建材加盟网-建材加盟,建材加盟费查询,国内权威的建材加盟费查询网!
当前位置:建材加盟网 > 知识宝典 > 工作报告 > 企业离任审计报告

企业离任审计报告

来源:建材加盟网 | 时间:2017-06-08 05:32:56 | 移动端:企业离任审计报告

篇一:2012-9-30xxx公司任期经济责任审计报告

关于重庆安博汽车销售有限公司

经理胡泽润同志任期经济责任的审计报告

XXXXX(渝)审专字(2012)第 号

大华会计师事务所(特殊普通合伙)重庆分所

2016年4月12日

目 录

▲关于重庆汽车销售有限公司总经理胡泽润同志任期经济责任的审计报告

一、基本情况 ........................................................ 2

二、任期资产经营目标完成情况 ........................................ 8

三、任期财务状况 ................................................... 10

四、内控制度及重大经营决策情况 ..................................... 12

五、审计发现的问题 ................................................. 14

六、经营绩效评价 ................................................... 15

七、审计结论 ....................................................... 17

八、审计建议 ....................................................... 18

九、被审计单位对审计报告的意见

十、任期经济责任审计报表

十一、述职报告

十二、审计通知书

关于重庆安博汽车销售有限公司

经理胡泽润同志任期经济责任的审计报告

XXXXX(渝)审专字(2012)第号

重庆安博汽车销售有限公司全体股东:

我们接受委托,根据重庆长安工业(集团)有限责任公司审计与风险管理部(2016)第1号审计通知书的要求,于2012年10月10日至10月26日,对重庆安博汽车销售有限公司(以下简称:安博汽车)经理胡泽润同志任职期间(2008年3月至2016年3月)的财务会计报表及与其经济责任相关的资料进行了就地审计。我们的审计是依据《中华人民共和国审计法》、《中国注册会计师审计准则》、《中央企业经济责任审计管理暂行办法》(国资委令第七号)和《中国兵器装备集团公司经济责任审计管理办法》(兵装审[2012]301号)进行的。在审计过程中,我们审核了安博汽车相关会计账簿、会计报表,抽查了有关会计凭证,对任期经营目标的完成情况、资产保值增值情况、资产负债和经营成果的真实情况及重大经营决策情况等进行了审计和评价。审计工作中,我们得到了安博汽车的大力支持和配合,工作进展顺利。现将审计情况报告如下:

一、基本情况

(一)安博汽车的基本情况

重庆安博汽车销售有限公司2008年3月11日取得重庆市工商行政管理局核发的注册号为500904000002838 1-1-1的企业法人营业执照,注册资本为2700万元人民币。企业注册地:重庆市经开区金童路2号附3号;法定代表人:高培正。经营范围:销售长安福特品牌汽车、汽

车零部件、化工产品(不含化学危险品)、五金、钢材,汽车美容服务,一类汽车维修等。

安博汽车注册资本2700万元,长安汽车(集团)有限责任公司,出资1377万元、占股51%,已由重庆万友会计师事务所有限责任公司出具重万会所验【2008】004号验资报告;重庆中汽西南实业有限公司,出资1323万元、占股49%,已由重庆万隆方正会计师事务所有限责任公司出具重方会所验字【2008】第81号验资报告。

2008年5月9日,重庆中汽西南实业有限公司与重庆中汽西南有限公司签订《重庆安博汽车销售有限公司股权转让协议》,将所持安博汽车公司股权的44%,转让给对方;与古启利签订《重庆安博汽车销售有限公司股权转让协议》,将所持安博汽车公司股权的5%,转让给对方。2010年1月22日,经安博汽车第一届第五次股东会决议,安博汽车公司股东长安汽车(集团)有限责任公司因经营需要将公司名称变更为重庆长安工业(集团)有限责任公司。至此,安博汽车公司的股东变更为重庆长安工业(集团)有限责任公司(持股51%);重庆中汽西南有限公司(持股44%);古启利(持股5%)。

