篇一：医院职能科室完整制度
中心医院
职能科室规章制度
2015年10月汇编
办公室工作制度
院长办公会制度
一、院长办公会的主要任务是：就医院的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论医疗、
教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析医院形势，检查总结工作。
二、院长办公会研究处理的事项主要有：传达学习和研究贯彻上级有关文件会议精神；医院的办院方针
和重要决策，医院的长远规划和年度计划；医院总体工作总结、部署重要活动安排；人事工作的奖励、处分、工资及人员调整等；医疗、教学、科研中的重要问题；决定医院的财务决算、重要基建工程的预决算，研究和审查大型设备的购置等；通报全院形势，协调各部门工作。
三、院长办公会召开时间：每月第二周、第四周的星期四下午召开，特殊情况可随时组织召开。
四、院长办公会由院长或常务副院长主持，全体院级领导及院办公室主任参加。
五、院长办公会要贯彻民主集中制，研究问题时要充分发扬民主，重要问题需经到会人员充分发表意见，
认真研究后作出决策。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议。重大问题要经过调查研究、科学论证，有关部门要提出书面意见，必要时报请上级决定。
六、参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不会客，不办与会议无关的事情。要
严格执行保密纪律，不准泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。院办公室主任要认真作好记录并妥善保管会议记录，对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各科室贯彻执行。
院中层干部例会制度
一、院中层干部例会由院办公室主任主持，院领导、各职能处室负责人、各临床科主任、各支部
书记、科护士长、护士长参加。
二、院中层干部例会一般每月一次，会议时间安排在周一下午。特殊情况可随时组织召开，具体
时间提前通知。
三、会议内容：
1. 传达上级文件会议精神和工作指示。
2. 院长办公会需要在周会上传达的内容。
3. 各处室或科室需要在周会上通报的事宜。
晨交班会制度
一、坚持每天上午8：00准时开始医院行政晨交班，参加人员不得无故缺席、迟到。
二、行政总值班人员、夜班护士长参加每天的晨交班会，并将夜间发生的问题（包括已解决的和
未解决的）向参会人员汇报，对未解决的问题协助相关部门做好后续工作。
三、周一至周四为小交班，参加人员为：主持晨交班的院领导以及办公室、医务处、护理部、总
务处、保卫处的负责人。
四、周五为大交班，所有院领导和职能处室的负责人参加，并由各职能处室负责人汇报本部门一
周的主要工作情况。
院长值班制度
一、负责处理非办公室时间的医疗、行政等方面的重大事情和临时事宜。
二、负责处理院总值班人员临时请示事宜。
三、及时传达、处理上级指示和紧急通知。
四、巡视、抽查院内各岗位值班情况，发现问题及时处理。
五、因故不能值班时，可自行调整并及时报办公室。
院办公室工作制度
一、安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况。协助院长处理日常行政事务工作，经常与职能科室沟通。
二、做好来访、参观等内外宾接待工作，做到安排周密、妥当、热情。
三、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导。并请示办理意见。
四、组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。
五、执行保密制度。
六、安排医院总值班工作。
七、及时处理信访，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。
八、院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。
请示报告制度
凡有下列情况，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告。
一、遇有严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的患者时。遇重大突发事件须在6小时内向卫生局报告。
二、凡有重大手术，重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。
三、发生医疗事故或严重差错时。发生重大医疗过失行为和医疗事故必须向医院有关部门报告，医院必须在12小时内向上一级行政卫生部门报告。
四、丢失或损坏贵重器材、药品和剧毒药品时。
五、发现成批药品失效或变质时。
六、收治涉及法律和政治问题及存在争议或不能确诊的患者时。
七、重大经济开支。
八、工作人员因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
九、发生患者逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的患者时。
十、丢失重要机密文件时。
十一、职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时。
总值班制度
总值班是医院夜间和节假日期间各项工作的指挥、调度和协调者。本着坚守岗位、妥善处理、化解矛盾、重大问题及时请示报告的原则履行好职责。
一、值班时间
平常晚5：30- 次日早8：00；节假日24小时
二、值班职责
1. 负责值班期间临床、医技、行政、后勤之间的工作协调、调度和指挥。
2. 负责组织调度、处理各种紧急事件。
3. 负责院外来访接待。
4. 执行上级机关下达的任务和指示。
