2013年公司职代会工会报告 本文简介：
公司一届八次职代会文件之二融入中心?凝心聚力为公司新一轮发展建功立业——XX公司一届八次职工代表大会工会工作报告各位代表、同志们：刚才，公司党委书记、董事长李克勤同志代表公司党委行政作了题为《抓住机遇，勇于担当，攻坚克难，为实现两个率先、两个确保目标而努力奋斗》的工作报告，这是一个振奋人心、催人奋进
2013年公司职代会工会报告 本文内容：
公司一届八次职代会文件之二
融入中心?
凝心聚力
为公司新一轮发展建功立业
——XX公司一届八次职工代表大会工会工作报告
各位代表、同志们：
刚才，公司党委书记、董事长李克勤同志代表公司党委行政作了题为《抓住机遇，勇于担当，攻坚克难，为实现两个率先、两个确保目标而努力奋斗》的工作报告，这是一个振奋人心、催人奋进的工作报告。报告实事求是，全面客观的总结了2012年度在公司党委的正确领导和公司全体职工的不懈努力下，公司各项工作所取得的骄人业绩。同时提出了2013年至2020年公司经济社会发展的长期目标。这些目标既是我们实现跨越式发展的客观需要，更是广大职工的殷切期待。我们这次会议的主要任务是：以党的十八大和建工X党委五届三次全委（扩大）会议精神来指导，动员和组织广大职工凝心聚力、埋头苦干、扎实工作，为实现公司的各项经济社会发展目标做出工会组织应有的贡献！下面，我受公司工会一届七次工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
第一部分?
2012年工作回顾
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2012年，公司工会在X工会大力支持和公司党委的正确领导下，深入开展创先争优活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手
的作用，坚持“服务企业、服务职工”的原则，始终把工会工作纳入党委总体安排中去谋划、去部署；始终把工会的发展置于企业发展的大局中去布局、去推动；始终把工会的命运与广大职工群众的命运紧密联系，切实履行好基本职能，发挥工会组织的独特作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，动员和组织广大职工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为全面完成公司年度生产经营任务做出了应有的贡献。
一、根据形势需要，调整完善了工会组织
2012年初，根据公司党委的要求，公司工会调整和完善工会组织机构，分工明确，责任到人，工会组织得到了加强。2012年5月新成立的新动力房屋科技有限公司以及辖区非公有制企业锦城劲远分别成立了工会。现公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2012年12月XX公司现有在职工会会员249人，新职工入会数32人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
二、强化民主管理，构建“民主之家”
公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。2012年经职代会审议通过了《工资增长方案》《薪酬管理规定》、《请销假制度》、《职工带薪休假制度》、《职工住房分配方案》等十几项涉及职工切身利益的制度和规定，充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。同时，工会组织还主动和行政领导沟通，提建议谈想法，去年收集职工群众各类意见和建议达30条，如：群众反映的红**棚户区居民养垃圾猪的问题、市场环境卫生差等问题都得到了很好的处理和改善。
企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。
三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”
2012年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动，特别是投入20多万元开展的
“大干150天劳动竞赛”活动，为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导X带徒”活动，掀起创先争优热潮。德华板材第二条生产线为德国先进技术，设备自动化程度高、机械结构紧凑、运行速度快。为尽快掌握操作规程，按照生产线六大部位，分成两个班次进行岗位操作培训，其中，北京技术人员培训的一班共10人为X傅，传授二班新职工10人为徒弟，结成技术帮扶对子，1人带1人，一班带一班，X傅与徒弟一起学习、一起探讨、一起运用新技术、新工艺。通过“导X带徒”活动的开展，使职工的技术水平、综合素质都有了显著的提高，短时间内具备独立工作能力，个个成为岗位能手。
为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标。年初公司与基层单位签订了《2012年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。其中，物业公司全年投入安全资金1.57万元，购置安全防护用品，制作安全制度、警示标语宣传版面；融大商贸公司强化了对市场经营户的消防安全教育，
