篇一：竞聘演讲稿注意事项
竞聘演讲中注意事项 竞聘报告又称竞聘演讲稿，使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条
件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应
用写作研究的重要文体之一。
[编辑本段]竞聘报告特点
竞争性;凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势目的性：
生动性：要吸引人，据有口头宣传的作用 自评性;要全面而公正的评价自己
[编辑本段]竞聘报告种类一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘报告，企业干部竞聘报告，事业干部竞聘报
告等。
[编辑本段]竞聘报告写法
通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。
1、标题
有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长
竞聘报告”。
2、称谓
一般写“尊敬的各位领导、同志们”
3、正文
开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介绍自己的基本情
况，阐述自己的竞聘优势和优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后
是结语。
4、落款
写姓名和时间（不读出来）
[编辑本段]竞聘报告写作要求
1、写清楚所要竞聘的职位
2、写清楚自己的工作业绩，而非工作时间长短
3、态度语气要自信委婉
[编辑本段]竞职演讲失败的五点原因 竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争
上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。
笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。
一、服饰华丽，求新求异。登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职演讲是一项
正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。
因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇
取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不
会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
二、信口开河，杂乱无章
竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作 大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上
做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮
的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，
听众也搞不清楚。
三、狂妄自大，目空一切有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优
越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一
些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
四、妄自菲薄，过分谦虚。竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。
但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评
估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，
也不利于听者对你做出正确的评价。
五、吐词不清，含混模糊竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、
工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式
地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。 竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广大竞职者能够克