(二)XXXXX同志的基本情况

(三)任期内主要工作业绩

1、适应发展需要,确保组织运转有序

XXX公司实行董事会领导下的总经理负责制,一套班子、两块牌子。按照高效精干的原则,对公司组织机构在不同发展时期进行了适时调整,从拆并原设“六处一室五厂”,到组建 “四部一室五厂”,到目前“五部三厂”,各厂对班组也进行了合并调整,通过业务和组织机构的

篇二:离任审计报告模板

索引号:EN

一、标准审计报告的参考格式

离任经济责任审计报告

S公司:

我们接受委托对××公司××经理任职期间××年12月31日、××年12月31日的资产负债表以及相对应的损益表进行审计(我们接受委托对××公司××经理自××年××月××日至××年××月××日任职期间截止××年××月××日的财务状况及任职期间各年度的经营成果进行审计,贵公司的责任是…………,我们的责任是…………)

一、管理层对财务报表的责任

按照企业会计准则和《××会计制度》的规定编制财务报表是S公司管理层的责任。这种责任包括:(1)设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报;(2)选择和运用恰当的会计政策;(3)作出合理的会计估计。

二、注册会计师的责任

我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范,计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。

审计工作涉及实施审计程序,以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断,包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时,我们考虑与财务报表编制相关的内部控制,以设计恰当的审计程序,但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性,以及评价财务报表的总体列报。

我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。

三、企业概况

四、审计情况

××经理任职期间的财务状况及经营情况(内部控制制度情况)如下: (一) 财务状况

××经理离任截止日××年××月××日资产总额××元,负债总额××元,

1

所有者权益××元。比××年××月××日接任时的资产总额××元增长了××元,增长率××%;负债总额××元增长(减少)了××元,增长率××%;所有者权益总额××元增长了××元,增长率××%。

1、 货币资金:截止离任时××年××月××日结余额××元,比接任时××年××月××

日结余额××元增长(减少)了××元。

(1) 现金

(2) 银行存款:截止离任时结余额××元、××户,提供了银行对帐单余额调节后相符(要

关注大额未达账项情况)比接任时××元增加(减少)了××元

2、 应收账款:截止离任时××年××月××日结余额××元,比接任时××年××月××

日结余额××元增长(减少)了××元。

根据函证回函及期后收付款测试分析,应收账款可实现程度为××%至××%。 账龄分析:

主要客户:

3、 存货(原材料、在产品、产成品等可分述):截止离任时××年××月××日结余额××元,

比接任时××年××月××日结余额××元增长(减少)了××元。 经盘点账实相符或经抽查发现

4、 固定资产(原值、累计折旧、净值分述):截止离任时××年××月××日结余额××元,

比接任时××年××月××日结余额××元增长(减少)了××元。经实际抽盘固定资产账实相符或经抽查发现

2

5、 长期投资:截止离任时××年××月××日结余额××元,比接任时××年××月××

日结余额××元增长(减少)了××元。

描述被投资方的现状

6、短期借款:截止离任时××年××月××日结余额××元,比接任时××年××月××日结余额××元增长(减少)了××元。

描述借款情况

其他科目均按上述方法叙述

(二)、经营成果 任职期间各年度经营成果

分别叙述增减变化的主要原因 管理费用、经营费用明细表:

3

(三)、内部控制制度

根据了解情况叙述内部控制制度是否健全。 (四)、其他事项

是否有对外担保及或有事项。 五、审计意见

我们认为,S公司财务报表已经按照企业会计准则和《××会计制度》的规定编制,在所有重大方面公允反映了S公司××年×月×日的财务状况以及××年度的经营成果和现金流量。(根据审计情况可出具不同形式的审计报告)

如果是对任职期间的经营成果及财务状况进行审计的可不发表对会计报表的审计意见,但需要增加:

1、 存在主要问题

2、 是否存在违纪违规的现象

附件:各年度资产负债表、利润表

××会计师事务所中国注册会计师:×××

(盖章)(签名并盖章) 中国注册会计师:(签名并盖章) 中国××市 二○×八年×月×日

4

篇三:领导离任审计报告(共8篇)

