篇一：环卫处年终工作总结
2010年禹城环卫处年终工作总结 在即将过去的一年里，环卫处在市委、市政府的正确领导
下，在城管局统一部署和全力支持下以改革求发展，以创新促治理，以环境卫生综合整治为
突破口，以强化环境卫生管理为重点，与时俱进，攻坚克难，团结一致，扎实工作，较好地
完成了全年的各项工作，使我市的环境卫生管理工作又迈上了一个新的台阶。现将一年来的
工作总结如下：
（1）增加投入，加大环卫基础设施建设; 随着城市发展和道路保洁的专业化治理，简单的人工作业远远满足不了工作需要。在上
级领导的重视和大力支持下，先后投资七十余万元购置大型洒水车两辆，自动化清扫车一辆，
加大了环卫工作的机械化程度，减轻了环卫工人的劳动强度，提高了工作效率。同时，对街
道上破旧垃圾箱进行更新维修，保持垃圾箱的整洁，提升城市形象。
（2）因地制宜，逐步完善作业模式；
1、鉴于当前我市处于建设高峰期，街道泥沙粉尘较多，我处坚持每天对城市主干道进行
洒水，对重点污染路段反复喷洒。为避免干扰市民正常出行，选择早饭前和午饭后，以避开
人流高峰期。
2、时值秋冬落叶之际，在去年探索经验基础上，对落叶实行定点定价收购，在劳动之余
增加一份额外收入，极大鼓舞了环卫工人的劳动积极性，也促进了道路落叶保洁。 3、为保
洁队长配置电动车，加快了巡查力度，及时发现问题及时解决；同时配备了定位手机，通过
短信平台及时反馈街道上其他与文明城市不协调问题，共同为加强城市管理，构建数字化城
管平台服务。
（3）重点出击，铲除城市”牛皮癣”;针对市区小广告乱张贴屡禁不止行为，环卫处成立专门队伍，对市区主要街道“牛皮癣”
进行集中清理和日常保洁。同时，制订相应的考核制度，明确考核标准，并对其严格考核监
督，保证清理质量，以达到无乱粘贴、乱涂写的目的。自成立三个月来，已清理城市“牛皮
癣”达六千余处。
（4）落实责任，道路保洁新突破。我市城区现有道路保洁面积***万平方米，保洁队员二百余人，为保证达到工作标准要求，
环卫处在任务重、压力大、人员少的情况下，进一步强化、完善道路保洁管理制度，重新修
订、完善目标责任制，对城区道路实行“四定一保”制，即定人员、定面积、定标准、定奖
罚、保质量，将任务、标准、质量、要求等层层落实到队、组和个人，并实行层层负责制，
一级抓一级，一环扣一环。并推行与实施早、中、晚“三控制法”，确保道路全日达标保洁。
通过落实目标责任制，极大调动了广大人员的积极性，坚持做到“一日两普扫，全天上岗保
洁”，有效地保证了路面的清洁、文明、卫生，确保了城区道路保洁水平有了新突破。
（5）强化措施，垃圾清运上档次。为确保城区生活垃圾达到日产日清无积存的要求，环卫处垃圾清运队严格按照“车走地
净、车动盖蓬、垃圾容器内外净、运输途中不超载、无撒漏”的工作标准严把清运质量关，
加班加点突击清理垃圾死角，保证城区整体卫生面貌上档次。 针对下一步工作，我们将加强职工的安全生产意识和交通安全意识等方面的教育和管理，
进一步提高职工的安全防范意识 ，强化为人民服务意识，打造过硬的环卫队伍，使职工能够
自觉做到文明作业、遵章守规，以自身文明素质和卫生意识服务市民、教育市民、影响市民。
同时，加大环卫监管与督察力度，在管理中宣传环境卫生，在宣传中提高管理水平，争取市
民群众的理解、支持和参与，尊重环卫工人的劳动，保护环卫工人的安全，共同维护良好的市容卫生环境。 承前启后创伟业，继往开来谱新篇。 我市的环卫事业在上级的支持和环卫职工的共同努
力，目前已呈现出人心齐、民气顺、风气正、后劲足的磅礴气势。为进一步打造活力禹城、
和谐禹城、、靓丽禹城，我们应立足新起点，把握新来势，实现新突破，凝心聚力，团结拼搏，
锐意进取，以发展为主题，以服务为宗旨，紧紧围绕环境卫生治理这个中心，为建设一个环
境美丽、生活舒适、和谐发展的禹城而努力。 二、2010年工作计划继续搞好环境卫生管理工作，结合创建国家卫生城市目标，谋实事、抓长远，完善环卫
服务体系，加快发展。
（一）。市民环卫意识薄弱，尊重环卫工人劳动成果的风尚远未形成。
（二）以人为本，不断深化和完善各种制度，做到用制度管人，用制度办事，努力探索
环卫发展新机制。
（四）加大环卫宣传力度，形成人人讲卫生，个个讲文明的氛围，提高全民环卫意识，
维护城市环境卫生。
（五）继续加大安全生产宣传教育监管力度，切实保障广大环卫职工的人身安全，提高
环卫工作的良性发展。