服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政方案，
向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。篇二：竞
聘演讲礼仪——演讲时的七大注意事项 竞聘演讲礼仪——演讲时的七大注意事项 进入会场。几位演讲者同时进入会场，不可在门口推托谦让，而应以原有的顺序进入会
场。 坐下前后有人陪同，要等陪同人指示座位，并应与其他演讲者同时落座，先人而坐有失
礼节。如果先进入会场，被主持人发现时给调换坐位，应马上服从，按指定坐位坐好，并表
示谢意。 介绍的时候。演讲前主持人常常要向听众介绍演讲者。主持人提到名字时，演讲者
应主动站起来，立直身体、面向听众，并微笑致意，估计听 进入会场。几位演讲者同时进入会场，不可在门口推托谦让，而应以原有的顺序进入会
场。 坐下前后有人陪同，要等陪同人指示座位，并应与其他演讲者同时落座，先人而坐有失
礼节。如果先进入会场，被主持人发现时给调换坐位，应马上服从，按指定坐位坐好，并表
示谢意。 介绍的时候。演讲前主持人常常要向听众介绍演讲者。主持人提到名字时，演讲者
应主动站起来，立直身体、面向听众，并微笑致意，估计听众可以认清再转身坐下。走上讲台。走路时上身要直立，不弯腰，不腆肚，步伐紧慢有序。目视前方，虚光看路。
头要正，不偏不摇，双手自然摆动。走上讲台后要慢步自然转弯，面向听众站好，正面扫视
全场，仿佛与听众进行目光交流，然后以诚恳、恭敬的态度向听众敬礼，稍稍稳定一下之后，
再开始演讲。
站位和目光。站位不但要考虑演讲时活动的方便，更要考虑听众观察演讲者的方便。要
讲究站立的姿势，站姿得当，会显得英俊干练，生气勃勃，给人美感。目光要散到全场，落
到每位听众的脸上，听众仿佛觉得光顾到他。 走下讲台。演讲完毕，要向听众敬礼，向主持人致意。如果听到掌声，应再次上台表示
谢意，然后下台回原坐位。走出会场。演讲全部结束后，演讲者可能由主持人陪同先行退场。听众出于礼貌，或站
起身来，或热情鼓掌，这时演讲者同样也要热情回报，或鼓掌或招手以致意，直至走出会场。
如果听众先退出会场，演讲者应起立，面向听众，目送听众。篇三：竞争上岗演讲注意事项竞争上岗演讲注意事项 竞争上岗演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广大竞职者能
够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政方
案，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。笔
者认为，竞争上岗演讲应有“五忌”： 一忌服饰华丽，求新求异。登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和
自然流露。竞争上岗演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要
和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职
者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结
果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。二忌信口开河，杂乱无章。竞争上岗演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事
前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，
在所述的内容上做文章。有些竞争上岗演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认
识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西
扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。 三忌狂妄自大，目空一切。有的竞争上岗演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优
势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在
谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。四忌妄自菲薄，过分谦虚。竞争上岗演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，
