篇一：三甲医院招聘 学历门槛让人“心塞”
三甲医院招聘 学历门槛让人“心塞”
大医院去不了，小医院又不愿意去。随着大医院招聘的门槛越来越高，许多医学类本科生面临就业尴尬。大医院门槛到底有多高？招聘会见分晓！
11月13日，辽宁省医药类高校就业联盟2015届毕业生秋季大型招聘会在省高校毕业生就业服务市场举行。来自中国医科大学、辽宁中医药大学、沈阳药科大学、沈阳医学院、辽宁医学院、大连医科大学等省内医药类院校6000余毕业生参与了招聘会。双选会现场，来自全国各地的三级甲等医院招聘岗位均要求博士学历。对此，不少本科生轻叹：心塞啊！“想进三级甲等医院当医生，硕士学历都不够用！”
学历是最高门槛
13日上午9时刚过，辽宁省高校毕业生就业服务市场外的场景就已相当壮观。为保障会场安全有序，毕业生排队入场，一时间，门口排起了200多米长队。“咱们学医的同学咋这么多呢？”中国医科大学陈同学笑着说，她已经排了20多分钟了，还没能进去会场。
本次双选会由省大学生就业局和辽宁省医药类高校就业联盟共同主办，中国医科大学承办，也是省教育厅开展的“辽宁省2015届高校毕业生校园招聘服务季”活动之一。活动吸引了全国227家用人单位，其中省外用人单位占56.8%。现场，来自北京、上海、西安、湖南等各地的医院以公立医院为主，而且大多为三级、二级医院。其中，全国三级甲等医院在招聘中几乎都要求博士学历。
“我们之前都是到同济大学招聘，第一年来辽宁，生源还是不错的。”来自北京的解放军总医院第一附属医院的招聘人员介绍，该医院此次招聘涉及17个科室岗位，不过全部都招聘博士。具体招聘人数视生源而定，但目前应征的学生符合条件的不多。与此同时，大连市中心医院十余个招聘岗位的学历要求也均是博士，而中小城市的三甲医院招聘的学历要求为硕士以上。 就业形势严峻
“参加完这场招聘，啥也不说了，回去踏踏实实考研吧！”来自大连医科大学临床医学专业的李同学转身离开了咨询台，苦笑着和另一位同学调侃道：“这真是一场励志的招聘会，本科生看了有点心塞啊！”与此同时，沈阳医学院临床医学专业的李同学也表示自己是一边准备考研，一边参加招聘会。“工作当然是想留在沈阳，但如果没有合适的，我就回家乡瓦房店，待遇也都很好。” 辽宁省大学生就业指导局透露，2015年，辽宁省医药类高校毕业生包括毕业研究生预计有2万名，比2014年增加6.35%。医药类毕业生就业形势依旧严峻。省大学生就业指导局表示，省教育厅在积极引导毕业生调整好就业心态，面向基层就业。 辽宁应届生不愿赴京
双选会上，一些来自北京、上海的医院都是第一次来辽宁招生。北京电力医院负责招聘的人员介绍，辽宁学生报名的踊跃程度远不如其他省份。“辽宁应届生过于保守，好像不愿意选择赴京。”该负责人表示，尤其是辽宁的小伙子，热情度普遍不高，一听说工作地点是北京，第一反应是生活压力大。
“热情度不太高。”一家上海的民营医院也这样表示，在递交简历的毕业生中，南方地区的学生占了八成以上。“我倒是不排斥去外地工作，但还是感觉北京、上海生活压力比较大，虽然薪水比较高，但花销也比较大，交通、住房等生活支出太大了。”一位中国医科大学的沈阳小伙儿说。
医科类招聘会成为高学历的秀场，三甲医院普遍只招博士，硕士生和本科生几乎与国内一流医院的核心岗位无缘。
医学类的本科生真的就没医院愿意接收吗？答案是否定的。尽管现在医学专业人才中的高学历比例越来越大，本科生求职的难度也随之增加，可是目前，一些镇区和基层的医疗机构还是很需要本科生的，应届的本科生应该更多向这些地方看，这样才能顺利就业，然后才有择业的空间。
尽管现在的就业形式很严峻，但是并不难找到工作，只是心态并没有调整过来。一些同学不愿进镇级医院、社区门诊，他们认为在那种医院工作对自己的专业没有什么提高，都想方设法往一些大医院挤。经过一些挫折，希望同学们调整就业观。医学类毕业生“转行”的并不少。医疗器械销售行业、具有特色的专科医院等地都为医学类毕业生提供了更多的选择。只要应届毕业生们愿意放下身架，这无疑也是一个能运用所学的好机会。
(环球医学编辑：丁好奇 )
篇二：医院招聘计划书