（六）进一步转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，树立环卫新形象，全面
适应环卫工作新要求、新形势。总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用；平凡
的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的工作中，全面贯彻落实科学发展观，以“清洁
城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神；发扬不畏
艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、责
任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使
环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。篇二：2011年环卫处工作总结1环卫处二〇一一年工作总结 2011年是我党建党90周年辉煌之年，也是实施“十二五”规划的开局之年，在区委、
区政府和区市政市容委的正确领导下，环卫处坚持以科学发展观为指导，以“精细管理，美
化市容”为主线，认真贯彻落实区委三届十一次、十二次全会精神，全面实施“人文北京、
科技北京、绿色北京”的发展战略，以“创造优美城市市容环境，维护优良城市运行程序，
提供优质城市管理服务”为工作标准，伴随着我区环境卫生服务质量稳步的提高及长效管理
机制不断完善，圆满的完成了年度各项工作任务。主要体现如下几方面：
一、突出重点，进一步提高环境卫生日常保洁水平
1.做好道路专业清扫保洁工作道路专业清扫保洁是提升清扫作业质量的根本。今年，环卫处结合我区创建京北创新中
心、国际科教新城的工作需求，在保持辖区现有环境卫生成效的基础上，转变观念，树立“大
环卫”意识，主动查找卫生死角，深挖环境隐患，建立“发现及时、处臵快速、解决有效、
监督有力”的城市运行管理长效机制，实现城市管理精细化、标准化、规范化。主要街道、
重点地区增加了作业频次和清扫保洁密度，每天16辆机扫车、10辆洗地车和15辆洒水车，
对辖区82条路段按照“防尘、控尘、干净、整洁”的奥运标准和道路清扫新工艺标准，采取
歇人不歇车的方式，4个班次24小时不间断组合作业，主要道路实现了夜间冲刷，机械清扫、白天喷雾降尘的作业模式，建成区内人工清扫从早5点开始至早7点结束，7
点至晚11点均为保洁时间，从而错开了市民上、下班高峰时段，避免了二次扬尘污染。针对
商场、车站、人多、车多卫生难保持以及城乡结合部“三不管”地区，实行定人、定时、定
段、定岗、定责制，推进专业作业向街、巷、乡镇延伸，以减少垃圾等废弃物的停留时间，
构建了横到边、纵到底，条块结合的环卫管理体系。 本年度，共清运垃圾7.2万吨，处理污水粪便2.6万吨，其中餐厨垃圾0.83万吨，清除
非法小广告273.75万张，完成清扫保洁面积370万平方米，其中机扫面积268万平方米，实
现了机扫率96%、人工保洁率100%的目标。
2.完善考核，实现环境卫生检查全覆盖自2011年1月1日起，环卫处按照市市政市容委新修订的《北京市环境卫生专业作业检
查考评办法》，建立了“日检查、月考核、季评价、年汇总”和岗前培训、检查复查等管理机
制，加大精细化监管力度，为一线环卫工人统一配臵了胸牌，便于了社会各界对我们工作的
监督，也起到了环卫工人自我监督约束的作用。同时，根据《城市道路清扫保洁作业标准》
以及《城市公共厕所服务管理标准》，针对辖区责任路段及公共卫生间进行按月定期检查，检
查合格率在80%以上。在渣土运输管理上，做到重点路段检查到位和动态跟踪监管到位，对
昌平城区内违章现象较频繁的主要路段的建筑工地进行重点检查。从施工渣土的出土、运输
车辆的倾倒，从起点、途中到终点，抓好各个环节和细节的监督管理，从而减少运输车辆违
章上路现象。在市容市貌巡 查过程中，我处监察科联合城管执法小组定期巡视城区外道路，如：南丰路南段因附近
某施工单位的运输车辆带泥上路和遗撒，致800多平米路面被大量污泥覆盖污染，联合执法
小组迅速启动应急预案，一方面紧急调动我处专业作业车辆进行洗地和清扫，另一方面与该
工程负责人联系，要求对方组织人员立即对路面进行清理。经过环卫处和施工单位长达13
个小时的共同清理，终于将路面清理干净，恢复了路面原貌。 结合环境卫生清洁日活动，集中开展了城乡结合部、轨道交通、街头小广告、校园周边、