大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞争上岗演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起
评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不
仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。 五忌吐词不清，含混模糊。竞争上岗演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地
把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞争上岗演讲者却不善
于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，
使听众不知所云。篇四：竞选演讲注意事项竞选演讲注意事项
1.仪容仪表要整洁。 干净整洁的仪容会给你的印象加分，不妨在登台演讲之前整理整理衣领和头发，不要过
于凌乱。登台以后站有站相，挺拔站直不要乱动乱晃，给人眼前一亮的感觉。
2.声音要洪亮。 洪亮有力的声音有益于提高评选老师对你的注意力，尤其是竞选顺序靠后的同学，在前
面n名竞选同学演讲后，评委老师肯定有些疲劳，洪亮的声音相当于一剂提神剂，让老师可
以格外地关注到你。即使你的音量天生就很小，音色很高也没关系，只要说话有底气，有力
度，同样能让别人觉得你是个很沉稳的人。
3.语气表情要到位。 微笑是必须的，别笑“太大”，自然些。站在台上要放松，这里的放松是指不要让别人觉
得你很紧张僵硬，但是也要不失严肃。语气要温和且谦逊。目光与台下的人作交流。眼神交
流会让所有的人看到你的自信，体现你的沉着和自信。
4.演讲时间不宜过长，三四分钟为最佳。 言简意赅不重复，少说官话套话。用最清晰明朗的语言把你所有的闪光点都展现在别人
的面前，别人会觉得你是一个思路清晰、办事利落的人。
5.最重要的是做好充分的准备，凡事预则立，不预则废。 演讲稿写法与答辩的方法和技巧演讲稿： 一篇好的竞选稿通常着重会有自我介绍、施政纲要两大部分组成，再加上最后高潮性的
结尾好似又组成了吃鱼似的三段论结构。其实不然，三个部分中并不
像吃鱼一样只特意渴求中间部分的营养。这三部分可以简单的用“新”“奇”、“快”三个
字来概括。
一、自我介绍 好的自我介绍是一篇成功演讲稿的开始，我认为讲究新意是最为重要的。同学们大都采
用平铺直叙似的“大家好，我是xx班的xxx”，听多了未免让人产生厌倦，不但感到乏味，
还不能让听众在第一时间对你产生兴趣，下面的文词再好也只能作失败者的陪嫁了。“新”不
只要体现在内容上，还要体现在形式上。下面我把三个例子向大家简单做一下介绍：
1、 2009年张宗富同学在参加竞选时只把普通的模式加了一个“就”字，改为我就是张
宗富。简单遣词便让人感觉非同一般。好像让人觉得应该认识他，不认识他是一种失误或错
误，在人们心中先入为主，变客体为主体。
2、 雾里看花也不乏时一种好的方法，用古语名句来做开场白（生僻的最佳），让精力不
集中人们首先凝聚在你的说词当中，虽然没听到你引用名句的意思，也不知道名句和你有什
么联系，但是从感觉上认可你的到来。2002年战志伟同学就是用的这种方法，不过这种方法
风险很大。但是要注意不要用太平常的俗语，如：“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话在
一次演讲65人中用了13次，概率达到20%最后的结果可想而知。
3、 运用自己的名字来做文章也是一种好的方法。2002年蔡廷铠同学在演讲台上把自己
的名字和抗日名将蔡廷凯的名字用一组排比句从特点和热情等诸方面加以对比收效颇好。 在实战中还需要几点要让演讲者把握好：
1、 不要把自己的名字夸大化，也不要随意和名人联系自己的名字，让人感觉到你是生
活在别人的阴影下，更不要把自己的名字拆开给听众讲解，自己不是老师，听众会感到厌烦。
2、 把自己的特长和爱好分开，在介绍自己时多介绍自己的特长,用特长的连贯性和有用
性来带动整个演讲稿的发展。避免用爱好来代替特长，爱好音乐、爱好体育。爱好对于工作
和演讲来说并没有多大可取之处。
3、 自我介绍篇幅不要过长，一般占整个演讲稿的1/5。
二、施政纲要 施政纲要是看你是否具备进入学生干部岗位进行工作的通行证。一篇完整的演讲稿施政
纲要一般要回答干什么、怎么干和对目前工作的思考几个问题的。干什么在这里我就不具体
说了，相信每一个将要成为学生干部的同学都知道这一点。下面就着重讨论一下怎么干和对
