全面开展“党员示范岗”、“党员技术能手”创评活动，实行示范引领机制，建立**********钢构非公党建示范点，通过辐射带动整体提升非公党建工作水平。坚持“因企制宜、因地制宜、因人制宜”
的原则，采取“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”的方法，不断扩大党组织的覆盖面，力争符合条件的非公企业都建立党组织。
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基层党建工作述职报告 本文关键词：党建工作，述职报告，基层
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