篇一：XX单位开展“明察暗访督查年”活动实施方案 - 副本
XX单位开展“明察暗访督查年”
活动实施方案
为深入践行新发展理念，着力解决当前工作中存在的突出问题，全面推动各项工作任务落实，确保上级各项重大决策部署落地生根，根据处《关于印发<处开展“明查暗访督查年”活动实施方案>的通知》文件精神，结合工作实际，制定以下实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话和全省交通运输工作会议精神为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、全面贯彻五大发展理念，持续推进服务公路服务社会，确保各项目标任务如期实现。
二、整治目标
开展“明查暗访督查年”活动在单位领导小组统一领导下，结合“两学一做”学习教育，处确定的中心工作和交通运输主要工作任务，在落实全面从严治党主体责任、转变工作作风、推进履职尽责、严格遵纪守法、改进工作作风、落实工作责任等为重点内容，着力解决干部担当意识不足、压
力传导递减、形式主义抬头、工作落实不力等突出问题。
三、督查重点
(一)履行全面从严治党主体责任方面。重点督查单位学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十九大及省第十三次党代会精神情况;是否做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结;党支部书记是否积极履行第一责任人的政治职责;是否定期不定期的组织职工学习局党委、处总支关于党风廉洁建设和反腐败工作的新精神新要求;是否严格执行“三重一大”集体决策制度;是否认真贯彻落实局、处重要决定，坚持正确的业绩考核观及政策导向。
(二)转变工作作风方面。重点督查是否认真落实全面从严治党各项任务，是否贯彻执行中央“八项规定”精神和省委“双十条”规定;是否存在“四风”反弹现象;是否坚持密切联系群众;是否严格规范“三公”经费使用;是否落实机关效能建设要求，严肃工作纪律。
(三)推进履职尽责方面。重点督查单位落实处目标绩效考核工作实施细则情况，以及处各项重点工作任务完成推进情况，处公路路政执法管理工作会议确定的重点工作任务推
进情况等。严格落实重点工作督查督办制，对重点工作及主要领导布置的工作实行工作交办制度，着力解决部分部门单位工作中存在的“上热、中温、下冷”等突出问题。
(四)严格遵纪守法方面。重点督查思想政治教育，理想信念教育和党的宗旨教育开展情况。是否定期组织广大干部职工学习党章党规;是否定期组织职工学习法律法规;是否建立健全监督制约机制和督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，坚持用制度管人管事。
(五)提升行业作风方面。重点督查交通运输行政执法“三基三化”体系建设情况;单位文明执法和履行社会公共服务职责情况。有针对性地加强各项便民、利民交通政策的落实，注重加强制度建设和体制机制创新，从源头上预防、从根本上纠正、从长远上解决政风行风建设中存在的突出问题。
(六)行业安全监管方面。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，强化事中事后监管，采取明察暗访、突击检查和“双随机”的方式方法，严格履行行业安全生产监管职责，认真开
展道路运输、公路工程建设等方面安全生产主体责任落实情况的督查检查，进一步落实安全生产主体责任。
四、组织领导
为确保督查工作取得实效，我单位成立督查领导小组。 组 长：xxx
成 员：xxx xxx xxx
领导小组办公室设在综合室，具体负责日常事务工作。
五、实施步骤
单位落实“明查暗访督查年”活动从2017年3月开始，2017年12月完成，分四个阶段：
第一阶段：部署启动（2017年3月）成立领导机构，建立工作机制，制定工作方案，明确责任分工，制定年度工作计划和专项督查计划。
第二阶段：督查推动(2017年4月至10月)。围绕六大类督查重点，建立督查清单，开展明查暗访工作，对落实“明查暗访督查年”活动中上级交办的整改事项及时整改。
第三阶段：机制建设(2017年11月)。单位要根据处“明查暗访督查年”活动的安排部署，结合活动开展情况进行分
析研判，总结经验、推广典型，固化好的做法，推动形成科学完备、务实管用的长效工作机制。
第四阶段：考核总结(2017年12月)。结合年度目标责任书考核，对“明查暗访督查年”开展情况进行全面总结考核，做好建章立制、效果反馈和结果运用。
六、工作要求
(一)提高思想认识。开展“明查暗访督查年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神的政治要求，是推动上级部门重大决策部署落地生根的重要部署。单位职工要牢固树立“四个意识”，尤其是强化核心意识和看齐意识，全面深入开展“明查暗访督查年”活动，切实抓好压力传导和整改落实。
(二)靠实工作责任。处党总支“明查暗访督查年”活动领导小组及其办公室是活动的组织实施和监督主体;单位是整改落实的责任主体。要自觉强化责任意识、担当意识，真正把事业放在心上、责任扛在肩上、工作抓在手上，做到事事有人管、件件能落实。
篇二：明查暗访实施方案
明察暗访计划实施方案
一、 明察暗访资料采集标准 篇二：明察暗访工作方案 明察暗访工 作 方 案为进一步贯彻落实中央“八项规定”狠刹“四风”，根据委局机关的部署，现制定明察暗
访工作方案如下。
一、时间安排
明察暗访时间为6月25日-6月26日。
二、检查单位
三、主要内容