目前工作的思考两点。具体回答“怎么干”这几年越来越趋于系统化和模式化。几篇成功的演讲稿都在“奇”
上下了功夫，把通常抽象的工作用一连串的事物来代替，把原先难懂得话语形象化。张宗富
用了两件法宝来形容自己的工作，一件是一张白纸，一张任意书写的、能求得百家之长的白
纸。另一件是一个磁石，一个具有较高号召力的磁石。2009年马道骅用了四颗心，第一颗是
对待同学的诚心，第二颗是对待工作的热心，第三颗是对待大家的爱心，第四颗是对待自己
的私心。来系统表明自己的工作态度，对人坦诚，感到亲切。2010年战志伟用了四个小船，
2011年张涛在竞选时用了三种桥都是对怎么干的形象比喻。值得一体的是2008年吕 龙飞在竞选时打破以往常规，基于对学生干部工作的深入思考和同学们对她的信任，对
学生干部怎样工作进行了长篇论述，到竞选时间结束时才只说完了第一部分的第一小点，当
然这个很适合于以后的竞选者借鉴，但是危险也同样不小。 对目前工作的思考，就是我们通常所说的提建议是个值得费心机的地方，至少要考虑到
三方面的人为因素。建议是否符合指导教师的工作思想；是否符合上届学生会干部的工作实
际；是否符合同学们的愿望与需求。这三方面的利益要求一个也少不得，不能少。既不能否
定以前的工作，又不能对将来的工作没有想法，没有建树。
三、结尾
结尾是要干净利索，当断则断，不要让别人早已感觉出你需要结尾了，还婆婆妈妈说一
些自己认为很重要的话，其实不但毫无价值可言，还画蛇添足。在结尾时很多同学爱用：“只
要大家给我一次机会我就??”我建议竞选者还是免去这句话，机会不是靠乞讨得到的，是
通过自己不断的辛勤努力争取的。我认为在演讲中特别是在结尾时不要高喊口号，还是事实
在在的好。一个平实的演讲者比一个花枝招展的演讲者更容易让评委接受。 演讲有技巧可寻，答辩更是发挥才能的好时机。 家欣赏一下。2008年张宗富同学回答了两个问题都比较新颖比较成功。第一个：你如果
竞选成功你如何对我们的大专生进行工作？他回答：对待大专生要想放养一样，既要让羊儿
吃饱，又不要让羊儿乱跑。这里虽然没说出什么具体可行的办法，但是比喻的形象性已经深
深吸引了听众。第二个：你如果竞选成功，你将如何来安排你的一天？回答：我的一天有两
项任务，一个是学习一个是工作。让后又具体的对工作和学习进行了说明。2010年张涛同学
在答辩时有人问他你凭借什么来竞选主席一职，他充分运用自己是最后以为竞选者的优势，
反问提问者自己能不能笑到最后，提问者成了被试着，回答可以。随后张涛又紧接着问，为
什么可以，提问者牵强的回答了原因之后，张涛又说：你既然都认为我可以笑到最后，我又
为何不能当主席呐？ 在演讲台上，手势的运用是一个技巧。好的手势能够有利于你的演讲内容的表述，同样
差的手势会影响演讲的效果。既不能让自己的手势太单调又不能让自己的手势太做作，讲究
灵活运用。这里的灵活运用不是一句空话，要根据自己的演讲稿来。如果一个语词严厉的演
讲稿用一系列的软绵绵的动作来配合，一个用华丽辞藻来装扮的演讲稿配以激情的手势那一
定会本墨倒置。手势的连贯性是保障手势实用的一个重要方面，在演讲中要保持手势自始至
终都要存在，不要时有时无，更不要一味的做一些比较夸张的动作。如果有演讲台。一定要
离的稍微远点，离的进了容易把手一开始就放在演讲桌上，以后总想往桌子上放，而不能舒
畅的作出动作、手势。演讲稿的语言要尽量压韵，并且要舒张有度。在紧张与疏驰中寻找演讲的流动感，这样
才能有可能保证评委在若干个竞选者当中对你的演讲产生兴趣。有必要补充的是，这几部分在时间安排上要想面面俱到恐怕有点难度，怎样才能在不失
方寸又能把功用发挥的淋漓尽致呢？张涛在这里做了巧妙的安排，可以借鉴一下。他把大部
分时间用在自我介绍上，而把施政建设用书面的形式发给了评委。不仅节约了时间，还能够
在评委心中留下较深刻的印象。今年竞选者也借鉴了这种方法，但是材料内容质量不高，收
效不大。
篇二：5分钟竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 首先感谢组织给了我这次展示自己、迎接挑战、实现自我的机会。此刻，我怀着对财税
事业的热爱与忠诚，怀着一颗感恩的心，接受大家评判和组织挑选。 面对各位领导和评委审视的眼光，我有些紧张，但没有改变挑战自我的决心，因为是你
们多年来的关心和鼓励，使我在生活中不断成长，在工作中不断进步。第一，积累了全面扎
实的业务功底。，我分别在稽查、税政不同岗位上工作过，使我的理论知识体系更加全面，实
践业务能力不断提高。在税务稽查时，连续几年查处了涉税大案，在案评中获得好评，入选
省局稽查人才库，被授予全省“稽查能手”称号。第二、养成了严谨细致的工作习惯。让纳
税人满意、同事认可、领导放心是我信奉的工作标准，分局岗位让我养成了踏实敬业的工作
习惯，税务稽查岗位让我学会了细致谨慎的工作作风，税政岗位让我认识了大局观的重要性。
