生活中经常有这样一群人，整天说着言不由衷的话，面上带着强挤的笑容，喜怒不言于色，把自己伪装的不留一点缝隙。看到此情此情，心中不由的发出这样的感叹：“如此的虚伪，你究竟是为什么?”
是啊！工作中随处到能够看到这样的人，他们在上司面前卑躬屈膝，拍着让人听了都好笑的马屁，到处搜索有关谈论领导的话题，然后添枝加叶的向领导汇报所谓的“工作”，以此来赢得领导的器重，不得不说这样的人活的真悲哀，踩着别人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的必须更重！
这些想讨好领导的人，自身素质就不用说了，工作潜力更是不行，没有真才实学。只好用上这套“独门秘笈”来获取领导的赏识和笑脸，其实领导并不是真正的器重他们，只但是把他们当成自己的耳目，能够利用的工具罢了。正如鸡肋，食之无味，弃之可惜！领导高兴时，和这种人还能够和颜悦色，一旦领导不高兴，他们就成了领导的出气筒呼来喝去，好一幅惨不忍睹的“精彩画面”让人看了这幅惨状之后，既觉得可怜有觉得好笑，真是可怜之人，必有可恨之处！咎由自取，活该倒霉！
奉劝这种人还是把精力用到学习上和实际的工作中，只有不断的用知识来充实自己，武装自己的头脑，同事才能认同你，领导更不会小瞧你，社会也不会淘汰你。有了必须的潜力，别人才会对你投以羡慕的眼光。相信这样一句话：“人间正道是沧桑”。
还是奉劝这种人揭开你伪装的面纱，让阳光照进你阴暗的心房，拨开浓雾重见天日吧！别让你的身心过于疲惫，戴着面具生活不累吗
一周时间从试用到总监
23岁的李芹珍，是武汉科技学院艺术设计专业大四学生，还没有毕业，她就被浙江某玻璃制品贸易公司招去了。
但是当她报到时，她发现老板对她很冷淡，原先董事长并没有同意招一个专职平面设计的员工，是总经理实在找不到适宜的人员，才选中了她。
入职几天後，一家加拿大公司的贸易代表来公司考察，两家公司事先有700万元的玻璃水杯出口订单，但没有最后拍板，因为水杯上没有任何装饰色彩和图案，于是老板尝试性地把设计任务交给了李芹珍。
李芹珍刚一接到这个任务，她感觉到似乎有千斤重担压着自己，真的喘但是气来。
但李芹珍有股犟劲，什么事都不愿落在人后。为了证明自己，她的犟劲又上来了。她说：“如果和别人一齐做事，我必须要比其他人干得好，这样吃饭也会香一些。”大二时，李芹珍的美术天赋开始显现。那时候她给人做装饰画，一幅画挣30块钱。半年后她在书画市场看到自己的作品，标价已经超过了3000元。她直埋怨雇主“黑心”，但她也感觉到了自己的价值，她似乎还得到了一点职场经验，就是关键你要有把“刷子”，是一个“金刚钻”。
李芹珍于是静下心来做准备了，她决定先从外围入手。她先到公司资料室，看公司创立时的历史，了解企业一步一步发展的经历，看到公司一步一步地发展，她似乎悟到了公司发展的原因，公司的企业文化流进了她的血液里。
看累了，她就下车间看每一道生产工序，看工人是如何生产的；又到营销部，找销售员了解什么样的杯子好销，这个单是如何签到的；再到开发部看师傅们设计。这样一天过去了，她还是没有眉目，晚上她依然沉浸在这档子事里。她查看各种杯子的生产历史、造型、图案。渐渐地，她仿佛生活在杯子的世界里，晚上睡觉时，她的头脑中还是杯子。
两天过去了，她仍然没有动笔。第三天时，她查加拿大当地的风土人情、审美趣味、文化艺术、广告设计，搜到的英文，慢慢揣摩，她渐渐有了一点灵感。之后她开始摸索使用电脑设计软件，开始了最初的设计。当一些草图出来后，她又感觉到还欠缺一点什么。
