国有企业工会政治建设措施 本文关键词：国有企业，工会，措施，政治，建设
国有企业工会政治建设措施 本文简介：【关键词】国有企业；工会政治建设；工会制度在如今社会快速发展背景下，国有企业在促进我国更好发展中，发挥着不可替代的作用。与此同时，社会市场中各个企业之间的竞争逐渐激烈，如果国有企业想要在激烈市场竞争中增强自身竞争力，同时促进自身的可持续发展，需要在企业内加强工会政治建设工作。通过工会政治建设工作的展
国有企业工会政治建设措施 本文内容：
【关键词】国有企业；工会政治建设；工会制度
在如今社会快速发展背景下，国有企业在促进我国更好发展中，发挥着不可替代的作用。与此同时，社会市场中各个企业之间的竞争逐渐激烈，如果国有企业想要在激烈市场竞争中增强自身竞争力，同时促进自身的可持续发展，需要在企业内加强工会政治建设工作。通过工会政治建设工作的展开，可以提升企业内各个工作人员的综合素养与素质。如果怎样加强国有企业工会政治建设工作，是每个国有企业面临的一个重要问题。所以，本文将针对加强国有企业工会政治建设措施相关内容进行阐述。
1、加强国有企业工会政治建设的重要作用
在国有企业中，通过加强工会政治工作的展开，可以不断提升基层队伍与基层工作人员的凝聚力与工作能力，为企业未来的更好发展打下良好基础。总而言之，工会政治建设工作的展开，对国有企业发展具有重要作用。主要体现在以下几点中：第一，通过提升基层员工与工作队伍思想政治的实效性，使得工作人员能够对自身工作有正确认识，同时将企业员工的凝聚力充分发挥。这样可以在很大程度上，不断提升员工的思想道德素质，对自身工作能够有正确认识，促使员工可以不断进行专业知识学习与掌握，提升员工自身的综合素养与素质。第二，工会政治建设的主要对象是企业内的阶层工作人员，而国有企业的更好发展，离不开基层工作人员的支持[1]。所以，通过工会政治建设工作的有序进行，可以使得工作人员的思想政治觉悟得到提升，构建出高素质工作队伍，从而增强国有企业在社会市场中的竞争力。与此同时，促使国有企业可以在促进我国更好发展中，发挥自身的价值与作用。
2、加强国有企业工会政治建设的原则
2.1坚持以人为本原则
上文已经说到，国有企业工会政治建设的主要对象是人，并且其归宿也同样是人，由此可以看出，工作人员的工会政治建设以及企业发展中的重要地位与作用。因此，为加强国有企业的工会政治建设中，需要始终坚持以人为本原则[2]。将企业各个工作人员，作为工会政治工作的核心。基于此，需要企业工会部门，能够将国家、企业以及员工之间的关系进行处理。对企业工作人员的思想动态进行及时关注，及时与员工之间进行沟通与交流，这样可以及时对员工的实际情况进行掌握与了解。从而对工会政治建设工作进行调整，帮助员工树立正确思想价值观念与职业观念，提高员工综合能力。
2.2坚持以企业发展为本原则
工会是企业与企业员工之间有效联系的桥梁，因此，工会政治建设工作需要从宏观角度进行服务与工作，这样才能将自身的最大作用与价值充分发挥。基于此，企业在加强工会政治建设工作时，不仅需要坚持以人为本，同时还需要始终坚持以企业发展为本。对企业的实际发展情况，与市场发展情况进行分析与掌握。在企业中营造良好工作氛围，激发员工工作积极性与工作热情。
3、加强国有企业工会政治建设措施
3.1寻找工作切入点
为使得国有企业工会政治建设工作的顺利展开，需要照顾工作的重点与切入点，这样才能保证建设工作的顺利进行。在寻找工会政治建设工作的切入点中，可以从以下几点展开：第一，针对企业内工作人员需要进行一定的激励与鼓励，对员工的实际工作情况以及专业特长进行分析与掌握，这样才能结合员工特点，将员工配置在适合其自身发展的岗位中。通过岗位的调换以及合理配置，可以使得员工在枯燥的工作中，带来许多新鲜感。这样员工的工作热情与工作积极性将会被调动，使得工作质量与工作效率能够得到有效提升[3]。第二，积极鼓励员工能够主动参与到工会政治建设中，使得员工能够提升对企业的依存感。与此同时，能够对企业不同的规章制度有掌握与认同感，这样员工在不断工作中，可以不断实现自身价值。在国有企业的发展中，员工可以通过不同的形式参与到工会政治建设中，比图，可以采取职代会方式。但是职代会方式在部分国有企业的工会政治建设中，经常流于形式，无法将自身的作用充分发挥。因此，为能够促使员工可以更好参与到工会政治建设中，需要随着企业的不断发展，对员工的参与形式进行完善与创新，使得员工能够真正参与到工会政治建设中。