一项工作的开展，在充分准备、理清思路基础上，集思广议、形成方案，然后是领会实质、
明确目标、分步实施。第三、形成了诚实守信的品性修为。正直、真诚是我的人生信条，只
有正直才能把握正确的方向，只有真诚才能取得良好的合作。把责任心放在工作首位，把诚
信作为交往的基础，把廉洁自律当作心头一本经，凡事不推诿扯皮，做到真心实意、有始有
终，处处严格要求自己，时时查找差距，做更好的自己。各位领导，各位同事，你们的关心让我不断进步，你们的鼓励让我信心倍增，近三年来
二次被评为优秀公务员，但是胜任中层岗位我还要不断努力，“生活就是奋斗，只有勇于攀登
才能创造辉煌”，假如我能得到大家的信任，竞聘成功，将从处理好四方面关系下手，恪尽职
守、勤勤恳恳地开展工作。
一、责任第一。正确把握职位与责任的关系。职位不是虚荣，不是待遇，更不是享受，
职位的变化意味着更大的责任，意味着更多的付出。我将把这个岗位赋予的一切，凝聚成一
种踏实工作的责任，以不平凡的态度对待平凡的工作，以严谨的思考对待问题，以优质的服
务对待纳税人。
二、学习第一。充分认识工作与能力的关系。如果梦想是我们行动的起跑线，知识就是
我们前进的加速器。在这个倡导学习，终身学习的时代，向前辈学，向同事学，学业务，学
为人；学习，是我们交流的纽带，我们胜任工作的法宝，是我们工作的一部分！
三、服务第一。正确对待服务与管理的关系。管理和服务是我们的基本职能，服务是第
一位的，它贯穿于管理工作的全过程，必须在规范管理中不断优化服务，营造高效管理与优
质服务的有机统一。以优质的服务，引导纳税遵从，促进依法纳税，保护纳税人合法权益；
以优质的服务，积极引导企业，为发展贡献一份力量！
四、团结第一。妥善处理同事、上下级关系。凝聚产生力量，团结诞生希望。副科级职
位首先要摆正位置，当好配角，迅速适应岗位，积极协助配合“一把手”，承上启下，发挥好
桥梁纽带作用；其次辩证认识自己，做到冷静思考，踏实做事，扬长避短，互助协作，形成
合力。
“虽然我们不能决定自己生命的长度，但可以拓展它的宽度；虽然我们不能预知明天，
但可以把握今天”。各位领导，各位同事，我想说，今天是一次学习锻炼的机会，一次自我提
高的机会，不论结果如何，我将更加脚踏实地地做好本职工作。谢谢大家！篇二：竞聘演讲5分钟稿 尊敬的各位领导、各位同仁，下午好：首先，感谢领导，同志们的信任和支持，给了我这次竞聘机会。下面就进行竞聘陈述。我已四次走上竞争上岗的讲台，面对台下年轻的面孔，少了一点自信，缺一点底气。感
觉自己没有什么优势可言。之所以敢来竞聘，我认为自己具备以下条件：
一、政治业务素质高：通过学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等一系列理论，
政治上立场坚定，旗帜鲜明，始终保持党员先进性，永远听党的话，业务上经过多岗位的历
炼，不断累积丰富，为科学管理奠定了知识和智力基础。
二、思想道德修养好：坚持原则，团结意识，配合意识强，有大局观念、精力充沛、循
规道矩，与时俱进、创先争优，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
三、事业心和工作责任感强：多年的工作经历，不同的岗位磨炼，坚定了我的意志，提
高了我的综合素质和工作能力，培养了自己吃苦耐劳、坚忍不拔的性格，工作经验丰富，有
较强的组织协调能力和文字功底，言行一致、公道办事、公正待人，服务意识好，工作责任
心强。
我今天竟岗的口号：责任至上，尽责是金。责任就是一个人对自己的所作所为，是对他
人、集体、社会承担和履行义务的自觉态度。是一种发自内心和认为理所当然的意识。 在这个世界上，每一个人都扮演不同角色，承担不同责任。工作也好、做人也好，都离
不开责任。家庭需要责任，因为责任让家庭更充满爱 ，工作需要责任，因为责任能够让集体
更有凝聚力战斗力、社会需要责任，因为责任让社会更和谐安定。是一滴水，就要滋润一寸
土地，是一缕阳光，就要照亮一分黑暗，是一粒粮食，就要哺育一个生命，是一颗小小螺丝
钉，就要牢牢坚守岗位。所以责任不仅是一种素质、更是优秀的人必备的品格。今天我就是
凭螺丝钉这份责任，同时让我人生工作最后几年中再增添一点光。这次如果组织上信任我，
同志们支持我，让我重新担任中层干部。我将继续努力，争当一名合格的中层干部。始终做
到在能力上要有危机感，个人利益上要有满足感，在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，
在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞。多一点谦虚，少一点盛气，多一点自厉，少一点自
负，多一点奉献，少一点抱怨，得意时淡然，失意时坦然。我将认真履行螺丝钉的责任，忠
