加强党的建设 本文简介：
加强党的建设是我市在温州实现“第三次跨越”中走在前列、率先发展的重要保证。下面就加强党的建设的重要意义和如何加强党的建设进行一些探讨性的思考。一、加强党的建设是我们能否经受考验和挑战的关键所在温州市委在温州市第十次党代会上的工作报告中发出实现温州第三次跨越的重要号召，提出实现由经济大市向经济强市跨越
加强党的建设 本文内容：
加强党的建设是我市在温州实现“第三次跨越”中走在前列、率先发展的重要保证。下面就加强党的建设的重要意义和如何加强党的建设进行一些探讨性的思考。
一、加强党的建设是我们能否经受考验和挑战的关键所在
温州市委在温州市第十次党代会上的工作报告中发出实现温州第三次跨越的重要号召，提出实现由经济大市向经济强市跨越、创业城市向创新城市跨越、平安城市向和谐城市跨越的建设目标。报告指出要把瑞安纳入温州大都市区总体布局中来考虑，这将给瑞安的发展带来难得的机遇。同时也对瑞安提出走在前列、率先发展，力争在全国百强县排名中争先进位的更高要求，这是温州市委对我们瑞安的期望和重托，同时也是对我们瑞安的一种挑战和考验。瑞安在“第三次跨越”中实现率先发展走在前列具有区位、产业、文化等诸多优势，瑞安市委在第十二届党代会上的工作报告提出今后五年建设“实力、魅力、活力”瑞安的工作目标为我们绘就了应承温州党代会精神实现率先发展的宏伟蓝图。中国共产党的执政党地位决定着党在我国社会主义现代化建设中的主导地位。邓小平同志说：“中国的事情关键在党，关键在人。”
同样，瑞安能不能在温州第三次跨越中担负起走在前列、率先发展的重任，也关键在党、关键在人。我市有党员50214人，大多党员都处于经济发展和社会建设的第一线，在各线战线上发挥生力军作用。党员领导干部则处于领导瑞安发展和建设的决策核心位置，在瑞安发展和建设中发挥主导和引领作用。如何围绕为民抓党建、围绕发展抓党建、围绕和谐抓党建，切实加强党的先进性建设和执政能力建设，为瑞安在“第三次跨越”中实现率先发展提供坚强有力保证，是摆在我们各级党组织和党员面前的重大课题。
二、加强党的建设，为瑞安在“第三次跨越”中实现率先发展提供有力保障
（一）构建党员长期受教育的学习机制，加强思想政治建设。思想政治建设是党的建设的灵魂，要始终把党的思想政治建设摆在首位，紧跟时代步伐，打牢信念基础，时刻保持政治上的清醒与坚定。要切实组织好学习邓小平理论和“三个代表”重要思想活动，全面贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想，认真学习贯彻党的十七大、省第十二届党代会和温州市第十届党代会精神，努力用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部的头脑，切实增强坚持解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的自觉性，切实增强贯彻执行党的基本路线的坚定性，切实增强推进科学发展、和谐发展、率先发展的主动性，做到理论上不断有新提高、思想上不断有新解放、实践上不断有新创造。制定领导干部带头学、严格制度经常学、思想政治业务知识双重学、创新形式灵活学的“四学”制度。工作学习化，学习工作化，以严格的学习制度保证学习的效果。严密制定党委（党组）班子、基层支部、党员的中长期学习计划，建立党员学习档案，做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。通过学习，真正达到：“1234”的目的和效果。即：强化“一个意识”，就是强化党员意识；增强“两个观念”，就是要增强群众观念和全局观念；达到“三个提高”，就是要达到党员思想觉悟不断提高，党员自身能力不断提高，党员工作业绩不断提高；实现“四个目标”就是提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。（二）构建有效的工作运行机制，加强领导班子和干部队伍建设。干事创业，关键在班子和队伍。要着眼于增强领导班子能力，建立健全领导班子配备改革后新的工作运行机制，进一步完善全委会、常委会议事规则和决策程序，严格执行民主集中制原则，增进班子团结，以党内和谐促进社会和谐。着眼于以机制建设激活干部队伍，探索建立体现科学发展观的综合考核评价体系，健全完善领导班子和领导干部目标管理责任制，从整体上推进干部人事制度改革，激励各级干部干事创业，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有公论。着眼于人才资源建设，坚持党管人才原则，大力推进人才强市战略，建立健全有利于人才脱颖而出、全面发展的新机制，加强党政人才、企业经营人才和专业技术人才三支队伍建设，统筹推进社会工作人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设，为各项事业发展提供人才保证和智力支持。切实加强后备干部队伍建设，着眼于提升干部队伍素质，深入实施“领导干部素质提升工程”，加强教育培训和实践锻炼，不断提高各级领导干部推进发展、解决问题、为民办事的能力和水平。
