篇一：班长失职检讨书
篇一：班长管理失职检讨书
班长管理失职检讨书
尊敬的中队领导亲爱的战友们：
我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。
我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。
以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。篇二：班组长检讨书
班长失职检讨书
尊敬的公司领导并***总：
鉴于9月3日早班期间，我班员工***睡岗的违纪行为，作为带班班长我怀着愧疚的心情作如下深刻检讨：
1、***同志虽有身体不适，但上班期间睡岗已违反了公司《员工岗位管理制度》，构成违纪行为。作为班长，我个人工作细节不到位，没有做到充分及时地对班组检查，导致睡岗情况的发生，负有不可推卸的责任。
2、此睡岗情况的发生，给其他同事带来了恶劣的影响。虽未造成安全事故，但由于工作的失职给公司带来了安全隐患，如果发生事故，后果将不堪设想。我深刻认识到自己工作责任心还不够，没有把工作做到深入细致。
3、我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。作为起着桥梁、纽带
的班组长，在做好本职工作的同时不仅是班组的“率先垂范”，更要端正工作态头，严肃班组工作作风，对很多事情还得深入管控，保持工作细节的落实，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。
4、要诚心的谢谢领导，如果不是***经理的及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。今后在及时了解班组员工的身体状态的同时，要主动关心，热情帮助，努力营造温馨和谐的团队氛围，做到全班人员带有饱满的情趣投入车间作业，合理分配工作。坚持“安全生产，预防为主”，严格按照安全生产规章制度和员工手册办事。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的失职，给其他班组长敲响警钟。为及时改变此现状，杜绝类似事情的发生，在全班人员聆听***经理垂训后，我们也在班组进行了认真仔细的反省，认识到睡岗影响的恶劣性。同时本人决心在今后的工作中深刻吸取教训，把本次睡岗事件给班组所带来的负面影响转变为工作的动力，认真做到以下几点：
1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，把严肃工作纪律放在首位，尽职尽责，勤勉工作。
2、充分发挥班前会的作用，加强同事之间的沟通，树立安全意识，严守安全操作规程。
3、加强跟班、带班质量，加大自查自纠力度，做到班后认真总结，分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。
4、认真学习《员工管理手册》，提高安全防范意识，做到预防为主，真正把这次睡岗事件的警钟落实到思想深处，把安全文化理念真正的树立起来，从行为动态上做到规范达标，严格要求自己和班组成员。
同时，也请领导相信我，今后在工作中除严肃自己，将自己的工作做好做精，做一个认真负责，勤奋的带班人员外，与班组成员多沟通协作，严抓，严管，严考核，决不姑息任何一个人并承诺会积极努力带好自己的团队，认真领会领导的精神，保安全，保质量，保生产，争创学习型班组，打造一支附有激情活力、团结向上的队伍并保证绝不会再有类似事情发生。 检讨人：
2014年9月5日篇三：班长失职检讨书
班长失职检讨书
第二学期第三周星期五早上早读我们班同学提前了五分钟下早读，早读时间本身就只有短短的半个小时，下早读时间还要提前。身为一班之长的我在同学们离开的时候我不但没有去劝阻反而还自己自作主张放他们自行离开，其他的班委也没有意识到去劝阻也自行离开，这也是我这个班长平日中对他们教导无方，导致班委的纪律性和责任心不强!责任心不强，班委的工作作风就不深入，不踏实。不论有多少理由，都应端正工作的态度、严格按照学院的规章制度。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”，一个细节就可以看得出一个班的整体班风、学风，早读都不重视的班级班风、学风也不会优秀到哪里去!
