篇一：金融演讲稿
一、背景
1． 国内动力
长期的贸易顺差。外商直接投资的不断增大、加工贸易的作用日趋发挥、低廉的劳动力成本和出口退税政策，使得出口贸易不断增长。虽然出口为我国GDP的增长做出了巨大贡献，但是贸易收支长期不平衡不利于我国经济持续增长，如引起外汇储备增长过快等
我国外汇储备持续高速增长。至2005年6月底，我国外汇储备达到7109.73亿美元。中央政府作为我国外汇市场上最大的买家，发放的本币数量随着购买大量外汇而增多，导致货币供给的不合理扩张，从而加大了通胀的压力。2004年外汇储备同比增长竟然高达51%，外汇储备增长势头如此迅猛，部分是贸易顺差的结果，另一部分原因是国际社会预期人民币升值，大量的“热钱”涌入中国进行投机。如果人民币再不升值，“热钱”将会越来越多，升值的成本将更大。
国内通货膨胀初见倪端。我国物价水平持续地上升，国内CPI上升就能降低实际汇率，即通货膨胀能够缓解人民币升值压力。可是通货膨胀需要付出巨大代价，且并不符合我国宏观经济政策的目标。 我国经济增长前景看好。我国GDP以每年8%以上的速度增长，这种高增长态势促成了人民币的升值趋势；由于看好中国经济增长前景，外资大量投入中国，促使人民币升值。中国经济的快速崛起以及国际地位的迅速提高决定了人民币必将在国际舞台占有一席之地。
2． 国际压力
日本是人民币升值的始作俑者。
日本把世界的通货紧缩归咎于中国输出的廉价商品。
美国在人民币汇率之争中扮演了主要角色。美国将其经常项目赤字降罪于人民币币值低估。另外，美国国会议员已经提交法案，动议向所有在美出售的中国产品征收惩罚性关税27.5%，除非人民币做出相应金额的升值。
美元持续贬值增加了人民币升值的压力。我国自1994年以来一直采用盯住美元的汇率制度，随着美元对西方主要货币持续贬值，人民币对西方主要货币也跟着贬值，各西方大国为了维护自己的利益，也纷纷呼吁人民币升值。
二、
自2005年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。
本次汇率机制改革的主要内容包括三个方面：
一是汇率调控的方式。实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。
人民币汇率不再盯住单一美元，而是参照一篮子货币、根据市场供求关系来进行浮动。这里的"一篮子货币"，是指按照我国对外经济发展的实际情况，选择若干种主要货币，赋予相应的权重，组成一个货币篮子。同时，根据国内外经济金融形势，以市场供求为基础，参考一篮子货币计算人民币多边汇率指数的变化，对人民币汇率进行管理和调节，维护人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。篮子内的货币构成，将综合考虑在我国对外贸易、外债、外商直接投资等外经贸活动占较大比重的主要国家、地区及其货币。参考一篮子表明外币之间的汇率变
化会影响人民币汇率，但参考一篮子货币不等于盯住一篮子货币，它还需要将市场供求关系作为另一重要依据，据此形成有管理的浮动汇率。这将有利于增加汇率弹性，抑制单边投机，维护多边汇.
二是中间价的确定和日浮动区间。中国人民银行于每个工作日闭市后公布当日银行间外汇市场美元等交易货币对人民币汇率的收盘价，作为下一个工作日该货币对人民币交易的中间价格。现阶段，每日银行间外汇市场美元对人民币的交易价仍在人民银行公布的美元交易中间价上下0.3%的幅度内浮动，非美元货币对人民币的交易价在人民银行公布的该货币交易中间价3%的幅度内浮动率稳定。
三是起始汇率的调整。2005年7月21日19时，美元对人民币交易价格调整为1美元兑8.11元人民币，作为次日银行间外汇市场上外汇指定银行之间交易的中间价，外汇指定银行可自此时起调整对客户的挂牌汇价。这是一次性地小幅升值2%，并不是指人民币汇率第一步调整2%，事后还会有进一步的调整。
因为人民币汇率制度改革重在人民币汇率形成机制的改革，而非人民币汇率水平在数量上的增减。这一调整幅度主要是根据我国贸易顺差程度和结构调整的需要来确定的，同时也考虑了国内企业进行结构调整的适应能力。
篇二：竞聘演讲稿金融
个人金融部副经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导，评委：大家好！非常感谢领导给了我这次挑战自我、锻炼自己的机会，我是xxxx部的xxxx，
在xxx行工作以来先后从事过综合柜员、信贷客户经理、办公室等工作。虽然然还没有专门
从事过个人金融业务工作，但我相信通过自己的努力一定能够胜任个人金融部这份工作。下
面是我对零售业务的看法和工作思路： 首先，不管我们承不承认，我们银行自身的特点以及服务市民、服务小微企业的市场定
位，决定了我们是零售银行的本质。因此重视和发展零售业务是当前发展的选择，也是我行
实现跨区域发展和快速提升发展能力的根基。 其次，我认为零售业务的发展贯穿银行经营管理的各个方面，不是单一具体的业务。它
是通过银行品牌建设、服务提升、管理精细化、产品创新等共同推动的。 最后，根据我行目前的实际条件，我认为我们能够并且迫切需要采取的措施主要有：
1、快速解决pos业务直连问题，将pos业务应用推广到时能的零售批发、餐饮娱乐、学
校收费等项目，同时通过营销激励措施鼓励收银员主动将我行作为收单行。
2、在商业区、中高档住宅区、学校、大型卫生、零售企业单位、人流集中区安装自助银
行设备，目前全市金融机构中我行 的自助设备安装最少；
3、积极推进金融ic卡科技系统建设，金融ic卡的推广作为一种趋势是不可逆转的，目
前成都已经在逐步推广，如果不抢占先机，医疗卫生、社保等公用支付体系的市场我们必然
难以获得（到2011年底全国有14家商业银行或者发卡，发行量约为3000万张）；
4、推动网上银行功能建设，未来在系统中开发信贷业务网上申请。并在二期系统上线前，
提前做好代收项目的储备工作，如燃气费、保费、水电费的网上缴费付项目储备。
5、积极开展汽车消费等短期按揭消费贷款业务品种。举贷款10万元为例，基准利率年
利率6.56%。等额本息分12期归还，全年收益3588元，贷款年日均余额为46375元。实际
利率可以达到7.74%，如果借款人提前还款实际利率将更高。
6、建立一支能够开支混业营销的客户经理队伍（营销范围包括pos、个人理财、保险、
储蓄卡、贷款产品等）。
当然仅仅有这样一些措施还不够，我们还需要通过逐步推出理财产品、发展特约商户等
方式实现零售业务的发展。以上是我个人的一些肤浅的看法，如有不当请各位领导批指正。谢谢大家。篇二：金融竞聘演讲稿范文金融竞聘演讲稿范文
各位领导，各位同事：大家好!
我要竞聘的岗位是信贷催收岗。我是第一次登上这个竞聘演讲台，对于我来说，既是一
种压力，同时又是一种动力。因为，我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋，形势所至，
要想赢得自己的岗位，就必须接受挑战，必须练就真正的本领。今天，我能够勇敢地站在这
里，也正是说明了这一点。内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇挑重担的准备。我现年40岁，大专文化程度，助理经济师职称。我的竞聘优势是：
具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党靠
拢。经过几年信贷工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。我深知信贷岗工作十分重要，
这主要体现在摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，
