篇一：2016年度全市公职人员在线学法考试
2016年度全市公职人员在线学法考试
单选题（共20题，每题2分）
1.在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的（ a），为增值税的纳税义务人。
A、单位和个人
B、社团组织和单位
C、企业和单位
D、社团组织和个人
2.根据我国现行宪法规定，担任下列哪一职务的人员，应由国家主席根据全国人大和全国人大常委会的决定予以任免？ （d ）
A、国家副主席 B、国家军事委员会副主席
C、最高人民法院副院长
D、国务院副总理
3.为纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致未缴、少缴税款或者骗取国家出口退税款的，税务机关除没收其违法所得外，可以处未缴、少缴或者骗取的税款（b）以下的罚款。
A、0.5
B、1倍
C、3倍
D、5倍
4.税率的调整由（c）决定。
A、人大常委会
B、财政部
C、国务院
D、国家税务总局
5.根据宪法规定，下列说法错误的是（d ）。
A、城市的土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地，除有法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有
B、宅基地、自留地、自留山属于集体所有
C、国家为了公共利益的需要，可以对土地实行征收或征用
D、土地的所有权可以依照法律的规定转让
6.根据我国宪法规定，下列关于私有财产权的表述哪一项是不正确的？（c ）
A、公民合法的私有财产不受侵犯
B、国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权
C、任何人不得剥夺公民的私有财产
D、国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿
7.企业事业单位和其他生产经营者在流域内新建、改建、扩建入河排污口的，应当报经有管辖权的水行政主管部门同意，并依法向有审批权的环境保护主管部门提交（c）。
A、施工许可证
B、排污费用
C、建设项目环境影响评价文件
D、水源保护计划
8.饮用水水源一级保护区内已建成的（a ）的建设项目和饮用水水源二级保护区内已建成的排放污染物的建设项目，由流域内县级以上人民政府责令拆除或者关闭。
A、与供水设施和保护水源无关
B、排放污染物
C、用于供水
D、用于保护水源
9.流域内县级以上人民政府应当依法划定畜禽养殖禁养区和限养区，并向社会公布。禁养区内不得从事畜禽养殖业，已有的畜禽养殖场所应当（a ），并依法予以适当补偿。限养区内不得新建、扩建养殖场或者养殖小区；改建养殖场或者养殖小区的，必须削减污染物排放量。
A、限期关闭或者搬迁
B、立即关闭
C、限期改建
D、立即搬迁
10.违反本条例第十九条第一款规定，在饮用水水源保护区内设置排污口的，由县级以上人民政府责令限期拆除，处二十万元以上五十万元以下的罚款；逾期不拆除的，依法（c ），处五十万元以上一百万元以下的罚款，并可以责令停产整顿。
A、责令停止排污
B、责令限期改正
C、强制拆除
D、予以封堵
11.禁止在潭江干流、主要支流两岸一公里及水库第一重山范围内采用（c ）或者（ ）方式更新造林。
A、采伐、炼山
B、采伐、全垦
C、炼山、全垦
D、补植、炼山
12.中华人民共和国的最高国家权力机关是（a）。
A、全国人民代表大会
B、国家主席
C、全国人大常委会
D、国务院
13.最高人民法院（a）地方各级人民法院的审判工作，最高人民检察院（级人民检察院的工作。
A、监督，领导
B、领导，领导
C、领导，监督
D、监督，监督
14.坚持党对法治的领导是我国（c ）确定的一项基本原则。
A、民法
B、行政法
C、宪法
D、监督法 ）地方各
