篇一：五分钟自我介绍
尊敬的老师、亲爱的同学们：大家下午好！我是某号选手﹟﹟，来自﹟﹟班。相信大家都知道，“马，只有跑过千里，
才能知其是否为良驹”。那么人呢？人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。我很高兴今天
能站在这里参加竞选，同时想通过这次竞选也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，
下面介绍一下我的基本情况。相信现在在座的你们要选择的是现在的我，任用的是将来的我，而这将来又基于我的历
史和现状。让我以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，向你们推荐我自己。现总
结个人，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；
众多的朋友使我倍感富有！真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我较强的事业心和责任感
使我能够面对许多困难和挑战。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”我需要一个更广阔的
空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望
在更高的位置发挥更大的作用。那就是现在我站在这里的理由。 作为一名学生，对学生会我
有许多自己的感想。当初来到这个学校，曾经让我激动过、无助过、失落过。但是在我无助
的时候、失落的时候，是学生会的学长、学姐们给我安慰，给我帮助，让我感受到我不是一
个，我不是孤独的。我要像他们一样，给所有需要的人带去温暖。以前我觉得学生会的成员
都是很威风很光荣的，现在自己在学生会干事的这个位置上，我觉得，即使威风光荣，背后
也不会是轻轻 松松的，很多事情只是我们并不了解。我们身上肩负着作为一名学生会成员的责任，正
是这样的一种责任，在促使我们做那些原本我们不愿意做的事。如果真的要我说加入学生会
得到的是什么，那就是会使我学会怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样
协调好部门各成员之间的关系，怎样处理好各部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力
量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。 在学生会的工作虽然是有时
候累了些，但是每每那时候，都会是很快乐的。 作为一名大学生，学习当然必不可忽视。我深切体会到了知识的掌握是如何深远地影响
人生。但一位真正的学者，并不只局限于书籍，它涉及我们生活，社会，人生等各个方面，
在大学生活里，我们要全面发展，在学习中快乐，在快乐中完善自我。我参加学生会的宗旨
是，竭诚为学生服务，团结同学，让大家心往一处想，劲往一处使，让每一位同学都有一个
充实而快乐的大学生活。因此，我希望在此次竞选活动中脱颖而出。 作为一名新生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这
暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我知道，再多灿烂的话语也只不过
是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。希望以上所说，能让大家
对我有更多了解，也希望各位同学能够支持我，请为我投上你最诚挚的一票。谢谢你们的耐心！给我一个机会，我会给您一个惊喜！我相信：用心一定能赢得精彩！
谢谢各位老师、各位同学！ 2011年4月5日星期一篇二：快狠准!5分钟自我介绍法快狠准！ 快狠准！5 分钟自我介绍法随着年资身分的变化， 面试自我介绍要有不同的
强调重点， 搭配 5 分钟时间切割与话术大作战， 建立良好第一印象一点都不难。階段， 職
涯 3 階段，策略大不同 伴隨著不同的職涯經歷，每個工作者的 5 分鐘自我介紹凸顯的重點
各有不同，需擬定不同策略。 0 年社會新鮮人 社會新鮮人在職場沒有工作經驗可供評估，
自我介紹重點放在個人課業表現、專業學習、社團經 驗、國際或志工經驗以及基本資料。 1.
提出 3～5 年的職涯規劃 職涯規劃的方向需緊扣所應徵的職務，顯示對自我發展有想法。 2.
