篇一：关于对企业文化氛围的理解
全面质量管理学习心得
——关于对企业文化氛围的理解
氛围，指特定环境中的气氛和情调，能够形成氛围，必定使人产生一种强烈的感觉，这种感觉来自特定环境中所体观的精神。 具体的企业文化氛围就是一个企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现，企业文化氛围虽然看不见摸不着，但可以被感觉得到。它通过强化企业文化，影响着企业的日常管理、员工的价值理念和企业的生产经营效率。
企业文化氛围的形成是企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围三种因素共同作用的结果。
(1)企业环境氛围
企业环境氛围是指企业通过直观的外显的环境所反映出来的风格和情调。通过企业的厂区、车间和办公室的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等表现出来。
(2)企业精神氛围
精神因素是企业文化的重要内容，是指企业从高管到普通员工所表现出来的整体精神风貌、理想追求、价值取向，包括员工对待日常工作的基本态度，员工之间进行交流的方式，企业对员工的满意度，员工对企业的忠诚度等。企业精神氛围是企业文化氛围的重要组成因素。
(3)企业制度氛围
企业制度氛围是企业文化强制性的集中体现，它是指企业各项政策、规章制度及贯彻执行方式，它虽然体现了一定的强制性，但在企业文化的管理过程中，其强制程度随着员工价值理念的逐步强化而减弱。
企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围是企业文化氛围的三要素，在这三要素之中精神氛围占主导地位，其他二者通过影响人的精神间接地强化员工的价值理念，它们辅助精神氛围。三要素的有机结合和相互统一构成了企业的文化氛围。
在积极创造物质氛围和制度氛围的基础上，要把创造良好的企业感情氛围作为重点。企业创造良好的感情氛围，
第一，要从思想上、事业上关心员工，如关心员工政治思想上的进步，文化、技术水平的提高，在工作上给予支持和帮助等，使员工感受到企业的重视与尊重，感觉到事业上有发展前途，从而促使上下级之间感情的融合。
第二，应善于利用各种文化活动，沟通员工个体与个体之间、个体与群体之间、群体与群体之间的感情，协调相互关系，增进情谊。 第三，应从生活上关心员工，尽力为其办实事，解决实际困难，增强员工的归属感。
第四，要利用各种场合进行感情投资，建立企业领导者与员工相互信任、相互支持的新型关系。
第五，要通过做思想政治工作、宣传企业目标、开展民主管理、进行物质和精神激励等办法加强对企业内部各类非正式组织的引导，
使之在思想感情上与企业保持一致。
第六，要创造良好的学习环境，鼓励企业成员求知上进，使企业内形成浓厚的学习空气。
通过学习，我认为企业应从环境氛围、精神氛围、制度氛围等方面全面建设，通过和员工的交流， 组织各种文化活动，沟通员工个体与个体之间、个体与群体之间、群体与群体之间的感情，增进情谊。并且从生活上关心员工，让每一个员工了解企业文化，使每一个员工可以各安其职，并有鼓励员工不断学习职业技能，掌握先进的生产工艺，让每一个员工充满活力。并且要根据实际和惯例确定部门职能，做到有标准、有考核、有奖惩，使企业员工争先创优，并且多个相关职能部门要协同努力，保证氛围营造工作件件有落实。从而提高员工生产积极性。
项目技术部：王伟 2011年11月25日
篇二：关于办公室工作中和谐氛围营造的思考
关于办公室工作中和谐氛围营造的思考
[摘 要] 办公室是一个单位的窗口，处在承上启下、协调各方的枢纽位置，因此做好办公室工作至关重要。而做好办公室工作，和谐是首要的。本文就如何营造办公室和谐氛围，从加强思想道德修养、讲究语言艺术、加强业务学习这三个方面加以阐述。
[关键词] 和谐氛围 办公室工作 营造 思考
和谐，是古今中外人类普遍追寻的理想和目标。不同国家、不同民族都曾有人用各自的语言对这样一种理想社会作出各种各样的描述。雨果说：＂亲善产生幸福，文明带来和谐。＂和谐美是美的最高境界。早在古希腊时期，著名的哲学家赫拉克利特就说过：＂美在和谐＂。冰心老人也曾说：＂美的真谛应该是和谐。＂可见，和谐美是一个古老而又至今熠熠生辉的美学命题。那么，什么是＂和谐＂呢？和谐是＂和而不同＂，相互依赖，共通共荣。通俗而言，各按本位就是和谐。和谐是事物存在和发展的最佳状态。和谐思想是儒家文化的核心和精华，这种底蕴十分厚重深远的和谐思想，对构建社会主义和谐社会有着深刻的现实意义。和谐社会是社会的各种要素和关系相互融洽的美好社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。和谐社会建设是当前党和国家的一项战略任务和重要课题。和谐社会的建设应涵盖社会的方方面面。那么，小至一个单位的一个部门，作为办公室又该如何做到和谐呢？
办公室是确保一个单位各项工作正常运转的重要职能部门，它承担着承上启下、连接左右、沟通内外、服务全局的重任，是传递信息、落实政策的桥梁和纽带。现在都在提倡和谐社会，办公室作为一个单位的窗口和门面，在一定程度上反映了这个单位的管理水平、工作作风和精神面貌。作为办公室人员更应该做和谐的表率。那么，办公室的和谐氛围应该如何营造呢？
一、摆正心态，加强办公室人员自身的思想道德修养
在新形势下要做好办公室工作，办公室人员必须加强自我修养，提高自身素质。办公室工作无小事，工作头绪多，任务琐碎繁杂，标准严而高，任务重而累，这就决定了办公室是个吃苦受累的地方。如果办公室人员对此不理解，整天怨声载道，那么办公室工作又怎能做好呢？因此办公室人员必须发扬吃苦耐劳的精神，要树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待名利和地位，淡泊名利，乐于奉献，做到敬业、精业、乐业，牢固树立任劳任怨、敬业爱岗、乐于奉献、甘于寂寞的精神。要从大处着眼，小处着手，勤奋努力地做好办公室各项工作，忙在其中，乐在其中，保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，激发工作的热情，坚持以岗为责，以苦为乐。要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失的关系，保持一颗平常心，要有以苦为荣、视苦为乐的精神境界，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐，在工作中展示风采，在无私奉献中最大限度的体现人生价值。要发扬高调做事、低调做人的风格，做人务求实实在在，处事要与人为善。有的办公室人员思想境界低，品行不端，受功利心驱使，歪曲事
篇三：工作环境描写
工作环境描写
姓名
年龄
做这个行业多少年了
现在的薪金是多少？
为什么想到做这个行业
对所从事的行业的态度？怎么看待自己工作的行业？多多举例 辛苦不？最辛苦的时候是哪个时候？举例说说自己最觉得辛苦的事 还会继续从事这个行业不？为什么？
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