（一）规定贯彻情况。主要检查贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”纠正“四
风”问题等规定的细化完善、安排部署、落实执行情况。
（二）三重一大执行情况。主要检查：对重大事项、重要人事任免、重大项目以及大额
度资金使用等情况是否采进行报备。
（三）三公经费情况。主要检查：用公款旅游，用公款超标准接待、相互违规宴请，用
公款报销或支付应由个人负担的费用等行为。
（五）工作纪律情况。主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，
服务态度粗暴、效率低下， 对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
四、方式方法
针对群众反映强烈的不正之风，紧盯关键环节，把握时间节点，坚持明察与暗访相结合、
重点检查与随机抽查相结合，调查核实与走访了解相结合。
五、工作要求
1、对明察暗访情况要严格保密，不准对外泄露明察暗访工作相关内容及信息。
2、明察暗访结束后要认真整理相关活动记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，
并形成书面材料，做好归档工作。篇三：纪工委明察暗访工作方案 xxxxxx纪工委
2015年元旦节后期间明查暗访工作 实施方案 为进一步贯彻落实xxxxxx文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案
如下。
一、 时间安排
明察暗访时间为1月4日至1月6日。
二、检查单位
xxxxxxxx
三、检查内容
（一）学习贯彻情况。主要检查：对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。
（二）廉洁自律情况。主要检查：遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十
不准”，及节日期间工作纪律等情况。
（三）工作纪律情况。主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，
服务态度粗暴、效率低下， 对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
四、组织领导
成立明查暗访工作小组，设办公室在党政办，具体负责组织实施明查暗访工作。- 1 -
组长：xxxx
成员：xxxxxx
五、明查暗访纪律
1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。
2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律，做到实事求是，坚持原则，如实反映明查
暗访情况。
3、根据明查暗访内容，严禁向被明查暗访部门及相关人员泄露暗访信息和相关情况，保
证明查暗访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访部门和个
人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理。
5、明查暗访结束后，明查暗访小组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发
现问题的部门和个人提出处理意见。
6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。
7、明察暗访结束后要认真整理相关记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形
成书面材料，做好归档工作。
六、责任追究
1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责 - 2 - 令被检查的部门和人员进行整改。
2、对于一般性问题，责令各部门进行处理；对较严重的问题，下发《限期整改通知单》，
责令相关部门进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；
3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照开发区规章制度进行处理，并对相关部门负
责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。
七、结果运用
1、明查暗访情况与年终考核挂钩；
2、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为年度先进个人；
3、对涉及问题的部门，在年度考核中取消评优评先资格。 2015年1月4日 - 3 -篇四：明查暗访工作方案 软环境建设明查暗访工作实施方案
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，
通过明查暗访，及时发现和解决我院医疗服务方面存在的突出问题，促进各部门、科室自觉
改进作风，提高服务质量，共同营造良好的医疗服务环境。
二、基本原则
1、实事求是，客观公正的原则；
2、明查与暗访相结合，明确暗访为主的原则；
3、重点与一般相结合，突出重点问题的原则；_-----什么是重点问题?是否每月设一个
重点问题?
4、内评与外评相结合，社会共同参与的原则；-----社会人员如何找,是否有费用问题?