篇一:离任审计报告范文

关于xxx农村信用合作

联社理事长xxx同志的离任审计报告 xxx信用联社:

根据xxx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知,按照《xxx省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xxx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容要求,经省联社委派组成6人审计组,于2008年6月17日至6月25日,对xxx农村信用社理事长xxx同志进行了离任审计,自2003年1月至2008年5月末的工作业绩,采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问:即于2008年6 月17 日向被审计对象发送了审计调查问卷;听:即于2008年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志的述职报告;谈:即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价;查:即对xxx同志自2003年1月至2008年5月近五年期间,所担负的内控制度管理的履行职责情况,查阅了自2003年1月至2008年5月,有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等,并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下:

审计对象的基本情况及审计范围

xxx同志的基本情况

xxx、男、蒙古族、中国共产党员,大学本科学历、高级经济师, 2001年7月至今任xxx农村信用联社理事长。

xxx农村信用联社基本情况

xxx农村信用联社位于xxx省中部,现有营业网点机构16个,营业部1个,现有在册职工109人,其中:合同制90人,代办员29人。xxx任职初期,2001年7月末各项存款余额5841万元,其中储蓄存款余额4773万元,各项贷款余额8115万元,存贷比例138.93%,不良贷款实际余额达1763万元,不良贷款占比21.72%,其中:逾期贷款余额1249万元,占各项贷款余额的15.39%;呆滞贷款余额491万元,占各项贷款余额的6.05%;呆帐贷款余额23万元,占各项贷款余额的0.28%;呆帐准备95万元,固定资产201万元,累计折旧73万元,固定资产比例37.2%,股本金余额314万元,实现各项收入274万元,其中利息收入218万元,各项支出337万元,其中营业费用支出121万元,费用率44.16%,资本充足率14.1%。 截止2008年5月末,各项存款余额22514万元,比2001年7月增加16673万元,其中:储蓄存款余额17099万元,比2001年7月增加12326万元;各项贷款余额20101万元,比2001年7月增加11986万元;存贷比例89.28%,比2001年7月下降49.65%;不良贷款余额912万元,比2001年7月下降851万元,不良贷款占比4.53%,比2001年7月下降17.19%;其中:逾期贷款余额456万元,比2001年7月下

降793万元,呆滞贷款456万元,比2001年7月下降35万元,呆帐贷款比2001年7月下降23万元;呆帐准备535万元,比2001年7月增加440万元;固定资产588万元。比2001年7月增加387万元;固定资产比率33.4%,比2001年7月减少3.8%;,股本金余额1048万元,比2001年7月增加734万元;2008年5月实现各项收入601万元(其中:利息收入572万元),各项支出444万元(其中:营业费用支出273万元),实现利润总额157元,费用率45.42%;资本充足率19.64%,比2001年7月增加5.54%。

审计范围

本次审计对xxx农村信用合作社联合社理事长xxx同志主管党建工作、综合管理等工作进行了全面审计。审计组检查了xxx联社各项存款、各项贷款和2001年以来会计年度报表、会计凭证、帐册等。并抽查了xxx农村信用社联合社的有关内控制度建设及执行情况。调阅了xxx农村信用社自2003年1月至2008年6月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检

查记录和信贷档案等资料,重点审查了该社的各项经营管理情况。

审计的总体评价

xxx同志在任职以来,根据调查了解、座谈、谈话和21份问卷调查来看,监管部门和信用社员工高度评价,具有很突出的领导能力和管理水平,对工作能做到尽心尽职,在经营环境非常困难的形势下,采取各种措施带领全体员工奋力拼搏,各项业务经营工作得到了长足的发展,取得了明显的

