党委工作报告 本文简介：
融入中心?服务大局为创建和谐向上白工而努力奋斗——在中共xxx第十九次党员代表大会上的工作报告（2014年月日）xxx各位代表、同志们：现在，我代表十八届委员会向大会作工作报告，请予审议。中共xxx第十九次代表大会是在深入贯彻落实十八届四中全会精神，巩固和拓展教育实践活动成果，全面深化铁路体制改革，
党委工作报告 本文内容：
融入中心?
服务大局
为创建和谐向上白工而努力奋斗
——在中共xxx第十九次党员代表大会上的工作报告
（2014年
月
日）
xxx
各位代表、同志们：
现在，我代表十八届委员会向大会作工作报告，请予审议。
中共xxx第十九次代表大会是在深入贯彻落实十八届四中全会精神，巩固和拓展教育实践活动成果，全面深化铁路体制改革，全力推进“三化”工作，全员冲刺全年工作目标的形势下，召开的一次十分重要的会议。这次大会的主要任务是回顾、总结上一届党委工作，研究确定今后五年党建工作的主要任务；选举产生中共xxx第十九届委员会和纪律检查委员会；进一步动员全段干部和职工认清形势，凝聚力量，团结务实，扎实工作，共同推进我段党的建设和各项工作再上新台阶。
一、过去五年政治工作简要回顾
段第十八次党代会以来的五年，是全段基础工作不断提升，安全形势趋于稳定，设备质量大幅度提高，干部作风作用明显转变的五年；是经受住各种困难和考验，实现安全、经营，稳定、和谐发展的五年。五年来，在路局、路局党委的正确领导下，全段各级党组织团结带领广大共产党员和职工群众，以十八大精神为指针，认真贯彻总公司、路局各项战略部署，紧紧把握铁路改革发展稳定大局，围绕安全生产、设备质量、队伍稳定、经营管理，加大党建和思想政治工作力度，扎实开展党的群众路线教育实践活动，
务实、奉献、和谐、争先氛围初步形成。
回望五年来的工作，主要体现在以下五个方面：
——五年来，我们抓住龙头、建强核心，领导班子和谐共进
一是强化理论武装，领导班子求学进取更加务实。我们以创建学习型领导班子为导向，严格落实党委中心组学习制度，采取个人自学、集中研讨、脱产培训“三位一体”的学习方式，组织班子成员每月坚持至少两次自学，两次集中学习，全面消化和理解党的十八大以来最新的政治理论成果及习近平总书记系列讲话精神，以及党中央、总公司、路局关于推进铁路发展的部署要求。在不断提升班子成员自身政治素质的基础上，班子成员努力把学习成果转化为谋划发展的正确思路，注重在落实中抓创新，特别在落实“安全风险管理”、“三整顿”和“三化”工作中，班子成员集思广益，果断创新管理理念，分别在科技保安全、活化培训手段、转变维修模式等方面取得了突破性成效。
二是坚持民主集中，领导班子集体决策更加科学。我们以民主集中制为统领，严格执行“三重一大”议事制度，对一些重大决策决定出台之前，领导班子成员都要科学研判，会前沟通；对一些涉及全段改革、发展、稳定的重大事项都要组织职工代表咨询论证；对一些物资采购、工程承包、干部调整、资金使用等重要议事，都由领导班子集体研究决定。五年来，集体讨论决策“三重一大”问题178项，无一决策失误。与此同时，领导班子坚持双重组织生活会制度，利用民主生活会的有利载体，认真开展批评与自我批评，
达到了团结—批评—团结的目的，班子内部形成了“分工不分家，心往一处想、劲往一处使”的和谐氛围。
——五年来，我们融入中心、服务大局，党建工作展示作为
一是党建组织工作取得新成效。我们始终把规范党建基础工作作为首要任务，严格执行“三会一课”制度，编制《党支部书记工作指导手册》，增设业绩考核项点，大大提高了支部工作标准和党支部书记的积极性。严格贯彻党内“五项”制度，重抓党员工作流程控制，加大考核奖罚力度，兑现了党内安全“三无”目标。严格落实发展党员“十六字”方针要求，在生产一线职工中发展党员
57名。同时，我们结合季节性工作重点，深入开展了“结对子”、创建党内安全品牌和攻关立项活动。尤其，以索伦线路车间党支部小半径曲线整治为代表的5个攻关项目，先后荣获局级“党内优质品牌”称号。针对支部管理权限，组织设置，我们也适时进行了优化整合，共调整增设党支部4个。特别是今年，我们以教育实践活动为契机，加强了支部班子建设，组织管内29个基层党支部高质量、高标准地完成了换届选举工作，配齐配强了党支部负责人。五年来，全段共有8个党支部被路局党委授予“先进基层党支部”、“党内优质品牌”称号；
45名干部职工被路局党委授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号。