我们市营2班口号“市营2班，实力非凡;市营2班，管理典范。”，口号喊得那么响亮但是却连一个早读的半个小时都坚持不下来，谈何说是管理典范呢?这个问题值得我们各班委深思!在这份检讨书中，我严重的指出了我们班所犯的错误，也要感谢谭老师及时为我们指出错误，不然我们一定会不停地延续下去，到时候出的错不仅仅就是这样子了!经过这次的事件后，我们也深刻的了解到自己错误的严重性，作为班长的我，我也很愧疚和懊悔写下这份检讨书,代表全班同学望能得到老师的原谅，也愿意接受老师给予我们的惩罚。在此，我在向老师写下检讨书的同时，也向老师您表示发自内心的感谢。
篇二
在9月26日本学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我工作的失职，造成了选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚。作为班长，应当负好责，做好自己的工作，为广大同学服务，而本次选举我却没有做到，对广大同学深表歉意。为正确认识自己的失误与不足，特写出检讨，反省自我，批评自我。我认为自己的失职主要有以下几点：
1、 没有令人满意的工作态度，事先没有做好准备工作，想法过于简单，在实际操作中造成了诸多不便。
2、 没有与团支书完全商量好，想法没有达成一致就付之行动，使得行动不够紧密。
3、 对唱票没有进行应有的监督，导致选票结果存在疑问与疏漏，是最大的失误。
4、 在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学，主观意识犯错。
我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严重，对某些同学的应得利益造成了损害，我十分自责。为了避免类似情况的发生，为了更好的给同学们提供服务，创造一个良好的学习生活环境，我今后会做到以下几点。
1、 在班级集体参与的活动前一定做好准备工作，积极筹备，排除困难，为同学们取得便利。
2、 行动前与团支书等班委进行充分沟通，并且广泛听取同学们的意见和建议，力争符合广大同学们的心意。
3、 对活动过程进行必要的监督，确保每次选举的公正性，给大家一个满意的结果。
4、 不被主观意识误导，一切按照集体利益、集体荣誉来办事，坚决不搞小动作。
不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的认识，希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的，我们的心灵是真诚的，我们的愿望是美好的，就是我们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的经验，我与班委日后会更加小心，更加积极的投入到班级中去，汲取教训，真正为大家办事，也请广大同学监督，随时提出意见、批评，我们会及时更正。
篇二：顶撞领导检讨书
篇一：职员顶撞领导的检讨书
职员
顶撞领导的检讨书
尊敬的领导
今天，我怀着十二
万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣
行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个
集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导
的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重
要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人
非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，
打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍
桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。
因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领
导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造
成的严重后果如下:
1、 让领导担心同
事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每
一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、 在同事中间造
成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别
的同事的不负责。
3、 影响个人综合
水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，
我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起
来。
2、 思想觉悟不高
的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态
度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌
子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、 平时没有严格
要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导
的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、 平时和有分歧
的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么
会对我态度傲慢,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三
阻四 若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说
我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向
领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
篇二：公司顶撞领导检讨
检讨
尊敬的李总：
今天,我怀着愧疚
和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决
心.
我非常羞愧,做为
公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现
在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不
该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被李总发现后还狡辩，
不承认自己的所作所为，而且没有及时承认错误，还在领导面前狡辩，解释。在此我非常羞
愧。事后，我认真的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向李
总和大家作出深刻检讨：通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责任感欠缺，身
为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空
闲时间，所以有时会思想麻痹，忘记工作纪律，私自上网看淘宝。这说明我的工作责任感、
纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作
纪律。现在想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，
经过这件事件，深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛，在今后的人生成长道路上，
这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及
同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，
绝不再犯类似错误！
在从武汉学习回来
的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作，也许是自己太过急躁，从而没有掌握到好的
办法，从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我
的错误,违犯了公司规定。在此，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了
公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，
不利于公司的厂风建设，领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今
后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情
发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行
为心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是
初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受任何处理。对于这
一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：董杰
篇三：顶撞领导后的检查
检 查
对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我
认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出