她想自己不能做成完全与当地风俗一致的样品，否则，他们为什么不在本国找厂家，而要从中国订货?中国是一个礼貌古国，历史文化博大精深，中国的文化艺术最受西方青睐，所以，就应融入中国元素，就这样，她又参考了中国的传统服饰、徽派建筑特色、奥运设计等，设计出了一些中西结合的样品。
就这样，那一个星期里，李芹珍每一天工作时间至少18个小时，她是全天候都在完成这一件事，累得脚都水肿了，屁股都坐麻了，眼睛都疼了。最后总算从设计的几百幅作品中挑选了5款水杯图案，寄到加拿大后，客户看到她设计的样品十分满意，最后敲定了700万元的订单，之后又追加到了1000万元。
这次任务的完成，让老板对这个小女生刮目相看。决定她能够留用，而且直接把她提升为企划总监，负责公司的设计工作。老板还告诉她，以后她也能够拿年薪了。
她的很多师姐、师妹都很羡慕她运气好，母校也请她介绍经验，她说，大学毕业生刚走上工作岗位，不被人信任是很常见的，这时候最重要的就是自己的心态。每个人心中都有理想与目标，但更重要的是要用成绩来证明自己。你要问你能给公司做什么，你能给老板创造多大的利润。老板是最实在的，公司是靠利润生存与发展的，你的'价值越大，你的利用价值也越大，你的晋级、加薪机会也越大，要变你求老板为老板求你。
低薪值得忍多久
如果你刚毕业，每个月只有700元，你怎样办?
你也许会抱怨，工资少得都不好意思对家人说，上班也打不起精神。你努力节省开支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的计划。你在生活，但没有质量。你总会很纠结：我到底该不该辞职呢?
我的朋友小柯，他就以前拿过700元钱一个月的工资。他签的是家合资公司，但员工试用期工资少得可怜。班上的另一个同学临签协议时，放下了。他说，工资太低了，超出了理解底线。但是，小柯却签了。
单位没有宿舍，小柯在附近租了学生宿舍。这样，一个月只需要一百多元的房租。他办了张公交月卡，每一天早上挤公交上班，幸亏单位解决伙食，所以小柯平时吃饭还不怎样花钱。好多同学的单位工资福利都不错，过得逍遥快活。只有小柯，起得比鸡早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。我们去看他，替他委屈。但是小柯笑笑，并不觉得难为情。
小柯每个月都会补充两本专业书。趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页。等公交的时候，他总是抱着本小日汉词典念念有词。他说，只是觉得多学门外语总不是什么坏事。他不吸烟，偶尔和我们在一齐时喝点儿酒。用我们的话说，是大好青年。
三个月后，小柯结束了试用期，但工资仍没有多少。一年后，小柯最后有了真正的初级技术职位。此时，公司一项国家级项目进入研发阶段，而负责单位正是小柯所在的研发部。那时，小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书，能将四十多篇日语课文倒背如流。
两年来，小柯一向工作勤勤恳恳，没有请过一次病假、事假。他曾向上司提起过工资的问题，但没有得到重视，几次不了了之。他并没有把情绪带到工作中，仍然认认真真完成每一件事。当小柯向公司递交了辞呈时，很多人都很意外，用同事的话说，他最不像要走的人。
但是小柯执意要走。或许在这时候，公司才真正意识到他的价值，就拿那项国家级项目来说，作为新人的小柯，却出色地独立完成了所有的程序调试，为项目完成立下了汗马功劳。老总找他谈话，以加工资和升职极力挽留他。他去意已决，并不是因为钱而离开，他大三以后就没向家里要过一分钱。他想证明自己，而事实上他也做到了，只是他的公司看到这一点时已太晚了。我们问小柯，会抱怨吗?他笑着说，不。每一个成功的公司都必定有它优质的内核，我能有幸在这个公司里和一群最优秀的人一齐工作，我很感激。