3.2完善工会制度
在加强国有企业工会政治建设中，需要对工会工作制度进行完善，工会工作制度的完善，不仅可以为企业工会政治建设工作提供保障，同时能够不断提升企业内员工的思想道德素质与综合素养。在完善工会工作制度中，可以从以下几点展开：第一，需要保证企业内各个工作人员都可以参与到其中，同时将自身的监督管理作用充分发挥，这样工会工作制度的科学性与民主性将会得到保障。第二，在实际制度建设过程中，必须将集体的作用充分发挥，在最大程度上确保员工都可以积极参与，认识到自身在工会工作制度建设中的重要作用。不断提升员工的参与意识，从而提出自身的看法与意见[4]。第三，职工代表大会在召开期间，需要让员工在其中发挥主体作用，因为本文工会政治建设工作就需要以人为本。通过全部参与的形式，可以在很大程度上保证工会工作制度能够在企业中得到更好落实。3.3充分发挥领导作用在国有企业工会政治建设工作中，领导在其中发挥着不可替代的作用，因此，领导需要意识到工会政治建设工作的重要作用，从而将自身的监督管理价值充分发挥。领导在企业的发展中，需要为员工树立榜样，因为领导的行为举止、一言一行会在很大程度上对员工产生影响。因此，通过领导树立模范带头作用，是加强工会政治建设工作开展的重要方式。在将领导作用充分发挥中，可以从以下几点展开：第一，在工会思想政治工作的开展过程中，领导需要将自身对员工许下的诺言积极履行，这样可以使得员工意识到领导是一个信守承诺的人，这样可以增强员工对领导的信任感，从而对企业产生依赖感。使得员工能够在未来工作中，将自身利益与企业利益进行有机结合，在促进企业更好发展中充分发挥自身作用。第二，关心员工工作情况，不断激发员工的工作活力[5]。领导需要积极与员工之间进行沟通与交流，对员工的工作情况进行及时了解，这样可以发现员工在工作中存在的困难。从而在领导能力允许范围内，对员工进行帮助，使得员工感受到企业温暖与关怀。除此之外，还需要加强技术创新工作，不断增强员工的工作能力，掌握更多技术以及专业技能。员工的工作能力提升，那么可以在很大程度上实现企业的更好发展。
3.4增强工会维权能力
不断提升国有企业维权能力，是加强企业工会政治建设的重要方式。因此，在增强工会维权能力中，可以从以下几点展开：第一，要对企业的改革发展工作进行统筹考虑，同时保证企业内职工队伍的稳定性。企业需要将服务企业改革作为重点与关键，促使企业内工作人员能够积极投入到改革工作中，开展经济技术活动。除此之外，需要企业内员工能够参与到改革中，听取员工的愿望以及意见，这样可以在很大程度上保证员工队伍的稳定性。第二，要使员工自身利益进行充分考虑，维护员工利益。在企业工会政治建设工作中，需要将员工自身的经济利益、政治利益以及文化权利作为重点，与此同时，还需要保证通过民主管理方式，使得员工的权利能够得到保障。通过该种方式，不断提升员工对企业的认同感与归属感，实现企业更好发展。
结束语：
综上所述，工会政治建设工作对国有企业发展而言具有重要作用。因此，在国有企业发展中，需要将加强工会政治建设工作作为重点与关键，采取不同措施，实现国有企业更好的工会政治建设工作。通过工会政治建设工作的展开，可以在很大程度上提升企业内员工的工作能力与专业素养，使得员工能够对自身工作有正确认识，同时能够主动参与到工会政治建设工作中，为国有企业的更好发展打下良好基础。
参考文献：
[1]张根华.试论新形势下推进国有企业基层工会工作的有效对策[J].现代国企研究,2019（06）：11.
[2]罗飞.国企工会思想政治工作改革的对策探究——以重庆市大渡口区为例[J].重庆行政（公共论坛）,2018,19（05）：104-106.
[3]舒印彪.新时代国有企业坚持职工主体地位的研究与思考[J].中国劳动关系学院学报,2018,32（05）：100-109.
[4]苗秀芬.新形势下国有企业工会建设工作应对挑战的策略[J].环渤海经济瞭望,2018（06）：111+132.
[5]邹允文.浅谈国有企业思想政治工作一体化格局的实践路径[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报）,2018（02）：37-40.
作者：刘军 单位：国网湖北省电力有限公司孝感供电公司
国有企业工会政治建设措施 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
