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农机技术推广现状及建议 本文简介：一、固镇农机技术推广机构的现状安徽省固镇县地处淮北平原东南部，下辖11个乡镇。目前11个乡镇均设立了农机管理服务站，管理体制是“条块结合，以条为主”，现有农机技术推广人员33人。从年龄结构看：39岁到44岁11人，45岁到54岁21人，55岁以上1人；从工作现状看:3人借调到县级业务部门从事具体的业
农机技术推广现状及建议 本文内容：
一、固镇农机技术推广机构的现状
安徽省固镇县地处淮北平原东南部，下辖11个乡镇。目前11个乡镇均设立了农机管理服务站，管理体制是“条块结合，以条为主”，现有农机技术推广人员33人。从年龄结构看：39岁到44岁11人，45岁到54岁21人，55岁以上1人；从工作现状看:3人借调到县级业务部门从事具体的业务工作，其余30人在开展好乡镇农机业务（包括：农机技术推广服务、国家购机补贴、土地深松、农机安全生产、包村联户、技术扶贫）工作的同时，还要做好乡镇政府安排的其他行政性事务。
二、乡镇农机技术推广机构存在的问题
1.领导不够重视
大部分人员被乡镇政府安排去从事行政包村、脱贫攻坚、综治信访、计划生育等工作，致使农机技术推广停留在县级，技术难以传授到农民手中的局面。
2.晋升受阻且后备人员不足
现有的33名乡镇农机技术推广人员，没有人评定为高级职称，中级职称仅有11人，初级职称有22人，其中的部分工作能力强、成绩突出，但是无指标而无法评定，导致工作情绪低落。且乡镇农机技术人员老龄化严重，专业能力有待提高，45岁以上人员占66.7％。
3.办公环境有待改善
一是农机站办公地点通常都在计生办、综治信访办、拆迁办、扶贫办等地方，在农机管理服务站办公时间较少，甚至有的乡镇还没有办公地点或者与其他单位共用一间办公室。二是农机站的物质配备匮乏。缺乏通信设备，下村入户缺乏交通工具。
4.缺少经费支持
一是乡镇农机站无开展农机技术推广所需的示范、推广经费；二是乡镇农机推广人员的部分待遇兑现不到位。尽管工资供给有保障，但是在一些目标考核奖励款的兑现上，经常出现乡镇政府与县级主管部门扯皮的现象。
三、乡镇农机技术推广机构发展的建议
1.完善乡镇农机技术推广保障机制一是要重
视乡镇农机技术推广机构建设。建议组建跨乡镇、区域性的农业综合服务中心，农技、农机、畜牧水产合署办公，作为县农业农村局的派出机构，实行垂直化管理，彻底改变技术人员在编不在岗、在岗不在位的现状。二是政府要重视乡镇农机技术推广人员断层问题，建议分年度按比例招聘相关专业的大中专院校毕业生补充到乡镇农机技术推广队伍，促进各项工作持续有序开展。三是政府部门要重视对乡镇农机技术推广机构的资金投入，做到服务有保障，切实提升基层推广服务能力。
2.加强培训，提升农机技术推广人员业务素质
有计划、有步骤抓好农机技术推广人员的知识更新。适时组织乡镇农机技术推广人员进行业务培训、现场观摩和教学等，在有条件的地方可以动手练习或操作，使他们能够对新技术有一定的了解，对新机具的工作原理有深入的掌握，提高实践操作能力，通过不断的积累，拓展成为现代农机技术的专家。
3.创新机制，提高乡镇农机技术人员工作热情
一是完善管理机制，保证农机人员的薪资待遇。如扩大乡镇中高级职称的设定比例；二是全面推进乡镇农机技术推广人员聘用管理，建立人员淘汰和工作流动机制。对于表现出色、工作优秀的技术推广人员给予一定的奖励或者提拔重用，对于工作懈怠、不合格人员予以交流、处罚，促使每一位乡镇农机技术推广人员都具备较强的责任心。
作者：张强 单位：安徽省固镇县新马桥镇农机管理服务
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