（三）构建有效的基层党建机制，加强基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要贯彻落实中央下发的关于保持党员先进性的四个长效机制文件精神，健全完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。以服务新农村建设为主题，深化“三级联创”活动，推进“先锋工程”建设，积极探索乡镇新型管理体制和运行机制，加强对农村基层干部的教育培训，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以建设“活力和谐企业”为目标，深入开展“抓党建、筑和谐、促发展”活动，大力推进非公有制企业党建工作。以服务群众为目的，深入开展“建设和谐社区、争创五好支部”活动，扎实推进城市社区党建工作。以强化新社会组织服务功能为目的，加强民间社团组织、社会中介组织和民办企业单位党建工作，不断扩大党的组织和工作覆盖面。扎实推进机关、学校、文化团体的党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。以共产党人道德建设为重点，加强党员经常性教育，保持党员队伍先进性，使每个党员都能在群众中勇敢地喊出“向我看齐”的响亮口号。在乡镇（街道）推行建立党员服务中心，建立健全城乡一体的流动党员管理新机制，继续做好新时期党员发展和管理工作。深入开展“落实三真、关爱基层”活动，为农村工作注入新的活力。（四）以作风建设年活动为契机，加强党的作风建设。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。精心设置作风建设年的活动载体，深入开展好作风教育、作风自查、作风督查、作风整改工作，营造浓厚的作风建设年活动氛围，使全体党员干部都能高度自觉地践行胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以良好的党风促政风带民风。按照省委关于开展“作风建设年”活动的部署，根据领导班子换届后的新情况、新特点，在各级班子和领导干部中组织开展“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动，引导干部把心思放在科学发展和为民办事上。从公务员知识更新培训、预提干部岗位培训、在职干部学历提高函授等环节抓起，大力弘扬理论联系实际的学风。要坚持立党为公、执政为民，一切围着群众想、一切围着群众转、一切围着群众干。积极开展领导干部下基层蹲点调研、部门联村结对帮扶活动，多办顺民意、解民忧、谋民利的实事好事，大力弘扬系民之情、利民之风。通过树立典型、宣传典型，大力倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。使广大党员自觉加强道德修养，自觉保持高尚情操，自觉检点自己过失，做到台上和台下一个样、工作和业余一个样、监督和没监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。
（五）构建党员评议监督管理机制，加强廉政建设和反腐败斗争。坚持以改革的精神抓好反腐倡廉工作体制机制创新，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，从源头上防治腐败，让腐败现象无滋生之地。坚持纠建并举，着力解决严重损害群众利益的突出问题。坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。深入开展党性、党风、党纪教育，大力弘扬廉政文化，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，让廉政清风吹拂瑞安大地，滋润每个干部党员的心田。推行权力制衡、公共资源公开招投标等行之有效的制度，从源头上铲除腐败滋生的土壤。采取“领导接待日”、“领导下访”、“公开接受投诉”、“千人评风”和“万人问卷”等活动，进一步拓宽人民群众反映呼声的渠道。认真执行民主监督各项制度，积极发挥人大、政协、媒体的监督职能，保证决策、执行的事前、事中、事后各个环节都有人监督。突出对容易产生腐败的重点领域、重点部门、重点项目的经济审计工作，坚持有腐必反、有案必查、有犯必惩，坚决查处各类违纪违法案件，让腐败分子无藏身之地。
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