5. 遇有重大事件发生，如大型抢救、自然灾害、火灾、交通事故、重大刑事案件，及时向值班
院长、院长、书记汇报。
6. 遇有危重病人抢救请求院外援助时，向卫生局总值班请示，或直接与有关单位联系。
7. 负责检查各岗位的值班情况，发现问题及时改正。
8. 做好值班记录，记录内容包括查岗情况，发现及解决的问题、问题的改进建议。
9. 参加每天的晨交班会，并将夜间发生的问题（包括已解决的和未解决的）向值班院长汇报，
对未解决的问题协助相关部门做好后续工作。
10. 值班人员负责打扫、整理和维护值班室的卫生，维护及保管好通讯设备。
三、值班纪律
1. 必须按时到岗接班，不得早退、脱岗。
2. 坚守岗位，履行职责，不得离开值班室做与值班职责无关的事情。
3. 值班时间严禁酗酒。
4. 如有困难不能坚持值班时，应提前自行与他人调换值班时间，并经院办同意方可。
四、值班权限
1. 值班人员根据工作需要有权调动人员、设备及车辆。各级各类人员必须服从值班人员的调度
和指挥，不得以任何理由拖延或拒绝。
2. 遇到紧急事件发生时有临机处置权，事后应及时向值班院长汇报。
3. 值班人员不得随意调动人员、设备、车辆作与值班期间工作无关的事。
五、 各值班人员必须严格遵守以上制度，如有违犯，造成损失或不良影响者，视情节给与处罚。
印鉴管理制度
一、 医院公章由院办公室作为机密件专人管理，并掌握使用。使用公章（文件除外）一律登记。
各处室公章由各处室专人管理。
二、 符合下列情况之一，可以加盖医院公章：
1. 由院领导签字的发文和其他文件。
2. 必须盖医院公章的统计报表。
3. 必须盖医院公章的介绍信、证明等。
4. 由院领导签字或同意的其它信件。
5. 职工的工作证、结业证、离退休证、职务（称）聘书等。
6. 职工取款、取物、挂失、驾驶员办证等。
三、 使用医院公章必须要在“医院公章使用登记表”登记。
篇二：医院各科室电脑管理制度
医院各科室电脑管理制度
根据我院实际情况制定以下几点针对全院各科室计算机的管理办法：
1. 各科室计算机设备定位定人管理，由各科主任指定本科室工作站的计算机由专人管理，并把管理人员的名字连同管理机的机器号报到计算机中心，由计算机中心做统一登记。
2. 各科室交换机、路由器设备由科主任、护士长监督管理，不得让其它电脑任意接入院内网络。
3. 在各科工作站计算机上，除了医院指定用系统外上不得安装运行任何程序及游戏，不得私自卸载任何软件，不得私自存储任何文件，不得任意外接任何设备（如U盘、移动硬盘、移动光驱、蓝牙等），不得私自更换计算机及网络设备，必须保证各工作站的单一工作姿态，计算机中心将不定期检查，如果发现将追究管理计算机指定人员的责任并上报医院给予行政和经济处罚或回收电脑使用权。
4. 各科室计算机未经计算机工程技术人员允许，不得随意挪动、拆卸和外借。
5. 各科室计算机禁止无关人员在工作站上进行系统操作，实习生须在代教医生的指导下才可以使用计算机，代教医生不得为自己方便私自让实习生单独为病人做开医嘱等的系统操作，实习生不可单独使用计算机。任何操作员离开计算机后必须先退出系统， 下班后必须关闭计算机，或做好交班工作。
6. 计算机操作员（医生、护士）不得将其本人系统操作密码任意告诉其它人，包括实习生。
7. 当计算机出现故障时，操作员应该积极主动的配合维修人员，尽快的恢复工作状态。
8. 计算机出现故障后，当维修人员检查出是人为破坏或操作失误等情况后，维修人员需把情况向计算机所属部门的科主任汇报，并要求科主任提出处理意见。
9. 各科室必须严格保证计算机周围卫生、通风情况，不得乱放杂物在计算机周围，爱护计算机，让水、强磁性物品、零食等远离计算机。
10. 电脑或网络出现故障后应及时报告信息中心安排处理，不得擅自拆卸机箱和插拔网线。
11. 各科室负责人要加强对本科室计算机的使用管理，如操作人员违反制度，造成不良后果的，除追究当事人责任外，还要追究科室负责人的责任。
12. 在接入电脑的电路上不得任意接入其它任何电器，以防止以外发生。
篇三：医院科室行政安全管理制度
XX科行政安全管理制度
为维护科室的正常医疗秩序，确保科室和职工个人财产及人身安全，特制定制度如下：
１．科室协同保卫科做好普法工作，教育职工要树立法制观念，“有法必依、执法必严、违法必究”，学会运用法律武器保护自己的合法权益，敢于、善于同违法犯罪活动作斗争。
２．认真贯彻治安管理工作，从思想上提高警惕，增强安全意识，从行动上齐抓共管，以预防为主，从严管理，保障安全，防火、防盗、防自然灾害事故，切实做好科室的安全防范工作。
３．加强消防知识的学习，熟悉各类消防器材的性能和使用方法，明确本部门区域内的易燃点和救火方案。安全员要经常向保卫科汇报管理情况，不能自行处理的隐患要及时报告保卫科协调解决。
４．对消防器材做到“专人负责，科学管理”，严禁挪作它用。消防器材必须按指定位置存放，既要醒目，又要方便使用，还要易于保管。 ５．科室职工要养成良好习惯，下班或离人时要关好办公室的门窗，切断水、电源；办公室内严禁存放私人贵重物品以及现金；严禁在办公室、治疗室、休息室等地使用电炉和大功率电器。
６．科室固定资产要登记造册，定期清查。治疗设备要做到“专人管理、正确使用、定期保养”。 贵重仪器严格执行交接班制度。 ７．要重视对患者的安全教育工作，教育患者及陪属提高警惕，保管好自己的物品。
８．节假日期间，加强防火、防盗工作，值班人员必须坚守工作岗位，
保证节日安全。
9. 科室职工和实习进修人员，严禁聚众赌博、打架斗殴。
10. 加强安全检查工作，发现隐患采取有力措施，及时堵塞漏洞，确保安全。重大隐患及时上报，并积极协助有关部门研究解决办法，制定整改措施，限期整改。因客观原因而致整改受限时，必须采取临时性安全措施，同时将情况上报主管院领导，并督促有关部门尽快克服困难，从根本上消除隐患。无法整改的重大隐患必须立即书面上报医院，建议采取果断措施，以确保安全。
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