并要求商户强制配备和熟练使用灭火器，提高了市场经营户的安全消防知识和紧急避险能力。
四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家”
在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。
去年公司成功举办了庆元旦游艺会、春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”文艺表演、米东区麻将联赛、老年门球邀请赛、“五一”拔河、乒乓球比赛等一系列职工竞赛活动；积极配合建工X工会在公司文化广场举行了全X健美操比赛，并取得了二等奖好成绩；尤其是承办的X第四届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获一等奖；协助建工X成功举办了“限盐、限油”
活动；积极组织参加建工X举办的门球选拔赛，获得第一名的好成绩，并代表建工X参加了兵团全国门球大联动比赛，荣获优秀奖；文化中心各团队，代表XX公司参加米东区老年运动会期间，取得柔力球第一名、舞蹈第四名，麻将比赛个人取得第四名的好成绩。以广场活动推动职工群众文化建设，让文化广场成为区域居民的文化乐园。
每年5—10月份公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动人员每天平均在400—700人次左右，活动内容有篮球、羽毛球、健身器材、健身舞、群众唱红歌、秧歌、数字电影等，真正使职工和群众拥有了自己的文化乐园和精神家园。
五、工会组织积极发挥作用，构建“责任之家”
公司注重把好工会经费和困难职工帮扶资金使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助。在经费使用上，按照规定建立了严格的经费开支程序，专款专用、杜绝乱支和浪费现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。公司工会2012年上解经费支出为1.9万元，维权支出9.2万元，职工活动经费支出为31.35万元，困难职工帮扶14.66万元。
（一）重视女职工工作，维护女职工权益
公司妇女组织健全，经费保障到位。并经常利用各种节日开展丰富多彩的女职工活动。在“三八”节期间开展了茶话、游艺、文艺表演联欢会等活动，并在茶话会上，邀请卡子湾医院的医生针对如何预防和治疗妇科病，做了一堂小讲座；在5·29协会活动日为在市场经营服务的流动人口送去毛巾，体恤衫，宣传册；公司
去年年初投入2万余元，开展了妇女病普查工作，组织65名女职工参加妇科健康体检，切实做到保障女职工合法权益和特殊利益；六一儿童节，还为公司机关及企事业单位的87户独生子女家庭送去了新书包；两节期间对独生子女特困家庭进行慰问；开展了三期妇女讲座，共有250余人参加；8月下旬，公司女工委还联合卡子湾医院，组织公司所有女职工进行了免费两癌筛查。德华板材厂积极开展对女职工生殖健康免费服务“民心工程”，实施了出生缺陷干预工程，在发放图片（26套）宣传的基础上，向新婚和待孕的女职工（4人次）讲解优生优育知识，并积极组织新婚和待孕妇女（4人次）到妇幼保健站，进行孕前免费优生健康检查，使女职工感受到企业的帮助和温暖。这些活动得到了广大女职工的一致好评。
（二）加大帮扶力度，惠及职工群众
推进困难职工帮扶中心规范化建设。不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、健全帮扶机制，提高了帮扶工作的水平；加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案189份并实行动态管理；根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。公司全年累计发放低保金、物价补贴、救济粮油、生活补贴2596人次共计166
万元，全年共为150人次困难群众申报医疗费55.22万元，申请医疗救助及门诊救助498人次86.87万元。保障了困难家属和低保对象的基本生活。全年共申请临时救助488人次16.74万元。为78名贫困学生申请教育救助5.95万元，为3名低保家庭学生每年申请了1000元的救助金。
六、惠民生、办实事、办好事，构建“惠民之家”
（一）惠民实事。公司党委为职工群众办实事已形成制度化，常态化。2012年实施惠民工程十件实事已基本完成，民生建设总投资31735.17万元。一是天山区、红**苑棚户区改造项目，累计投资30800万元；二是社会救助工程。全年累计发放各类救助1129户、7763人次，累计金额353.17万元；三是已完成学校区四栋楼外墙保温和红星区屋面、西新区平房防水工程，投资102万元；四是完成二钢区域“三化”工程，投资20万元；五是完成龙河农场部分通营公路改扩建工程，投资50万元。六是辖区就业再就业工程，截止目前共安置下岗失业人员、大中专毕业生等就业困难人员67人上岗。七是完成二钢社区道路改扩建项目，投资150万元。八是二钢社区爱心养老院工程，因拆迁问题，目前正进行基础开挖工作。九是畅乐园净水维修改造工程完成投资248万元。十是职工培训工程，开展了以素质培训、专业培训与军事训练相结合的“唱响兵团精神”暨2012年职工冬训活动，参加疆内疆外各类专业知识培训，提高专业技能，培训人数达300余人，投入资金约12万余元。
