篇一：医院各科室制度
B超 心电图室工作制度
1.工作人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，保质保量完成检查任务。非工作人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。
2.必须遵守中心各项管理制度，坚守岗位，尽职尽责，注重医德，热情优质服务，衣着整齐，语言文明。
3.需做检查的患者，须持有临床医师填写的申请单和缴费发票，对危重患者做到随到随查。
4.检查前注意与患者沟通，消除受检者紧张心理。及时准确的报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。
5.认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器进行保养维护、检测校正，并做好登记。
6.尊重患者隐私，不得向无关人员谈及患者检查结果。
7.保持室内通风、安静、整洁，禁止室内吸烟。
8.本科室仪器一律不得外借。
B超 心电图室工作人员岗位职责
1.配合临床医师，完成本专业诊疗工作。
2.负责本专业范围内检查操作、登记，出具临床诊断报告。
3.积极钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。
4.负责开展本专业质量控制工作。
5.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
6.书写报告文书字迹清晰，内容全面，表述准确。
7.负责科室安全，下班后应关闭电源开关，门窗加锁。
收费室工作制度
1.收费人员必须细心负责，文明服务，态度要热情和蔼，收
费要准确无误，耐心解答病人的提问。
2.严格按照有中心确定的各项收费标准收费。
3.坚持日清日结制度，当日收入要及时存入银行；记账、报
账及时准确，账目、单据数据字迹清晰。
4.收、找现金，唱收唱付，嘱咐当面点清。上班前应准备好
零钱。开出收据留有存根复核和备查，所有收据字迹要清晰。
5.单位专用的各类收据及结账单据，必须妥善保管，登记，
以备查用。
6.保持室内整洁卫生，空气流通。
收费人员岗位职责
1.严格执行财务工作制度，杜绝违纪事件发生。
2.所有检查、治疗均需先收费后进行检查、治疗、取药，不
得随意为病人减免、拖欠。
3.根据处方、检查、治疗交费通知上的姓名、金额，一事一
票，开具一式三联收据，检查项目必须在收据上注明。
4.按时和药房对账，发现长、短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。
5.增强安全意识，保证现金安全，当日收入现金及时存入银
行，严禁挪用公款。
6.坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。
7.不得容留非本科室工作人员在室内闲谈、嬉笑，不得干与
上班无关的事，注重窗口科室形象。
8.坚持24小时值班，因脱岗溜岗或不值班造成的盗窃或丢
失行为，由当事人如数赔偿，并给予一定的经济处罚。
9.负责本科室水电及防火安全。
药房工作制度
1.药房负责中心的药品验收、保管等工作，为医护和病人提供药品咨询服务，检查并协助科室做好抢救药品的保管和使用工作。非本院处方不得调配。
2.收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。
3.配方时，应认真、仔细，遵守调配技术常规，不得估计取药，禁止用手直接接触药品。
4.严格遵守配方复核制度。调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对后发出并签名。
5.药房负责人定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，防止出现药品过期、失效、霉变。凡是有效期在半年以内的药品应及时向领导及临床大夫反映。
6.麻醉药品、医疗用毒性药品应妥善保管，建立专人负责档案，并严格执行相关部门文件要求。
7.划价准确无误，发药时核对处方信息，防止差错事故发生。
8.工作人员要衣帽整齐、佩带胸卡，保持室内卫生，药品摆放有序，遵守医院管理制度，坚守工作岗位。
9.保持室内卫生清洁，空气流通，警示非工作人员不得随意进入。
药房人员岗位职责
1.坚守工作岗位，执行单位各种规章制度，注重窗口科室形象。
2.负责处方划价及调配，制订购进药品计划，建立药品进出帐目。
3.药剂人员不见处方不得发药，对不符合规定的药方坚决退回。
4.取药时应作到：对姓名、年龄、性别，查药品剂量、效期、签字。
5.提高科学管理水平，强化责任意识，最大限度减少药品报损率。
6.购入药品要严格执行验收、入库、出库、登记制度。杜绝不合格及伪劣药品进入医院。
7.及时做好购药计划，报药品管理小组审批。
8.验收药品要严格把关，保证药品质量，做到无假药、无过期药品、无霉变药品。
9. 对于库存过期失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质等不合格药品不得发出，并按规定及时处理，做好销毁记录。
10.坚持24小时值班，因脱岗溜岗或不值班造成的盗窃或丢失行为，由当事人如数赔偿，并给予一定的经济处罚。
检验室工作制度
1．各项化验检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证按序检验，急诊、老人随到随检。
2．收集检验标本，必须严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。
3．严格遵守操作规程，认真采集标本，保证检查结果准确无误。
4．与各科室保持密切联系，积极配合，努力提高检验质量，根据临床需要，积极开展新的检验项目。
5．检验结果必须认真核对，作好各项登记，再填写报告单，签全名后发出报告。
6．特殊检验标本发出报告后，应保留24小时再行处理。各种器具和一般标本检验后及时清理、消毒、毁形，需留存查标本要妥善保存，防止交叉感染。
7．按要求保管保养各种仪器设备，建立仪器设备档案，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
8．加强业务学习，提高业务能力和技术水平。
9．坚守岗位，尽职尽责，优质服务，衣帽整齐，室内清洁。
篇二：医院职能科室完整制度
中心医院
职能科室规章制度
2015年10月汇编
办公室工作制度
院长办公会制度
一、院长办公会的主要任务是：就医院的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论医疗、
教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析医院形势，检查总结工作。
二、院长办公会研究处理的事项主要有：传达学习和研究贯彻上级有关文件会议精神；医院的办院方针
和重要决策，医院的长远规划和年度计划；医院总体工作总结、部署重要活动安排；人事工作的奖励、处分、工资及人员调整等；医疗、教学、科研中的重要问题；决定医院的财务决算、重要基建工程的预决算，研究和审查大型设备的购置等；通报全院形势，协调各部门工作。
三、院长办公会召开时间：每月第二周、第四周的星期四下午召开，特殊情况可随时组织召开。
四、院长办公会由院长或常务副院长主持，全体院级领导及院办公室主任参加。
五、院长办公会要贯彻民主集中制，研究问题时要充分发扬民主，重要问题需经到会人员充分发表意见，
认真研究后作出决策。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议。重大问题要经过调查研究、科学论证，有关部门要提出书面意见，必要时报请上级决定。
六、参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不会客，不办与会议无关的事情。要
严格执行保密纪律，不准泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。院办公室主任要认真作好记录并妥善保管会议记录，对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各科室贯彻执行。
院中层干部例会制度
一、院中层干部例会由院办公室主任主持，院领导、各职能处室负责人、各临床科主任、各支部
书记、科护士长、护士长参加。
二、院中层干部例会一般每月一次，会议时间安排在周一下午。特殊情况可随时组织召开，具体
时间提前通知。
三、会议内容：
1. 传达上级文件会议精神和工作指示。
2. 院长办公会需要在周会上传达的内容。
3. 各处室或科室需要在周会上通报的事宜。
晨交班会制度
一、坚持每天上午8：00准时开始医院行政晨交班，参加人员不得无故缺席、迟到。
二、行政总值班人员、夜班护士长参加每天的晨交班会，并将夜间发生的问题（包括已解决的和
未解决的）向参会人员汇报，对未解决的问题协助相关部门做好后续工作。
三、周一至周四为小交班，参加人员为：主持晨交班的院领导以及办公室、医务处、护理部、总
务处、保卫处的负责人。
四、周五为大交班，所有院领导和职能处室的负责人参加，并由各职能处室负责人汇报本部门一
周的主要工作情况。
院长值班制度
一、负责处理非办公室时间的医疗、行政等方面的重大事情和临时事宜。
二、负责处理院总值班人员临时请示事宜。
三、及时传达、处理上级指示和紧急通知。
四、巡视、抽查院内各岗位值班情况，发现问题及时处理。
五、因故不能值班时，可自行调整并及时报办公室。
院办公室工作制度
一、安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况。协助院长处理日常行政事务工作，经常与职能科室沟通。
二、做好来访、参观等内外宾接待工作，做到安排周密、妥当、热情。
三、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导。并请示办理意见。