5、察访与处理相结合，促进整改落实的原则。
三、组织领导
成立明查暗访工作小组，设办公室在监察室，具体负责组织实施明查暗访工作。组长：
成员：监察室、综合办公室、人力资源部、保健部、医疗管理部、护理部等职能部门负
责人、医院职工代表5名（从志愿者里选取------建议每个病区报2名志愿者,每月从中抽取
5名进行暗访）、社会监督员代表5名-------电话沟通, 建议从外部付费找人。
四、查访对象
全院在职职工（包括医生、护士、行政管理人员和工勤人员，含合同制人员）
五、主要内容
1、无故矿工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的；(人力资源部)
2、上班时间迟到、早退的；(人力资源部)
3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及做其他与工作无关事项等现象
的；(信息处是否有上网报警)
4、服务态度生硬、脸难看、话难听、事难办等问题；
5、推诿扯皮、刁难患者、收受红包、吃拿卡要等问题；
6、科室乱收费、私收费问题；(财务处)
7、落实首诊负责制等医疗核心制度情况；(医疗管理部)
8、党务公开、院务公开有关规定执行情况；
9、工作日中餐或晚餐是否饮酒等其他与软环境建设有关问题。
10、其他违反医院相关规定的行为。
六、工作方式
坚持定期与随时相结合，采取行政查房、护理查房、走访座谈、组织测评、模拟就诊、
录音录像、举报电话等方式组织实施。对窗口科室加大暗访频次，抽查工作人员服务态 度、服务质量等情况。明查暗访小组每季度举行一次明查-----是否改为每月一次，不定
期暗访，要认真履行工作程序，每次明查暗访都要记录在案。
七、明查暗访纪律
1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。(召开工作小组会议,明确各项
任务的执行科室,以及明查的具体实施)
2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律，做到实事求是，坚持原则，如实反映明查
暗访情况。
3、根据明查暗访内容，严禁向被明查暗访科室及相关人员泄露暗访信息和相关情况，保
证明查暗访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访科室和个
人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理。
5、明查暗访结束后，明查暗访组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现
问题的部门和个人提出处理意见。
6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。
八、责任追究
1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查的科室和人员进行整改。
2、对于一般性问题，责令各科室进行处理；对较严重的问题，下发《整改通知书》，责
令相关科室进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；
3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照医院相关规定进行处理，并对相关科室负责
人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。
九、结果运用
1、明查暗访情况与当月科室的绩效考核挂钩；
2、明查暗访情况与年终考核挂钩；
3、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为年度先进个人；
4、对涉及问题的科室，在年度考核中不得评为先进科室。篇五：审计明查暗访实施方案
一/指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过明察暗
访，及时发现和解决我中心存在的突出问题，促进审计人员自觉改进作风，提高工作效率，
共同营造良好的工作环境。
二、基本原则
1、实事求是，客观公正的原则；
2、明查与暗访相结合，明确暗访为主的原则；
3、重点与一般相结合，突出重点问题的原则；
4、内评与外评相结合，审计局与被审计单位参与的原则；
三、组织领导
成立明查暗访工作小组，具体负责组织实施明查暗访工作。组长：
组员：
四、查访对象
全审计中心人员
五、主要内容
1、无故旷工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的；
2、上班迟到、早退的；
3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及其他与工作无关事项等现象的；
4、对待被审计单位态度生硬、脸难看、话难听等问题；
5、推诿扯皮、刁难被审计单位人员、收受红包、吃拿卡要等问题；
6、其他违法审计机关相关规定的行为。
六、工作方式
坚持定期与随时相结合，采取小组检查、私下座谈、组织测评、举报等方式组织实施。
对迟到、早退暗访频次，抽查审计人员工作态度、工作效率等情况。明查暗访小组每季度举
行一次明查。
七、明查暗访纪律
1、明查暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。
2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律、做到实事求是，坚持原则，如实反映明查
暗访情况。
3、根据明查暗访内容，严禁向审计中心其他人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗
访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访人员要自
觉接受检查，主动配合，不得无礼取闹，否则视情做出相应纪律或组织处理。
5、明查暗访结束后，明查暗访组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现