白色污染等环境综合治理行动，有效遏制了环境脏乱现象，群众反映问题数量同比有所下降，
市容环境卫生面貌得到明显改善。
3.做好重大活动及节日期间环境卫生保障工作
（1）春节等节假日期间环卫工人放弃休息，坚守在工作岗位，一方面保证垃圾收集、清
运、公厕保洁、粪便清掏与无害化处理等各项日常工作的正常运转，另一方面，积极做好公
共区域内燃放烟花爆竹纸屑的清理工作，并随时应对突发事件。据统计，春节假日期间环卫
处累计出动保洁员15223人次，作业车辆2367车次，收集、清运生活垃圾6070吨，餐厨垃
圾572.70吨，清掏处理粪便1843.78吨，清理烟花爆竹纸屑95吨。
（2）“2011年北京铁人三项世界锦标赛”期间属地保障工作。从9月7日起每日派出85
名保洁员和8辆专业作业车辆对废弃物进行分类收集、清运、处理，对赛场内的观众区、贵
宾区、媒体区等多个区域及移动厕所进行清扫保洁，擦拭观众座椅百余个。并针对雨天赛道
应急排水、高温天气防暑降温以及环境清废工作可能出现的其它应急事件，制定了详细地应
急预案，细化处理流程，每一步落实到具体人员。9月10日天降大雨，为赛场保洁增加了难度，为保障
比赛的顺利进行，环卫处铁三环境保障领导小组迅速启动应急预案，从凌晨5点30开始紧急
组织35名保洁员对竞赛区赛道和场馆运营区推水，8点开始每半个小时对赛道推水一次，直
至下午4点。9月11日凌晨4点再次对相关区域的积水进行清理，抢时间、抢速度，以保障
6点30分比赛正式开始。此次赛程，区环卫处累计作业60小时，清理生活垃圾39吨，洒水
降尘用水500吨。
（3）“两会”和高考期间。重点加强了政府街、府学路、南北大街、京藏高速东、西辅
路和“两会”代表出行路线、旅游沿线及考场周边等重点道路的清扫保洁作业频率，重点区
域加派保洁人数。利用现有资源合理调配作业力量和作业时间，合理安排垃圾、粪便收集清
运、小广告清理、白色垃圾的捡拾和垃圾桶、果皮箱的内外清洗等项工作，保证不出现卫生
死角，努力为广大市民和考生创造一个干净整洁、规范有序的市容环境。 2011年，圆满完成了2011北京国际户外耐力跑挑战赛、北京铁人三项世界锦标赛、首
届环北京职业公路自行车赛、全国政协委员义务植树、区委宣传部举办的“清明踏青”——
志愿环保在行动及第二届十三陵国际旅游文化节新闻发布会等重大活动期间的市容环境卫生
保障任务，做到了人员、设备、标准三到位，较好地发挥了专业队伍的主力军作用。
二、夯实基础，努力打造一支高水平的职工队伍
1.加强环卫行业培训工作环卫处现有职工846人，其中一线职工781人。为提高环卫行业整体从业素质，加强干
部职工的责任心，我们采取“走出去学、请进来讲、深下去研、岗位上练”等岗位技能大练兵活动，努力打造一支技术精干、
执行力强、肯于动脑，善于发现问题的专业队伍。半年来，组织和参加了市、区级除雪管理、
公厕管理、人力资源管理、机扫车驾驶及车辆维修及有限空间等各种培训。通过培训，职工
的职业道德和工作技能都有了较大提高，投诉信少了，表扬信层出不穷，2011年，共收到群
众自发写来的表扬信2封，锦旗2面。
2.狠抓应急保障，确保环境质量和城市正常运行 年初，北京连下两场中到大雪，环卫处根据天气预报迅速启动《2010----2011年度冬季
扫雪铲冰工作方案》，执行“雪前准备、雪中融雪、雪后路清”的作业标准，保障城市环境卫
生和市民出行。据统计，在两次除雪作业中，区环卫处累计出动1213人次，使用多功能融雪
车累计作业283车次，融雪液2600立方，融雪剂800吨；垃圾收集车累计作业71车次，收
集清运黑冰积雪245吨。另外，监察科联合城管驻环卫执法小组纠正乱倒积雪黑冰行为16
起。此外，环卫处还向沿街单位和商户发放了《致广大居民一封信》1000份，督促社会单位
和社区居民按照“门前三包”做好本责任区内的扫雪铲冰，为迅速恢复雪后城市市容环境卫
生面貌做出了努力。
3.做好极端天气和大风沙尘天气环境卫生保障工作 做好春季扬尘污染控制工作是环卫处上半年的一项重要工作，环卫处为此制定了《春季
道路扬尘污染控制工作应急预案》。进入春季，大风沙尘天气如期而至，我们迅速启动了应急
预案，组织作业力量，全面开展白色污染治理，根据天气特点，适时加篇三：xx镇环卫所2010
年年度工作总结xxx环卫所2010年年度
工作总结 一年来，我所在镇党委、政府的直接领导及大力支持下，紧紧围绕创建文明卫生城镇这
