篇一：工作环境的重要性
对于刚从校园招聘脱颖而出的入职新人来说，工作环境在很大程度上影响着求职者的入职的积极性，以及能否快速融入工作团队中。当然，这不仅仅是对新员工而言是如此，对老员工而言也是一样的。良好的工作环境，能让员工更有饱满的工作热情和持续的工作动力，并且能够使其更加全身心地投入到工作中去，同时也更利于员工产生更多散发型的思维。反之，如果工作环境恶劣，那么员工的对待工作则会失去热情和信心，这样也不利于员工的稳定性，会降低员工的活跃性。
这其中的工作环境，并不仅仅指办公室环境，广义上还包括办公条件、企业氛围、领导作风、待遇福利等等。因此，企业需要给员工提供的工作环境涉及方方面面，那么该从哪些方面入手，才能让员工享受到更良好的工作环境呢？
首先，可以从工作场所和工作设备这些最基础的硬件环境入手。优越的工作场所和良好的设施设备会让员工的工作效率得到提高，同时促进企业的发展。因此，对于企业而言，可以先从这些细节入手，改善员工的微环境，例如购置一些较为现代化的设备，并对办公室环境进行优化，努力用有限的资源营造一个温馨、整洁、高效的工作环境。
其次，需要改善整体企业工作氛围。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。反之，会使员工感到心理压抑，缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求，不能实现组织的目标。
最后，还可以通过福利待遇的提升做“软环境”的改善。虽然在员工入职前，企业都会对其薪酬待遇做出规定，但是必要时，一些小小的福利还是能够从细微处改善工作“软环境”的。这里的福利待遇并不一定指薪酬的增加，有时还可以通过一些节假日的活动和礼物等等来表达。这样不仅能够使工作环境更加有活跃度，还能使员工之间关系更加融洽，是个不错的方法。
本文来自 校园招聘http://cv.qiaobutang.com/
篇二：工作环境对一个人的发展的重要性
工作环境对一个人的工作很重要
人的一生前面20多年是学习的阶段，还有30到40年是工作的阶段，到老年就安享晚年，人生有至少有一半的时间是工作。工作环境的好坏对工作又有着很大的影响。有时候都是起着决定性的作用，不论是工作者，还是企业，都不能忽视工作环境对工作的影响！
1. 工作环境在硬件方面的要求：工作环境差，在车间噪声太大，在办公室电脑辐射太大，
对员工的造成抑郁，烦闷，让他们无法端正心态工作，有的还形成为职业病，对员工的身体和心理造成伤害。在这种工作环境中工作的人，一般不超过三年必定会离开！
2. 工作环境的人为因素：工作中都需要交流与沟通，员工之间的关系对员工的工作影响也
是非常的大的，一个勾心斗角的办公室，没有交流沟通，都是带着面具在工作，能做出的效率也是可想而知的.
具体说：a.需要一个英明的上司，领导起指导作用，聪明的领导会让下属做事轻松而又有效率，猪样的领导，下属做事辛苦而且效率低下，下属会有怨言！甚至因为领导的原因而辞职！b.需要合作和团结的团队，团队力不从心，思想不一致，导致整体战斗力不强！做好事有点难，员工也没有成就感。C.开明的激励机制让员工充满活力，激发他们的潜能，能更好的发挥他们的作用，而激励机制不明显，或没有，员工努力却没有找到成就感，也会导致他们离开！
篇三：职场：和谐的工作气氛更重要
职场：和谐的工作气氛更重要
最近，一家大型网络公司合并到新公司了，引起了业界人士的关注。然而，在这家著名网络公司工作的一位中层经理出人意料地说了这样的话：“我们最关心的是在进入新公司后，是否能有原来的工作氛围”。
这家大型网络公司已经经营运作了十年，当员工将要进入新公司的时候，关心的不是待遇、职位??而是工作氛围，可见，工作氛围对于现代从业者是多么重要的事情！以往，人们工作注重的是职位升迁、工资调整、住房分配、职称评定??
但当人们生活水平提高、个人知识积累进步后，从业者便不再过多关注身外之物，反过来关心自己的感觉、命运、爱好、兴趣??人与人之间的关系、团队的配合、理念的融通、工作的氛围了??这是多么大的进步啊。过去，好像为别人而活，很注重自己在别人心目中的形象、地位、价值??而忽视自己的内心感受，甚至不敢正视自己的真正感觉。
这家大型网络公司中层经理的话，道出了大家的心声：从业者需要和谐的工作氛围！大家懂得了，和谐的工作氛围是金不换的东西－－工资再高、地位再高??如果内心不愉悦，又有何益呢？如果一个人陷入人际关系的漩涡之中，再多的聪明才智又有何用呢？现代从业者的观念真的是进步了。所谓不为五斗米折腰，放在现代从业者身上也是很有道理的。
孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”，人和，亦即良好的人际关系和工作氛围，成为最为人才看重的工作条件。可以这样讲，良好的工作氛围，既是一种条件，也是一种待遇。没有这个条件，人才不来；没有这种待遇，人才也不来。
这家大型网络公司中层经理的话，的确代表了现代从业人的观念，可喜可贺。——北京人才市场报
建材加盟网友情提示：多打电话、多咨询、实地考察，可降低投资风险！
Copyright © www.yuan0.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有