篇一：女性不可以学习测试工程师吗？
女性不可以学习测试工程师吗？
女性不可以学习测试工程师吗？no，软件测试并不需要很强的逻辑思维能力，需要谨慎认真、善于和人沟通、表达能力强等工作能力，非常符合感性思维比较发达的女性学习，所以，女性可以用实际行动向大家证明女性可以学习测试工程师。
首先，让我们看看下面这份名单就会知道，在世界上，女性可以学习测试工程师，并具备很大影响力。
Ada Lovelace 是世界上第一个程序员。
Grace Murray Hopper开发了第一个编程语言的编译器。
Adele Goldstine 帮助创建了世界上第一个电子数字计算机。
Jean E. Sammet开发了编程语言FORMAC，它是FORTRAN的变体。
Marissa Mayer 是Google最早的程序员之一。
女性在编程领域的影响力是显而易见的，但就像大多数男人对香水行业不感兴趣一样，女性程序员的比例确实要低于男性程序员。这可能与社交压力，经济压力等其它因素以及两性不同的角度和兴趣有关。
女性可以学习测试工程师的原因有很多，一方面，物以稀为贵，软件行业工作者以男性偏多，懂技术的女性很少，女性程序员自然会受到欢迎。另一方面，女性拥有诸多优势：做事认真，思维缜密。女性在执行任务时，将所有问题不停在大脑中涌现，在用左脑或者右脑思考时另一半大脑也会参与意见，感性思维比较发达。同时，软件测试等专业并不要求很高的逻辑思维。女性通过软件测试培训，就可以成为优秀的测试工程师。
北大青鸟课工场软件测试课程经过权威验证，由北大青鸟总部结合多家人力资源部和软件测试岗位，分析国内外多家职业教育体系，再综合国内主要招聘数据和自身多年IT职业教育经验，历时两年之久，才成功研制出独具特色的软件测试课程。北大青鸟课工场和国内大型知名企业存在长期合作，西安兆隆合作企业有软通动力、华为等大型软件公司，软件测试学员毕业后均有机会入职名企测试工程师。
北大青鸟课工场软件测试培训的学员中，也有相当一部分女生，她们对编程充满热枕，通过4个月的努力学习，掌握热门专业技能，在一些和北大青鸟西安兆隆合作的企业中很受欢迎，能够拿到很不错的offer。
篇二：测试工程师应该养成良好的习惯
测试工程师应该养成良好的习惯
清晨时光贵如金，当别人还在被窝做着梦时，拥有良好生活习惯的测试工程师应该已经起床开始在为梦想拼搏了。众所周知质量是企业的生命线，作为软件质量的把关者，因为职位的重要而更有必要养成早起的习惯，以至于保持最好的工作状态。
我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，加上测试工程师作为软件质量的把关者，因为职位的重要以及的市场规律也使得测试工程师成为当前极为紧俏的紧缺人才。所以测试工程师有较高的待遇就顺理成章了。
测试工程师工作起点高，在软件企业中被称为软件开发测试工程师（Software Development Engineer in Test，SDET），一般为具有1-2年的测试工作或程序员经验。甚至可以编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作。
部分优秀的测试工程师拥有丰富的工作经验，甚至会进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能，后期还可以成长为项目组的测试组长或软件质量经理，进行测试管理、领导测试团队，并最终保证软件质量。
而且从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势，测试工程师明显具有较大发展前景。
所以，测试工程师更应该养成良好的习惯保持良好的工作状态。比如说晨起合理的运动等有助于保持良好的工作习惯。
晨起会帮助人保持更加旺盛的精力。研究发现早起者通常醒得更快，而且头脑更清醒，能够快速投入注意力要求较高的活动，也不容易犯困，精力更旺盛。然后，工作还会更认真，而且上午效率高。一些研究发现，早起者头脑更清醒，遇事提前计划，行动更加果敢。
适当的运动也有助于保持良好的状态。“夜猫子”睡眼惺忪的时候，早起者可能已经完成晨跑、做好早餐、处理完一大堆事务。对于当天更具挑战的活动，早起者更可能会早早制订计划并及时付诸实施。
另外还有很多良好的习惯都有助于保持工作状态，测试工程师都应该好好学习。随着市场技术的发展和软件行业对产品质量重视程度的提高，受过系统培训、掌握先进测试技术的优秀软件测试工程师的薪酬上升空间大。所以大家应该接受正规的培训，推荐西安北大青鸟。
篇三：软件测试工程师应该具备的个人素养
软件测试工程师应该具备的个人素养
作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作
因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养，即下面的“五心”。
1.专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
2.细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
3.耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
4.责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。
5.自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果--开发出来的产品。
要求
1、质量意识：在整个软件测试的各个环节中，质量意识一定要贯穿其中。理解功能需求，书写测试案例，执行测试计划，发现问题，提交问题，描述问题，协助解决问题，以及问题的跟踪等，在所有的环节中，一定要注重质量，并且从质量的角度来思考问题。
2、细心并且系统：软件测试可能每天要重复同样的操作，其工作可能会枯燥无味，并且发现的问题可能很微小或者很杂乱无章、现象不一。在这样的情况下，软件测试人员一定要细心不放过任何微小的错误，并且从很多杂乱的现象中找出一定的规律和复现性。并且在测试中有很好的规划性，先测什么而后测什么，不放过任何软件的死角。在测试中，一定要系统的看待问题，功能模块A的改动会否影响到其他模块的功能，不能想当然，一定要系统
性的看待。有时候一个内存地 址的改变，都有可能引起准给软件的崩溃。所以一定要系统性的去处理和看待软件中修改的任意一处代码。
3、软件测试理论的掌握以及开发工具和平台的应用：黑盒测试，白盒测试，功能/系统/压力/性能等等。但不管测试任何东西，基本理论是不变的。需求文档，设计文档，根据文档制作测试用例（划分等价、边界测试、路径测试、用户体验、等等），执行测试，提交并跟踪问题。当然，行业的不同，其测试用的工具和方法也不太一样。手 机App该如何测试，无线通讯产品该如何测试，C/B-S应用该如何测试，这些产品的差异性很大，其用到的工作也很不一样，但是其基本的测试理论还是一致的。
4、站的高看的细：不能光有理论，对测试的很多文档可以提出很多有建设性的意见，但当执行测试时却不能发现问题。这其中有几个原因，一是可能提出的意见并没有写进测试案例中，二是有可能执行不仔细总是忽视问题的存在，三可能就是没有去实施。所以一定要站在一定的高度去看待软件测试，但是又要很细致的实施。只有通过实践，才能发现问题改进问题到最后解决问题。
5、团队合作：这个无需多讲，在这个产品日渐复杂的年代，很难有一己之力就可以在各个方面做的最好。要充分发挥团队每个人员的工作能力和效率。
6、怀疑：有些书是这样定义软件测试的，软件测试不会去证明软件是正确的，而是去证明是错误的，但是我们不可能发现所有的错误。所以有很多时候要去怀疑要去假设。
（ps：本文章由北大青鸟广安门校区搜集自互联网）
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