二是宣传文化工作取得新突破。我们始终把做好职工思想政治工作放在首要位置，扎实开展了大谈心、大宣讲、大讨论、三教育一整治等工作，在化解职工思想疑虑，拉近干群关系上取得了显著成效。特别是今年以来，我们结合“三项教育”工作，首先，对141名工班长就如何做好职工思想工作进行了专题培训，从理性思维上，切实提高了工班长化解和疏通职工思想矛盾的能力。其次，制定编发了《车间班组思想政治工作指导手册》，确保“三项教育”工作常态化。五年来，我们加大了企业文化“软硬件”投入。先后征集车间、班组精神357条、安全格言警句910条。同时，也完成了段企业精神、段歌、段徽、段旗的征集设计工作。段小电视台运行良好，先后编制各类专题片12个，编发《白工新闻》42期，发行《白工简讯》35期，现已成为干部职工生产生活中必不可少的文化元素。此外，结合建家工作，我们凭借“愚公、节俭、奉献”精神，先后打造完成了以“三十三”、“穆家店”工区为样板的班组安全文化建设品牌，引领63个班组旧貌换新颜，从而，把我段企业文化建设推向深入。
——五年来，我们健全机制、引领队伍，整体素质全面提高
一是干部队伍作风明显转变。我们坚持“用制度管人”“用制度激励人”的理念，不断修订完善《xxx安全生产逐级负责制考核办法》，规范干部考核标准，加大督查督办力度，促进干部履职能力不断提高。同时，我们围绕包保责任制的落实，通过组织干部走区间、蹲班组、当工人，参加义务劳动，有效使干部把思维定位在干好本职工作、多为职工办实事上。特别是今年，在教育实践活动的洗礼下，
科室干部主动深入一线跟班指导630日班次。车间干部率先垂范，带领职工完成63个班组建家工作，全段各级干部为职工群众办实事、办好事共计412件，其良好的表现，得到了全段职工和路局主要领导的充分认可。
二是职工队伍人才明显增多。我们坚持人才强段战略，不断深化“十百千”、“361”人才培育工程，建立健全人才培养、选拔、使用、激励、保障机制，为优秀人才脱颖而出开辟了快车道。五年来，全段共培养高级工人技师10名，技师41名。同时，我们大胆使用年轻骨干和优秀班组长，仅2012年以来，就从工人中选聘44名干部，为有志职工树立了追求目标。
——五年来，我们落实责任、突出重点，廉政建设稳步推进
一是强化组织领导，构建惩防体系。我们历来高度重视党风廉政建设工作，每年都纳入安全风险管理、生产经营和党的建设工作中，做到同部署、同落实、同考核。将反腐倡廉建设重点工作任务进行细化分解，通过召开党政联席会、党委会等形式定期听取党风廉政建设和纪检监察工作汇报，对信访举报、案件检查、执法监察等重要事项进行重点部署，积极支持段纪检监察组织依法行使职权。
二是狠抓学习教育，增强自律意识。我们通过专题学习、现身说法、图片会展等形式，加强《八项规定》、《党章》、《廉政准则》等相关规定、法律条文的教育，并重点通过学廉、谈廉、述廉等活动，警示各级党员干部端正用权意识、规范用权行为。
同时，在党员职工中扎实开展月度案例教育、征文书画比赛和答题竞赛等活动，增强了教育效果。五年来，廉政、普法教育面达到100%。
——五年来，我们以人为本、关爱职工，民生建设持续升温
一是职工生产生活条件持续改善。我们历来把改善职工生产生活条件放在重中之重的位置，年年自筹资金加以投入和改造，特别是在路局、局党委的大力支持下，加大了“三线”“五小”建设力度，补强了“五小”设施备品。五年来，先后为沿线班组安装热水器、配置台球桌、购置电冰箱等生活备品共计400余台。今年以来，我们结合建家工作，先后为大石寨、镇南、双岗等沿线车间、班组新建办公房舍及库房11处；为穆家店、建设、庆丰等15个班组新建小食堂、小浴室、小活动室15处，并为63个班组的职场环境进行了改造。可以说，全段职工生产生活条件正在发生翻天覆地的变化。
二是职工身心待遇持续受益。我们时刻把职工冷暖放在心上，认真落实帮扶救困机制，及时开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”等活动。组织全段女工免费体检，为xxx职工免费注射疫苗，为会战职工送上急需药品和食品等举措，使职工真正感受到工务段大家庭的温暖。五年来，全段共帮助特、重、困难职工2998人次，补助金额达270万余元，段工会也多次荣获局“民主管理先进单位”、“模范职工之家”等荣誉称号。
