员工离职申请表及交接清单 本文简介：
员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见□同意申请□其他意见部门主管签名：年月日行政总监□未面谈□已面谈，面谈要点如下：□同意申
员工离职申请表及交接清单 本文内容：
员工离职申请表姓
名工
号部
门入职日期合同有效期至职
位申请日期预计离职日期
离职类型
□
辞职
□
辞退
□
自离
□
开除
□
其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见
□
同意申请
□
其他意见部门主管签名：
年月日
行政总监
□
未面谈
□
已面谈，面谈要点如下：□
同意申请
部门主管签名：
日期：年月日
执行总裁□
同意申请
□
其他意见
签名：
日期：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政管理部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名
：工号：部门：
正式离职日期：
年月日所属部门意见□
无需交接
□
先指定
交接
的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。□
附《工作交接表》 _______页；□
不附《工作交接表》
移交人（签）/日期：
接收人（签）/日期：部门主管：
日期：
年
月
日
行政部办公用品交接：
□门禁卡
□文件柜钥匙
□文件资料
□公司邮箱
□名片
□图书□笔记本电脑
□笔筒 □电话机□文件架□计算器
□公司通讯录
□其他办公用品：□剩余入职照片
□解除或终止劳动关系的证明文件 □辞职申请表（辞职信）□保密协议
□竟业协议
□知识产权协议
经办人：
年月
日财务部
借款情况：
□
无借款□
已归还□
未归还，尚欠款
元
报账情况：
□
无报账□
已报账□
未报账，尚欠报
元工资结算情况：福利结算情况：
财务办理人签名：日期：
年
月
日
当事人
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
年月
日
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