个中心，明确工作目标，建立健全各项规章制度，加大工作力度，以务实创新、加强自身建
设为基础，争创一流工作为目标，充分调动环卫队伍的工作积极性，克服一切困难，为维护
xxx镇区环境卫生做出了应有的贡献，环境卫生面貌焕然一新。现将一年来的工作总结汇报
如下：
一、2010年的主要工作
1、加强日常清扫保洁力度，提升环境卫生总体水平。 我所担负着镇区主次干道52.3132万平方米面积的清扫保洁任务，每天早上4点至下午
5点对全镇所有主次干道进行清扫保洁，要求做到道路清扫保洁无果皮、纸屑、树叶等；垃
圾桶周围无垃圾杂物；人行道、边沟墙角保持整洁。环卫督察小组全天侯监督检查全城清扫
保洁质量，发现问题及时处理，确保全城清扫保洁质量达标。由于镇区不断规划扩大，我所
83名职工全部充实在一线工作，加强镇区主次干道清扫保洁力量。2010年里，我镇环境卫生
面貌取得有效改善，得到市民的较好评价。
2、积极做好创建文明卫生城镇工作，加大集中整治力度。 作为创建文明卫生城镇工作的排头兵，积极响应镇党委、政府的号召，通过开展车辆定
点收集沿街店家及单位的垃圾，并安排专人对沿街所有沿街店家及单位进行通知，督促和检
查。遇有履教不改，严重违反市容环境管理相关法律法规的现象，我所与镇行政执法中队密
切合作，坚决予以处理。通过一段时间的治理，乱倒垃圾、
乱泼污水现象得到有效控制。环卫所全体干部职工经常放弃节假日，充分发挥市容环境
卫生整治主力军作用，广大职工以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，齐心协力打好整治工作
的每一仗，清理卫生死角80余处，清理各类垃圾120余车次，达700多吨，使我镇环境卫生
面貌焕然一新，圆满完成了各项任务。
3、不断改善一线职工的工资福利待遇。 2010年里，在日常管理经费紧张的情况下，遇法定节假日，能拿出部分资金改善一线职
工的福利水平。为一线环卫工人发放慰问品，所里在年底都对特困职工发放补助金，职工遇
特殊情况的，所领导都亲自慰问。通过不断改善工资福利待遇水平，一线职工情绪不稳定，
缺工难招人的现象得到有效改观。
4、积极争取各项资金，加大镇区环卫基础设施建设投入。 今年在上级部门的大力支持下，新购扫地车2辆，用于工业园区主次干道的清扫任务，
极大减轻了工人的劳动强度。
5、做好垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，不产生二次污染。环卫所每月运输处理
各类垃圾1100余吨，不论刮风下雨，环卫车队每天早上7点上班，晚上5点半下班，从不间
断。夏季和节假日里，由于垃圾量加大，车队人员加班加点，确保垃圾安全及时运输处理。
运输过程中，严格要求，从严处理抛撒滴漏现象，坚决杜绝二次污染。
6、加强公厕管理。
环卫所负责管理着全镇的11座公厕，每天由专人对公厕进行保洁，定期灭蝇、消毒，及
时抽粪，确保公厕不满溢，在小事当中，为镇区的环境卫生面貌增放光彩。
7、做好建筑垃圾的管理工作。 今年我镇城市建设项目增多，给建筑垃圾管理带来不便。我们平时积极加强巡查工作，
发现无主垃圾达40余起，达200多吨，对于无主建筑垃圾，督察组每天对全镇进行巡查，发
现一处，清理一处，全年共清理建筑垃圾120多车次，达700多吨。
8、重视安全教育，确保安全生产。
（1）不断加强一线职工的安全生产教育，并配发警示背心、帽子，确保工作期间人身安
全。并与相关责任人签订安全生产责任书，加强管理。
（2）组织车队驾驶员学习相关法律法规，定期考核。不合格的坚决调离驾驶岗位，确保
垃圾运输工作安全、文明，维护公私财产和人身安全。
9、加大生活垃圾处理费的征收力度。 垃圾处理费征收工作由于牵涉人数多，工作难度大，一直是一个难题。今年一方面组织
精干力量，合理安排作息时间，取得了一定的社会效益和经济效益。
10、做好上级领导部门安排的各项工作。
（1）做好环境卫生整治工作，改善居民工作生活条件，迎接上级领导来我镇检查指导工
作。一年来，按上级部门安排，积极主动做好镇区清扫保洁工作，迎接上级领导视察20余次。
圆满完成上级布置的各项任务
（2）做好群众来电、来访工作。今年共接群众反映问题20余件，我们件件有落实，事
事有回音，只要群众反映，我们不论份内份外，在人民群众中获得较好评价。
（4）为深入推进新农村建设，改善我镇环境卫生状况，环卫所新购置了1900个环保型
垃圾桶，组织车辆送货上门，积极推广生活垃圾机械化收集。