成绩。特别是信贷资金管理方面,不良贷款绝对额逐年减少,占用形态真实反映,没有弄虚作假现象。近几年来有力得支持了xxx农村经济的发展,同时自身经营成果也逐年提高,实现了双赢目标,并且受到了xxx党政和社会各界的好评。员工在各自的工作岗位上更加自觉遵纪守法和按章办事,树立对违规违纪思想上“不愿为”;通过建立健全各项规章制度,完善内控措施,从制度上、防范上做到“不能为”,认真查处违规违纪行为,挖掘历史违规问题,严查重处,使其“不敢为”,从而有效地防止了各种案件的发生。通过检查未发现在经营管理过程中有违法违规记录、重大违规行为、未受到过监管当局和上级部门的处罚。

一、信贷管理方面

xxx同志在任职期间,始终坚持“立足三农、服务三农”的经营思想,紧紧围绕“增存、盘活、创收、案控”工作,大力拓展业务范围,提高农村信用社经营管理水平;积极配合和落实地方党政实施的农村牧区产业结构调整工作,按照建设社会主义新农村的要求,调整信贷投向,加大信贷投放力度,有力地推动了地方经济的发展,使农信社真正成为“推动县域经济发展的助推器”和“农牧民自己的银行”。

1、支农力度逐年增大

全辖农村信用社在他带领下,牢固树立服务“三农”的经营思想,抢抓机遇,充分发挥信贷杠杆作用,大力支持农牧民增收、创收,有效地解决农牧民贷款难的问题,2001年7月末到2008年5月末累计投放各项贷款82595万元,有效

的支持了全县的农牧业发展。近年来,多次受到县委政府和上级领导的表彰和奖励,xxx农村信用联社在支农上,成绩是显著的,使农村合作金融组织得到了进一步的发展。

2、不良贷款绝对额显著下降

xxx任职时,xxx农村信用联社一度面临不良贷款占比高、盘活困难多的问题。2001年7月末,全县不良贷款余额实际高达1763万元,占比达21.72%。针对这一情况,该同志主持制定了不良贷款清收管理办法,并组织实施落实到基层信用社,实行全员责任清收。通过实施清非工作措施,有力地推动了全辖不良贷款清收工作,不良贷款绝对额明显下降,成绩显著。截止2008年5月末,累计收回不良贷款8356万元,同时收回前两届法人代表形成的难以收回“双呆贷款”300多万元。截止2008年5月末,不良贷款余额为912万元,比2001年7月末绝对额下降851万元,不良贷款占比4.53%,比2001年7月末下降17.19个百分点。

二、存款方面

增存工作取得了历史性的突破,存款份额占到全县四家金融机构的50.59%,存量居全县之首。增存工作成绩显著,这与该同志提倡大力改进服务方式,反对数字游戏和高息揽储等不正当竞争,维护良性发展的金融环境是分不开的。从规范营业窗口服务入手,借鉴同行业优质服务的成功经验,推行个性化、亲情化、标准化的客户服务方式。努力探索增存工作新的增长点,降低资金组织成本,优化存款结构,增大对公存款的份额。大力推行电子化服务,实现全辖7个营

业机构加入综合业务系统,服务质量有了质的飞跃。层层分解落实增存计划,并实行有效地激励考核办法,按绩取酬,体现多劳多得,不劳不得或少得的分配原则,极大地调动职工的主动性和积极性。

三、财务收支管理方面

xxx同志在任职期间,主张勤俭办社,量入为出的办社思想。全辖实行“以收定支、费用核定、超支自负、严格审批”的财务管理制度,实行综合费用率和费用额双重考核的办法,对信用社不合理的开支,下大力气制止乱开支、超前消费和不切实际消费。坚持贷款按季结息制度,力争做到应收尽收,结息率达96%以上,在该同志的管理下,全辖信用社年年实现盈余,全面完成财务经济指标。

四、安全保卫管理方面

xxx同志在安全保卫工作方面,一是按照“谁主管、谁负责”的原则,在每年的信用社工作会议上与各社签订安全保卫责任状,对安全保卫工作实行一票否决制。二是有计划、有部署的实现营业网点硬件设施的改造。通过软硬件的共同推进,协调发展,全辖的安全保卫工作取得一定成绩。由于该同志工作轧实有效开展,全辖连续三年实现无重大事故和案件发生。

