“智筑精英”奖学金评选方案 本文简介：
智筑侠学院学生管理工作方案“智筑精英”奖学金评选方案山东万斯达智筑教育科技有限公司二〇一九年九月推进装配式建筑链条拓延创新校企合作模式——贯彻国家绿色发展理念，打造建筑产业现代化人才教育新模式为深入贯彻《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》（国办发[2016]71号）和《国务院办公厅关于促
“智筑精英”奖学金评选方案 本文内容：
智筑侠学院学生管理工作方案
“智筑精英”奖学金评选方案山东万斯达智筑教育科技有限公司
二〇一九年九月
推进装配式建筑链条拓延
创新校企合作模式
——贯彻国家绿色发展理念，打造建筑产业现代化人才教育新模式
为深入贯彻《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》（国办发[2016]71号）和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号），进一步明确阶段性工作目标，落实重点任务，强化保障措施，突出抓规划、抓标准、抓产业、抓队伍，促进装配式建筑全面发展，智筑侠学院以体制机制改革为突破口，以加强实践教学软硬件环境建设和改革实践教学体系为重点，以全面提高人才培养培训质量为目标，通过实训基地建设，带动实践教学资源的改革创新，建设结构合理、水平一流的师资队伍，提高实习实训质量，改善校企合作学院的社会服务能力，促进学院在“山东省优质高等职业院校建设工程”上的特色、高水平建设。
根据教育部《关于全面提高职业教育教学质量的若干意见》等相关文件精神和我校改革发展示范校建设内涵要求,以校企合作委员会会为依托,以体制机制创新为保障,深入推进校企合作。校企合作促发展、产教结合显优势，智筑侠学院以“校企共建”为建设模式，实现校企环境融合，校企文化融合；构建“企业化管理，市场化运作”的管理模式，实现对外培训和技术服务。加强校企紧密联系，挖掘校企合作的深度，我们参与学生管理，制定和完善管理体系，制定相关的激励政策和办法，以“特色专业”“特色教学”“特色管理”为目标，多形式、全方位开展校企合作，形成鼓励学校和合作企业共同培养技能型人才和合作企业优先录用人才的制度和环境，确保学院建设有序进行。
一、总则
1.为更好贯彻落实校企合作工作战略，提升校企合作战略愿景，提高院校人才培养能力，提升企业人才培养参与度，进一步推进校企合作学生管理工作系统化、制度化、规范化、精细化，依据公司发展战略，结合院校学生管理工作实际，特制定本方案。
2.管理工作应遵循的原则
（1）以服务为宗旨，就业为导向，大力推进学生管理工作制度化。深化校企合作管理，充分发挥企业市场资源优势，学校教学科研优势，以学校为主，企业积极参与，紧密结合，优势互补。
（2）以思想政治教育为重点，以“企业品牌活动”为抓手，开展校企合作学生培养模式、学生活动方式、就业创业指导制度化、常态化建设。
（3）注重理论实践相结合，遵循教育规律，学生成长规律，创新实践拓展新思路，以企业市场需求为导向，开展教学管理工作，把创新贯穿于校企合作的全过程。
3.本方案仅适用于智筑侠学院校企合作班学生管理工作。
二、“智筑精英”奖学金评选方案
（一）目的
为了加强校企友好合作，促进学校学风建设，推动装配式建筑人才培养，在保证学生基本素质的前提下鼓励学生刻苦学习、积极进取、奋发向上；同时更为促进公司的品牌建设，提升公司的人才吸引力，树立公司良好的社会形象，现提议在智筑侠校企班设立“智筑精英”奖学金。
（二）奖励对象
智筑精英奖学金主要奖励智筑侠校企班的在读全日制学生。
（三）申请条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，有集体主义精神，团结同学，乐于助人，具备一定的群众基础；
2.自觉遵守国家宪法和法律，遵守学校各项规章制度，自觉执行大学生守则，在校期间无任何违纪处分；
3.诚实守信，道德品质优良，无不良信用纪录；
4.在校期间学习成绩优异，在学年内无不及格现象；
5.在校期间各方面表现特别突出，积极参加企业，学校、班级组织的各项活动，具有良好的学习、生活习惯，身心健康。