二、主要做法
1、严格要求，切实搞好环境卫生工作。 日常工作中，加强管理，制定一整套的管理制度和考核办法，定期组织机关人员对所属
部门的工作进行检查考核，发现问题，限期改正，对改正不到位的，给责任人一定处罚，保
篇二：环卫处工作总结
篇一：2011年环卫所工作总结1
建始
县环境卫生管理所2011年度
工作总结
一、取得的成效
一是在干部职工的
整体素质和责任心上有明显提高，人人认清新的形势所担负的责任，感觉自己肩上的担子重、
压力大，有一个朝气蓬勃、开拓进取，不怕困难，迎难而上的新氛围。二是变化大了，城区
的环境卫生比以往洁净了、亮堂了，街上基本上看不到暴露垃圾，过去只有在省、州来人、
有大的活动，靠打卫生突击才能看到洁净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返，各级领导
和社会各界以及广大市民对大街上每天都有洁净、亮丽的效果感到十分满意，对环卫的赞美
声多了。三是管理到位，质量标准更高，要求更严格，各种管理制度进一步健全和精细化。
建设的支持、理解和配合更多、更大、更热忱，乱倾乱倒垃圾的现象明显减少。服务与管理
正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化、经常化的长足管理机制，广大的市民开始克
制原来那些严重影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良习俗，全民正在逐步
养成爱护环境，从我做起的优良习惯。
二、几点经验做法
1、 武装头脑，保
证思想认识上的高度统一。首先是抓班子建设，带好班子成员的龙头作用，做到以身作则，
身先士卒，增强班子领导集体的凝聚力和战斗力。抓管理队伍的骨干带头作用，跟班作业，
跟踪管理，保持生产、服务与管理上不脱节。
2、健全管理制度，
明确目标任务与责任
障。
3、实施督查，强化
鞭策、约束规范行为
实施有计划，有步
骤、有落实的督查办法，坚持做到日日有督查，月月有考评，对每次发现的问题及时记录、
及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。为让各队相互了解生产情况，培养各队的全局观念,
加强联系，互通有无，便于发现问题，及时解决问题，我们实行双日例会制度,每逢双日的上
午9时, 无论天晴下雨,周末假日，组织各队管理人员准点开会,由督查组提出日常检查工作
中的问题,各队反馈工作情况和意见,讨论解决方案,并在下一阶段的工作中具体落实。
4、加强渣土管理力
度、加大建筑渣土规范管理
年初，为加大渣土
管理力度，我们对渣土办工作人员进行了充实，成立了渣土管理巡查组，负责对城区建筑工
地的渣土清运实施全时段，全地段覆盖式管理，并对县城周边建
5、治理边角死角，
让垃圾无处藏身
为了治理县城大动
脉广润河，县委县政府投入大量资金建成了五级翻板坝，排污箱涵，完备了河道治理的基础
建设，但由于市民素质参差不齐，有向河道抛洒垃圾杂物的现象，导致水面和箱涵上经常有
纸屑等杂物，影响了河道治理和整体形象。针对这一问题，环卫所一方面安排专人清理箱涵
和河道上的垃圾，一方面组成治理专班向县卫生局、县林业局、县一中、农机学校、广润社
区等沿河相关责任单位及居民发放宣传单2000余份，讲明情况，并逐家逐户对相关人员以共
建良好人居环境为核心提出要求。
6、加强宣传，提高
广大市民的环卫意识
广泛利用报刊、电
视等新闻煤体进行宣传，同时还单位自己编发环卫之声简报、印发传单、口头宣传，借助学
校、
社会等团体的力量用不同形式进行宣传教育，努力提高广大市民的环境卫生意识，培养“洁
净城市人人有责、爱护卫生从我做起”的社会风气，最大限度地争取社会各界和广大市民对
环卫建设事业地关心、支持和配合。
7、艰苦创业，力求
小型生产设备自给
在资金严重短缺的
情况下，为保障生产，我们不等不靠，千方百计想办法、增收节支，结合实际，广泛开展“我
为环卫献一计” 活动，充分发挥来自群众的智慧，采纳“金点子”，组建修理组，建起保洁
车制作与修理维护车间、木工车间。
篇二：环卫处2005-2011年工作总结
贯彻
落实科学发展观
促进环卫工作创新
发展
（环卫处2005年
-2011年工作汇报）
一.加快职工队伍
建设，进一步完善工作机制
昌平环卫处在深入
学习科学发展观的情况下，把制度建设作为优化发展环境提高工作效率的切入口，以下为我
处完善工作的工作机制：
