篇一：关于年终评选的请示
关于开展 年终奖励评选活动的
请 示
尊敬的公司领导：
为弘扬企业文化精髓，展现员工风采，进一步激发员工的创造性和积极性，表彰为企业作出突出贡献的员工，营造良好的团队氛围，增强员工的凝聚力，行政人事部拟在公司范围内开展年终奖励评选活动，活动经费约为19910元，明细如下：
一、奖金费用
1.先进个人奖：10个×500元=5000元
2.最佳新人进步奖：1个×800元=800元
3.突出贡献奖：1个×1000元=1000元
4.十年贡献奖：9个×3000元=27000元
5.优秀团队奖：1个×5000元=5000元
奖金费用合计为：17300元。
二、其他费用
1.奖杯：22个×80元=1760元
2.荣誉证书：22个×15元=330元
3.礼品鲜花;22个×20元=440元
5.横幅：80元
其他费用合计为：2610元。
附件：《2012年度年终奖励评选方案》
妥否，请领导批示。
二〇一二年十二月七日
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篇二：年度先进评比报告、请示
关于批转公司工会《关于认真做好
二○一○年度总结评比工作的报告》的通知
公司各党支部：
公司工会《关于认真做好二〇一〇年度总结评比工作的报告》经公司党委讨论同意，现批转你们。望各支部充分认识此次评比工作的重要性和必要性，精心组织，认真总结，按照评比条件和要求，严把质量关，评出先进集体和先进个人。
特此通知。
二○一一年一月一日
主题词：工会委员会 2010年 总结评比 通知
大铜公司党政办2011年1月1日印发 1
关于认真做好二〇一〇年度总结评比工作的
报 告
公司党委：
2010年是我国实施“十一五”规划的最后一年，也是我司发展史上又一个不平凡的年份。年初，公司为扩大生产规模、促进企业健康发展而大力展开的日处理1200吨新建选厂工程竣工投产，企业生产能力产生质的飞跃。全司上下士气高涨，秉承“共生共建共荣、同心同德同赢”的企业使命而努力奋斗。在公司党委、行政的坚强领导下，全司员工深入学习实践科学发展观，努力构建和谐大铜，克服了诸多困难，在抓好物质文明建设的同时，加强了企业精神文明建设，在增效益的同时，保稳定、促发展，各项工作取得了较好成绩。全年生产铜精矿产品含铜量1808.364吨，实现工业总产值1.029亿元，实现利润2500万元。
为了认真总结经验，发扬成绩，表彰先进，同时找准工作中存在的不足和问题，更充分、更有力地调动全司员工的生产积极性和主人翁精神，倡导攻坚克难、岗位成才，最终实现企业又好又快发展，我们必须认真开展2010年度的总结评比工作。现将总结评比工作做出如下安排：
一、 总结评比内容：
1、在认真学习党的十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，适应企业深化改革，引导员工转变观念方面做了哪些工作？员工的思想观念转变得如何？
2、在增收节支、降低成本，增加效益方面做了哪些工作？成效怎样？
3、围绕企业生产经营目标，在增加产量，控制成本，提高质量等2
方面做了哪些工作？取得了哪些成绩？
4、在开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”方面做了哪些工作？成效是否突出？
5、在开展法制教育、依法维护国家、企业、员工的合法权益、教育员工遵纪守法做了哪些方面工作？成效如何？
6、安全生产工作是否牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想和“生命是幸福之源、安全是发展之本”的安全理念？成效是否突出？
7、厂务公开工作群众满意度如何？是否严格按照公司党委的要求进行厂务公开？
8、社会治安综合治理和员工思想稳定方面做了哪些工作？存在哪些问题？
9、引导员工参加健康向上的业余文化生活等方面做了哪些工作？积累了哪些经验？
二、评比条件：
1、先进集体（含厂、部门、班组）条件：
⑴认真组织员工学习党和国家的路线、方针政策、坚持四项基本原则；
⑵坚决贯彻、执行公司的各项规章制度；
⑶认真做好员工的思想政治工作、引导员工转变观念，主动适应市场经济的要求，生产、工作任务完成好；
⑷组织员工积极开展节能降耗活动，成绩突出；
⑸安全生产成绩突出，各项安全指标未突破公司下达控制指标（实行一票否决）；
⑹认真开展厂务公开，严格按照《二级核算单位厂务公开实施细则》 3
进行厂务公开工作，群众满意度较高；
⑺社会治安综合治理工作各项防范措施落实到位，敢于弘扬正气，抵制歪风邪气，本班组成员无违反公司《保一方平安责任书》的行为（实行一票否决）；
⑻积极组织员工参加各种文明、健康向上的文化活动，员工精神面貌好。
2、先进个人条件：
⑴认真学习、宣传、深刻领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，执行公司的各项方针、制度和改革措施，积极转变观念，能协助班组、分厂、部门做好员工的思想政治工作；
⑵积极参加各种政治、业务和技术学习，不断提高技能水平； ⑶认真做好本职工作，生产工作任务完成好，成绩特别突出； ⑷在安全文明生产中表现突出，全年无人身大小事故和设备安全事故；
⑸在社会治安综合治理工作中表现突出，全年无违反公司《保一方平安责任书》规定的行为发生。
三、 不评的规定：
1、全年病、事假超过十天者，有旷工、停工者不评；
2、受到公司党、团、行政处分及保卫部通报批评者不评；
3、违反计划生育者不评；
4、在岗不足八个月不评。
四、推荐名额：
1、先进分厂、部门各一个。
2、先进班组八个。
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推荐名额分配：采厂、选厂、机关各2个；动修厂1个、经营司1个。
3、先进个人推荐名额分配：
采厂、机关各3名、选厂2名、其余单位各1名。
五、工作要求：
1、2010年度的总结评比工作要在公司党委、行政的统一领导下认真进行，具体工作由公司工会负责，各分厂、部门要结合本单位实际，由基层党支部、行政、工会共同研究，认真搞好总结评比工作。
2、在总结的基础上，按照评选条件充分听取群众意见后，推荐出先进集体和先进个人。同时必须写好书面总结和先进事迹材料、填写推荐表。
3、推荐的先进集体和先进个人材料报公司工会初评，再报公司党委审批后进行表彰。
4、2010年度的总结评比工作，自2011年1月1日起至2011年1月20日止，各单位必须在2011年1月21日前将有关总结、先进材料、推荐表送交公司工会，如缺一材料的单位和个人不予参评。
六、奖励办法：
凡被公司党委评选为先进集体和先进个人者，分别发给奖状、荣誉证书、奖金（奖品）并通报表彰。
1、先进分厂发给奖状和奖金800元；
2、先进部门、班组分别发给奖状和奖金500元；
3、先进个人发给荣誉证书和400元的奖金或奖品。
2010年度的评比工作既要做到充分肯定成绩，又要找出差距，以利于总结经验、吸取教训，评选出的先进集体和个人在全司中要能真正起 5
篇三：推荐2013年度先进单位先进集体和先进个人的报告
按照省局党委《关于评选2013年先进单位先进集体和先进个人的通知》（甘路政党〔2014〕16号）要求，我处在处、所两级民主测评、推荐的基础上，经处党总支2014年1月26日召开会议研究，决定推荐金塔路政执法所为2013年全省路政执法管理工作先进单位，处综合办公室为2013年全省路政执法管理工作先进集体，谢建忠、马世进、邢军3同志为2013年全省路政执法管理工作先进个人。现随文呈报，请审核。
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