对照党章党规找差距个人发言材料 本文简介：
对照党章党规找差距个人发言材料林业局党组成员2019年10月根据**市委“**”主题教育活动安排，现围绕对照党章、对照《准则》、对照《条例》3个方面、18条深刻查摆自身存在的差距和不足，广泛听取党员群众的意见和建议，明确今后努力方向和改进措施。 一、存在问题?(一)对照党章方面。 1、是否坚持党
对照党章党规找差距个人发言材料 本文内容：
对照党章党规找差距个人发言材料
林业局党组成员
2019年10月
根据**市委“**”主题教育活动安排，现围绕对照党章、对照《准则》、对照《条例》3个方面、18条深刻查摆自身存在的差距和不足，广泛听取党员群众的意见和建议，明确今后努力方向和改进措施。
一、存在问题
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(一)对照党章方面。
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对党的基本理论存在学习不够深、不够透、不系统、不全面，需要加强党的理论学习，不断的充实和武装自己的头脑，提高执行党的基本路线、基本方略、新发展理念能力和对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的深刻理解。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。先锋模范作用发挥不明显，履职能力有待提高。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对自身的“一岗双责”认识不够到位，对机关工作纪律抓的不够严。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但政治站位还不够高。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。真正走出机关，到联系点走访调研少。与分管科室谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打起一片。
(二)
对照《准则》方面。
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自身能够坚定理想信念，在通过自身行为带动周围群众树立强大理想信念方面做的不够。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。能够坚定不移的贯彻党的路线方针政策，政治立场坚定，但是在错误言论面前敢于斗争、善于斗争的勇气不足，总以为自己做好就行了。
8、是否坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。能够做到坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，能够在分管工作领域严格按照上级相关要求请示报告。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。对分管科室和个别人员存在工作拖沓、作风飘浮的情况制止管理不到位。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。能够认真自觉服从组织安排，与分管科室的中层领导、工作人员日常谈心谈话中，谈工作、谈业务的时候较多，听取各方面意见相对少一些。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在局党组有关用人讨论时，存在“老好人”思想，发表意见相对少一些。
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在相关会议上开展批评和自我批评的力度不够，对其他班子成员提意见时不够“辣味”。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。能够严格约束自己的言行，自觉把党的政治纪律、政治规矩作为工作和生活的硬杠杠。在坚持“三严三实”方面还要加强。
(三)对照《条例》方面。
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。能够守纪律、讲规矩，警红线，守底线。但是对分管的科室人员在遵守有关纪律和规定方面提醒的少。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。能够做到坚持原则，坚决支持中央有关打击黑恶势力的决定。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。对工作能够做到大胆负责，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。但仍存在学用脱节的问题，用科学理论指导实践、解决问题的能力有待提高。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。能够做到生活勤俭自律，工作之余还要注意“慎独慎微”。
二、产生问题的原因分析
通过对照党章党规深刻检视自己存在的问题，认真听取其他同志的批评意见，针对以上查摆到的问题和不足，主要有以下几方面的原因：
(一)理论学习有待进一步深入。作为一名普通党员干部，对***新时代中国特色社会主义思想基本框架、基本内容、新提法、新要求有了基本了解，但缺少全面系统的思考和掌握，在学深学透上需要进一步加强。
(二)工作作风有待进一步转变。对于所分管的科室业务知识和职能范围不掌握，指导工作存在不足，虽然能做到不回避矛盾，不推让、能承担，但有时还是有畏难情绪，没有以钉钉子精神抓落实。根子上反映了自己工作责任意识虽然够强，但作风不够硬。
(三)担当精神的有待进一步提高。在推进工作部署中，只满足于被动完成任务，创造性开展工作的劲头不足，敢于担当的意识有所弱化。个人能力与干好林业发展的客观要求相比还远不够，确实存在能力不足的现实差距，能力和水平都有待继续提高，在改革创新方面还存在主意不多的情况，与做一名合格的好干部存在差距。
三、努力方向和整改措施
一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定正确的政治方向，继续深入系统地学习党章、《准则》、《条例》、新时代党的治国方略和主题教育文件精神，继续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，总书记系列重要讲话，自觉做到一切工作向中央和省、市委决策部署看齐，在实际工作中不折不扣贯彻落实中央路线方针政策。
二是严格对照党章、《准则》、《条例》3个方面，加强自我要求，坚决加强组织纪律性。按照主题教育活动提出的全面从严治党要求，严格自我要求、自我约束，切实履行好“一岗双责”，时刻把规矩和纪律挺在前面，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做作风上的过硬人。要求别人做到的，自己首先要做到，要求下属做到的，自己率先要垂范，做分管领域的好表率，好干部，营造风清气正的好生态、好环境。
三是结合主题教育活动，进一步改进工作作风，脚踏实地，真抓实干。坚持不懈改进工作作风，对分管工作部署上要主动，推动上不拖沓，对身边工作人员要求上不含糊。深入基层一线抓好调查研究，做到持之以恒抓落实，真抓实干解难题，出实招，见实效，在推动发展中当好排头兵、领头羊，做担当上的老实人。对自身分管的业务工作，杜绝一般性号召，做到身体力行，深入调研、精准发力，把握发展规律，提升工作能力和水平。要发挥好“传帮带”作用，带动分管科室的同志积极进取，开拓创新，推动**各项工作迈上新台阶。
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