篇一：面试、复试风险控制
面试、复试风险控制
一、 面试具体操作及现象
⒈查验求职者证件是否合格有效，是否是未成年人或年龄过大。
⒉求职者是否与以前单位解除劳动合同，有并提供依据。
⒊面观询问求职者身体健康情况，是否身体有缺陷或者有其他疾病。
⒋交谈了解求职者心态、言语行为。更具体谈及求职者以前工作情况以及家庭情况、婚姻状况、意向性工作等。
⒌有一种求职者很好说话，公司所说的一切情况都没有问题，这种情况招聘员在面试的时候尤其要引起重视，要更加细节深入的考察求职者。
⒍当求职者提出某些敏感的问题是，招聘员一定要灵活的解答。
二、 复试目的
复试是在面试的基础上对员工进一步核查筛选，尽量杜绝招聘到不合格并且不适合的人员进入企业，给企业带来不必要的影响。
三、 控制风险
⒈证件审核，必须持本人有效身份证原件。
⒉应聘人员身体健康的审查。如：体检
⒊求职者应聘时填写求职登记表时，家庭联系电话必填。有必要抽查
⒋求职者填写个人简历时，以前工作单位联系人、联系电话必填。有必要抽查 ⒌身份证件与本人网上核查，只需要本人手机发短信5元就可以操作，无手机公司是否可以操作，根据公司情况。
⒍入职员工所应聘工作岗位在应聘前的一个模拟操作如下：
⑴：搬运工现场操作搬运物品。
⑵：驾驶员考试审核。
⑶：保洁员骑自行车。
⑷：清洗工、空调工测血压。
篇二：风控组试题 2016.4.20
试题
班组/姓名 得分
一、 填空题：（每题1分 共10题）
1、施工前必须先熟悉图纸，看清图纸上的注意事项，备注说明材料等有关要求。 2、根据 元件接点位置 确定线路的走向。 3、电流回路其截面不应小于2.5mm ，其他回路截面不应小于1.5mm 。 4、采用行线槽布线时行线槽应横平竖直布置 。 5、缠绕管每绕一周应有3-10mm 空隙，分段缠绕的间距为 150-180mm。 6、每根导线接入点均应留出60-100mm 长度的余线。 7、主回路电器元件两只之间在距离1200mm范围内，允许一次线形成U 型连接。 8、对于 插接式端头 ，连接不同截面的两根导线。 9、端子排安装离柜底不应小于 200mm。 10、在排版过程中电器元件与 行线槽之间必须有一定的距离，此距离应大于35mm，以便走线和线号不被遮挡。 二、 选择题：（每题1分共30题）
1、属于一次设备的是（D），属于二次设备的是（B））。
A．电流互感器B．继电器C．控制电缆D．电力电缆
2、隔离开关的文字符号是（B）。
A、QF B．QS C．QL
3、信号灯的文字符号是（A）。
A、HL B．HA C．YL
4、电流互感器作用是。（B ）
A．高压一次与二次系统隔离；B．计量、测量、保护；Ｃ．电压测量。
5、接地导线的颜色为（ D）
Ａ．黑色 B．棕色 C．灰色 D．黄绿相间
6、电流互感器接线时不允许（C ）
A．短路 B．断路C．开路
7、电压互感器接线时不允许（A ）
A．短路 B．断路C．开路
8、二次配线线束应与结构固定，水平时每（C）mm固定一次，线束不得直接接触金属结构，应用塑料带捆扎或用吸盘夹固定，线束不得悬浮。
A .500，B.400 C.300D.200
9、二次线束每（B）根允许加一根备用线，但两端头必须要有相应的标记头，标记头采用回插方式防止脱落。
A .20，B.30 C.40D.50
10、线鼻子压接端面与线绝缘皮端面不得大于（D）mm。
A .8，B.6 C.4D.2
11. 1993-1996是特变电工的（B ）时期。
A.拾遗补缺创业期B.股份改制成长期C.产业经营腾飞期D.百亿建设期
12.特变电工的主色是（ D ）色。 A.绿色 B.浅蓝 C.天蓝 D.特定色值的蓝色（特变蓝） 13.特变电工于（ C ）年在上海证交所上市，成为中国变压器第一股。 A.1995 B.1996 C.1997 D.1998 14.特变电工“一二三四五”文化理念体系中，一个核心是指( C )。 A.精良 B.稳定 C.可靠 D.强大 15.特变电工品牌吉祥物是（ A ） A.骆驼 B.白鸽 C.骏马 D.雪莲
16.特变电工自控设备有限公司是（B）的全资子公司。
A.特变电工股份有限公司 B.特变电工集团有限公司
C.特变电工集团有限公司昌吉电气分公司 D.特变电工新能源公司
17. 位于新疆昌吉市世纪大道南496号的特变电工智能电气科技产业园区于（ A ）年正式投入使用。
A.2012B.2013C.2014D.2015
二、多选题（每题2分共10题）
1.熔断器在配电回路中起( AB)作用。
A、短路保护B、过流保护 C、过压保护 D、失压保护
2.电力电缆主要由（ ABD ）等组成。
A、保护层B、绝缘层C、壳体层D、线芯
3.电力系统中电气装置、设施的接地按用途分，有以下列几种（ ABCD ）接地。
A、工作接地 B、保护接地 C、防雷接地 D、防静电接地
4.引起电气设备过度发热的情况有：(ABDE )
A、短路 B、过载 C、开关太大 D、散热不良 E、接触不良
5.质量检验记录的内容有（A B D ）。
A. 检验数据B. 检验日期C. 检验班次D. 检验人员签名册
E. 检验设备的编号
6.（B C E ）体现了质量检验的预防功能。
A. 实现检验合格率 B. 首件检验防止成批不合格品发生 C. 使用控制图减少不合格品 D. 质量改进建议E. 测定过程能力
7.质量报告的主要内容包括（ABCD ）。