那700元每月的坚持，小柯没有白费，带着优秀的工作履历和一本一级日语证书，还有公司外籍专家的推荐信，他很快走进了顶尖日企的大门。此刻，他已是那家日企研发部的高级工程师。他曾应邀回母校，跟许多学弟学妹们座谈，像老师，又像兄长，说起当年的700元。“每个人成功的道路不同，你们也能够，从7元、70元或者7000元开始，”他微笑着说，“重要的是，你们永远不要忘记最初的梦想。”
快乐的工作
人在世上生存，就要独立，而不能依附于别人，做一个自食其力，经济上独立的人。一个人的自身社会价值是透过他的社会劳动体现出来的。歌德说的好：“你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值”。工作需要人来做，人更需要工作，工作是人们安身立命的生存资本。有了劳动报酬，方能解决自身的最基本的生理需求---即吃、喝问题。同时，工作岗位也是一个人自我展示才华、才干的平台。
人的一生中工作时间大约在30-40年左右，每一天，除去睡觉的8小时剩下的时间有一半在工作，所以，能够说工作是生命中的一部分。工作情绪的好坏标志着一个人的精神生活质量的高低，工作情绪好，生活的幸福指数就高，工作情绪不好，生活的幸福指数就低。
既然工作是生命的一部分，工作情绪直接关系到我们的生活质量，那么工作时必须要快乐，如何快乐地工作就应纳入社会学和心理学研究的范畴。
人们在选取自己将来从事的职业时，就应充分思考到自己的兴趣，理想的工作是从事自己喜欢的专业，这也是人生的一大幸事。正如亚里士多德所说：“热爱是最好的老师”。快乐源于热爱，因而充分认识每份工作的重要好处，培养工作兴趣，对于提高自己一生的幸福指数具有非同寻常的好处。
社会是一个相互连接的链条，相互依存，相互串联，缺一不可。比如说，没有交通警察，城市的交通秩序就不能畅通；没有环卫工人，城市的清洁得不到保障；没有护士，再好的药物难流入患者的体中；如果没有引航员，船舶只能在锚地或岸边滞留……
无论命运把我们推到了什么职业，只要我们充分认识每份工作的重要好处，培养起工作兴趣，就能喜欢上这份工作，干一行，爱一行，既体现一个人的工作品质，又体现一个人的潜力。在工作中充实自己，快乐自己，也是衡量一个人适应工作的潜力和悦纳工作的潜力的重要标尺。
其实，工作不分高低贵贱，每一份工作都很重要，社会就像一台庞大的机器，机器上的每一枚螺丝钉都很重要，缺一不可。比如，一台晚会，策划师很重要，导演很重要，编导很重要，演员很重要，化装师很重要，灯光师很重要，音像师很重要。不必在乎别人怎样看待自己的工作，关键是自己如何看待自己的工作，我们既不能轻视自己的工作，也不能失去工作的兴趣。在当前激烈的竟争中，每个人都要珍惜每一份工作。
对工作充满热忱的人，脚步是轻盈的，全身心地投入工作，沉浸在工作中，陶醉在工作中，充分享受工作带给自己的愉悦。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”九十多岁的石油专家侯祥麟的脚步是轻盈的，因为他一生都对自己从事的事业充满热忱、充满激情，充满着爱。
任何一项工作都有其美感，老师在黑板上书写板书的动作是美的，老师领学生朗读的神态是美的，医生全神贯注给病人看病的神情是美的，工人们熟练操作机器的动作是美的，打字员在键盘上快速飞舞着手指打印文件的姿势是美的。