于职守，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己。用心想事，用心谋事，用心干事。
实实在在地做好自己份内的工作。以优异的成绩来回报组织的培养之恩，父母的养育之恩，
同事的扶助之恩。
以上是我的陈述，谢谢！篇三：5分钟发言,岗位竞聘词0519 岗位竞聘稿
1．自我介绍（1）
尊敬的各位领导，下午好！我，叫xxx，来自运行分局系统维护班，我想竞聘的岗位是信通中心主任工程师。 04
年自己从武汉大学研究生毕业后，进入xxx局，2005.6～2007.8年担任该局高管所继电保护
班长，并为该所后备干部。2007年8月，调入超高压局之后一直从事通信、自动化专业。2
年来，自己不辱使命，带领系统维护班为500kv集控中心和500kv变电站的建设、安全和稳
定贡献了一份力量，为我局通信、自动化专业建设发展、制度规范做出了一定贡献。
2．本人竞聘该岗位的理由有4点（1）
（1）工作经历优势。大学毕业至今，分别有4年计算机网络、3年继保和2年通信、自
动化专业工作经历，基本涵盖了信通中心的所有专业。
（2）专业管理优势。熟悉通信、自动化专业相关制度、技术标准和业务流程；并已和网
调、省调相关人员建立了良好的业务关系。
（3）专业技术优势。深度掌握我局相关自动化系统，专业水平也得到大家的肯定。在国
家级核心期刊发表了13篇与自动化有关科技论文，其中2篇被美国ei收录。
（4）人员优势。作为系统维护班班长，非常熟悉本班人员状况。若由现在系统维护班长
过渡到新的竞聘岗位，基本上能实现平滑过渡，省略岗位和人员的磨合过程。
3．接下来，我汇报一下今后工作目标和思路（2.5）工作目标：2010年，通过继续注重现场安全，强化技术基础资料管理等手段，来巩固基
础；2011年，通过着重开展事故预想、反事故演习专题训练方式，来不断增强水平；2012～
2013年，力争出水平、出亮点。大家都知道，生产力的三要素包括劳动者、生产工具和劳动对象，要提高生产力必须从
这三个方面入手，那么提升通信、自动化专业水平的工作思路，应该如何呢？
（1）首先，各专业人员就是劳动者，也是提高生产力的关键。如何进一步健全绩效考核
制度和丰富人才评估手段是关键环节。为此，我认为在强化各级人员岗位职责和劳动分工的
前提下，结合“多劳多得”原则，进一步从“能者多得”和“业绩优良者多得”等方面，进
一步完善绩效考核制度；同时，进一步量化岗位考评制度，内部可实行岗位竞争机制，选好、
用好工作负责人、签发人。总之，通过各项制度来激发各级人员的主观能动性、创造性、责
任性，提高劳动者的生产力。
（2）其次，我们生产工具就是各种专业工器具、生产管理系统和相关作业规范，为此，
加强上述生产工具的利用和掌握，达到提高生产力目的。
（3）第三，我们劳动对象就是辖区设备，加强辖区设备技术基础资料整理和相关管理制
度的完善，有助于熟悉掌握这些设备的性能、工况等，达到提高生产力目的。
4．最后，汇报一下自己愿景（0.5） 2007年，在得到在座相关领导的帮组下，克服重重困难后，加入超高压局大家庭。2年
来，我终于拾得的难以得到“归属感”、“认同感”，所以我开心、我快乐。今天，希望能够得
到在座领导们认可和信任，自己能有机会增加责任和义务，为早日开创出超高压局通信、自
动化专业的新局面而努力！我的汇报完毕。不妥之处，敬请各位领导批评指正，谢谢。篇四：竞选正处级演讲稿5分钟 心存危机感，攀高迎挑战尊敬的各位领导
大家好!
我叫王红日，今年38岁。出身于农村、锤炼于军队、成长在和平，人生路上数次困境、
几经周折，在历经磨难中坚忍求索，在谦谨慎独中自强不息地一路走过。不断成长的我，“感
恩和平的培养、领导的培育、同事的扶持。心怀感恩，我珍重区委创造的机遇、迎接进取图
为的挑战。自荐的理由有三：
一、历经多岗位不同环境的锤炼。我有着13年的军旅生涯，在和平区7个部门、8个岗
位锤炼过。即：行政执法局、政府办、太原街管委会、信访局、新华街道、满融管委会、协
同监督指挥中心，有着11年基层和一线工作的经历。这些岗位多是条件艰苦、矛盾集中地一
线和大局观强的综合部门，从中所经受过的锻炼和艰苦环境的熏陶，使我的大局意识、忧患
意识、组织协调能力、处理突发事件的应变能力和做群众工作的能力进一步得到锤炼，对于
丰富工作经验、开阔眼界、提高素质、增强能力以及感受群众疾苦、改进工作作风提供了宝
贵的阅历。
二、有较强的可塑性和良好的工作表现。工作中我严于律己，作风踏实，注重实效，实
绩比较显著。
2005年，在沈阳市迎接世园会市容环境整治工作中，我带队不分昼夜、迎艰克难，拆除
大型户外广告和小牌匾十余万块，争得了和平第一的荣誉，区里因此多次被时任的陈政高市
长表扬。由于我突出的工作表现，被沈阳市政府评为“沈阳市模范个人”荣誉称号。2007年，太原街参评全国著名商业街，市容环境整治的压力和任务很重，受到区委、区