（四）考核标准
对于符合“智筑精英奖学金”申请条件的人员，将根据智筑侠学院学生管理综合考评对其进行评分汇总排名。
1.学习成绩:
学习成绩计算方式：以本学年学习成绩为准，包括考试课和考查课成绩，考试课成绩以实际分数计算，考查课成绩优秀按90分计，良好80分计，中等70分计，及格60分计。所有学科成绩以加权平均值记入总成绩。
2.教师评分与互评：
教师评分与互评分为三部分：学校班主任评分，企业老师评分，学生互评。其中每部分满分为10分，三部分总分相加记入总成绩。
3.竞赛、实践类加分：
根据学生参加各项比赛、活动等级别不同，分别按照相应分数直接累加记入总成绩。
（1）参加各级各类有关竞赛、实践等活动的获奖者奖励计分按如下标准执行：
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
10
8
7
5
3
省部级
8
7
5
3
2
校级
7
5
3
2
1
院级
5
3
2
1
0.5
注：团体奖获得者均有受奖资格。
（2）参加校企大赛、社会志愿者服务等其他活动奖励计分按如下标准执行：
加分项
分数
企业认识实习
2
企业顶岗实习
5
深化设计综合实训
3
构件生产综合实训
3
装配式建筑施工关键技术综合实训
3
志愿服务等其他社会实践
2
（五）申请方式及流程
1.个人申请
符合智筑精英奖学金的基本申请条件的学生，由本人提出书面申请。申请内容如下：
（1）本人思想政治表现；
（2）在校期间各科学习成绩；
（3）社会实践、认识实习、综合素质方面；
（4）其他方面。
2.班级评议
由辅导员、企业老师，班干部和学生代表组成班级评议小组，根据个人申请、证明材料和申请人平时表现进行综合评议。
3.企业审核
企业辅导员将评议结果报企业审核，对企业认定工作组审核通过的学生领取并填写申请审批表，同时出具以下证明材料：
（1）要求出具具体表现情况证明材料：包括个人思想及政治学习、出勤情况、行为规范、参加义务劳动或学校组织的其他活动及是否有违反校规校纪情况；
（2）学生身份证复印件一份；
（3）出具各科学习成绩。
4.流程
（1）“智筑精英奖学金”实行申请审批制度，每年的申请时间为10月份。
（2）根据奖学金评选方案的要求，符合条件的学生向所在院系提出书面申请，并填写《奖学金申请表》（见附表）。
（3）根据申请人的综合情况，经学院领导、企业负责人、班级评议小组组织评审后，确定奖学金获得者人选并在学院范围内予以公布一周以上。
（4）每年10月30日之前，学院将获奖人选及评审材料报山东智筑侠信息科技有限公司人力资源部备案。
（六）奖励标准及费用预算
“智筑精英奖学金”每年共设立奖励奖项设置如下：
（1）一等奖学金：每人800元，以班级为单位1名一等奖学金评定；
（2）二等奖学金：每人500元，以班级为单位2名二等奖学金评定；
（3）三等奖学金：每人300元，以班级为单位3名三等奖学金评定（30人以下无三等奖学金）。
（七）奖学金发放、管理与监督
1.智筑精英奖学金由企业统一发放给获奖学生，并记入学生管理考核档案；
2.在获得智筑精英奖学金的时间内，有下列情形之一者，追回奖学金，并根据学校相关规定给予纪律处分：
（1）违反校规校纪，受到警告以上处分者；
（2）生活奢侈浪费、大吃大喝、伙食费超过认定标准者。
3.各学院要切实加强监督管理，认真做好智筑精英奖学金的评审工作，确保智筑精英奖学金用于奖励我校企合作班品学兼优的特别优秀学生。
山东万斯达智筑教育科技有限公司
2019年09月17日附表：
智筑精英奖学金申请表
基本情况
姓名
性别
出生年月
政治面貌
民族
入学年月
专业
学制
联系电话
身份证号
学号
学习情况
成绩排名：
/
（名次/总人数）
学习成绩平均分
大学期间主要获奖情况
奖项名称及分数
分数求和
申请理由（200字）
申请人签字：年
月
日
院系意见
院系领导签字：
（院系公章）
年
月
日
企业意见
企业领导签字：
（企业公章）年
月
日
“智筑精英”奖学金评选方案 本文关键词：奖学金，评选，精英，方案
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