四、组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。
五、执行保密制度。
六、安排医院总值班工作。
七、及时处理信访，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。
八、院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。
请示报告制度
凡有下列情况，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告。
一、遇有严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的患者时。遇重大突发事件须在6小时内向卫生局报告。
二、凡有重大手术，重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。
三、发生医疗事故或严重差错时。发生重大医疗过失行为和医疗事故必须向医院有关部门报告，医院必须在12小时内向上一级行政卫生部门报告。
四、丢失或损坏贵重器材、药品和剧毒药品时。
五、发现成批药品失效或变质时。
六、收治涉及法律和政治问题及存在争议或不能确诊的患者时。
七、重大经济开支。
八、工作人员因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
九、发生患者逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的患者时。
十、丢失重要机密文件时。
十一、职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时。
总值班制度
总值班是医院夜间和节假日期间各项工作的指挥、调度和协调者。本着坚守岗位、妥善处理、化解矛盾、重大问题及时请示报告的原则履行好职责。
一、值班时间
平常晚5：30- 次日早8：00；节假日24小时
二、值班职责
1. 负责值班期间临床、医技、行政、后勤之间的工作协调、调度和指挥。
2. 负责组织调度、处理各种紧急事件。
3. 负责院外来访接待。
4. 执行上级机关下达的任务和指示。
5. 遇有重大事件发生，如大型抢救、自然灾害、火灾、交通事故、重大刑事案件，及时向值班
院长、院长、书记汇报。
6. 遇有危重病人抢救请求院外援助时，向卫生局总值班请示，或直接与有关单位联系。
7. 负责检查各岗位的值班情况，发现问题及时改正。
8. 做好值班记录，记录内容包括查岗情况，发现及解决的问题、问题的改进建议。
9. 参加每天的晨交班会，并将夜间发生的问题（包括已解决的和未解决的）向值班院长汇报，
对未解决的问题协助相关部门做好后续工作。
10. 值班人员负责打扫、整理和维护值班室的卫生，维护及保管好通讯设备。
三、值班纪律
1. 必须按时到岗接班，不得早退、脱岗。
2. 坚守岗位，履行职责，不得离开值班室做与值班职责无关的事情。
3. 值班时间严禁酗酒。
4. 如有困难不能坚持值班时，应提前自行与他人调换值班时间，并经院办同意方可。
四、值班权限
1. 值班人员根据工作需要有权调动人员、设备及车辆。各级各类人员必须服从值班人员的调度
和指挥，不得以任何理由拖延或拒绝。
2. 遇到紧急事件发生时有临机处置权，事后应及时向值班院长汇报。
3. 值班人员不得随意调动人员、设备、车辆作与值班期间工作无关的事。
五、 各值班人员必须严格遵守以上制度，如有违犯，造成损失或不良影响者，视情节给与处罚。
印鉴管理制度
一、 医院公章由院办公室作为机密件专人管理，并掌握使用。使用公章（文件除外）一律登记。
各处室公章由各处室专人管理。
二、 符合下列情况之一，可以加盖医院公章：
1. 由院领导签字的发文和其他文件。
2. 必须盖医院公章的统计报表。
3. 必须盖医院公章的介绍信、证明等。
4. 由院领导签字或同意的其它信件。
5. 职工的工作证、结业证、离退休证、职务（称）聘书等。
6. 职工取款、取物、挂失、驾驶员办证等。
三、 使用医院公章必须要在“医院公章使用登记表”登记。
篇三：医院各科室工作职责
医院各科室工作职责
前 言
为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
院长职责........................................................................................................................................... 3
办公室主任职责 ............................................................................................................................... 3
医务科主任职责 ............................................................................................................................... 3
门诊医生工作职责 ........................................................................................................................... 4
主任医师职责 ................................................................................................................................... 4
主治医师职责 ................................................................................................................................... 5
住院医师职责 ................................................................................................................................... 5
护理部主任（总护士长）职责 ....................................................................................................... 5
主管护师职责 ................................................................................................................................... 6
门诊护士长职责 ............................................................................................................................... 6
门诊部护士职责 ............................................................................................................................... 7
病房护士长职责 ............................................................................................................................... 7
病房护士职责 ................................................................................................................................... 7
手术室护士长职责 ........................................................................................................................... 8
手术室护士职责 ............................................................................................................................... 8
麻醉科主任职责 ............................................................................................................................... 9
麻醉科主治医师职责 ....................................................................................................................... 9
麻醉科医师职责 ............................................................................................................................... 9
