如何当好领导的秘书 本文简介:
如何当好领导的秘书前言什么是秘书?世界各国迄无一致定义,因为各有各的国情。定义不清,必然各说各的。所以,它既是秘书学理论研究的起点,又是秘书学理论体系研究中的珠穆朗玛峰。 1.西方发达国家的定义。国际职业秘书组织(英文全称:professionalsecretariesinternationa
如何当好领导的秘书 本文内容:
如何当好领导的秘书
前言
什么是"秘书"?世界各国迄无一致定义,因为各有各的国情。定义不清,必然各说各的。所以,它既是秘书学理论研究的起点,又是秘书学理论体系研究中的珠穆朗玛峰。
1.西方发达国家的定义。国际职业秘书组织(英文全称:professional
secretaries
international)是以欧美等发达国家为主的跨国秘书组织,它给秘书所下的定义是:"具有熟练的办公室工作能力,不需上级敦促即能主动负责、积极进取、干练果断、能在授权范围作正确决定的经理助手。
2.原苏联的定义。认为:"秘书是一项普通的职业,其职能主要为机关提供称作秘书的辅助性、事务性和信息性的服务。"这主要指机关秘书,因为私人秘书不是主体,它强调的是全面辅助领导与为领导服务的秘书职能。这个定义较接近我国的情况。
3.日本的定义。日本学者认为秘书是"帮助与处理各种事务的工作人员";还有通俗的说法:"秘书是全能运动员"。这突出表明了秘书的工作范围是随着领导人的工作范围而变化的,"赋予性"强,是很难明确界定的,同时也强调了秘书为领导人服务的"直接性"。日本社会具有东西交融的特点,它对秘书必须绝对忠于领导的要求特别强烈。
以上国外定义的共性:(1)秘书是一种社会职业,而不仅是一种官职名称;(2)秘书主要是为领导服务的人员。不管要求与权限有何不同,前一点与我国的现状是有差异的,在我国秘书主要地还是一种职务名称,而没有完全社会职业化;后一点则是古今中外秘书的共性,即一切秘书都是为其领导人服务的助手,没有领导就没有秘书,正是领导人的需求,导致了秘书工作的产生与秘书的诞生。
???
虽然到目前为止对于“秘书”这一职业并没有一个统一的定义,但是通过总结,我们可以说:秘书就是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。
该定义可从3个角度来理解:
秘书服务的根本对象是领导者
秘书活动的基本方式是处理信息和事务
秘书活动的根本性质是辅助性
秘书实务:秘书工作者通过具体操作,直接作用于实际事和物的过程。
从上面的描述中我们可以看出,秘书是一项以服务领导为中心任务的需要掌握多种技能的职业,那么,究竟该如何做才能当好领导的秘书呢?这是一个需要我们进行深入探讨的问题。
?一、秘书人员应具备的素质
(一)、基本素质
1、
身体素质:健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个
健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。
2、
心理素质:要时刻保持良好的心态,心理状态要正常,不要被情绪所左
右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人,一个对
社会充满仇恨的人,一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。
3、
思想素质:这是更高的一项要求,作为现代社会的高级管理人员,在一
个国际知名的机构里工作,应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精
神,此外,还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。
在现代社会里,人们的工作生活的节奏加快,社会的变化日新月异,外边的世界很精彩,几乎每天都有令你感慨的事情发生,且不说每天的国内外形势,就在我们身边,就会经常有一些新奇事、突发事,今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱;明天你的一个朋友倒房地产亏大发了;昨天,你的哥们当了大官,前天,你的一个熟人因腐败问题露馅,进去了。。。。。。这些都会令你感慨,但不要受各种情况的影响,不能看人家发财了,就想到,做人就得胆大;而一看到出问题的,马上又一转念,做人还是谨慎为好!
(二)、业务素质
1、
理论知识:必须认识到理论学习的重要性,一方面要掌握扎实的基础知
识,包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意
收集新的信息,关注的法学领域的新的发展动态。
2、
实践经验:要注意总结工作中好的经验,尽量避免走弯路,要经常进行经
验交流,要多向有经验的人学习。
3、
办事能力:秘书工作繁杂、琐碎,这就要求我们必须具备较高的办事能
力,无论是办案,办会,还是处理日常事务,都要注意锻炼自己的办事能力,提
高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。(详见“四”)
(三)、文化素质
1、
社会科学
学好专业知识应是起码的要求,而懂得一点文史哲,具备一定
的文化素养,也很有必要,可陶冶人生情趣,亦可对工作有所裨益。相传,在清
朝某年间,皇帝派朝廷官员到南方招考官吏,但先后派了几人均未能完成此任。
何故?只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低,写诗做对皆不行。后皇帝派了
一个叫王尔烈的人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化,
上联曰:
江南**千水千秀才,王尔烈即刻以此下联对之:
塞北一天一地一
圣人。
语出惊人,顿受青睐。江南秀才们进而问到,先生的学问究竟有多大?