科学做好工作计划，就减少了工作的盲目性，工作有目标，有计划，有部署，有检查，有监督，有创新，是各项工作实现科学发展的必然，更是各项事业兴旺发达的必然要求。每年有年计划，有月计划，有日计划，有些计划能够根据实际工作状况加以调整和完善，按时完成各项工作的人内心是充盈而快乐的，否则，内心是不安与自责的。
有时工作头绪多，务必理顺好各项工作。要分清重点工作与非重点工作，分清主要工作和次要工作，明确完成工作的时限，分清轻、重、缓、急，抓主要的、重点的、紧急的，分层次完成。
人不但肯工作，还得会工作，合理安排工作时间，把相同或相近性质的工作，放在一齐做，既节省时间，又节省体力。
工作压力有大有小，这就要求我们，拥有足够的抗压，解压潜力。应对压力不要怕，首先要增强心力，耐压，增强信心抗压，把超多的工作细细分解成小块的工作，从易到难一一处理。在工作中只要持续顽强的精神，再难的困难也能克服，再多的问题也能迎韧而解。
用心的人，早上睁开双眼，告诉自己，这天我还活着，太好了，我还能够工作，我还能够做事。离开家门时，应对镜子送自己一个微笑，情绪饱满的走向工作岗位，到了单位明白自己这天的工作排序一、二、三，很快地全身心投入工作。
有些工作不是一个人能单独完成的，这就需要大家发扬团结与合作精神，齐心协力，群策群力，才能把工作圆满完成好。
对待任何工作，都就应拥有强烈的职责心，职责心强才能确保工作质量。
朋友们，持续良好的工作心态，快乐地工作吧！让人生美丽着，幸福着。
努力工作快乐生活
努力的去工作，把自己的全部精力投入到工作中。把自己的事做好，和同事和睦相处，尽自己的所能去帮忙领导，持续简单愉快的情绪，简单的几个字，此刻感觉怎样会这么难。我用了真心去与人交往，此刻才明白自己的真心未必换来别人的实意，在有利益冲突的时候，我愿意放下利益，但是，依然没有换来真心的交往。真心的付出换来的是别人猜测的眼神，这个世界原先是如此的冷漠。于是，明白有些事情你再努力也是无能为力。自己的付出也未必会有预期的收获，往往大多时候是让人失望的。在这个世界上，最难的事情就是与人的交往，因为你永远也不会明白那个人是怎样么想的，虽然，她会这么说，但是，让你想不明白的是，她往往会那么做，说的与做的是那样的令人不解。我是个简单的人，喜欢把复杂的事情简单化，为什么别人却喜欢把简单的事情复杂化，令我头疼，同时也令我无奈，感觉很累。有时候真想找个无人的地方独自的去活，但是，我又害怕孤独。总之，人总是有很多的烦恼，无论你怎样去躲闪，你务必去应对这些。躲也没处躲，藏也没处藏。应对是唯一的办法。努力工作，我只想让自己简单的活着。应对每个人微笑，很多时候，我笑不起来，因为，很多人并不想让我笑。每一天都要见面的人，也许你永远也不明白她微笑着
对你的时候，心里在合计你什么。原先简单比复杂还复杂吗
我总是期望透过自己的努力去改变自己的生活，让自己过自己喜欢的生活，我一向在努力，但是，此刻才懂得简直太难了，或许是自己要求太高了，总是眼高手低。把生活想的太完美了，把事情预想的太顺利了。也许每一天努力把工作做好，持续一个良好的情绪，比那些虚幻的梦想更为重要，那么梦想总是在你生命的前方，与你持续必须的距离，在你走进一步的时候，它同样后退了一步，总是和你持续着那段距离，那段距离永远存在，无论你如何努力，无论你想尽一切办法，那段距离始终存在。因为这段距离，总是高兴不起来。生活有时候不需要想太多，也许简单一点会更好，简单就快乐。我于是不再抬头看我那遥不可及的梦想，告诉自己学会向前看，也许，前面会有我意想不到的风景，不一样的风景会有不一样的情绪。让自己有个好情绪也许更重要。
努力工作，我想我能做到。快乐生活，我想并不是很难。
努力去工作，快乐着去生活。微笑着应对生活赋予我的一切，喜怒哀乐，苦难折磨。