信贷岗工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在信贷岗工作的同志就像忠诚的狗，老
实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们
像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作是：以“三个服从”要求自己，
以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从
党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不
空位。“三个一点”是当上级要求与我社信贷实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；
当信贷客户之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。我能够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，
无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。始
终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝 不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任信贷催收工作以
来，取得了较好的成绩。
竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我
的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合部室领导，以改革创新为动力，以健全规
章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量为目标，当好助手、参谋，求真务实，
创造性地开展工作。
第一，根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。更加深入掌握各项规
章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，不断提高业务质量和工作能力。篇三：金融
机构竞聘上岗演讲稿竞聘演讲 各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资
格。
对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，
岁，文化，年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料
员，年月起任市联社办公室资料员至今。（我强调一下：今天没有明确竞聘某一职务，因此，
对各岗位的具体工作思路暂不涉及。）下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的
感受以及自己对中层岗位的理解和认识。 第一，参加竞聘的目的 此次竞聘演讲大会是继2000年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一
步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选
拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能
力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人
争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人
才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快
速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。 第二，对几年来信用社工作的感受 我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：
1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认
识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会
到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，
经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，
我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用
社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，
我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好
服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大
专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。
3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、
支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对
我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏
实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家
报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业
化发展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评
为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办
公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识 我在市联社工作，主要负责各处（室）催办与考核工作，有机会接触到各处（室） 的业务，了解机关各处（室）的职能和具体的工作内容，对如何做好一名机关中层干部
有了更加深入的了解。我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关
中层干部，应做到如下几点：
一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理
者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工
作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位
不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。 二是要有全局观念 机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科
室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角