与此同时，共青团、武装、综合治理、关工委等工作也取得了新的成绩，各项工作呈现出齐头并进、和谐发展的良好局面。
同志们！过去五年成绩的取得，归功于路局、路局党委的正确领导，归功于历届领导班子打下的良好基础，归功于全段各级组织、广大党员和干部职工的团结奋斗，归功于离退休老同志的关心帮助以及职工家属的支持配合。在这里，我代表段党委，向一贯帮助支持我们的路局领导，向奋战在生产一线上的全体党员和干部职工，向离退休老同志以及职工家属表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
各位代表！五年的征程，慷慨激昂；五年的奋进，无比难忘；五年的辛勤耕耘，换来了崭新变化；五年的风霜洗礼，彰显了白工人追求卓越的非凡勇气。抚今追昔，对照五年来的工作实践和有益探索，启示颇多。归纳起来，主要有以下几点：
一是必须把加强领导班子建设作为推动我段发展的龙头工程。只要领导班子做到主动作为、敢于担当、荣辱与共，才能破解发展难题，才能引领企业正确发展。
二是必须把加强安全风险管理作为推动我段发展的重要保障。只要我们坚持“三点共识”、“三个重中之重”理念，全面提高设备质量，扎实推进“三化”工作，才能保安全、保稳定、保效益，才能保持企业可持续发展的良好势头。
三是必须把加强党的建设作为推动我段发展的核心动力。只要我们坚决贯彻从严治党的要求，真正把加强党的建设当做制胜法宝，才能营造和谐向上舆论氛围，进而，促进我段整体工作阔步向前。
四是必须把坚持党的群众路线作为推动我段发展的根本途径。
只有我们坚持一切依靠职工、一切为了职工、一切惠及职工的原则，才能最大限度地凝聚起干部职工的智慧与力量，才能战胜前进道路上的重重困难和险阻。
各位代表、同志们！我们在总结过去五年发展成果的同时，也要清醒地看到，我段的党建和思想政治工作仍存在不足和差距，主要表现在：一是干部作风建设还需要进一步加强，个别干部为生产一线服务等方面还存在着差距；二是党员作用发挥不突出，个别党员降低了对自身的要求，党性教育和先进性培育仍需加强；三是融入中心、服务大局工作还缺乏创新精神，党内活动开展不均衡，岗区作用发挥不突出，两违问题没有得到有效控制等等，这些问题都需要我们在以后的工作中认真加以解决。
二、今后五年政治工作的主要任务
今后五年，我段政治工作总的要求是：坚持一条主线：即坚持以十八大、十八届四中全会、习近平总书记系列讲话精神为指导，严格落实依法治国、从严治党的方针政策，全面贯彻总公司党组、路局党委各项工作部署和要求；突出一个主题：即紧密围绕兑现安全、经营、稳定目标，服务中心，服务职工；抓住一个重点：即以巩固拓展群众路线教育实践活动成果为依托，以党支部“三年基础工程建设”为载体，加强党组织建设和思想政治工作，强化两级班子建设，转变干部作风，提升党员队伍综合素质；
实现一个目标：创建局级“先进党委”暨“学习型领导班子”，为保安全、保稳定、保经营提供坚强的政治保证。
按照上述总体要求，今后五年要重点抓好以下四项工作：
（一）发挥领导班子新作为，为建设和谐白工提供核心保证
1.着力提升思想素质。以创建“三型”领导班子为载体，坚持和完善党委中心组学习制度，创新学习方法，不断提高学习的针对性和实效性，促进领导干部进一步更新观念、创新理念。继续坚持深入生产一线调查研究，重点解决影响和制约发展的现实问题，不断提升领导干部驾驭大局和处理复杂问题的能力。
2.不断提高决策水平。充分运用职代会、民主生活会、厂务公开、党务公开等形式和日常考核、定期考核、专项调研等手段，加强对领导班子决策行为的监督检查，切实提高领导班子科学决策水平。充分结合教育实践活动建章立制工作，完善项目审批、质量评估、责任追究、调研论证四项制度，确保集体决策制度得到很好落实。
3.持续转变干部作风。牢牢把握“一切为了职工、一切依靠职工”的群众观点，引领各级干部主动深入一线，解难题，办实事，切实在职工心目中树立“为民务实清廉“形象。牢牢把握“问题在现场、原因在管理、根子在干部”这一论断，大力整顿干部工作作风，优化干部队伍结构，以干部安全责任制考核为手段，促进干部队伍整体素质的提高，近而，在全段形成“谋事肯干、
风清气正”的工作氛围。
（二）促进党建基础新加强，为建设和谐白工提供政治保证
