培训科四个对照检视材料 本文简介：
培训科四个对照检视材料按中心邀求培训科认真开展“四个对照”、“四个找一找”活动，深入调研、深刻检视自身问题。具体检视内容有如下几项：一、在对照新时代中国特色社会主义思想和党中夹决策部署，在增强?“?四个意识”、坚定“四个自信＂、做到“两个维护”方面存在的问题。1.学习深度不够。由于近期培训政策集中出
培训科四个对照检视材料 本文内容：
培训科四个对照检视材料
按中心邀求培训科认真开展“四个对照”、“四个找一找”活动，深入调研、深刻检视自身问题。具体检视内容有如下几项：
一、在对照新时代中国特色社会主义思想和党中夹决策部署，在增强?“?四个意识”、坚定“四个自信＂、做到“两个维护”方面存在的问题。
1.学习深度不够。由于近期培训政策集中出台，培训科调研量、文件分析工作量、制定新培训流程量加大，理论学习时间有限，存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象。应鼓励全员利用零散时间，多加交流。
2.
主动创新能力不足。在工作中表现为与培训单位和企业沟通不够主动，就事办事多，主动服务少。应增强全科室人员的服务意识。
二、在对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。
我坚持把解决人民群众培训需求、提升群众就业能力作为奋斗目标，但思想上有忽视群众的倾向，听取的多是定点培训机构和企业的声音，对群众声音听的少，没有真正设身处地为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。面向群众的培训需求调研问卷已经进入定稿阶段，力争马上实施面向群众的广泛调研。
培训科四个对照检视材料 本文关键词：检视，对照，材料，培训
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