篇一：五好职工推荐材料
五好员工先进事迹推荐材料
李某某女士于2010年4月进入公司，在办公室担任内勤工作至今。到公司后她认真领悟新希望文化，自觉服从公司管理，很快就完全适应了公司管理模式和公司的经营理念。两年来，她坚持以服务为本的原则，努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善办公室服务工作，保障了公司办公室业务工作的顺利开展。
李某某女士在工作中有一种认真虚心、积极向上、不辞劳苦的良好心态，对公司或本部门安排的工作始终是一丝不苟地完成；在协助本部门负责人做好对外协调，与政府职能部门的沟通中做了大量赋有成效的工作；她大局观念强，坚持原则、坚持以公司利益为重，给员工树立了一个好的榜样。
她在工作中勤勤恳恳，任劳任怨。办公室工作琐碎繁杂，同时又是一个精简效能的机构，办公室保障工作人少事多面广，涉及办公用品、员工生活用品的采购和管理、社保、劳保用品购买发放和车辆出行登记、员工招聘及薪酬月报等等，李某某女士都认认真真做好每一项工作，在完成本职工作的同时，在办公室工作的几年中，每天都是按时上下班，她认为，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。
尤其是在2011年集团组织的“我是新动力”系列活动中，李某某女士热忱响应集团团委的号召，在我公司的“我是新动力”演讲赛、“我是新动力”征文比赛、“成长之星”评选等活动中积
极宣传，认真组织，并富有成效地开展了上述系列活动。最终她带领的团队荣获股份公司“我是新动力·成长新希望”演讲赛复赛组织奖三等奖，为公司争得了荣誉。
李某某女士在工会中担任女工委员职务，能够广泛团结工友，善于助人为乐，只要员工有求之事，不管是分内还是分外都积极帮忙给予办理，在这方面充分表现出一个工会干部应有的素质。
两年来，李某某女士对公司制定的各项制度做到认真执行，自觉遵守，从未出现过违规违纪现象，在公众交谈中始终注重自己的言行，从未表现出对社会不满的情绪，她既是一位好员工又是一个好公民，深受干部员工们的好评，她用自己的行动证明了自己对工作的热情！
篇二：先进女职工事迹材料
先进女职工事迹材料
XXX，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为XXX市“五好文明家庭”。
在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位；认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。
在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、
业务技能都有了很大的提高。
她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做事。多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。
煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。她深知自己肩负的责任重大。在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位责任制》，得到了部门领导的认可和支持。在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，确保公正合理，不受外来因素的影响。认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。
她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。
煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无
关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。她提议部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。这样既减少了检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。
制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。公司储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有时一天接到二十个左右的煤样；遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。她在这种环境内工作已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。
由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家时已是夜里三点钟了，第二天还是照常上班。
在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘,不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的肯定和表扬。
篇三：先进女职工集体及先进个人推荐表
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