萍桥车间2013年工会调研报告 本文简介：
关于进一步加强职工小家建设的调查与思考萍桥车间工会：谭志强?根据段工会《关于开展2013年工会调研活动的通知》精神，车间工会在开展工作时，紧密围绕改革发展主题和安全运输生产这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行事务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建
萍桥车间2013年工会调研报告 本文内容：
关于进一步加强职工小家建设的调查与思考
萍桥车间工会：谭志强
?根据段工会《关于开展2013年工会调研活动的通知》精神，车间工会在开展工作时，紧密围绕改革发展主题和安全运输生产这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行事务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用
“职工小家”建设是车间基层建设的重要内容，是凝聚队伍、鼓舞和提高职工士气的重要手段，也是广大职工物质和精神生活的园地。围绕调动职工积极性、主动性和创造性开展“职工小家”建设，提高队伍整体素质，才能真正实现职工“有家可当、有财可理、有责可负、有处可去”，也才能为车间圆满完成各项生产任务提供坚强保证。
一、职工小家建设活动的实践意义
?萍桥车间现有职工69名、7个工会小组。为深入开展职工之家建设，依据段工会的指导在全车间范围内推进职工小家建设活动，对基层建设起了重要作用，得到领导和职工的广泛认同。
一是广泛征求意见。根据职工反映，要使职工之家建设活动深入开展、惠及全员、发挥其有效作用，应当把职工小家活动广泛开展起来，使大家都感到“家”的温暖。车间工会经研究认为，随着企业改革的不断深化，以及生产任务的不断调整，广大职工的工作职能、任务和需求都有了新变化，职工小家建设活动要有一个积极推进，才能进一步体现职工之家建设效果。萍桥车间以深化职工之家建设为目标，在全车间范围内广泛开展职工小家建设活动，达到覆盖率100％、职工参与率100％。
?二是认真部署。为开展好这一活动，车间工会通过调查走访和征集合理化建议的形式，提出活动的指导思想、活动原则、活动对象、基本要求及确认命名等内容，专门召开工会小组长会议进行动员。各工会小组在不断提高认识、取得领导和职工支持的基础上，普遍制定措施规划。
三是赋予实际内容。车间将职工小家建设与确保安全生产周期运行，以及圆满完成各项生产任务紧密结合在一起。先后开展了树“工作作风、敬业精神、工作质量、作业水平”的“比学赶帮超”标杆，除组织职工开展班组政治学习、岗位练兵外，还将各类嘉奖通报、奋斗目标以及上级各项工作动态及时在车间及班组内公布。利用板报、宣传栏等，充分展示职工中的先进典型及好的做法，鼓舞队伍士气。各工会小组积极配合，开动脑筋，组织形式多样的活动，使职工小家活动既有具体内容又有相应形式，呈现丰富多彩的局面。
二、职工小家建设活动的实践，对基层建设产生了积极作用
一是深化了职工之家建设活动。我们设立职工小家考核条件为“班组长有方，骨干得力”、“素质优良，文明向上”、“促进业务，成效显著”、“民主有序，参与积极”、“关心职工，注意维权”、
“活动扎实，形式多样”等职工认可内容，为进一步落实职工之家建设内容打好基础。
二是车间职工队伍和谐稳定。车间要求各工会小组在职工小家建设中组织职工参加文明建设各项活动，不断提高队伍综合素质，职工关心车间工作，积极参与民主管理，发挥主人翁作用，关心职工疾苦和困难，认真开展送温暖和互帮互助活动，关心职工身体健康，协助落实女职工劳动保护措施，对有关职工切身利益的事项及时传达，并引导处理好有关利益关系。
三是促进了生产任务的较好完成。车间要求各职工小家建设围绕中心工作开展劳动竞赛活动，配合抓好岗位学习和业务培训，提高职工业务水平，以完成中心任务衡量职工小家建设水平，有效促进了车间连续安全运行天数的延长，得到领导的充分肯定。
四是增强了党的群众工作和工会工作基础。依据职工对建设小家活动认可率高，民主测评反映良好确定班组长、评先推优的做法对于密切干群关系，增强集体凝聚力、向心力、感召力，产生了良好作用。对于落实段工会要求的：发挥职工群众的主体作用，切实加强基层工会组织建设，充分激发基层工会活力，具有重要意义。
三、职工小家建设活动的思考
1、发挥宣传优势，提高对“建家”工作的认识。
随着生产任务的不断变化，“建家”工作在内容、方法、要求、意义上都发生了很大的改变。营造健康向上的宣传氛围和声势，对班组“建家”工作的开展具有感染和推动作用。在开展“建家”活动的过程中，要注重发挥宣传优势，建家需要党、政、工、团的合力共为，才会使“建家”工作走向相得益彰的良性循环轨道。
2、突出维护职能，维护职工合法权益不受侵犯。
工会具有维护、建设、参与、教育四项职能，维护是工会最基本的职能。随着形势的发展，劳动关系的多元化及企业改革的进一步深化，工会的维护职能将会更加突出。关心职工生活，在维护企业整体利益的同时，维护好职工群众的具体利益，敢于为职工说话办事，做职工群众的代言人。3、发挥建设职能，积极开展独具特色的活动。
为深化班组“职工小家”建设，围绕安全生产，积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术比武等活动，是企业发展形势的需要，更是“职工小家”建设的重要内容。积极开展生动活泼、寓教于乐的文体活动，大力开展文化线、生活线、卫生线建设等独具特色的活动，扎实地把“建家”工作引向深人。
4、发挥参与职能，加强班组的民主管理工作。
班组民主管理是企业民主管理的重要组成部分，是健全企业民主管理制度的基础和重要环节，也是“职工小家”建设的一项重要内容，为此，要深化“职工小家”的建设，就要从认识上、制度上、方法上加强班组的民管工作，坚持职工代表的参政议政，以此夯实班组的民主管理工作。
5、发挥教育职能，提高工会队伍的整体素质。
职工队伍素质的高低，是一个团队业绩好坏的关键。工会干部、积极分子素质的高低也是工会深化“职工小家”
建设活动成功与否的重要环节。工会有责任、有义务培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的高素质的工会干部队伍和职工队伍。在“建家”的过程中，工会要注重开展工会兼职干部、职工代表的培训工作，采取以会代训，以考促学，专题培训等多种方式，培训班组工会兼职人员的工会业务知识、理论知识，开展理想信念、思想道德和法制教育，不断提高工会队伍的整体素质，为深化建家打下坚实的基础，
6、健全竞争机制，加大工会的考核工作力度。
没有压力就没有动力，没有动力就没有活力。要适应形势发展的需要，工会的各项工作，各项考核都必须引入竞争机制，加大考核力度，打破干好干坏一个样，消极、被动的管理模式，变死水为活水。建立健全各项制度，把考核与评比挂钩，与经济利益挂钩，鼓励先迸，督促后进，充分调动全体员工的积极性，才能推动“建家”活动的深人开展。
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