经管科工作制度 本文简介：
经管科工作制度一、负责调整、修订和完善绩效工资分配机制，逐步推进全成本核算管理。二、负责对科室经营状况进行分析，完成定岗、定薪、定酬的核算工作，经常深入科室调查研究，了解情况，提出整改方案，为医院经营管理提供参考意见。三、负责制订和完善?《医院经营管理和绩效工资分配方案》和其他责任制管理方案。四、负
经管科工作制度 本文内容：
经管科工作制度一、负责调整、修订和完善绩效工资分配机制，逐步推进全成本核算管理。
二、负责对科室经营状况进行分析，完成定岗、定薪、定酬的核算工作，经常深入科室调查研究，了解情况，提出整改方案，为医院经营管理提供参考意见。
三、负责制订和完善?《医院经营管理和绩效工资分配方案》和其他责任制管理方案。
四、负责审核检查收入、成本核算数据，按《医院经营管
理和绩效工资分配方案》核算绩效工资，做到公正、公平、合理，充分调动全员职工的积极性。
五、负责监督检查各科室二次分配。
六、负责定期进行各项经济活动数据统计并进行分析，为医院领导决策提供信息。
经管科工作制度 本文关键词：工作制度，经管
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