15.饮用水水源准保护区内禁止新建、扩建排放含汞、砷、镉、铬、铅等重金属污染物和排放（d）、（ ）等对水体污染严重的建设项目；改建建设项目的，不得增加排污量。
A、磷、氨氮
B、剧毒物质、氨氮
C、COD、持久性有机物
D、剧毒物质、持久性有机污染物
16.我国宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行什么原则。（c）
A、单一制
B、议行合一
C、民主集中制
D、三权分立
17.下列哪一项不属于宪法规定的公民的基本权利？（a ）
A、环境权
B、平等权
C、出版自由
D、受教育权
18.违反本条例第二十二条第一款规定，未经水行政主管部门同意，在流域内新建、改建、扩建入河排污口的，由县级以上人民政府水行政主管部门责令限期拆除，处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不拆除的，依法强制拆除，处（b ）的罚款。
A、十万元下
B、十万元以上五十万元以下
篇二：政府公共关系第三次作业
《政府公共关系》作业三
一、名词解释（每小题5分，共15分）
1、政府内部公共关系
政府内部公共关系是指围绕政府机构与政府公职人员之间、政府上下级之间、同级部门之间所形成的关系；从外延上看，我们把围绕政府内部行政关系而形成的公共关系，称为政府内部公共关系。
从内涵上来看，是指政府为达到特定的目标，充分利用现代传播手段所进行的，重视与行政对象在思想、感情等方面到达理解和交流，从而更有效地提高行政效率的管理方法。
2、行政组织形象
是指公众在对政府加以综合认识的基础上形成的关于政府整体印象和基本评价，是政府行为在公众心目中的客观反映。
3、政府全员公关
全员公关：全员公关指社会组织中所有工作人员都参与公共关系活动，简称全员PR。就是说要使政府的全体公务员都来关心、重视并自觉地投入到政府公共关系工作中去，共同为树立政府良好的声誉和形象而奋发努力。
二、多项选择题（每小题3分，共21分）
1、政府公共关系成功策划和实践，必须重视行政文化的作用，以下哪些是行政文化的功能（ABCD）
A.导向功能 B.规范功能
C.凝聚功能 D.激励功能 E.惩罚功能
2、行政组织形象是政府及其部门在公众心目中的客观反映，简单而言，行政组织形象具有以下哪些特点（ABCD）
A.主观性B.客观性
C.动态性D.综合性 E.不变性
3、影响行政组织形象的主要因素有哪些（ABCDE）
A.价值观B.政策
C.信誉 D.公正性 E.廉洁程度
4、以内容为划分标准，社会舆论可以分为（CDE）
A.阶级舆论B.群体舆论
C.政治舆论D.经济舆论E.文化舆论
5、政府公共关系人际交往的主要特点（ABCD）
A.显著的职业性 B.双方的参与性
C.处事的灵活性 D.持久性E.私人性
6、政府公共关系人际交往的主要功能（ABC）
A.传递信息 B.感情交流
C.行为调节 D.形象矫治 E.处理危机
7、合理选择政府公共关系媒介，一般要考虑传播以下（AB），才能收到良好的传播效果。
A.传播主体 B.传播环境C.传播对象的特点
D.传播内容 E.传播经费
三、简答题（每小题15分，共30分）
1、简述政府公共关系沟通传播的基本原则。
政府公共关系沟通传播的基本原则：真实性原则、目的性原则、双向沟通原则、政务公开原则、全员公关的原则、有效沟通原则。
2、简述提高公职人员对政府组织认同感和归属感的几个原则？
（1）教育公职人员树立共同的目标和价值观，自觉建立和维护政府形象；
（2）加强政府机构内部的双向信息交流，保证公职人员共享足够的组织信息；
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（3）创造良好的人际关系环境，使公职人员在公平竞争的群体气氛中愉快工作；
（4）协调好团体价值和个体价值之间的矛盾，满足公职人员的正当需求；