A．原材料、外购件、外协件进货验收的质量情况和合格率
B. 过程检验、成品检验的合格率、返修率、报废率，以及相应废品损失金额
C. 产品报废原因的分析D. 提高产品质量的建议
E．所有质量问题的调查、分析和处理意见
8、特变电工的“四特精神”是指（ABCD ）
A.特别能吃苦B.特别能战斗 C. 特别能奉献D.特别能学习
9.特变电工的三大产业是（ABD）
A.新能源 B.新材料 C.新设备 D.输变电
10.特变电工的“五则”世界观是指（ ABCD ）和“和则兴”。 A.诚则立 B.变则通 C.康则荣D.简则明 三、简答题 三. 简答题（每小题10分，共计20分） 1请简述特变电工“老四特精神”和“新四特精神”。（5分） 老四特：特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习。 新四特：特别有远见、特别擅学习、特别能战斗、特别可信赖。 2请您说明特变电工企业标志（TBEA）的含义？（5分） 答： T科技，B可靠, E节能，A创新。 五．论述题（每小题10分，共计20分） 1.简述在过去的2015年工作中取得的个人成绩，存在不足之处，需要改进的地方，2016年个人提高工作效率办法及措施。
2015年，现场参与新疆750千伏吐鲁番变电站开展双母线分段改造工程，变压器本体电器元件至汇控柜，控制柜至汇控柜二次电缆敷设并完成控制柜、端子箱的调试，获得国家电网审检修公司及新变厂售后人员的认可。后续又参加了阿克苏750千伏变电站，二次控制电缆的敷设及验收。
不足：缺乏团队意识，以自我为中心欠缺组织协调性，工作经验不足，学习能力不足。解决措施:作为老员工要以身作则不懂就问，做到善于发现问题，解决问题，积极配合班组长的工作，给新员工带好头。
2.简述2016年个人工作计划，提升工作效率合理化意见及公司十三五规划的展
2016年个人工作计划：杜绝“等” 凡事超前“看” 。“变化”总是会发生，要学会预测“变化”、密切关注“变化”、迅速适应“变化”、“变化”、享受“变化”，做好迅速改变的准备，享受其中的乐趣。
篇三：入职管理风险控制--试题(100分)
单选题 1. 《就业促进法》对企业招聘提出的三大要求不包括： √
A
B
C
D 反歧视 反欺诈 保障知情权 优化招聘流程
正确答案： D
2. 在招聘过程中，企业可以不告知求职者的内容是：
A
B
C
D 招聘人数 薪酬福利待遇方面 员工的培训计划 企业的基本情况
正确答案： C
3. 2007年出台的《劳动合同法》明确规定：超过（ ）个月仍未与员工签订劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限的劳动合同关系。 √
A
B
C
D 6 12 18 24
正确答案： B
4. 劳务关系成立的的法律条件规定不包括： √
A
B
C
D 员工在用人单位平均每个工作日的工作时间超过四个小时 员工接受用人单位的管理 劳务双方是合法的主体 员工户籍在本市
正确答案： D 5. 员工是否属于企业钟点工的判断条件是： √
A 每天工作不超过2个小时，每周不超过12个小时
B 每天工作不超过3个小时，每周不超过18个小时
C 每天工作不超过4个小时，每周不超过24个小时
D 每天工作不超过5个小时，每周不超过30个小时
正确答案： C
6. 加强劳动合同签订时的风险控制的内容不包括： √
A 明确是否构成了劳务关系
B 公司招聘时要有精通的专业人员监控
C 完善劳动合同的文本
D 将企业的规章制度作为劳动合同的附件
正确答案： D
7. 在劳动合同中，通常不采取“按照相关法律规定执行即可”约定项目的是：
A 合同的解除和终止
B 经济补偿和计算
C 假期
D 工资、福利
正确答案： D
8. 试用期的最大风险是： √
A 期限长短
B 规定的工作内容
C 解雇问题
D 薪酬待遇问题
√
正确答案： C
9. 下列关于非全日制钟点工解雇的说法，错误的是： √
A
B
C
D 解雇时较简单 不需要提前通知 可以随时终止合作 需要给予补偿
正确答案： D
10. 法律规定企业可以与员工约定试用期的次数为： √
A
B
C
D 一次 两次 三次 四次
正确答案： A
判断题
11. 为留住需要招聘的人才，企业随口所做的口头承诺即使日后没有履行，也不至于构成欺诈性招聘。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12. 企业在员工没有上岗前，即使已发放了录用通知，也可以随时取消聘用，不必承担任何责任。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
13. 对于老员工的续约，只要企业没有计划辞退员工，何时续签劳动合同法律没有规定。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 企业必须在员工工作一个月内与员工签署劳务合同，否则就要承担无劳动合同的风险。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
15. 通常对于企业来说，劳动合同越简单越好，规章制度越详细、完善越好。此种说法：
正确
错误
正确答案： 正确
√
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