政府主要领导高度重视，书记、区长经常来一线视察督办。局领导班子选派我调任太原大队
长，我带领大队22名队员和200名协勤，经过近半年的智勇相搏和浴血奋战，拨掉了盘踞多
年达数百人的西藏帮、朝阳帮、本溪帮和多伙当地小群体。实现了环境大变样，确保了太原
街参评全国著名商业街成功。2008年，区委、区政府选派我到北京开展信访维稳工作，驻京二年，与区工作组同志，
克服了人员少、访量大、处突难、环境差、条件苦等不利条件，实现了二年“零登记”的优
异成绩。多次受到了市驻京领导和区委领导的表扬。 2010年，在新华街道分管的信访工作全区领先，分管的社保工作单项全市领先，多项全
区领先，分管的武装工作全区领先。2011年，被区委、区政府选派至满融地区开展征收工作，带领小西堡征收组取得了进度
排名保持第一或第二的好成绩。还组建起了综合保障组工作，受到区政府领导和满融管委会
领导多次肯定和表扬。 2011年8月至今，被区委、区政府调至协同中心工作以来，能够迅
速适应大综合协调部门的工作要求，肯于吃苦，甘于奉献、面对纷繁复杂的大量事务性工作，
与中心领导加班加点、夜以继日，快速进入工作，找准问题钻研，破解裹足难题，跟上领导
节奏。强力推进了“出门就班”、民生110、代整治、一街四所、一线人员考核工作。 总之，
我锻炼在基层，成长在一线，在实践中经风雨、见世面，经受了各种成功、挫折的教育和磨
炼，在实践和群众中不断汲取营养。
三、有负重奋进,干事创业的决心。欧阳修有一句名言：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，我深受其影响，在工作上常怀忧
患意识、尊从使命召唤，定位角色准确、勇于承担责任，埋头苦干、自我加压，不断推动本
职工作取得进步和发展，为干出一番事业一直在努力。 如果竞选成功，我将以时不我待、无
功即过的危机意识，保持蓬勃朝气、干出骄人业绩。努力成为思维顶天、工作立地、昂扬向
上、富有激情的好干部；成为推动和平区发展蓝海、服务民生、创新社会管理的骨干。创造
出对得起组织、对得起人民、无愧于历史的生命痕迹。 如果竞选不成功，我仍旧心存感恩之心，既把工作看成谋生的职业，更作为一种使命，
干一行、爱一行，成一行。始终保持争先创优的心态，争创工作标准最高、热情最大、劲头
最佳，成为上下满意、领导得意的干将。 敬请组织和各位领导对我的的审查和决议。 谢谢！篇五：竞聘演讲稿5分钟各位领导、各位同事,大家好！走上竞聘讲台，就象是赶考，期盼考出个好成绩。简简单单的人生，简简单单的我。今
天，我的陈述也很简单，主要阐述三个关键词： 第一个关键词 成长
简要介绍一下自己，71年出生，89年参加工作，92年入伍，先后自学了财会大专和法
律本科两个专业，02年考入市局工作，在综合科和法规处等岗位工作过，06年调到监察室。
期间还从事过信息员、法制员、团委副书记、党支部委员等工作。在组织的信任和培养下，
09年被派驻到贫困村俞家村挂职锻炼，担任农村工作指导员至今。回顾近几年的工作，在领
导和同事们的业务帮教、作风引导和关心鼓励下，自己在思想素质、工作能力等方面都取得
了一定的进步，积累了一定的工作经验，学会了一些分析问题和处理问题的方法，一些工作
得到了大家肯定，但组织上给了不少荣誉，鞭策着我更加努力工作。 第二个关键词 履职
细算一下，自己在监察室工作也已有5年了。“监察工作无小事”，对待任何一项工作，
思想上始终不敢倦态，通过重学习、重融合、重细节，积极主动，弥补自身的能力和水平的
不足，认真履行工作职责，确保自身工作在整个工作 链中少出差错、力争不出差错。几年来，即参与了先进性教育、大实践大讨论、十七大
主题宣传教育、科学发展观、作风建设、创先争优等涉及全局的中心工作，更多是从事许多
默默无闻的工作和服务。手头常常要准备2－3个材料，往往是一项工作还没结束，另一项更
重要的工作已经在酝酿了。整日在文字和数字中游走，务虚和务实中切换，工作相对繁忙，
但也乐在其中。
平时，笨鸟先飞，注重把学习作为一种养成，向老同志请教，向书本请教，学中干、干
中学，不断积累和更新业务知识。彼得?圣吉说过“未来唯一持续的竞争力就是你比别人学得
更快”，只有学得快，才能不断提高自身综合素质，适应工作的需要。工作中，无论是起草方
案，还是上报总结，能注重多思、善思，感悟和领会意见建议，反复推敲、提炼总结，注重
把自己融合到集体中，抓住工作结合点和闪光点，用简洁、准确的语言，把一个个亮点工作
穿成一串串美丽的珍珠，体现出财税特色和人文科技含量，尽力把工作做得更好。 第三个关键词 渴望
人近不惑之年，与前几次竞聘相比，这次多了几分自信，多了几分压力，也多几分忐忑