（二）营造“职工之家”。2012年公司出资新建的职工食堂
投入使用，极大的方便了职工的生活；公司每年还定期为职工进行身体健康检查，提高了职工健康指数；公司职工群众保障性住房建设正在紧锣密鼓建设中，在各生活小区安装26套健身器材，不断为职工创造良好的工作和生活环境。
（三）深化职工素质提升工程。充分发挥“职工书屋”的作用，加大资金投入，为职工队伍整体素质的提高搭建平台，为职工读书活动创造良好环境。公司成立以来，兵、X工会共向“职工书屋”捐赠三次图书，仅去年一次就为公司捐赠图书达到50万元。去年10月，公司“职工书屋”搬进新落成的文化中心内，现拥有图书1万4千余册，内容涵盖历史人物传记、职业道德、政治法律、小说文学、社会科学、报刊、杂志等，并制订了“职工书屋”借阅制度、书籍管理制度和管理员责任制度，新的书屋已于今年年初投入使用。
七、扎实有效开展“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”活动，构建“服务之家”
公司工会按照X工会的要求，结合公司实际情况，认真开展“面、心、实”活动。为了进一步加强工会组织与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，工会建立了职工联系制度，开展“六送”活动，即：“送政策”发放医疗、劳动就业、健康知识宣传册万余册；“送温暖”开展各类慰问活动；“送培训”全年职工教育培训达到580人次，开展法律援助活动15次，参与人数达到120人次
；“送文化”开展各类文化活动14次；“送安全”全年开展消防安全知识讲座1次，安全知识培训120人次。各单位努力践行“面、心、实”活动，大力倡导的“为民服务、为民解忧”思想，提高服务意识、服务水平。如物业公司制作了服务联系卡便于服务小区居民，并安排园林班送水8人小组拉着一辆人力水车，一年四季一周4次，不畏严寒和酷暑走家串户为西新区、东风区、红星区、天山区等50多户未搬迁的棚户区居民送去生活用水；工业园电工班常年坚守在工作岗位，24小时随时待命抢修电路故障，去年12月29日幸福区57号楼、58号楼的供电故障让他们冒严寒从早晨9点多一直工作到当晚11点多，此举感动了小区的居民，并为工业园送去了感谢信。
八、促进职工多元增收，构建“和谐之家”
（一）加强培训，为职工就业增收创造条件。在上级有关政策的支持下，积极实施再就业培训计划，大规模有针对性地开展多个工种的职工技能培训，重点抓好零就业家庭等困难群体的就业培训力度，为职工上岗就业或自主创业、增加收入创造有利条件。公司全年共计培训510人次，实现就业再就业180人次。
（二）加快保障性住房建设，为增加职工收入创造条件。公司自2008年至今，保障性住房建设总户数已达
2580
户，总面积达19.8万多平方米，投资总额达3.2亿多元。2012年保障性住房建设计划总开工数为
1680户，目前已开工19栋1274户，建筑面积12.98万平方米。2012年竣工完成9栋楼590户。截止春节前将有550户拆迁户乔迁新居。公司自筹资金4400万用于棚户区改造的各类补贴（不含X政策性补贴）。由此可见，公司党委高度重视民生建设，对民生建设的投入创历史新高。
（三）改善职工群众居住环境、加强基础设施建设。为改善二钢社区环境，公司先后投资建设了锅炉房、文化活动中心、双语幼儿园、卡子湾养老院，修善改造小区道路、水电暖管网及绿化设施，总投资额达到5917.38万元。
（四）建立农贸市场，促进职工收入提高。德坤二钢农贸市场总经营面积106865平方米，经营户350户，从业人人员782人。针对二钢片区下岗、退休人员较多的情况，融大商贸公司制定了相关的减免费用措施，带动下岗职工再就业30户；对现有家属无保护人员，免收租金1户，年免收租金5000元；退休经营户减租户12户，其减免租金150000元，特困残疾经营户减租户6户，为其减免租金21600元。
各位代表、同志们，在过去的一年里，公司工会系统各项工作的总体水平得到了不断提高,各项工作都取得了新的进展，也得到了企业党委和职工群众的认可。同时我们也清醒地认识到，与面临的很多困难和挑战相比，与公司发展的高标准、严要求相比，与广大职工的热切期望相比，我们的工作仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方
，主要表现在:
一是对新形势、新任务下出现的新情况、新问题研究得不够及时、深入；二是面对新形势、新任务，少数干部的思想观念相对滞后，理论水平不高；三是民主管理的形式有待进一步探索和提升；四是工会组织服务发展、服务职工的形式和内容有待进一步创新等。针对上述问题，我们必须高度重视，努力改进。
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第二部分?