篇一：医院计划书
医院计划书
一、医院名称：
二、医院性质：民营医院
三、医院组成形式：股份制
四、医院规模：98张床位
五、医院的宗旨：为人民提供优质地健康服务
六、医院设置（见后）
七、医院运作思路及设想
一）、医院以小综合加重点特色专科形式开展。
二）、成立医院筹建组。
组长：田总
设以下几个小组：
1、协调组：任务，医院办证及开业前所有相关文书的审批工作。
2、总务组：任务，a、医院房屋改造工作；b、开业前医院所有办公用品及其它物品的准备工作。 由副组长：具体负责。
3、药械组：任务，a、开业前医院各科医疗设备准备工作；b、其它医疗器械的准备工作；c、药品及其它医疗物品的准备工作。
由副组长： 具体负责。
4、人事组：任务，1、做好△符号医疗专家的引进工作（由田总具体负责）。2、做好其它工作人员的考核及招聘工作。
由由副组长：具体负责。
5、上述工作采取统一指挥，各自分工，最后审定执行的原则。
6、为确保医院能持性发展，加之目前医疗行业为高风险行业，建议请法律专家从医院开始，至终全程指导，把好法律关，以免除后顾之忧。
三）、根据黔西县医疗市场及医疗资源的实际情况，提出本院重点专科项目的建设，以重点专科的发展代动全院其它专科的发展，因此重点专科的发展能否成功，关系本院能否在黔西立足。是本院兴衰存亡的关键。
四）、重点专科的建设：
1、肝胆外科，主任：王学汉
2、骨 伤 科，主任：徐向东
3、放 射 科，主任：王学剑
4、麻 醉 科，主任：谭明强
1—2是本院第一期重点专科3—4是重点专建设的基础
五）、医院其它专科的建设：
若医院筹建启动，立即与贵阳医学院相应专科主要负责人取得联系，建立长期、短期或不定期技术指导及保障，采取多种行之有效的方法把贵医各专科做为本院的技术后盾及靠山。只有这样才能为人民群众提供、安全、可靠、快速、方便的优质医疗服务。
六）、第一个5年计划：
1、开业后3—6个月医院必须在黔西县医疗市场站稳脚根。
2、力争1—2年把重点专科建设成为本院在黔西县医疗市场的核心竞争力。
3、争取3—5年，本院再建2—3个重点专科。篇二：医院招聘方案
__________医院招聘方案
__________医院位于人民中路348号，是一家以医疗、康复为主的非营利性二级专科医院，
是省、市医保定点单位、新农合定医院，湖南中医药大学专科教学医院。医院现有住院床位200张，开设有外科、内科、康复科、微创、骨关节科、针推一二三科、眼科、针灸理疗科、手术室等临床科室，其中推拿科为长沙市医学重点专科建设项目。我院下属的长沙市康复中心是与市残联合作成立的我市唯一一家市级残疾人康复综合服务机构，设有康复病房，传统康复部和社区康复指导中心。
医院业务的不断扩大和业务开展的需要，通过自主招聘的方式招聘各类人员，招聘方案如下：
一、招聘条件：
1、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作。
2、本科学历，中级职称，取得岗位需要的学历和从业资格。
3、男性，身体健康，能胜任岗位工作。
二、招聘专业
1、擅长治疗中医内科、儿科、妇科及颈、肩、腰、腿痛相关疾病的推拿医师；具备康复病房从业经验的康复医师。
2、熟悉病房工作，有内科、针灸科工作经验或实习经历，针灸手法熟练。
三、笔试后，相关部门组织人员面试，部分岗位还要进行实操考试。
四、根据考核情况确定人选，确定人选在本院体检，体检不符合要求的不予聘用。
六、聘用人选的待遇从优。
联系电话：篇三：某市人民医院口腔科招聘计划书
某市人民医院口腔科招聘计划书
一、 企业简介
（这部分在企业网站上抄一下就行了）
二、 部门简介
（这部分在企业网站上也有）
三、 招聘岗位及条件
口腔科护士：20名
学历要求：护理学专业、大专及以上学历。 年龄要求：18-30岁。 工作经验：一年以上口腔科工作经验，熟练掌握口腔医疗工作流程，熟悉各种口腔器械。 具体要求：1.已取得护士资格证，并已注册；
2. 有高度的责任心和团队合作精神；
3.熟练掌握无菌技术与消毒灭菌技术，要有一定的急救意识与输液原则；