药剂科主任职责 ............................................................................................................................. 10
药剂师（中药师）职责 ................................................................................................................. 10
药剂士（中药剂士）职责 ............................................................................................................. 10
药剂员（中药剂员）职责 ............................................................................................................. 11
检验科主任职责 ............................................................................................................................. 11
检验师职责..................................................................................................................................... 11
检验士职责..................................................................................................................................... 12
检验员职责..................................................................................................................................... 12
放射科主任职责 ............................................................................................................................. 12
放射科主治医师职责 ..................................................................................................................... 12
放射科医师职责 ............................................................................................................................. 13
放射科技师职责 ............................................................................................................................. 13
放射科技士、技术员职责 ............................................................................................................. 13
人事科主任职责 ............................................................................................................................. 13
总务科科长职责 ............................................................................................................................. 14
财务科科长职责 ............................................................................................................................. 14
会计职责......................................................................................................................................... 14
挂号员职责..................................................................................................................................... 15
出纳职责......................................................................................................................................... 15
病员食堂管理员职责 ..................................................................................................................... 15
职工食堂管理员职责 ..................................................................................................................... 16
被服供应站（洗衣房）工作人员职责 ......................................................................................... 16
院长职责
１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 ９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
办公室主任职责
１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
医务科主任职责
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
门诊医生工作职责
一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。
二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。
三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。
四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。
五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。
六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。
七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。
八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。
九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
主任医师职责
１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 ４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
５．定期参加门诊工作。
６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
８．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师职责
１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
住院医师职责
１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 ３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
护理部主任（总护士长）职责
１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
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