度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室
形成合力，共同做好联社的各项工作。 三是要具备较高的业务素质和管理经验作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应
手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增
减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员
少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积
极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊
地开展。
四是要搞好团结，合作共事团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一
名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自
己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，
大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。 第四，我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件：
1、学识水平，我是学历，学的是专业，我参加工作半年时间便通过考试取得了金融专业
初级技术职称任职资格。中国已加入wto，农村信用社要想在未来激烈的金融竞争中立于不
败之地，迫切需要有较高文化水平、有现代金融理论知识和实践经验的干部，我认为自己已
基本具备这一点。
2、我有三年的基层工作经验，有三年的联社机关工作经验。尤其是任资料员岗位，使我
学到了更全面的业务知识，积累了一定的管理经验，并养成了勤于思考，善于思考的习惯。
3、我在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我
受到了进一步的锻炼。同时，在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响
下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策
略上都有了很大的提高，这一定会对我今后的工作有很大的帮助，并使我有能力做好一名县
联社中层干部应履行的职责。
4、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神 文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作经常加班加点，生活
没有规律。此外，办公室临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，
就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压，有时工作忙不过来，宁
可自己晚上加班加点，也要按时完成。 我在联社工作了六年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的认识，我也相信
大家，对我会有一个公正的评价。
篇三：金融管理岗位竞聘演讲稿
金融管理岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
不断前进、不断发展的ns银行给我们带来了压力和动力，公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会。
岁月留痕,往事可忆。我先介绍一下自己的基本情况：
我xx年参加工作，xy年正式从事金融工作，过去的十几年里，从基层做起，立足会计岗位，不仅系统的掌握了财务会计制度，还积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。xz年跳槽到zs银行天津分行会计部，主要负责会计结算管理,参与制定、梳理、执行各项会计工作计划和相关规章制度，监控全行结算业务运行情况，分析会计统计指标的变化情况，发现和化解柜面业务操作中的风险，为领导提供决策依据。另外还配合领导合理进行会计岗位分工，开展一些新员工、新业务培训，有针对性地开展思想政治工作。XX年到天津ns银行同年加入到合规管理部这个团队。
俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。今天，我来参加竞聘的岗位是“fxq管理岗”，是因为感觉自己不仅能够做好这项工作，而且能够出色完成。我的自信来自以下几方面优势：
第一，熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，熟悉fxq相关的法律法规，熟悉银行业务及其运作方式。
我xy年进入到银行，从事过出纳、会计、清算、综合到财务管理等岗位，一步一个脚印地走到今天。在近十年的基层工作期间，无论是在会计业务的事前的核算、还是在会计监督的事中管理，都坚持合规的原则，十年基层工作不仅高质量、高效率地处理各项业务的核算手续，而且无一差错事故，维护了银行和客户资金安全。可以说这十年的基层工作经验这一路走来让我系统的学习了国家相关的金融政策法规和银行的基础知识，为今后的工作打下了坚实的基础。
第二，实践积累，眼界宽阔，思路清晰，组织协调能力强。
xz年到xq年到zs银行天津分行会计部三年分行管理工作，让我学会了如何执行与协调,学会了对各项制度的制定和整合,可以说,从一个经办员到一个中层管理员,我完成了业务知识的原始积累,完成了业务经营由前台向后台的自然过渡,完成了一系列角色转变。
尤其是在ns银行总行机关这三年里，对金融行业监管的要求更加熟悉、理解的更加透彻，加之，自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通，自己在处理上、下级单位相关工作协调关系方面能摆正位置，理顺关系。特别是接手fxq工作以来，面对我行在此方面的差距，面对监管机构要求的提高，面对基层意识薄弱等困难，能够正确处理好与人民银行等fxq监管机构、与我行上级领导、与我行其他部门及基层营业机构等各方面的关系。在整个fxq工作中所应起到的上传下达、收集汇总、分析报告、组织协调的作用；今年在行领导的大力支持下又顺利召开了史无前例的fxq领导小组会议，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。第三，敬业奉献，肯于吃苦，潜能无限。
我敬重自己从事的事业，专心致力于自己的岗位，千方百计将事情办好。自加入到合规部以来，特别是我行改制期间，大到出台各方面的管理制度，小到公文的标准化，都能潜心学习、研究。由于时间紧任务重，自己加班加点，精心准备材料、深入基层，充分征求意见，缜密思考，为拟定、评审制度打好了坚实的基础。
XX是我参加工作的第十九年头，从事金融工作的第十七个年头，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的大力支持和帮助下，通过自己的自觉学习和不懈努力，坚持多学、多看、多听、多实践，从一点一滴做起，我已经成长为金融工作岗位上的一名老将，在工作中能够独挡一面，自树一帜，工作效率和业务水平已经能够让监管认可、领导放心、同志们满意。
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