（5）发扬民主，坚持走群众路线。
四、案例分析（34分）
CNN上的中国广告
一则30秒广告亮相CNN（美国有线电视新闻网），广告中，无论是结合美国科技的运动鞋，融合欧洲风尚的冰箱，采用硅谷软件的随身听，还是由法国设计师设计的服装、全国工程师研制的大型客机，无不贴有“中国制造”的标签。这则由中国商务部牵头制作的题为“中国制造，世界合作”的广告，被认为是中国政府在海外投放的第一个“形象广告”，旨在“发出自己的声音”，提升“中国制造”的整体形象。
在此之前，中国总是通过西方媒体“被宣传”，缺乏国家营销意识。此次由政府投播“中国制造”形象广告，有助于消除中国产品的负面形象。有外国网友说得好：中国不能总等着别人去发现和解读自己。 阅读案例，从公共关系角度分析，中国政府作为广告制作主体主动宣传本国产品的重要意义是什么？
（1）体现了政府理念的更新。由于政府自身的独占性资源的优势，我国政府鲜见竞争意识。此次由商务部牵头制作的“中国制造”的广告，是政府竞争意识的觉醒。事实证明，一个强有力的政府一定是有竞争意识的政府。
（2）政府运作方式的改革。在过去，中国总是“被宣传”，鲜有主动宣传的行事风格，但是随着我国进入WTO，主动宣传能够为自身争取更多的主动权，塑造政府及产品形象。
（3）政府角色定位的转变及职能的适当延伸。从注重管理角色向服务角色转变，为所有的中国制造产品打广告，就是为所有的中国企业服务；从注重内部管理到对外宣传，显示了政府的积极性和主动性。
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篇三：论中国公职人员的行政道德规范
论中国公职人员的行政道德规范
【摘要】公职人员作为国家重要代表，是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺，是衡量执政能力的基本标准。我国正处在社会转型的关键时期，如何加强公职人员的行政道德建设是具有重要实践价值的现实课题。本论文介绍了公职人员行政道德规范的含义和公职人员行政道德规范建设的作用，分析了我国公职人员行政道德规范存在的问题，并就如何加强我国公职人员行政道德建设规范，提出了相应的建议。
【关键词】公职人员 行政道德 行政管理
行政道德是调控政府及其公职人员行政行为的基本价值观念和道德准则。构建合理的行政道德规范并有效地实施，以增强对公职人员的激励，强化对公共权力的约束，建立廉洁、高效的行政管理体制，是当今世界各国共同关注的现实课题。当前，我国正处于社会转型的关键期，社会的经济成份、组织形式、利益关系和分配方式日趋多样化，社会利益分化更加明显。党的十八大上习近平总书记提出“两个全面”的目标，即全面建成小康社会，全面深化改革开放；还提出了“两个加快”的任务，也就是加快完善社会主义市场经济体制、加快转变经济发展方式。无论是全面建成小康社会、全面深化改革开放，还是加快完善社会主义市场经济体制、加快转变经济发展方式，都要求我们必须建立与之相适应的公共管理体制。作为公共管理核心主题的政府，必须切实担负起协调社会利益、整合社会资源、维护社会稳定的历史重任。要完成好这一历史任务，建设公正、廉洁、高效的政府，迫切需要建设一支具备较高业务素质的良好行政道德的公职队伍。无疑，加强公职队伍行政道德建设，探索新时期公职人员行政道德建设的途径和方法，是理论和实践的一个重要课题。
一、公职人员行政道德规范建设的含义及内涵
公职人员的行政道德是公职人员行使公共权力的过程中所必须遵守的，以一定的善恶观念作为评价标准的，用来调节公职人员与他人、社会、自然之间关系的一系列心理意识原则规范和行为活动准则。
随着时代的进步，社会对公职人员的行政道德要求将会越来越高，并不断提出了许多新的要求。笔者认为，公务员的行政道德内涵主要表现在以下三个方面： 1 爱国守法，明礼诚信，团结友善
2 敬业奉献，持之以恒，开拓创新
3 忧患意识，公仆意识，人性意识