问题的个人提出处理意见。
6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。
八、责任追究
1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查人员进行整改。
2、对于一般性问题，对审计人员进行提醒整改；对较严重的问题， 下发《整改通知书》，责令限期进行整改，给予相关人员作出书面检查、通报批评等处理；
3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照师和审计相关规定进行处理，并对相关人员
进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。
九、结果运用
1、明查暗访情况与当月科室的绩效考核挂钩；
2、明查暗访情况与年终考核挂钩；
3、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为年度先进个人。
篇三：纪委监察局明察暗访工作汇报
纪委监察局明察暗访工作汇报
根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。现将主要情况汇报如下：
一、督查情况
（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。
为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。
此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。
在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。
（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。
从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务
质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优化。
但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决的问题。明察暗访过程中发现各单位、部门存在的主要问题：
1、各部门、单位的考勤制度落实存在一定的差距，存在执行落实不严、不及时等现象。
2、各部门、单位职工的在岗情况不一致，同时存在着干部工作制度监管不严，缺乏单位内部的监督检查机制。对干部上班期间在干什么、是否在工作岗位、是否存在串岗、查岗现象等等方面的检查力度不够，出现了一些干部在上班期间上网聊天，玩游戏、看电影的现象。
3、大部分县直机关单位和部门的工作电脑都存在各种各样的电脑游戏和影响工作的其他类此程序。
4、存在各个单位（部门）在政务公开此事工作的重视力度很大差异。公开力度不够、不及时公开、公开项目内容不规范等现象。
5、个示范窗口部门的工作有所滑坡现象，存在着个别单位个别办公室、服务窗口卫生脏、乱、差现、需要公开内容不规范等现象。
二、明察暗访工作建议：
1、全县范围内必须要开展一次机关作风建设自查自纠活动。严格按照改进机关作风建设的相关文件和-----号文件精神，认真开展一次自查自纠工作，查找本单位或本部门作风建设方面存在的问题，要本着解决问题的原则，实事求是地制定出符合本部门管理特点的规章制度，向干部群众公开，并严格落实。
2、紧密结合政风行风工作，在短时间内对服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口开展一次民主测评工作的同时，有必要开展征求社会各界的意见或建议工作。各个执法执收单位、服务办事窗口单位（部门）各自也要开展内部查找问题的同时，采取召开座谈会、发放征求意见表、走访等多种形式主动向群众及服务对象征求意见，认真查找工作作风方面的问题。同时制定出各项规章制度，向社会公开。
3、对服务办事窗口的规范工作需待加强。利用媒体，公开政风行
风示范窗口的同时，督促自治区级命名的政风行风示范窗口单位的各类规范工作，积极鼓励和指导各部门或单位内设的服务窗口建设工作，进一步规范好已设立的服务事项窗口的工作。
4、把-----纪委监察局明察暗访督查工作制度公开社会各界，形成社会各界积极参与并监督明察暗访督查工作的局面。进一步完善作风建设投诉工作。
三、今后的工作打算：
我们在今后工作当中，继续加大明察暗访活动力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处机关工作人员作风浮漂、纪律松懈、办事效率低下和行政不作为、乱作为及损害我县经济发展环境的行为，并对单位主管领导及责任人实施责任追究,以促使各单位改进机关工作作风，提高工作效率，为广大人民群众提供优质服务，为----跨越式大发展注入新的动力。
1、进一步加强对各级职能部门的监督。采取重点检查与随机抽查相结合、单位自查与群众评议相结合、明察与暗访相结合的方式,重点对服务窗口及工作人员的服务态度、服务质量、工作纪律、办事效率及解决群众反映的问题情况进行监督检查。对在明察暗访中发现的工作措施不力、工作纪律散漫、工作时间上网玩游戏、聊天、炒股等影响形象和工作作风的单位和个人进行严肃处理。
2、加强对各部门各单位各项规章制度的建立健全和落实方面的明察暗访督查工作力度。
3、进一步加强明察暗访督察人员的综合素质。
4、把明察暗访工作纳入到监督检查工作的重要部分，形成规范化的明察暗访程序。
5、加大明察暗访力度和范围，进一步提高机关作风的同时，坚决杜绝和严肃处理个别单位和部门不同程度存在的工作作风不实，制度建设照抄照搬，执行不彻底、不落实，单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除，单位内部未开展效能督查，工作时间串岗、缺岗、玩游戏、聊天等突出问题。
---纪委监察局执法监察综合室
---年-月-日
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