基层事业单位职工政治思想工作分析 本文关键词：事业单位，基层，职工，分析，政治思想工作
基层事业单位职工政治思想工作分析 本文简介：摘要：伴随着全面推进小康社会的步伐，事业单位还将迎来新的改制政策。打破铁饭碗实行聘任制，后来又开始买断国有身份改股份制合同制。在这种变革当中，如何做好基层事业单位员工的政治思想工作，讲清楚国家政策打消大家的顾虑，把国家政策正确的传达给大家值得研究。关键词：基层；事业单位；西乡政治工作国家事业单位在老
基层事业单位职工政治思想工作分析 本文内容：
摘要：伴随着全面推进小康社会的步伐，事业单位还将迎来新的改制政策。打破铁饭碗实行聘任制，后来又开始买断国有身份改股份制合同制。在这种变革当中，如何做好基层事业单位员工的政治思想工作，讲清楚国家政策打消大家的顾虑，把国家政策正确的传达给大家值得研究。
关键词：基层；事业单位；西乡政治工作
国家事业单位在老百姓心目中是比较稳定的单位可谓是铁饭碗，随着改革开放进一步推进，国营事业单位也开始转型改制。买断工龄、买断国有身份，进行事业单位改革，直接改成股份制由国家干部变成股东，让职工自己选举董事会成员和董事长，这是建设中国特色的社会主义的必经之路，谁也阻止不了时代的车轮。在这种大变革之下，事业单位的思想、情绪、必然产生波动和变化。基层事业单位的思想工作怎么开展，如何适应这突如其来的大变革，这需要深入的研究。
1当前事业单位职工思想心理呈现的新特点
目前在事业单位大家的思想状态总的来说是好的，体现在这些方面：首先是对改制的认识已经不像从前了，随着深化改革的步伐单位改制买断改制已经时有耳闻，大家已经有了心理准备都知道这是大势所趋，谁也改变不了而且不改革也不行，为了提改工作效率改变过去人浮于事的事业单位形象，只有改革这一条路。大家都有晚改不如早改、迟早要改的认识。职工的意识态度比较乐观稳定，据分析大部分党员干部都能接受组织决定，他们坚决拥护国家政策为了执行党的号召，不惜自己的利益受点损害也要为党和国家做出贡献。三是关心政治因为中央提出了讲政治的号召加上有些人已经形成的习惯，会经常关心政治经济他们会听广播、看新闻，了解国家大事自觉地遵守法律法规和中央保持一致。但是这只是好的一面，当然也有很多人有负面情绪，他们的个人得失观念很重，不愿意为了集体牺牲个人利益，他们觉得事业单位改制是动了他们的奶酪，这可是关系到自己的利益得失的大事。还有的人本来就个人利益观念很强，在单位组织个活动的时候都要问问自己能得到什么好处，要没有好处都不愿意参加何况这种改制这么大的事。三是有的人有一种的别的自我价值意识，在单位里总想占便宜在索取与奉献面前，只想到自己的利益不愿意付出。四是在服从领导方面，一向是我行我素缺乏那种遵纪守法的观念。五是事业单位改制给一些人造成很大的心理压力，觉得这回被彻底抛弃了，失去了事业单位光环心里很不平衡。
2事业单位西乡政治工作面临的问题和难点
2.1“一头热”现象
目前政治思想工作对于事业单位来讲具有一定的指向性和现实意义，可是做思想工作的人经常会忽视这些。现在的政治工作人员所做的工作，并不能满足广大群众的要求。在国有事业单位改革的关键时刻，思想政治工作并没有做好。具体来说有三个方面存在欠缺：一是方法不够；而是关心不够；三是不办实事。所造成的后果是，群众不理解党的政策，剃头挑子一头热工作人员热情的来解释，广大群众因为本来就心存不满，所以对政治工作更加不感兴趣。
2.2边缘化现象
思想政治工作关系到单位的长治久安，可是现在的事业单位已经不再重视政工宣传了。（1）不受重视了，很多事业单位的领导思想上放松了讲政治的态度，只对抓业务感兴趣眼睛都盯着效益，觉得政治思想工作都是老生常谈的事了，好像是过去的时代里比较重要的，现在谁还讲这些。（2）经费不足，很多单位也没有给政治工作什么预算资金，一些行政经费不会投放到政治思想工作上，让政工干部捉襟见肘无法开展工作。（3）人员缺少，现在的政工干部太少了单位一般的做法是，找一个快退休的大家认为业务专业水平比较差的，但是还有些资历的让这样的人做个专职政工书记，然后就不再配备什么编制了，挺大个单位就一个人做政治思想工作所以造成思想落后。
2.3应景式现象