王随口吟到:天下文章属三江
三江文章属吾乡
吾乡文章属吾弟
吾为吾弟改文
章。由此,一句对联,一首诗完成了招考工作。
2、
自然科学:仲裁、调解案件五花八门,常常要涉及自然科学的有关知
识,如机械设备,建筑工程,医药化学等。一方面,我们平时要注意积累;另一
方面,在办理这方面的案子过程中,也要从中学一学这方面的知识。
3、
外语:我们办理的案件中,涉外案件占有很大的比例,经常涉及外国当
事人,对外交往中,无论是书面的,还是口头的,都要经常运用外语。我们要使
自己成为既懂业务又懂外语的,“两条腿走路”的人才。
(四)此外,学会一些有益的技能,如电脑、开车,琴棋书画等,也是很有好
处的。
???
俗话说,“艺不压身”如果你具备了一定的素养,掌握了某种技能,总会有你显山露水那一天,同样,假如你在那一方面尚存缺陷,则一定会有你无地自容的那一刻。
但有一点要明确,我们必须始终围绕本职工作这个“重心”,在做好本职工作的前提下,才能再去充实自己的其它知识与技能,而绝不能冲淡“主题”,更不能“不务正业”。
二、秘书人员要掌握一定的工作原则、方法和艺术
工作原则:在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则。
工作方法:为了达到工作目标而采取的手段和途径。比如过河:
你可以选择游泳,划船,架桥等,关键是要选择切实可行的方法。
工作艺术:通过运用高超的、巧妙的、具有创造性的工作方法,
顺利地完成工作任务,同时给人以美的感觉和享受。
作为现代社会的秘书人员或管理人员,我们应该学会:坚持工作原则,运用工作方法,讲究工作艺术。为此,我们要做到以下几点:
1、要协调好各种关系:包括与本部门的领导之间,同事之间;与仲裁员/调解员之间的关系;与当事人的关系,与律师的关系;与有关部门的关系等。
在协调与本部门领导的关系时,要作到尊重领导,维护领导的**,适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。比如,有的领导逻辑性较强,凡是爱有个前因后果,对这样的领导就要在谈工作时要讲事实,摆观点,有分析有推理;而有的领导喜欢单刀直入、开门见山,对此就要言简意赅,直中问题的要害;而有的领导幽默风趣,你也不妨与他(她)开开玩笑。了解领导的工作风格和特点,目的是为了更好地做好工作。当然,在尊重领导的前提下,要敢于提出自己的观点,要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合,无原则地服从,则是不足取的。那样,会使别人怀疑你的人格、人品,领导也不一定会欣赏这种人。
对待当事人要热情周到,庄重大方,言行得体,不卑不亢,树立良好的部门形象。不要摆出官僚衙门的作风,也不要沾染市侩奸猾的习气。
对仲裁员/调解员要尊重,当好他们的助手和参谋,但不要越俎代庖。要各司其责,互相配合,共同把工作做好。
此外,要注意与有关部门建立和保持良好的工作关系,如外贸部门,商检机构,会计师事务所等。这对于我们搞好工作也是大有好处的。2、
要掌握理事艺术
(1)
工作要有计划
长远计划:五年、三年、一年
短期计划:一个月、一个星期、每一天
(2)
养成良好的工作习惯:今日事今日毕,能马上办的决不要等一会儿再
办;一件事情要一抓到底,不要半途而废。目标明确,有始有终。
(3)
始终把握工作的中心:工作安排要主次分明,不能“眉毛胡子一把
抓”。重要的事先办,急事先办,及时处理;对大事要高度重视,一抓到
底,而相对来说不太重要的事则可以放后缓办。3、
要有较高的说、写能力,
即语言表达能力和文字写作功夫,
这也是做好秘书工作必须具备的。
???
我们在实际工作中,都体会到,秘书工作涉及到的关系方方面面,既有人,又有事,千头万绪,林林总总。然俗语到:“千条线,一根针”,我们就是这根“针”,运用得好,你会有条不紊,游刃有余;运用不好,你会手忙脚乱,焦头烂额。
三、秘书人员的纪律要求
????
任何一种组织,都有自己的组织纪律,作为一个从事法律工作的机构,更应该如此。
现在,贸仲、海仲和调解中心都有自己的“秘书人员工作守则”,它对秘书人员提出了具体的要求,这就是我们的纪律,每一条都应自觉遵守。各个“守则”虽然在内容上各有特点,但从要点上看,大体上可分为三个方面:
1、
忠于职守,爱岗敬业
2、
秉公办事,廉洁自律
3、
保密制度,严格遵守
???
其具体内容是不言自明的,无须再作解释,只是对我们每一个做秘书的来说,要时刻提醒自己,严格遵守这些纪律。
???
在当今社会,在知识经济的今天,人的现代化素质,是一个人,一个单位,乃至一个国家生存与发展的决定性因素。一个单位是否具有竞争力,取决于这个单位工作人员整体素质的提高。在我们这种单位,秘书人员的工作十分重要,秘书人员既是业务人员,也是管理人员,秘书人员的素质及其工作效率,直接影响到整个单位的形象及其在市场经济环境中的竞争力。因此,一方面,秘书人员要注意不断提高自身的素质和办事效率;另一方面,领导人员要注意对智力资源的不断开发,对知识含量的不断充实以及对人才资源的合理配置。
如何当好领导的秘书 本文关键词:当好,秘书,领导
如何当好领导的秘书 来源:网络整理
免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
《
如何当好领导的秘书》由:
76范文网互联网用户整理提供;
链接地址:http://www.yuan0.cn/a/45109.html
转载请保留,谢谢!