和几分期盼。这次竞聘副科职职位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我竞聘的理由只有一个：真心地热爱事
业，享受这份工作带来的快乐。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，今天，我高兴的是有机会站在这里，再一次给我
一个很好的检验、学习和提高的机会。这次假如我有幸竞聘成功，我将倍加努力学习，倍加
勤奋工作，倍加严于律己。能成为事业参天大树上的一片小叶，为大家服务是我工作的动力。
篇三：100个常见岗位的竞聘演讲稿大全
100 个常见岗位的竞聘演讲稿大全
目录
联通分公司经理竞聘演讲稿
精彩竞职讲演稿
人事科科长精彩竞职讲演稿
政府办公室主任精彩竞职讲演稿
银行业务部经理精彩竞职讲演稿
公司办公室副主任精彩竞职讲演稿
税务系统中层干部精彩竞职讲演稿
银行计划财务科科长编辑部副主任竞聘演讲稿
工商分局局长竞聘演讲稿
市场开发科科长竟聘演讲稿
工程处财务科长竟聘演讲稿
经理工作部副主任竞聘演讲稿
精彩竞职讲演稿
电信办公室主任精彩竞职讲演稿
招标办副主任精彩竞职讲演稿
通信站副站长电信市场经营部竞聘演讲稿
工程处人力资源科科长竟聘演讲稿
生产经营科科长竟聘演讲稿
电器公司门店经理竞聘演讲稿
运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿
工程处处长办公室主任竟聘演讲稿
公开竞选团县委书记竞职演说工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 中医院门诊部主任竟职演讲稿
油田开发室副主任竞聘演讲稿
移动营业中心演讲稿
医疗器械室主任竟聘演讲
煤矿系统公司生产副经理竞聘稿
仓储公司岗位竞聘演讲稿
省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿
银行竞聘中级技术职称演讲稿
公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿
国税局办公室主任竞职演讲稿
医院财务科主任竞聘演讲稿
联通分公司经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会， （ 也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是 XX 分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精
神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在 XX，家住在 XX，对 XX 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
目前，我认为 XX 分公司的工作主要有以下几点不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话， 我将会从以下三个方面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们
要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，XX 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在 XX 当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使 XX 分公司在完成明年移动GSM 业务收入1350 万元和 CDMA 业务收入 450 万元基础上，更上一个台阶。
第二提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使XX 分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言
壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！谢谢大家！
精彩竞职讲演稿人事科科长
我叫，生于年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，年元月任市工业技校教务科副科长，年月任市工业技校办公室主任，年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，年月任工资科副科长，年月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的了
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