篇一：广东省干部网络培训平台免测试课程(最新整理)
网络培训平台免测试课程（最新整理）
（不用叫我雷锋！！）
0.1--0.5分
中国（广东）自由贸易试验区建设系列专题研讨开班0.2 “一带一路”战略与“十三五”发展 0.3
互联网金融创新与监管：以HOMS系统场外配资为例0.4 旧常态到新常态的几个转换0.5
解读中央经济工作会议精神 0.5
网络空间大搜索0.5
提升危机终止的转换力 0.1
提升危机决策的决断力0.2
追求“慎独”的高境界 0.2
做新时期的“焦裕禄” 0.2
坚持和完善信访制度0.3
坚持共享发展 增进人民福祉0.3
保障和改善民生需要把握好三个原则0.3
犯我法纪者 虽远必追 0.2
以踏石留印抓铁有痕的劲头抓好党风建设 0.3
思想建党和制度治党要双管齐下 0.2
中国反腐败体系素描0.2
“五大发展”理念发展了中国当代马克思主义政治经济学
坚持创新发展 增强发展动力 0.3
坚持协调发展 推进平衡发展 0.3
云计算 0.2
“庸官懒政”为什么堪比贪官 0.2
社会治理创新要处理好四个关系 0.3
民主集中制与首长负责制0.2
以案说土地——宅基地使用权转让0.5
以案说土地——土地承包合同的形式 0.4
和谐社会是中国人民不懈的追求 0.2
坚持绿色发展 改善生态环境0.3
和谐社会建设必须高度重视公共安全0.3
坚持开放发展 实现合作共赢0.3
反腐肃贪取信于民 0.2
0.6--1.0分
筑梦中国第六集发展新境 0.7
筑梦中国第三集正道沧桑 0.7
筑梦中国第五集世纪跨越 0.7
筑梦中国第七集圆梦有时 0.7
筑梦中国第二集中流击水 0.7 0.3
筑梦中国第四集伟大转折 0.7
筑梦中国第一集风雨如磐 0.7
空天时代和战略空军0.7
“十三五”中国经济发展十大趋势0.7
“十三五”时期的金融改革 0.8
现代农业的安全性与经济性0.8
我国城市生活垃圾管理“十三五”目标和管理模式建议 0.8
政府购买公共服务的国际经验借鉴（上）0.9
政府购买公共服务的国际经验借鉴（下） 0.9
云计算服务安全国家标准解读（下） 0.9
网络安全——从维护保障 走向支撑和服务于信息化协调、可持续发展 1.0
1.1--1.5分
调结构转方式构建现代化农业1.1
国外骚乱和中国群体性事件治理（上）1.1
关于中国证券市场发展的若干问题（上）（中）（下） 各1.2
关于中国证券市场发展的若干问题(下) 1.2
关于中国证券市场发展的若干问题(中) 1.2
关于中国证券市场发展的若干问题 1.2
打好“十三五”扶贫攻坚战 1.2
政府机构及官员如何用好微博、微信（上） 1.2
政府机构及官员如何用好微博、微信（下） 1.2
建立政府突发事件预警管理机制（上）1.3
建立政府突发事件预警管理机制（下）1.1
对外开放的新战略与广东的定位（上）（新版） 1.3
对外开放的新战略与广东的定位（下）（新版） 1.1
广东自贸试验区总体方案解读（下）（新版） 1.1
广东自贸试验区通关便利化政策解读（下）（新版） 1.3
广东自贸试验区总体方案解读（上）（新版） 1.4
打造改革开放试验田自由贸易试验区（FTZ）建设情况（新版）1.3 十八届四中全会精神专题辅导（广东学习论坛第101期）上 1.3 迎接云计算时代到来（下） 1.3
1.6--2.0分
广东自贸试验区通关便利化政策解读（上）（新版） 1.8
广东自贸试验区金融创新改革政策解读（新版） 1.9
国外骚乱和中国群体性事件治理（下） 1.9
云计算服务安全国家标准解读（上） 2.0 迎接云计算时代到来（上） 1.7
2.1--2.5分
2.6--3.0分
深化司法体制改革保证司法公正提高司法公信力 2.8
事故灾难事件应对处置（新版） 2.8
突发事件应对与媒体关系管理（新版） 2.8 健全应急体制机制，提高处置公共事件能力 2.8 解密亚投行1 3.0
解密亚投行2 3.0
解密亚投行3 3.0
解密亚投行4 3.0
3.1分及以上
公文写作——各6分，
篇二：广东省干部培训网络学院使用手册
广东省干部培训网络学院
使用手册 （学员）
2011年5月
目 录
第一章 基本情况 .............................................................................................. 2 第二章 学员操作说明 ....................................................................................... 2
2.1 学习流程 .......................................................................................... 2 2.2 登录学院 .......................................................................................... 3 2.3 选课操作 .......................................................................................... 3
2.3.1 选择I类课程 .................................................................................................. 4
2.3.2 选择II类课程 ................................................................................................. 5 2.3.3 选择省直、地市推荐课程 ............................................................................. 6
2.4 学习中心 .......................................................................................... 6
2.4.1 学习信息 ......................................................................................................... 7
2.4.1.1 在学课程 .............................................................................................. 8 2.4.1.2 已学课程 .............................................................................................. 8 2.4.1.3 学分情况 .............................................................................................. 9 2.4.1.4 学习记录 .............................................................................................. 9 2.4.1.5 基本信息 .............................................................................................. 9 2.4.1.6 密码修改 ............................................................................................ 10 2.4.2 在线测验 ....................................................................................................... 10