五、内控制度建设及执行方面

xxx同志在任职期间,根据全辖实际情况,在该同志主持下,先后制订了涵盖信贷、财务、人事、安全保卫、社务管理等几方面30多项管理规章制度。主要有《xxx农村信用 社财务管理办法》、《xxx农村信用社信贷管理制度》、《xxx农村信用社安全保卫管理办法》、《xxx农村信用社安全保卫考核办法》、《xxx农村信用社责任贷款考核管理办法》、《xxx农村信用社审计稽核管理办法》、《xxx农村信用社审计强制岗位调整或轮休制度》落实国家有关信贷政策和改革方针,制定和实施了《xxx农村信用社农户小额信用贷款实施办法》、《xxx农村信用社阳光放贷实施细则》、《xxx农村信用社稽核工作实施细则》、《xxx农村信用社内部管理制度实施办法》、《xxx农村信用社综合治理及安全保卫实施方案》、《xxx农村信用社基础工作考核》等实施方案,确保了各项工作有章可循。

实行稽核工作监事长负责制、稽核监察部在监事长领导下,依法独立、客观、公正地履行稽核监督职责,确保稽核检查工作的权威性和独立性。按照“规范管理、强化内控、防范风险、稳中求进”的经营思想,规范信用社合规、合法经营,加大现场、非现场检查力度。同时全面加强员工队伍的思想建设、组织建设、作风建设,努力建设一支业务素质高、思想作风硬的信合队伍。一是建立信用社高管人员述职述廉制度,定期向联社汇报工作情况、廉洁奉公情况及制度落实情况。二是以完善的岗责体系标准为依据,实行竞争上岗、末位淘汰制度,逐步建立能进能出、优胜劣汰的员工管理体制。三是按照客观公正、实事求是的原则,开展员工考核评定工作,合格员工续签劳动合同,对连续两年考核不合格的员工,按照员工管理办法解除劳动合同。四是加强党风

廉政建设。 六、民主管理及班子建设情况

xxx同志在任职以来,针对上两届班子遗留班子散乱问题及xxx联社社情,狠抓班子队伍自身建设,强化明主管理,凡是关系到信用社经营的事情,经营指标、人员调整、大额贷款的发放、大额财务开支等重大事项,都通过集体进行研究决定,不搞大包大揽。严格按照“三会一层”经营模式对经营管理层充分授权,实现了经营层在授权范围内自主经营,同时积极支持监事会工作,充分发挥其监督职能作用。亲自起草制定勒《xxx农村信用合作联社理事会议事规则》、《xxx农村信用合作联社监事会议事规则》和《xxx农村信用合作联社理事会授权经营层工作规则》,经有关会议讨论通过后予以实施,受到xxx银监局合作处领导和锡盟银监局领导的充分肯定。

七、审计检查发现的问题

一是联社集体审批向借款人xxx贷款600万元超出省联社规定标准,未向省联社备案。二是最大单户、最大十户贷款超比例,分别超比52.58%和84%。

八、审计需要说明的问题

此次离任审计由于时间紧,我工作组只检查联社本部和16家营业网点中营业部一家,在

以后“案件专项治理百日查防”行动中检查出现涉及到离任审计的问题,将在专项稽核报告中予以说明。

九、稽核结论

通过审计、我们认为xxx同志在实际工作中,着力于营造和谐的环境,能够摆正自己的位置,想方设法协调与地方党政、人民银行、监管部门等相关部门的支持;充分发扬班子成员的团队精神,体现出一个领导干部所具备的职业操守与气度风范,具有一定经营管理能力,虽存在上述两种问题,但不影响岗位变动

xxx省联社审计组

被离任审计人意见:

被离任审计人签字:

