德能勤绩廉考核表

篇一：德能勤绩廉考核表

德、能、勤、绩、廉考核表

篇二：德能勤绩量化考核表----2015年度

德能勤绩量化考核表

考核对象：祝世清

部门副职员工 1

注：

1.考核等级分为A优秀、B称职、C基本称职、D不称职四级。

91-100分为优秀(A)；81-90分为称职(B)；71-80为基本称职(C)；70分以下为不称职(D)。

2.各考核项中符合的为对应分值；不完全符合的由考评人根据实际情况酌情给分。

请用文字描述被评价者的最大的优点或最强的优势（1条）：

请用文字描述被评价者尚需提升或改进的方面（1条）：

2

德能勤绩量化考核表

考核对象：靳立 评价人类别：部门负责人

部门副职 员工 3

注：

1.考核等级分为A优秀、B称职、C基本称职、D不称职四级。

91-100分为优秀(A)；81-90分为称职(B)；71-80为基本称职(C)；70分以下为不称职(D)。

2.各考核项中符合的为对应分值；不完全符合的由考评人根据实际情况酌情给分。

请用文字描述被评价者的最大的优点或最强的优势（1条）：

请用文字描述被评价者尚需提升或改进的方面（1条）：

4

德能勤绩量化考核表

考核对象：李辉 评价人类别：部门负责人

部门副职员工 5

篇三：员工德能勤绩考核表

员工德能勤绩考核表

20140808

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