加油点员工惩罚制度 本文简介：
加油点员工奖罚制度一、目的为加强员工劳动纪律和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证加油站各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序。二、奖惩1、工作态度奖励：1)积极参加公司和加油站组织的学习和培训，在处理加油站突发事件中表现优异的，品德端正，工作努力，有出色或超常表现。2)工作积极主动
加油点员工惩罚制度 本文内容：
加油点员工奖罚制度
一、
目的
为加强员工劳动纪律和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证加油站各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序。二、
奖惩
1、
工作态度
奖励：
1)
积极参加公司和加油站组织的学习和培训，在处理加油站突发事件中表现优异的，品德端正，工作努力，有出色或超常表现。
2)
工作积极主动性强，热心服务。
3)
忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。
4)
每月满勤（无迟到、早退、病假、事假）。
符合上列条件者给予嘉奖，并颁发奖金
至
元，奖金随每月工资发放。
惩处：
1）
不按规定着装上岗。
2）
损毁公物。
3）
迟到、早退、旷工。
4）
工作时间未经批准擅离岗位。
5）
工作时间外出办私事或长时间接打私人电话影响工作。
6）
因个人过失发生工作错误。
7）
在办公场所吸烟、工作时间从事娱乐活动（玩游戏、看电影等）。
8）
对公司指示或有期限命令，无故未能如期完成。
9）
工作期间与他人发生吵闹，妨碍工作秩序。
以上情形，如查实属行为，视情节轻重加罚至元。2、安全
奖励：
1）在日常巡检工作中及时发现隐患，并立即采取措施避免事故发生（安全巡查加油站关键部位：配电箱、加油区域、箱体内油罐相关阀门、加油机内相关连接处等）。
2）熟悉设备性能，一般设备故障及时排除保证设备运行正常。
符合上列条件者给予嘉奖，并颁发奖金
至
元，奖金随每月工资发放。
惩处：
1）每日每班不按时对加油站关键部位进行安全巡查或因安全巡查不到位造成加油站安全事故，对公司造成重大事故。
2）每日每班不按时对加油站关键部位进行安全巡查或因安全巡查不到位造成加油站安全事故，对公司造成重大事故。
以上情形，如查实属行为，视情节轻重加罚至元。3、
卫生奖励：
1）保持加油区域的卫生整洁，确保加油站无废弃物、无杂乱，场地无油迹、无严重积水。
2）办公及休息区域无废弃物，无污迹，文件归建存放好，桌面及电脑无积灰，无异味。
3）相关设备，消防器材，玻璃窗户，阀门吊牌等整洁干净，无明显积灰。
符合上列条件者给予嘉奖，并颁发奖金
至
元，奖金随每月工资发放。
惩处：
1）
加油站场地凌乱无章，废弃物、杂物不打扫。
2）
生活区域不整洁，物品归纳混乱。
3）
办公区域打扫不彻底，文件物品归纳混乱。
以上情形，如查实属行为，视情节轻重加罚至元。4、
计质量
奖励：
1）站点接卸油时，确定油品进库的计量验收完整无误，库存管理及损益分析及时准确。
2）计量器具擦拭、维护，保证器具干净、整洁计量无误差。加油站员工符合上列条件者给予嘉奖，并颁发奖金
至
元，奖金随每月工资发放。
惩处：
1）
利用职权、工作之便损公费私。
2）
报表数据虚报。
3）
月盘库损益超损。
4）
计量器具人为损坏。
以上情形，如查实属行为，视情节轻重加罚至元。在每个工作年度结束后，公司组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。如遇情节严重，对公司企业声誉带来不良影响，解除其劳动合同。
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