2.5 学员社区 ........................................................................................ 12
2.5.1 社区公告 ....................................................................................................... 13 2.5.2 交流论坛 ....................................................................................................... 13 2.5.3 数字资料 ....................................................................................................... 13 2.5.4 问卷调查 ....................................................................................................... 13
2.6 自主选学 ........................................................................................ 14
2.6.1 选学课程 ....................................................................................................... 14 2.6.2 已报课程审核结果 ....................................................................................... 14 2.6.3 学员学分申报 ............................................................................................... 15
2.7 各市专区 ........................................................................................ 15 2.8 资料下载 ........................................................................................ 16
第一章 基本情况
“广东省干部培训网络学院”主要由门户网站系统、网络学习系统、考试系统、培训管理系统、接口管理系统五大系统组成。学员可以通过门户网站系统、网络学习系统、考试系统进行自主选学、考试、查询资料。
培训主管和单位管理员可通过培训管理系统对学员信息以及学员学习情况进行在线管理。
第二章 学员操作说明 2.1 学习流程
学员学习主要分以下几个步骤：
1：在门户网站系统首页进行登录（学员账号由本单位管理员创建，采用实名制注册规则）。
2：进入学习中心进行选课操作。
3：从“学习信息”进入“我的课程”进行在学课程的学习。
4：学习完成后,当课程学习进度大于60%后，可进行在线测验，系统会在24
小时内把测验合格的成绩自动转换成学分并写到学员学分库。
2.2 登录学院
打开IE浏览器，进入广东省干部培训网络学院培训平台，平台地址： http://gbpx.gd.gov.cn。
进入首页后，从右侧的学员登录栏目，输入用户名、密码、验证码，然后点击登录按钮登录。
注：用户名、密码信息由本单位管理员提供。
图表 1
退出系统：学员登录系统后，在首页的学员登录框内，点击退出按钮，退出系统。
2.3 选课操作
学员登录学院后，首先要进行选课操作，然后才能进行学习。可从一级菜单
栏点击学习中心，进入学习信息界面（图表1.1），然后进行选课操作。 学习信息面可显示学员本年度需完成的学分要求和本年度的学习成果。
图表 1.1
2.3.1 选择I类课程
在学习中心栏点击“I类课程”，可看到I类课程的分类信息（图表1.2）。
图表 1.2
篇三：广东省干部培训网络学院在线考试,阅人有术(二)课程的考试,87分
广东省干部培训网络学院在线考试，阅人有术(二)课程的考试，87分
一、单选 ( 共 6 小题，总分: 40 分)
1. 讲座中“撰写项目实施计划书”案例的考核点是（ ）
A.对项目的理解力
B.写作能力
√C.职业素养
D.与领导的沟通能力
2. 讲座中“建设人力资源信息系统”案例的考核点是（ ）
A.应聘者的计算机技术能力
√B.区分泛行政主义者还是深入实际、注重实践的管理者
C.应聘者收集信息的能力
D.应聘者人力资源管理的知识
3. 讲座中“人际沟通能力”案例的考核点是（ ）
A.一般的人际沟通能力
B.客户销售能力
√C.复杂环境下的人际沟通能力
D.家庭关系处理能力
4. 讲座中“20周年校庆活动”案例中（ ）应被视为主要客户
A.演艺明星
B.教育部门领导
C.知名校友
√D.学生
5. 讲座中“撰写项目实施计划书”案例中正确的做法是（ ）
√A.周五交出完整报告
B.周一交出完整报告
C.周五交出报告草稿
D.周一交出报告草稿
6. 讲座中“20周年校庆活动”案例中正确的做法是（ ）
√A.停止活动避雨
B.领导名人先避雨，师生继续活动
C.所有人都继续活动
D.领导名人继续活动，师生先避雨
二、多选 ( 共 4 小题，总分: 20 分)
1. 结构化面试在心理学中的前提条件是（ ）
A.通过言行判断心理
√B.通过言行判断素质
C.通过言行判断价值取向
√D.通过过去判断未来
2. 讲座中“20周年校庆活动”案例的考核点包括（ ）
√A.强烈的客户意识
√B.对主要客户的清晰认知
C.良好的政府关系
√D.果断决策
3. 讲座中“20周年校庆活动”案例中的角色包括（ ）
A.市长
√B.教育部门领导
√C.知名校友
√D.学生
4. 楚襄王割东地五百里予齐的故事说明一个好的管理者一定要是（ ）
√A.好导演
√B.好老师
√C.好教练
√D.好裁判
三、判断 ( 共 5 小题，总分: 40 分)
1. 戴尔·卡耐基在《人性的弱点》中两次提到，一个人若想取得成功，必须具备很多能力，其中最重要的是专业技能 正确
√错误
2. 考核高层应聘人员的情景设计不必采用问答形式，而要给出充分的考虑时间
正确
√错误
3. 一个人履行职务的过程就是解决问题的过程。高端职位需要解决的问题要比中低端职位要解决的问题简单一些 正确
√错误
4. 结构化面试的特点还在于，对同一个岗位，给出相同或相似的面试题目，可以将应聘同一个岗位的不同应聘者的回答进行对比，选出最适合应聘岗位的应聘者
√正确
错误
5. 作为领导者，在出现突发事件、矛盾将要爆发时，首要的工作是将各个矛盾主体聚集在一起，集中力量统一解决 正确
√错误
建材加盟网友情提示：多打电话、多咨询、实地考察，可降低投资风险！
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