1.确职责为重点，
逐步改善工作效率、通过进一步明确机关科室以及下级单位的工作职责，做到分工合作，密
切配合，促使各项工作有张可续，有力地促进了环卫处工作规范化和制度化，理顺了工作关
系，提高了工作效率
2.以制度建设为抓手，不断提升工作水平，按照科学化、标准化的要求，进一步抓好制度建
设，制定出台了《道路清扫保洁作业标准》、《加强环卫作业灭蚊蝇工作的具体要求》以及《公
厕保洁员管理职则和行为规范》、《环境卫生作业检查标准》等制度，逐步形成针对性和可操
作性较强的制度体系，实现用制度管人，以制度管事，促进环保工作水平不断提高
3.以强化监督为保
障，确保工作监管到位。
建立健全各项工作
制度，修改完善多项业务工作程序，并通过强化和监督，进一步提高工作作风，提高工作效
率，使环卫工作不如制度化、程序化、规范化轨道。 为了进一步加强环卫职工队伍建设，抓
稳定、提素质、充实新鲜血液，加强作业管理。在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深入
的情况下，昌平区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不断探索发展中。为解决已
往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫
处领导在内部结构和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充实到一线。
二.提高工作效率，
基础设施水平呈现新局面
以创建精细化管理
为契机，统筹兼顾，不断完善各项环卫基础设施。
（一） 公共厕所
观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，体现低碳
环保的特点；
为进一步提高公厕、
中转站管理水平，我们还采取了以下等措施：
①是加强对公厕保
洁质量的监督管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公
厕保洁达到了全部达到二类以上服务标准，清洁率达到100%以上；
（二）环卫专业机
械化和基本设施
雪车共计193辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街道生活垃圾全部采取了
用压缩车定时、定点收集，密闭运输方式。
2、05年以前环卫
处粪便处理主要采取露天倾倒消纳方式，自2005年10月份粪便消纳站自正式投入使用以来，
在区市政管委的正确领导下，由昌平环卫处负责运营和管理。根据《粪便处理设施运行管理
规范》《生活垃圾粪便处理设施环境检测规范》等标准，为提高规范化运行管理水平，我们对
所有上岗人员都进行了岗前培训并制定了包括安全操作规程、设施维护与保养、各岗位责任
制等一系列管理制度。为确保处理工艺达标，设施运行完好，我们每天都做好运行日志、岗
位日志以及设备日记等文字记录工作，严格执行工艺运行要求，从而使运行成本、出水品质
及出渣含水率等各项指标都趋于稳定，基本上做到了运营监管工作的标准化、规范化、科学
化和制度化。
3. 环卫处积极落
实市政府扫雪铲冰工作精神，根据《北京市人民政府关于扫雪铲冰管理的规定》《北京市融雪
剂使用管理方法》充分发挥专业队伍主力军作用，以“提前预防、充分准备、
篇三：环卫处工作总结
环卫
处工作总结
把健全各项规章制
度放在首位。
作为环卫工作的另
一方面，是收费问题。
在人事管理工作中，
文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作
亦必须严把关。
因前几年的生产量
的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。
对于收费难问题，
我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，
但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同
时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我
市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代
缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电
脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家
逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对
象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的**户住户和**个单位的资料
(material)输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。
这次银行代缴垃圾
费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。
四、存在问题
篇四：市环卫处工作总结
立足
新起点 全力打造整洁靓丽城市环境
一、加快职工队伍
建设，环卫作业水平实现新提升
（一）稳定队伍，
提高临时工工资。随着“创卫”工作的全面开展，“市、区”两级对环卫工作愈加重视，环卫
作业工人需求大量增加。
（三）提升形象，
强化监督管理。一是为所有作业人员更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和保洁人员
进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展
示新时代环卫队伍的良好形象。
二、加快重点项目
建设，工程建设进度实现新突破
（一）焚烧发电项
目。根据工期要求，进一步加快建设进度，打破常规，实行手续办理与现场建设并行推进的
方式。
（二）旧住宅区改
造工程。
三、加快城建工程
建设，基础设施水平呈现新局面
（一）公厕建设、
改造。今年承担了市区32座公厕新、改建和2处旱厕改造任务，投资600万元。公厕建设严
格遵循《城镇环境卫生设施设置标准》，目前市区公厕数量充足、布局合理、设置科学。
（二）垃圾中转站
建设。为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，今年新建了4
座生活垃圾中转站、4座建筑垃圾中转站。
（三）垃圾处理厂
运营期建设。
及导气石笼进行了运营期建设，同时对渗滤液处理系统进行了升级改造，保证出水标准达到
《生活垃圾填埋场污染控制标准》。
（四）环卫专业车
辆购置。积极适应形势变化，努力提高环卫作业水平，投资430万元，新购置摆臂车2部、
压缩车2部、吸粪车3部、密闭车8部、除雪车2部共17部专业车辆。
四、加快长效机制
建设，环卫管理模式实现新发展
（一）道路保洁长
效管理。对辖区范围内所有道路进行无缝隙保洁，确保道路保洁纵到边、横到头，不留死角。
投资50万元购置60辆电动三轮车替代原有人力袋装垃圾收集车，提高了工作效率，扩大了
服务范围。
（二）垃圾清运规
范管理。在日产日清的基础上，做好垃圾运输过程中的密闭工作，防止产生二次污染。
60万元，在辖区内各主次干道新设果皮箱583个，更换损毁严重的果皮箱41个，维修240
个；新购置350个全密闭垃圾桶上盖，对辖区内的全部垃圾箱进行封盖，并统一进行喷漆、
编号；同时集中对118个地嵌箱、349辆保洁车进行喷漆维修。二是建立损坏及时上报制度，
保证维修维护工作及时到位，充分发挥基础设施使用功能。
在做好日常管理工
篇三：环卫工人月度工作总结3篇
环卫工人月度工作总结3篇
环卫工人工作总结（一）
去年的九月份，我开始进入清洁工人的行列，奋斗在博白清洁卫生一线，现总结一年来所清理拉圾，我是一名正式工人，每月有八天的休息时间，如果是合同工，就只有五天，相当于我一个月上二十二天的班，总共一年就是264天，平均每天要清理垃圾是一吨，在博白的一年当中，我总共清理了264吨垃圾，这不包括春节加班的数量。工资存款余额是28元。这就是金钱收获。如果是合同工的那就更少，因为他们的月薪也只有四百块钱，工作量我一样。但清理垃圾吨位比我还我多。
我也知道，我是一名正式事业单位的清洁工人，但对于合同工人来说是不公平的，因为我干的活和他们一样，拿到的工资比他们多，休息比他们多。但我也无能为力。因为我不是领导。
转眼间，这是第三百六十七天的工作，垃圾的臭味已经让我形成一种习惯。就好比的写的垃圾日记，虽然之前都没有记录，那是因为我还没有认真的学习，认真的记录，也没有想到要公开自己的职业，总感觉到很丢面子，毕竟自己是一个中国人。现在不同，我可以说，我是清洁工人，那是我创造劳动所得，那是我的合法收入，我坦然的