一个单位要做好政治思想工作，政工干部当然要以身作则了，现在的事业单位里绝大多数政工干部都是好的，但是也有个别人个别的政工人员干部，因为有一些心理落差，觉得自己搞政工是不被重用，因此就把这种情绪带到工作中来，让本来就不好开展的政治思想工作雪上加霜，这样的单位政治工作难做就可想而知了。在工作中就是应付了事也就是应景式态度，来了检查或者领导交代了就做做样子，平时不作为。形成这样的原因挺多，主要是政治思想工作还停留在过去的模式里，没有跟上时代的步伐。在市场经济环境下坚持讲政治的方针，对于以前的政工干部是一门新课，因为学习思考不够所以也没有什么政绩。另外政工干部现在也不会走出去请进来，去学习先进经验横向联系也少，所以还是以前的老观念没有交流也没有提高。
3加强和改进事业单位职工政治思想工作的对策
我党一贯强调政治思想工作，我党强大的政治思想工作在战中年代，战无不胜攻无不克。市场经济背景下，中国要走有自己特色的社会主义，政治思想国祚更加复杂因为人的思想现在很不单纯了，所以此时此立刻政治思想工作显得尤为重要。面对基层事业单位的政治思想问题，我认为可以从以下入手：
3.1重新认识思想政治工作地位
政治思想工作是一切工作的基础，是我党选拔干部和统一认识的有力武器。在实际工作中，具体业务和政治思想工作是密不可分的，政治思想工作也是业务工作的一份子，不可以被割裂开来也不能只强调做业务而不搞政治思想工作。开展工作的时候，要先进行政治思想工作因为思想统一了就更方便做事了，具体工作不会排斥思想政治工作，只要思想通了工作也就好开展了。要把思想政治工作和具体工作结合起来，不要把政治思想工作排斥在别的部门之外，要形成个部门联合讲政治的环境。
3.2加强社会主义利益观的教育
随着中国特色的社会之深入发展，大家的思想发生和一些改变，价值观和世界观都在变化无私奉献的精神被一些利益熏心的思想所取代了，所以现阶段的政治思想工作，就要做大家的价值观的工作要有共产主义的价值观。中央在加强精神文明建设的文件中强调要形成把国家和人民利益放在首位，而又充分尊重大家个人利益的社会主义利益观。其实，以道德为基础的利益观和市场经济的利益，并不是对立的，因为利益是真实存在的，讲奉献精神也不需要完全放弃利益。利益与奉献的关系只要通过政治思想工作就可以得到解决。
3.3把解决思想问题和解决实际问题结合起来
只有解决了实际问题才能解决思想问题，思想问题全都是实际问题得不到解决才形成的问题。如果不从实际出发，只讲空洞的理论进行苍白地说教，只会令人反感让老百姓心里更加难以接受。所以要做政治思想工作就要为老百姓办实事，要倾听大家的心声，关心他们的需要从老百姓的利益出发，关心他们体贴群众深入地做思想工作，把党的温暖送到千家万户。这样群众才能信任政治思想工作也会有群众基础，只要先解决大家的实际困难然后才可以宣传政治思想，如果不是这样政治思想工作就不会深入人心。
3.4完善保障机制
完善保障机制是指，做政治思想工作的时候经过政工人员的不懈努力，提高水平增加收入建设好政治环境，来达到方便开展工作更好的为人民服务的目的。完善保障机制可以从两方面做起：一是加大政治思想工作科研教学工作投入，改革政治教学内容，加强新的政治环境下的理论探索、要用科学发展观的思想武装政工干部，还要引进一些有知识有水平的人才来到政工队伍。二是要对政治思想工作加大投资力度，在政治教学方面要增加教育经费，更新设备利用网络优势开展电话会议等新的形式，方便大家及时准确的掌握中央精神这样才能跟上政治脚步。
3.5创新思想政治教育猜题
要创新政治思想载体，目前来讲就要利用高科技的互联网系统，因为高科技的互联网瞬间传到千家万户，其传播速度和影响力是前所未有的，要发展政治思想教育就要掌握先进的工具利用它作载体，来有效的传播政治思想更方便群众接受。而且可以建设一些政治思想工作网站，目前网络传播鱼龙混杂，网监局和一些行业管理机构正在展开清网活动，严厉打击那些没有正能量的网络传播行为，比如有一些“网红”都被封禁了，此时此刻正应该让充满正能量的思想政治工作占领网络阵地，来发挥作用。4结语随着改革开放进一步加深，事业单位的改革势在必行，当前的市场经济背景下群众的思潮发生着跌宕起伏的变化，在这时刻要加强政治思想建设，不能简单地走那些老路，要有创新要与时俱进，紧跟当先多变的形式把握政治思想走向把基层事业单位政治思想工作落到实处。
作者：洪芬芳
基层事业单位职工政治思想工作分析 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
