篇一：巡视回头看自查报告
巡视回头看自查报告
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对学习教育、征求意见环节工作开展“回头看”的通知》精神，我院认真组织开展了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
从“回头看”自查情况来看，我院教育实践活动自开展以来，在市委的正确领导下，在市民政局第六督导组的具体指导下，院党支部高度重视，能够严格按照如皋市委市民政局党组的统一部署，积极动员，扎实部署,教育实践活动正在统筹协调、由浅入深、生动活泼地展开，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色” 的要求。
(一)扎实开展学习教育。一是保证学习时间。3月8日我院党的群众路线教育实践活动动员大会召开之后，及时讨论制定印发了《xx市xx医院集中学习教育安排和个人自学重点篇目》，从12日开始进行了为期一周的集中学习。为做到学习工作两不误，最近充分利用晚上时间集中学习，补缺补漏。目前已开展集中学习16次;二是落实学习内容。主要学习了党章、党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了习近平总书记在河北阜平县考察扶贫开发工作时的讲话、在xx省xx县调研工作时的讲话，及时传达学习省市委文件精神，精学配发的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等五本必读书目。同时，编印了《党的群众路线教育实践活动基本知识要点》、《党的群众路线教育实践活动应知应会内容 60问》4本等;三是开展心得体会交流。共撰写学习心得体会72余篇，每人达到了3篇以上，并讨论制定下发了学习心得体会交流安排，开展了以“改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、加快优质服务”为主题的研讨和心得交流，共发言交流24人(次)。同时，采取提问回答和试题考试的方法，强化学习效果，达
到了学习交流、共同提高的目的;四是观看影视片。组织全体干部职工观看了《苏联亡党亡国20年祭》专题片和电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等，大家深受教育。同时，组织全体干部职工赴如皋“十四军纪念馆”廉政教育基地接受廉政文化教育;五是开展专题辅导。邀请市民政局督导组组长曹俊做了题为《加强党性教育，注重自身修养》的专题辅导，党员领导干部带头讲党课6次;六是深入基层调研。院部干部按照各自分管工作，确定了调研专题，分别深入所联系的科室，认真开展调查研究工作，并结合平时了解掌握的情况，每人都撰写了质量较高的调研报告;七是深入“联系点”宣讲。把“面向科室、服务群众”贯穿于活动全过程，结合开展“调研”行动，由分管领导带队，分别深入全市各村开展精神病人家庭情况调查1次，并帮助指导精神病康复治疗指导，增强了家庭的病人治疗康复的决心和信心;八是确定了自选动作。结合我院实际，确定了“凝心聚力做好本职工作，强化能力提供优质服务”主题特色，开展好三方面活动，即：开展一次“提升效能能力，提供医疗支撑”大讨论活动、开展三次医疗业务培训 “一堂课” 活动、开展一次推动解决“三无”困难病员的调查研究活动，目前正在积极组织实施优先救治方案。
(二)广泛征求意见。制定印发了《如皋市江滨医院党的群众路线教育实践活动征求意见的实施方案》的通知，从八个方面具体限时集中进行征求意见活动，并确定了每一个方面的分管领导和科室，明确了工作职责和要求。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求、电话征求、面对面谈话、开设网络专栏、设置意见箱等形式，先后向有关服务对象代表、院全体职工等，多渠道、多形式的征求了意见。共发放征求意见表50余份，征求到领导班子的意见建议29条，经讨论研究归纳梳理后19条，领导干部个人5条，目前仍在继续征求中。
(三)突出即知即改。针对征求到的我院部门存在的“四风”方面的突出问题，特别是领导干部在思想认识、创新观念、集体领导能力与新形势新任务新要求还
不完全适应、不完全符合，医疗体制、制度、指标和方法尚不能全面有效服务于发展需求，一些党员干部特别是领导干部党风党纪党性不完全符合新形势新任务、落后于干部群众等问题，我们把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改。目前已对精简会议督查、对科室检查指导坚持开门搞教育活动、减轻科室负担、坚持勤俭节约的作风等6项事项，做到了即知即改。
二、存在的主要问题
总结和反思第一阶段的教育实践活动，我们尽管取得了一些成绩，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距和不足：
一是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法;学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。
二是查摆问题还不够深入。在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归类不够合理。有的同志对“四风”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为事业单位人员，容易产生官僚主义的客观现实;有的感到作为医疗人员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。
三是即知即改存在差距。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。
三、今后的改进措施
一是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续按规定动作抓好学习，组织开展好集中学习培训、座谈发言等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长，把学习教育作为
重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。
二是继续查摆解决问题，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，继续向思想深处挖掘在“四风”方面的问题，特别是挖掘问题根源，通过查摆和解决存在的问题，转变党员干部工作作风，提高指导基层、服务群众的质量。三是要突出开展谈心活动。班子成员间、分管领导与部门主要负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。
四是要突出抓好问题整改。要对近期征求的意见进行再次疏理，按轻重缓急、分类分项制定整改措施，完善制度机制。
五是要突出撰写好对照剖析材料，从班子成员带头做起，每位党员干部都要亲自撰写剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透。
六是推动工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。
七是要加强与市民政局第六督导组的汇报沟通，加强对教育实践活动的指导。
篇二：公司四风问题巡视整改”回头看“工作报告
****公司“四风”问题整治情况及巡视反馈意见
整改“回头看”工作报告
一、开展“四风”问题整治情况及巡视反馈意见整改“回头看”工作总体情况