二、我国公职人员行政道德存在的弊端
我国进入改革开放和建设有中国特色社会主义的新阶段以后，公职人员行政道德还存在许多问题，甚至在一定程度上出现了道德失范的现象。
1、缺乏公仆意识
所谓“公仆意识”的核心就是：政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。公仆的权力本身是人民赋予的，而人民赋予权力的目的就是为了让你当好公仆，除此之外，官员不应该被授予任何权力。
但是，在现实中一些公职人员不能摆正自己的位置，将职业公共权力视为私人产品或个体力量，并且凭借这种力量凌驾于他人之上，“我就是法，法就是我”的观念在一些公职人员的言谈举止中不时有所流露，处处显示出他有高人一等的优越感。有的是官僚主义思想严重，高高在上，滥用权力，脱离群众，不负责任，乱搞政绩工程，欺下瞒上。服务意识的淡化，是公职人员行政道德问题中最具根本性、关键性的问题。
2、责任意识淡薄
公职人员的责任包括政治责任、法律责任、行政责任和道德责任。然而，在公职人员队伍中，有相当一部分人对这四种责任缺少深刻的认识。一是对政治责任缺少认识。二是对法律责任缺少认识。三是对行政责任缺少认识。四是对道德责任缺少认识。公职人员必须谨守行政道德责任的原则，执行公务符合公共利益和国家利益，真正服务于公民，应展现个人的正直、廉洁、公平等思想，不能运用不正当的方式在执行职务时获取利益。
3、贪污腐败屡禁不止
随着市场经济的发展，商品交换的重利性促使了广大公职人员讲效益、求实、高效，但也引起了一部分人世界观、人生观、价值观的扭曲，在经济发展的过程中。滋生了拜金主义思想，使立党为公、无私奉献的党性原则受到严峻挑战。一些公职人员信奉“有钱就有一切，无钱寸步难行”的律条，理想信念淡薄，只讲索取，不讲奉献，有的甚至见利忘义，见钱眼开，为了钱，不顾国格人格，甚至不惜出卖自己的灵魂。一些公职人员丢掉了全心全意为人民服务的宗旨，把人民赋予的权力当作自己谋取私利的资本，大搞权钱交易；有的利用手中的人事权，
索贿受贿；有的把自己应尽的职责变为以权谋私的条件，搞有偿服务，收受贿赂，甚至利用执法权贪赃枉法。公职人员以权谋私，权钱交易，涉及面广，腐蚀性强，危害性大，严重败坏党风，污染了社会风气。
4、浮夸和弄虚作假之风泛滥
当前公职人员的浮夸和弄虚作假之风有愈演愈烈之势，主要表现有：第一是玩数字游戏，虚报产值与速度；第二是欺上瞒下，搞形式主义。为求升迁，不讲良心道德，置党性原则不顾，好大喜功，急功近利，搞短期行为和贴金工程；第三是对成绩无限夸大，甚至无中生有，对失误则尽力隐瞒，大化小，小化了；第四是好说空话、假话、大话，哗众取宠，沽名钓誉，捞取政治资本。由于急功近利之心，上级领导提出不切实际的高指标和空口号，而下级则疲于应付，在不能完成的压力下只好作假；而某些高高在上的官僚主义者又不察实际，满足于听汇报和看报表。结果是，敢于弄虚作假的得到肯定、褒奖甚至提拔，而说实话者则受到批评甚至处分。再加上有的上级领导有意无意地纵容下级弄虚作假一搞贴金工程，提高自己的政绩，而一旦出了问题责任是下级的，自己最多是检查不严，甚至可以推做不知，给了弄虚作假者可乘之机。这些问题严重影响了上级乃至中央决策的准确性，甚至导致决策失误，危及国计民生，阻碍现代化建设进程。
三、加强公职人员行政道德规范建设的重要途径
我国正处在经济高速发展的时期，各种社会问题，包括公职人员的腐败和道德败坏现象也不可避免地会发生。对此，我们一方面要充分认识到问题的严重性，另一方面还要采取切实可行的措施加以治理。公职人员行政道德规范建设不是一个自我封闭的单项工作，而是由政治、经济、法律、文化、道德等诸多因素综合作用的系统工程。只有从实际出发，统筹考虑，采取多种措施并使之协调配合，才能达到预期的目的，收到好的效果。
1、加强理论建设和思想建设