2013年主要任务
2013年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。工会委员会既要承载全体职工的重托，还要不辜负公司党委的厚望，为公司发展集聚“正能量”。2013年公司工会工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大神，在上级工会关心指导、公司党委的坚强领导以及公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，大力发展和谐劳动关系，积极推动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，打造品牌文化活动，全面提高队伍综合素质，为公司在十二五期间的发展打下良好基础。
今年工会工作主要任务是：
一、围绕企业生产经营中心，发挥广大职工主力军作用
通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2013年将继续开展劳动竞赛、安康杯、导X带徒等活动。把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为提高服务质量，促进企业发展的重要措施。并及时总结安全生产、劳动竞赛的经验，不断进行完善。实施职工素质工程，主要在开展读书活动，学政治、学文化、学技术，不断提高广大职工的思想文化、技术水平上下功夫。利用广播、板报、公司信息平台、职工文化广场活动等宣传阵地，营造积极向上的文化氛围，从职工思想、业务能力、技术水平等方面，全面提高职工队伍整体素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入
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积极构建企业民主管理社会化的格局，工会组织在党组织的领导下，积极争取行政的支持，动员广大职工群众广泛参与，共同推进企业民主管理。通过工会组织广大职工加强民主管理，增强企业的凝聚力、亲和力和感召力，增强职工工作的主动性和创造性，进一步提高企业的经济效益和社会效益，创建和谐企业。各级工会组织要健全组织、落实制度，充分听取职工代表的意见和建议，落实好审议权、监督权和民主评议权。要总结开展民主管理、企务公开工作的好经验和好做法，加强制度建设，形成长效机制。对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会组织开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力
进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，2013
年将完善集体合同，并督促所属单位签订集体合同，使集体合同成为职工利益的“保护神”。各级工会组织必须坚持以职工为本，切实关心职工生活。主动依法科学维权，紧紧围绕就业上岗、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工群众最关心、最直接、最现实的问题开展工作。要真心实意造福职工，为职工保饭碗、保收入、保健康，使广大职工生活得更加幸福、更加有尊严，共建共享和谐家园。要坚持职工思想动态分析，加强职工思想政治工作，针对不同阶层职工队伍思想状况和诉求，开展切实有效的工作。要加大维权和帮扶力度，把解决思想问题与实际问题结合起来。要关注年轻职工和专业技术骨干的成长进步，多铺路搭桥，多建绿色通道。要积极维护女职工合法权益，开展好“巾帼文明岗”活动。总而言之，不能把职工当成简单的“生产工具”，不能只是一味地、简单地、冷酷地管理，不能对职工的困难以及意见熟视无睹、麻木不仁，要学会把行政管理、思想教育、心理疏导、娱乐减压融会贯通，做到以理服人、以情感人。要通过各种有效途径，营造出“我把企业当成家、企业视我为家人”的良好环境。
四、促进职工多元增收
充分利用国家、自治区、兵团的优惠政策，积极为职工实现多元增收创造条件、铺路搭桥。拓宽职工增收渠道，提高职工实现多元增收的意识，积极倡导职工充分发挥自己的聪明才智真正实现多元增收，提高职工生活质量。尤其是龙河农场，要发展好大棚蔬菜，果园种植业、养殖业等多种经营方式，实现职工多元增收的目标。
五、把提升工会工作的水平作为工会自身建设的重要内容
加强工会自身建设，是实现工会工作总体思路和要求的根本途径。一是解决好组织的问题。目前，虽然8个独立单位均成立了基层工会委员会和工会小组，但是名不副实，今年要完成重选或改选工作，真正发挥出工会组织的职能作用；二是解决好人的问题。各单位要选派1名有事业心的专（兼）职人员，负责工会工作；三是解决好经费的问题。要抓好工会经费的收、管、用工作。四是转变工作作风，提高工会干部的综合素质，健全和完善标准化工作机制，作为适应新阶段工会工作的重点，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会组织的向心力、凝聚力。
同志们，2013年是公司发展至关重要的一年。新的目标已经明确，新的任务光荣而艰巨，工会工作面临的挑战更大，任务更重，机遇也更多。我们要认真贯彻学习党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，在上级工会和公司党委的正确领导下，用发展的思路，创新的理念，以新风新气、新容新貌投身新的工作实践，团结和带领全体职工抓住机遇、团结奋进、提升素质、承优创新，全力做好跨越式发展和长治久安各项工作，为实现公司的腾飞而努力奋斗！
谢谢大家！
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