我公司全体员工在领导班子的带领下，认真贯彻落实各项要求，深入剖析“四风”问题，深入开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，取得实效，通过前期反复的学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，使全体员工提高认识，同时充分利用例会、民主生活会等形式，加深全体员工关于党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体员工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。
二、开展梳理评价和再查再纠工作情况
（一）开展的主要工作及取得的工作成效
1、严格控制一般性费用支出
在购买、发放日常办公用品时，严格执行公司《物资设备采购管理办法》、《办公用品管理办法》本着厉行节约的原则，严格控制办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，下班前要
必须关闭办公设备电源，同时能不发文就不发文，充分利用微信平台、邮件的方式代替文本通知。
2、严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《业务招待管理办法》。严格控制公务接待标准，一般性业务往来招待，原则上在食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，杜绝挂会标，摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。业务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。
三是制定了《出差管理办法》严格执行制度，有效的管理各类因公差旅费支出。
3、严格公务用车管理
公司修定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和综合部统一管理、调派使用制度，因公用车按规定填写《用车申请单》，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、度假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律由综合部统一封存保管。
4、加强内部工作管理
上班期间严格遵守各项工作纪律，不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和旷工现象。
（二）规章制度建设情况
我公司严格贯彻落实中央八项规定精神相关规章制度建设，从2015年6月1日到2016年3月期间，新制定2个管理制度、修订3个管理制度，进一步健全了公司的管理体系。
（三）发现的主要问题及原因分析
1、制度建设情况。是否上下衔接、全面覆盖、有效管用
在此次自查工作中，发现车辆管理过程中，虽一直执行的定点保险、定点维修、定点加油，但在制度中未明确内容，通过此次自查，及时进行修定，进一步完善了公司管理办法。
2、制度执行情况。在执行过程中是否存在变通走样的情形
我公司在此次自查工作过程中，未发现制度在执行过程中存在变通走样的情形发生。
3、历次整改过程中出现的新情况、新问题
通过自查自纠工作，我们在落实“反四风”、“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是加强干部职工思想作风教育；二是加强监督检查工作。
4、发现的隐性变异“四风”问题、表现形式
通过自查，我公司未发现有隐性变异“四风”问题发生。
5、巡视反馈意见整改措施未完成项及目前进展
我公司按照上级集团公司要求，制定及修定了公司的各项管理制度。
（四）制定措施立行立改情况
1、结合“反四风”、“八项规定”公司修改了相关管理办法并根据公司实际情况进行自查自纠，在上级集团公司的指示下和公司领导统一部署下，在规定的时间内立即整改并形成书面报告上报集团公司。
2、存在的问题及下步打算
公司目前各部门在工作上存在主观能动性不强等问题，遇到问题知难而退，缺乏“钉钉子”精神。公司下一步需要在思想认识上加强教育，增强员工责任意识，并不断完善制度，提高员工的主观能动性。
三、问责追责情况
（一）“四风”问题线索处置情况
我公司在此次自查工作中未发现有四风问题发生。
（二）人员处理和责任追究情况
我公司无人员处理情况发生。
四、长效机制建立情况
根据上级集团公司相关指示，公司成立了相应的领导工作小组，
分别制定《***有限公司企业负责人履职管理办法》、《***公司物资设备采购管理办法》、《**有限公司供应商开发管理》，修订了《业务招待费用管理办法》、《车辆管理办法》，与现有的163个公司相关管理规定结合，为公司的持续发展及领导干部、员工的思想作风建设工作保驾护航。
五、后续工作打算
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照集团公司的相关要求，采取切实有效的措施，落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能。
六、其他需要说明的情况
公司目前无特别说明的情况发生。
************************************* 二○一六年三月十五日
附件1
篇三：履职尽责“回头看”活动个人整改方案
履职尽责回头看活动个人整改方案
针对在履职尽责回头看过程中收集、梳理的问题和建议，深刻剖析根源，对照回头看活动内容，认真学习中央八项规定、自治区两规定一办法及与本职工作有关的内容，深刻领会内涵，逐条解读精神实质，认真履行岗位职责，保持党员的先进和纯洁性。针对自身存在的问题，制定个人整改方案及整改措施。
一、存在的不足
（一）思想认识不到位。思想上对思想政治理论学习重视不够，学习方法不创新，理论学习不深入，存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义急用先学，不注重业务知识的全面性与系统性学习。
（二）工作态度有待改进。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪；与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢；工作思路不够宽，满足于得过且过，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。工作中有烦躁情绪，批评与自我批评开展的不够好，对自己的缺点不能够正面对待。
（三）业务知识的学习有待加强。随着社会迅速的发展，业务知识也不断更新，作为技术岗位的工作者，业务知识没有及时更新，观念守旧，影响新技术新方法在实际农业生产中的推广和应用。
二、整改方案
（一）转变思想观念。牢固树立为民服务的根本思想，牢记自己责任使命，发扬共产党员务实清廉的风格。积极参加各种学习培训，丰富知识，提高自身素质，增强实践科学的自觉性和履职能力。
（二）改进工作方法。正确履行岗位职责，明确目标责任，拓宽工作思路，改进工作方法，密切联系群众，常下乡，深入基层，求真务实的优良作风，不做表面文章，对照自己的岗位职责，制定具体的工作计划和下步努力方向。通过回头看检查，总结和发挥好的经验和做法，尽自己能力把工作做到最好。
（三）加强业务学习和应用。加强理论的学习和培训，并把理论知识应用到实际生产中，推进技术的更新和发展，更深入更实在地实践履职尽职。
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