在我国加强公职人员行政道德规范建设的实践中，必须重视对行政伦理道德的研究。从理论上确立一种既具有鲜明的社会主义价值取向也体现新的时代精神的行政道德文化，从而为制定切实可行的公职人员行政道德规范体系，为推动公职人员的行政道德建设规范提供必要的理论依据。尽快建立适应社会主义市场经济发展的能充分反映行政管理职业时代特征的公职人员行政道德规范体系。要努
力探讨市场经济条件下公职人员行政道德规范建设的内容、形式、特点和规律，使公职人员行政道德规范建设具有较强的针对性和现时操作性。
思想建设是加强行政道德规范建设的前提和基础。公职人员良好的行政道德有赖于正确的思想观念的确立。要结合新时期的具体情况，采取新方法，加强培养教育，全面提高公职人员的政治理论水平与政治业务素质。要加强对公职人员的廉政教育，通过抓好廉政教育提高公职人员的职业道德水平，并在实践中不断加以改革和创新。
（二）建立和完善行政道德规范体系
公职人员正确的行政行为，不仅要靠法律规范，而且还要有一定的道德觉悟，特别是正确的行政道德和规范作为判断是非，评价善恶的标准。我国目前还没有一套完整的规范体系，使得公职人员在日常工作和处理突发事件时在道德上没有一个可以遵循的统一标准，这也将导致公职人员道德失范的现象发生。因此，必须重视行政道德规范建设，各级政府对公职人员的各个职位均应制订切实可行，内容具体，易于操作的行为道德规范，为公职人员提供科学的行为标准，并通过各种有效途径，如教育、宣传、感化等手段使其掌握和运用这些标准。要建立和完善以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为基础，适应社会主义市场经济发展的有中国特色公职人员行政道德规范体系。
（三）紧跟时代趋势，健全公职人员行政道德评价监督体系
对公职人员行政道德进行监督是必要的，首先，公职人员行政道德的监督和评价机制必须有正确的政策作为导向，即这一系列机制或者评价准则的确定都必须是以提升公职人员行政道德修养为目的。其次，引导舆论监督正规化。舆论监督作为公职人员行政道德监督的一个主要方式之一，对于公职人员行政道德的监督，提升公职人员道德修养有着重要的作用。这同时也必须对公众舆论进行规范，使之发挥其积极的监督作用，尽量避免过分的负面渲染，应大力塑造、宣传公职人员典型，树立公职人员职业的神圣形象，呼吁社会关心公职人员，理解公职人员，“以人为本”，给公职人员以人性关怀，尊重公职人员，形成一种官民团结的良好氛围，为公职人员行政道德建设创造一种良好的社会环境。再次，在公职人员行政道德的评价过程中，应当实现政府，公职人员，社会公众共同参加的“三位一体”的评价体系。最后，笔者提议将对公职人员行政道德的监督和评价结果
纳入到公职人员的档案及绩效之中。这在其他国家已经成为一种趋势，像这样成功的经验，是我们应当借鉴的。
公职人员是政府工作人员，是政府的职员，是人民的公仆。因此，加强公职人员行政道德规范建设，必须坚持以人为本，充分尊重公职人员自身发展的需要，完善相关法律法规，健全公职人员行政道德建设体系，改善公职人员行政道德建设的外部环境，调动公职人员参与行政道德规范建设的积极性，树立敬业精神，提高公职人员行政道德素质，促进公职人员的健康成长和公共事业的进步。
参考文献：
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【2】 葛荃，韩玲梅.行政道德案例分析[M] .南开大学出版社，2006 (07) .
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【4】 张康之．公共行政中的哲学与伦理[M]．北京：中国人民大学出版社 ．2004.
【5】 关秀芬.国外诚信教育面面观 [N] 人民网 2005（10）；
【6】 张志坚、唐铁汉，建设高素质的国家公务员队伍，国家行政学院出版社
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