4.对待患者要有亲和力，反应迅速思维敏捷，抗压能力强，遇到突发状况能 冷静思考，及时处理； 5.身体健康，五官端正。
四、 招聘组成员
组长： 口腔科科室主任 副组长：护理部主任
成员：口腔科科室副主任，口腔科主治医师，口腔科护士长
五、 招聘信息发布渠道
马鞍山日报 金陵晚报 本公司网站： 某市人才网：
费用预算
本次招聘共需经费 xxxxx元，其中： 广告费用：xxxx 元
招聘人员补助费用：xxxx 元 会议费用：xxxx 元
六、 招聘时间安排
6月13日 撰写招聘广告 6月15日 联系刊登广告 6月30日 接待应聘者
7月 2日 通知应聘者参加笔试 7月 4日 笔试日7月 9日 通知应聘面试 7月12日 面试日 7月16日 发放录用通知
7月19日 新员工持录用通知书报到 7月20日 正式上班 某市人民医院口腔科 2012年6月15日
篇三：2015上海禾新医院招聘启事
2015上海禾新医院招聘启事
上海卫生人才网（http://sh.offcn.com/html/yiliaoweisheng/）制作
上海禾新医院(原名为上海辰新医院)，是联新国际医疗集团经过长期筹划，于2002年在上海建立的第一家专为台商、外籍人士及高端白领服务的精致医疗中心。我们是大陆第一家，由台湾专业的医疗团队全权经营管理的医院;多位台籍资深医师团队长期驻诊，提供专业、亲切与高品质的医疗服务;完善的转诊、会诊网络(台湾全省21家，上海8家三级甲等医院);全套的台湾医疗资讯管理系统建立个人E化健康资料;医院的创立为台湾医疗院所开启跨足大陆市场的提供契机;期许禾新医院成为在沪台籍人士及外籍人士医疗之首选医院，并成为上海民营医院的典范。
招聘岗位：
一.英语护士
人数：3
要求：
1、专科以上护理相关专业
2、临床工作经验二年以上，有国外护理资历或是国内境外特需病房经验者尤佳
3、耐心细致、乐于与人沟通、助人、抗压性强、具有爱心、恒心
4、中、英文口语沟通流利、熟练操作基本 Word、Excel等办公软件
5、具护士资格证书
工作地点：徐汇区钦江路102号
二、招聘岗位：门诊护士
人数：5
要求：
1、学历/科系: 护理学中专及以上学历。
2、资历/经验: 1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可
3、证书要求: 中专及以上学历毕业证、持护士资格(护业)证者有优考虑
4、性格特征：积极、乐观、开朗、热情、擅长沟通，善于自我思考学习。
三、招聘岗位：病房护士
人数：3
要求：
1、学历/科系: 护理学中专及以上学历。
2、资历/经验: 1年以上病房直接工作经验
3、证书要求: 中专及以上学历毕业证、持护士/师资格(执业)证
4、性格特征：积极、乐观、开朗、热情、擅长沟通，善于自我思考学习。
四、招聘岗位：口腔/ /健康管理师
人数：2-4人
任职要求：
1、有1年以上口腔科工作经验，了解四手操作;或应届毕业生皆可
2、了解基本工作流程;
3、护理专业，中专及以上学历;
4、护士执业资格及证书。
五、招聘岗位：医美护士
人数：2人
工作职责：
1.负责顾客术前的准备，术中的沟通;
2.配合医生进行微整形，注射美容项目的操作。药品的领取，配置和器械的准备，清洗，处置。
3.和光子嫩肤设备的操作。
4.皮肤管理项目的操作(美白，保湿，祛痘)。
5.负责顾客的术前，术后拍照。术前的知情同意书签署，术后注意事项讲解。
6.治疗记录填写和电脑录入。要求
职务要求：
1.护理及相关专业中专;
2.应届毕业生
3.身高160cm以上
4.形象气质佳，亲和力强，富于爱心，踏实敬业 。
我们期待着您的加入：
请将您的简历及照片发电子邮件至fuq@landseed.com.cn，并在邮件主题注明应聘职位，应聘资料中请务必注明薪资要求，简历的重复投递及以附件形式发送的简历，可能会对应聘资料的接受产生影响。
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