在对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲 本文简介：
在对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲按照XX关于在主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现将对照检查情况汇
在对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲 本文内容：
在对照党章党规找差距专题会议上的
发言提纲
按照XX关于在主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现将对照检查情况汇报如下。
一、对照《党章》“五个是否”存在的问题
（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。
一是学习系统性不强。只是抓住重点只是框架和重点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知行合一。
二是学习自觉性不够。参加集中学习多，自觉自主学习少，有时现学现用，以干代学。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。
创新意识不足。对于新工作、新任务等待上级指示多，观望兄弟单位做法多，结合本地特色和实际做出新举措少。
3.是否按照党员领导干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
大局意识还不够。有时候想问题只局限于分管工作，没有很好地从发展大局、单位全局统筹推进工作。
二是重当前、轻长远。对工作有缺乏系统谋划、忽视长远倾向。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。
督导检查，狠抓落实的韧劲不足。对于一些既定事项、工作，依赖开会和下发文件来推动，没有得到很好落实。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。
一是联系群众不够深入。对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够系统全面。联系群众不够广泛，直接听取群众意见不及时、不全面。
二是为民服务的宗旨意识有待坚强。有时候考虑问题没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，关心基层群众想什么、盼什么。
二、对照《准则》“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。
一是引领示范作用有待加强。在坚定理想信念上表率作用发挥不够，对身边党员群众教育引导不够。
二是对马克思主义思想学习不够深入。个别时候还存在满足于书本学习，还满足于浮在表面，没有同实际工作结合起来。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。
政治敏锐性有待提高。有时在网页、微信上了解资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息抵制还不够坚决，缺乏高度的警惕性，对身边人转发的一些敏感信息只是简单告诉其删除，未能当面对其严肃批评。
3.是否坚决维护以**同志为核心的党XX权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。
落实工作针对性实效性还需要不断提高。比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。
4.是否严格落实XX八项规定精神，坚决反对“四风”方面。
艰苦朴素意识有所弱化。虽然自己能够做到勤俭节约，但对身边不廉洁微浪费现象，没有第一时间予以批评教育。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
在维护集体领导方面有待加强。有时更多关心分管工作，从整体和全局高度思考问题不够；对一些与自己工作关联不大的议题，提出意见建议不够，对民主决策贡献不够。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
在选人用人方面提的意见建议较少，没有发挥好一名参谋和助手的积极作用。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
一是在自我批评方面，缺乏勇气，怕丢面子，不够较真碰硬、真刀真枪，缺乏“亮丑”的勇气。
二是在批评别人时，没有做到毫无保留，经常点到为止，距“红红脸、出出汗”还有差距。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。
坚决同消极腐败现象作斗争的锐气、底气不足。
三、对照《条例》存在的问题（3个方面零报告）
1.是否在重大原则问题上同党XX保持一致，自觉执行党组织决定方面。
落实和执行上级决策部署不够坚决有力，经常是容易办的能够立即照办，但有难度的有时还存在“等一等”“看一看”的心态。
2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面。
未发现相关问题，零报告。
3.是否存在优亲厚友问题方面。
未发现相关问题，零报告。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题方面。
对工作咬紧盯死的劲头不够。抓落实有时前紧后松，对工作任务开始部署安排非常严格，后期推进时没有采取有力措施。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。
未发现相关问题，零报告。
四、主要原因
深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要有以下三点：
一是思想改造放松。主观上对自身改造意识不强，对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处党性理念还是树的不牢。
二是宗旨意识弱化。认为宗旨意识比较抽象、遥远，存在重工作轻学习的思想，尽管工作中能够严守政治纪律，站稳政治立场，保持政治定力，但政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感，存在着学用脱节的现象。
三是开拓创新意识不足。对于新常态下如何更好地开展工作，措施办法还不够多，创新观念有所滞后，工作中求稳怕乱的思想一定程度存在，在全局思维、系统思维上还有欠缺。内心偶尔抱有“不求有功，但求无过”的想法，习惯于考虑以前类似事情的处理方式，周边地区是如何做的，缺乏与时俱进、开拓创新的精神。
五、整改措施
一是进一步强化理论武装。坚持把补精神之“钙”，筑思想之“魂”放在首位。抓好党章党规和**新时代中国特色社会主义思想学习。通过科级正职领导干部夜校研究班、党课、专题研讨等线下学习方式，和学习强国App，北镇融媒等线上学习方式，开展全方位、多角度、深层次理论学习。
二是进一步树牢宗旨意识。作为一名党员干部，结合主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的言行符合一名党员干部的身份。
三是进一步转变工作作风。在工作中解放思想、实事求是，勇于创新、开拓进取，努力改变那些已经不合时宜的思想观念、工作机制和工作方法，用发展的眼光、科学的态度、创新的思维及改革的办法去研究新情况、新特点、新规律，解决发展中遇到的矛盾和问题，努力开拓工作新局面。
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