接受现实，坦诚的面对一切。做一个阳光的清洁工人。
一年后的第二天，九月二日，闷热的天气让人闻到那些可恶的垃圾臭味，真的可以致息。有一年经验的我，不但要穿着我平常最帅的衣服，带着太阳镜，一位阳光的帅哥就出现在博白街道，他是一名清洁工人，或者很多人都不会相信，就是因为不敢面对现实。不敢坦诚相见，不相信人，所以我现在由诚实变成相信，从清洁工人的心态让人改变对我们的耻视。这是一个平凡的岗位。我相信，我能做，我敢去做，我们要诚实的去做，而不是面对困难。面对失败我们选择逃避。这是不实际的。
总结，面对失败，要坦然的接受。面对朋友，我们要坦诚相见，相信。而不是一直愚味的不相信。因此我们要选择相互信任。才是长久的总结。
环卫工人工作总结（二）
你们好！感谢领导给我们提供了一个相互学习、交流经验的机会。
屈指算来，我担任队长已有4个多月了，在这4个多月里，在领导们的信任与支持，尤其是同事们的配合下，我也要求自己尽心尽
职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作氛围。
作为新上任的队长，我坚持以高标准、高要求严格要求自己。按上级领导制定的环境卫生标准，结合实际环境卫生清扫保洁标准认真做好工作。
思想上，从心灵深处珍爱这个行业。市容环境卫生是城市文明和社会进步的重要标志，是可持续发展的重要保证。我们要发扬不怕脏、不怕苦、不怕累，为创造清洁、优美、文明的市容环境卫生付出辛勤的劳动和汗水，对提高市民健康水平，改善投资环境作出贡献。
工作中，认真履行职责，提高自己管理能力。环卫工作是城市建设不可分割的重要组成部分，在城市建设和经济发展中发挥着不可替代的作用。
1、按照处里、所里的规章制度、工作内容及岗位责任考核标准严格要求自己及组员，对上级考核指出的问题及时整改，服从上级领导安排，虚心听取领导、同事的建议、意见；
2、坚定地做好自己的本职工作，认真完成上级交代的任务，遇
到重要线路、重大活动能自如的安排职工，提前做好准备；
3、要求组员之间不迟到、不串岗、不聊天，确保各项规章制度落到实处；不许组员不穿工作服上岗，提升环卫队伍整体形象；
4、加强与员工的沟通交流，与组员搞好关系，及时把握心态动向，将问题消灭在萌芽状态；组员之间出现的矛盾，作为桥梁帮助其沟通；
5、安全教育，无论是上路保洁还是上下班时间，行人遵守交通规则；自行车、助动三轮车文明骑行，不违法、违规；
20**年已经过去，作为新队长经验不是很足，还应该向老队长们学习、请教。但我相信在领导们的带领，同事们的共同努力下，我们会圆满的完成上一级领导交给我们的任务。让我们把真爱化作无穷的力量，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们勤劳双手，描绘城市的街道角落！
环卫工人工作总结（三）
环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所
工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用勤劳双手，描绘城市社区的巷道
角落！
身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是严寒酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市周围每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关心爱护每一个工人；当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立即走去帮助她们推，并帮助倒进桶里；工作之余，还承担起板车的维修服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着川流不息的车辆，因此，我时常教育工人们要时刻注意安全；我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还协助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人积极参加劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计报酬，一心一意为城市的美化出力。我的所作