1.切实加强党支部建设。扎实开展党支部三年基础工程建设，不断优化一线党支部设置，明确工作职责、完善工作制度。进一步规范“三会一课”基本制度，严格工作程序，夯实工作基础。按照作用突出、基础扎实、品牌鲜明的要求，每年至少打造2至4个党内优质品牌。加强民主集中制在车间层执行力度，提高支委会议事决策能力。坚持抓好培训、加强交流、改善结构，不断加强党支部书记队伍建设，为提高党支部工作水平提供保证。
2.切实加强党员队伍建设。继续深化“三无”竞赛活动，不断提高党员预防和控制安全风险的能力。围绕季节性工作，组织党员开展突击奉献，发挥党员先锋模范作用。深化“学对达”活动，健全完善党员教育培训机制，通过集中培训、举办业务党课、学技练功等形式，打造学习型党员队伍。积极做好发展党员工作，不断提高发展质量。认真做好评先表彰工作，在党员中大力培育、选树先进典型，引导党员在各项工作中争先进、当标兵、展作为。
3.切实加强党风廉政建设。深入贯彻落实“八项规定”有关要求，全面巩固和拓展教育实践活动成果，彻底解决党员干部在“四风”方面存在的问题，防止反弹。严格执行领导干部及其家属操办婚丧喜庆等事宜的限制性规定，认真落实事前事后“
双报告”制度。切实抓好警示教育工作，提高案例说法的震慑力和说服力。全力推进物资公开招标采购，规范工程建设项目监督等工作，从管理源头上筑牢防线、不越红线。
（三）构建宣传思想新格局，为建设和谐白工提供思想保证
1.开展形势任务教育，激励干部职工团结奋进。围绕安全生产、经营管理、队伍稳定等任务和目标，深入开展形势任务大谈心、大宣讲等教育活动，引导干部职工明确目标，鼓舞干劲，增强责任感、使命感，确保各项任务按期完成。围绕形势发展实际，选准主题，把握好舆论导向，加强对内对外的宣传工作，努力营造内部和谐、外部顺畅的舆论环境，进而，激励全段干部职工团结奋斗、创新发展。
2.加强文化建设工作，坚持企业文化塑形育人。以“四个文化”建设为统领，全面推进“七个文化”建设，扎实开展铁路精神宣传教育活动，并采取集中座谈、征文、演讲比赛等形式，激发干部职工工作热情。同时，以建家工作为抓手，传承“人心齐、泰山移”精神，鼓励广大干部职工自力更生改造环境，全面营造“爱段如家”的工作氛围。以提炼、宣传“三十三”老典型新时代精神为引领，选树、挖掘、培养一批在段内外具有广泛影响的先进典型，让“争先”“当先”成为全段干部职工的人生追求目标。
3.加强思想政治工作，努力营造和谐稳定环境。深入贯彻车间班组思想工作六项基本制度，围绕三项教育活动，突出抓好工班长
思想引导，真正让工班长掌握职工思想工作的方式和方法，进而做好职工的思想矛盾化解工作。继续创新思想政治工作载体，充分利用网络、手机等现代信息平台，提高思想政治工作的科技含量，增强实效性。持续开展好扶贫帮困、“送温暖”、“送清凉”和“金秋助学”等活动，凝聚职工群众团结和谐、共谋发展的正能量。
（四）发挥各级组织新优势，为建设和谐白工提供组织保证
1.不断提升工会工作水平。全段各级工会组织要充分发挥贴近群众、服务职工的优势，认真履行维护、建设、参与、教育的职能。深入开展“岗位明星”竞赛活动，激发职工干劲；完善好职代会、厂务公开等民主管理制度，促进全段民主决策和民主管理规范化，保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权；认真组织职工代表视察和劳动安全监督，全面落实各项安全制度，切实维护职工群众的根本利益。
2.不断提升团组织服务能力。全段各级团组织要以培育青年成长成才为重点，组织青年职工积极开展学技对标、岗位练功、突击奉献等活动，引导团员青年爱岗敬业、提高技能、奋发有为，在推进全段安全、稳定、发展的实践中展示作为。
3.不断提升武装、信访、保密、关工委等各项工作水平。加强国防法制教育，深化创建“民兵号”活动，提高民兵队伍整体素质和应急能力。加强对“信访重点人”教育引导，密切关注动向，实施三级包保，确保实现到局、进京“零”上访目标。加强治安综合治理，建立健全防火、防盗、防破坏的治安防范体系，提高防范能力，确保内部治安稳定。加大保密宣传教育力度，强化保密管理，促进保密工作规范化。继续发挥
关工委关心和帮助下一代成长成才的作用。
各位代表、同志们！回眸征程，汗水书写辉煌；展望前景，仍需策马奔腾。让我们以这次党代会为新的起点，乘风破浪，携手共进，为创建xxx更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！?????
谢谢各位代表！
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