完整的學經歷說明 一是學業與研究的領域，二是社團與打工的經驗，力求具體。例如打工使
自己在某個領域得到的 實際學習成果是什麼，將如何有助於你未來的工作。 3. 強調專業與
訓練 新鮮人沒有足夠的實務經驗， 更需強調與工作相關的專業技能與訓練， 不論是某產業
的製程技術、 特殊語言的檢定、電腦程式的證照等都可加分。 10 年內職場老鳥 千萬別再
自國小求學歷程談起，頂多說明一下大學主修或研究所研究領域，介紹重點在於工作經 歷。
1. 說明工作經歷的里程碑 在這些階段各自創造哪些個人「代表作」，要列舉出具體事蹟或數
據，以及在不同階段學習到的 主要「功課」、個人軟硬實力的提升。 2. 回顧曾面臨的關鍵
挑戰
自這些挑戰中，你如何排除萬難，度過難關，甚至開創新局等。這部份將可凸顯你的處世 eq，
以及解決問題的能力等強項。 3. 細述領導的實戰經驗 年資 5 年以上的工作者往往已面臨
領導課題，故可以談一下自己既有的領導經驗，包括你的領導 風格、激勵方式及「實績」，
作為主考官參考。 10+年高階經理人 年高階經理人 新公司最想知道的，自然是你能為企業
帶來哪些立即的「效益」，所以昔日的豐功偉業是強調重 點；自我學習不必多談，並非企業
對你的期待。 1. 強調重大成績及累積資源 越具體越好，包括業績數字、得獎紀錄、業界人
脈等。 2. 提出對新企業的想法 個人對於新公司有哪些觀察與建言，未來想在此完成哪些貢
獻、達到哪些成績、或開展某些新業 務等。 3. 說明如何將過去經歷重新應用 這階段的工
作者是成熟的，新公司會想了解你如何將過去豐富的經驗與資源，運用於目前的新任 務，彼
此加乘。 27 個自介 dos & donts 話術 dos ．面帶微笑，先向對方簡短問好 ．時間短，
講重點，用詞簡鍊 ．講述個人豐功偉業，首重具體事蹟或數據 ．對前任主管及老闆平常心
看待，表示感恩批評抱怨前任老闆或主管 ．準備 2～3 個問題回問主考官，以企業文化、發
展前景為主 ．觀察對方肢體語言，已顯露不耐，則話題可再精簡 ．表現出你到這家公司工作的決心
及熱忱
．被問倒時，誠懇嘗試回答；尷尬時，幽默化解 ．誠實面對職涯汙點或挫折，強調從中得到的學習與對自己的正面意義 ．面試尾聲再重述個人專長條件，強調對工作興趣盎然 話術 donts ．面容僵硬，問候語中太多廢話 ．從國小求學歷程一路娓娓道來，對方想不睡倒也難；避免網路語言、口頭禪 ．不斷自誇，但用辭籠統，舉不出事證 ．沒有問題想問，顯示興趣不高，或急著詢問薪資待遇等較短視性問題 ．自顧自一直講或背稿，渾然不察對方反應 ．問什麼都不置可否地說：還好、也可以，甚至問 a 答 b ．直接說不知道、瞎掰硬凹；遮遮掩掩、忙亂不安 ．推卸責任、逃避含混 ．表現虎頭蛇尾，會讓自己一出門就被面試官遺忘 語氣／ 語氣／語調 dos ．平穩舒緩，偶有抑揚頓挫 ．口齒清晰，至少一個一個字講清楚 ．態度不卑不亢 ．稍加模仿主考官的語調、音量及說話速度 語氣／ 語氣／語調 donts ．過度戲劇化或死氣沉沉 ．口齒含混不清、急躁緊張 ．顯露太熱切需要這份工作，或太冷淡 ．音量過高引人反感，過低聽不清楚 肢體語言 dos ．自然面帶微笑 ．說話時雙眼注視對方 ．穩定、有力地握手 ．身體放鬆，配合談話調整姿勢；上半身微微前傾，表示禮貌
．酌用手勢活化說話，但不必太花俏 ．若真的緊張，不如把手藏在桌下 肢體語言 donts ．撲克臉、愁眉苦臉、皮笑肉不笑 ．眼神飄移或眼皮下垂，顯示沒自信 ．不要一碰就鬆手，顯得草率；也不要握得太緊，像用「掐」的 ．聳肩僵硬或動來動去；身體往後傾，亦顯得事不關己 ．雙手無意識地揮來擺去、干擾視線 ．無意識地轉筆或玩弄東西，顯露焦慮 外表儀態 dos ．剪裁合宜、簡單大方的套裝 ．男性西裝配深色襪子 ．服裝顏色以中性為主，同時兼顧氣色 ．配飾簡單高雅造型 ．頭髮整齊、指甲修整清爽 ．女性採淡雅妝容 ．走路抬頭挺胸、步伐穩健；坐姿端正 外表儀態 donts ．牛仔褲、拖鞋、球鞋等輕便服飾，或過於暴露 ．深色西裝褲配白襪 ．誇張、刺眼、螢光色系；或看起來暮氣沉沉 ．過於誇張或叮咚作響的配飾 ．頭髮髒亂、指甲不潔 ．濃妝豔抹或太過火的假睫毛 ．駝背挺肚、聳肩拖步；坐得東倒西歪、垮在椅子上 5 分鐘自介，分段進擊 分鐘自介， 好的自我介紹絕對來自於事前的準備與操練。5 分鐘如何分段進擊，事先架構一個完整內容？
篇二：EMBA面试流程和内容你知道哪些？
EMBA面试流程和内容你知道哪些？
【EMBA面试指导】大家都知道，EMBA面试在考试环节中非常重要，想要顺利的通过面试就要对EMBA面试流程及内容有一个详细的了解，下面中国EMBA招生信息网就为大家分享一下。