篇二:离任审计报告

关于济南明湖热电厂法定代表人 李新同志任期经济责任的审计报告鲁大华会审字(2010)第 5050 号 济南明湖热电厂:我们接受委托,自 2007 年 10 月 23 日至 2010 年 10 月 31 日派员对 济南明湖热电厂法定代表人李新同志进行了任期经济责任审计, 任职期间 为 2003 年 5 月 1 日至 2010 年 10 月 31 日。 我们对其任职期间的财务会计 报表和与其经济责任相关的资料进行了审计, 重点审计了其财务收支、 内 部控制及相关经营管理情况。这些会计报表及资料由济南明湖热电厂负 责, 我们的责任是对这些会计报表及资料发表审计意见。 审计的主要内容 为李新同志在任职期间遵守国家财经法律、法规、规章和政策情况;财务 收支情况;国有资产管理、使用情况;重大建设项目投资的管理、效益情 况; 与财务收支有关的内部控制制度建立和执行情况。 济南明湖热电厂对 提供会计资料的真实性、 完整性做出了书面承诺, 李新同志按照要求提交 了述职报告。我们的审计是依据《中国注册会计师独立审计准则》和《山东省机关事业单位及 国有企业法定代表人离任审计条例》(1998

年 10 月 12 日省九届人大常委会第 4 次会 议通过)进行的。我们实施了必要的审计程序,对主要业务环节的内部控制制度进行 了符合性测试;对货币资金、往来账款、固定资产、净资产、财务收支等主要项目实 施了实质性测试;对主要财务指标进行了分析评价。 一、企业基本情况 1、被审计单位基本情况。 济南明湖热电厂,于 1983 年筹建,1987 年正式投产运营,是济南市首家集中供 热、热电联产的国有中型 i 类企业,并被列入国家计划环保工程。济南明湖热电厂隶1

属于济南市市政公用事业局,位于济南市生产路 2 号,厂区占地面积 40,863 平方米, 生产占地面积 35,009 平方米,建筑面积 16,773 平方米,在职职工 465 人,离退休人 员 85 人,其中技术人员 93 人,具有高级职称 6 人,中级职称 20 人。年供热量 40.4 万吨,承担着济南市 300 多家企事业单位及居民小区的供热采暖,供热面积 283 万平 方米。截至 2007 年 6 月 30 日资产总额 20,584.91 万元,负债总额 15,991.24 万元, 净资产总额 4,593.67 万元。 企业经营范围: 主营供热、余热发电的生产与销售。 企业组织机构: 济南明湖热电厂实行厂长负责制,下设:生产技术科、安监科、总工办、锅炉车 间、汽化车间、电仪车间、燃料车间、经营科、供热公司、供应科、企管科、厂长办 公室、财务科、劳资科、纪监、工会、团委、组织科、物业公司、离退办。 2、离任人基本情况 李新,男,1965 年 3 月生人,中共党员。 1981 年 9 月

-1983 年 7 月山东财政学校学生; 1983 年 7 月-1989 年 1 月济南明湖热电厂财务科会计; 1989 年 1 月-1993 年 12 月济南明湖热电厂财务科副科长; 1993 年 12 月-1998 年 6 月济南明湖热电厂财务科科长; 1998 年 6 月-2000 年 1 月济南明湖热电厂副总会计师; 2000 年 1 月-2001 年 4 月济南明湖热电厂总会计师; 2001 年 4 月-2003 年 5 月济南明湖热电厂经营副厂长兼总会计师; 2003 年 5 月-2010 年 10 月济南明湖热电厂厂长。 李新同志自任济南明湖热电厂厂长以来,个人多次被上级有关部门评为先进个 人。其中:1994 年被济南市财政局、人事局评为清产核资工作先进个人,1997 年评 为济南市热电单位系统工会积极分子,1999 年评为济南市热电系统优秀党员,19992


企业离任审计报告》由:建材加盟网互联网用户整理提供;
链接地址:http://www.yuan0.cn/a/21128.html
转载请保留,谢谢!
相关文章