EMBA面试内容介绍
EMBA面试一般时间都很短，个人面试最多半个小时，时间短的话一般是10分钟左右，集体面试最多也不会超过1个小时，时间少的话30分钟就可以完成;面试由2-3人组成的面试小组进行。
面试组成员一般是由哪些经验老道的企业管理人员或者是学院中那些有名的教授组成的。EMBA面试主要考察申请人的综合素质、对案例的分析能力以及管理能力。面试官会根据于考生的交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。EMBA面试流程介绍
1.背景核查：
由面试专家根据申请人所提交的报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)对考生的背景审核打分，占总分的30%。
2.现场面试：
面试过程中主要是以考生自我介绍、面试官提问以及随机抽题的方式展开;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。
个人面试
外语测试(10分钟)包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对专业知识掌握的是否到位;
工作业绩展示(5分钟左右)。在与面试官交流的过程中说出自己在工作中的成就以及总结的经验。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对申请人在管理方面和未来职业规划进行深入了解;
能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。
小组面试
无领导小组面试是有5人以上，10人以下随机组成的小组面试，主要形式是面试官会给小组成员一个真实案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。
最后面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20%，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。
篇三：EMBA提前面试：格局和思想决定成败
EMBA提前面试：格局和思想决定成败
EMBA在中国的发展在2016年之前趋于批量式发展，但是在2016年，教育部针对EMBA高级工商管理硕士进行了约定，划归到统一全国管理类联考。目前除了中欧商学院EMBA和长江商学院EMBA不需要参加全国联考以外，需要参加尤其自行组织的考试。其他体制内的院校，比如清华五道口金融学院EMBA，清华经管EMBA和北大光华EMBA以及中国人大EMBA等众多商学院备考学生都必须参加全国联考。
因为备考EMBA的考生均是来自于企业的高层管理者，平均年龄达到45周岁，所以参加全国联考还是有一定难度的。为此，接下来，各大院校都实施了提前面试+笔试联考的录取原则。所有备考EMBA考生，都必须参加报考院校组织的统一EMBA面试。
嘉禾博研EMBA研究院是专注于EMBA提前面试和笔试联考培训的培训机构，每年凭借其专业的培训为各大商学院输入了很多顶尖的高层管理者，铸就了很多优秀的面向世界的企业家。
针对大家关注的EMBA提前面试，我们邀请了嘉禾博研EMBA研究院周远飞老师和魏剑荣老师针对EMBA提前面试进行了解说，在此一并进行整理。供所有备考EMBA的同学参考：
1.面试时间
一般EMBA院校面试时间考核均在15分钟左右，都是以个面形式进行严格考核。针对仅有财力，没有能力的，我们一律拒之门外。
2.基本要求
所有参加EMBA提前面试的学生，必须符合报考EMBA基本条件。本科以上学历，个别专科学历工作业绩出色也可考虑。需要工作年限达到八年以上。
3.面试考核
面试考核主要是自我介绍、企业航向把控、个人工作业绩等方面，进行全方位考核，主要针对备考考生在格局、思想和眼界层面的考核
一般情况下，我们经手的EMBA学生，都是有一定资产的，否则院校也不予考虑。另外，在面试考核过程中，企业的发展或者企业转型过程中遇见的问题，通过学习是可以帮助提供解决的。
嘉禾博研EMBA研究院，截止目前为止，已经辅导了众多知名明星、地产大佬、互联网高层等众多学生，进入了清华和北大等一线知名EMBA商学院。在接下来，我们会一如既往的坚持初衷，怀着匠心精神，打造权威的EMBA考前培训机构。
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