深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：
首先，领导是置单
位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。是对领导人的威信的一种挑战，特别是
在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信！在这
里我向领导说声对不起。
其次，领导是长辈，
我个人，自我放纵，丢弃原则与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不
尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏基本的个人素养，给大家做了个坏得榜样，在这里我
向长辈说声对不起。
我对我个人犯下的
这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能
怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能
默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自
己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检
讨的同时，也向你们表
示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现
在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的
规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一
样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎
样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何
意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大
员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多
的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导
重罚。
此致！
敬礼！
篇四：顶撞领导后检讨书
检讨
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏了会
议的秩序。事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并将我
的反思结果汇报如下：
首先，与领导当众
发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的一种挑战，特别是在公
众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己
而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。
其次，虽然在这次
交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有人跟我提起关于福清款
项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表我就可以不考虑到这个
方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实散漫松懈的表现，
为此我深感遗憾。
我对我个人犯下的
这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别
的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对别的同事的不负责，想
到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。
尊敬的领导，我现
在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于
不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。领导的批评使我
认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表
现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自己的思想作风，同时也
希望各位同事能时刻对我进行监督指正。
领导是我成长过程
中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。所以在此，我在做出检讨的同时，也向领导
表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多，能得到同事更多
的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我会绝对服从领导的任何
决定。
篇五：顶撞领导后检讨书
检讨
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏了会
议的秩序。事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并将我
的反思结果汇报如下：
首先，与领导当众
发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的一种挑战，特别是在公
众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己
而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。
其次，虽然在这次
交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有人跟我提起关于福清款
项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表我就可以不考虑到这个
方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实散漫松懈的表现，
为此我深感遗憾。
我对我个人犯下的
这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别
的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对别的同事的不负责，想
到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。
尊敬的领导，我现
在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于
不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。领导的批评使我
认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表
现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自己的思想作风，同时也
希望各位同事能时刻对我进行监督指正。
领导是我成长过程
中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。所以在此，我在做出检讨的同时，也向领导表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多，能得到同事更多的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我会绝对服从领导的任何决定。
篇三：班长犯错检讨书
篇一：班长犯错检讨书
班长
犯错检讨书
班长犯错检讨书
今天我怀着沉重和
后悔的心情写下这份检讨书，我对于我的行为感到惭愧。
对于这件事情，我
并没有恶意，当时只是太过贪玩，开了个玩笑，绝对没有其他的意思。但是这个玩笑开的太
大了，我后悔没有考虑到事情的严重性，我更没有想到最后还把这件事情闹大了班长犯错检
讨书。我知道后悔也是没有用的，事情已经发生，我不能再去改变这件事，但我可以改变以
后，我会让我以后所作的每一件事经过思考，我不会再让此类的事情发生。
作为一名班长，我
认为要起到一个带头作用，带领着同学们，作为他们的一个学习的榜样。但是我并没有做到，
还成为反面教材，我知道同学们知道什麽是好，什麽是坏，什麽是该学习，什麽不该，知道
如何分辨好坏。所以同学们要学习别人的长处，看到被人的缺点要检查自己也是否有这样的
缺点，并且将以改正。
我知道检讨不一定
是发自内心的，也许只是应付老师，也有可能是虚伪的，因为检讨只是一张普通的纸，改正
错误不是靠写检讨，也不是靠张嘴随便说说，而是靠实际行动!只有认识到自己的错误，去改
正他，才对得起自己，才对得起这份检讨。
篇二：班长失职检讨书
班长
失职检讨书
第二学期第三周星
期五早上早读我们班同学提前了五分钟下早读，早读时间本身就只有短短的半个小时，下早
读时间还要提前。身为一班之长的我在同学们离开的时候我不但没有去劝阻反而还自己自作
主张放他们自行离开，其他的班委也没有意识到去劝阻也自行离开，这也是我这个班长平日
中对他们教导无方，导致班委的纪律性和责任心不强!责任心不强，班委的工作作风就不深入，
不踏实。
我们市营2班口号“市营2班，实力非凡;市营2班，管理典范。”，口号喊得那么响亮但是却
连一个早读的半个小时都坚持不下来，谈何说是管理典范呢?这个问题值得我们各班委深思!
在这份检讨书中，我严重的指出了我们班所犯的错误，也要感谢谭老师及时为我们指出错误，
不然我们一定会不停地延续下去，到时候出的错不仅仅就是这样子了!经过这次的事件后，我
们也深刻的了解到自己错误的严重性，作为班长的我，我也很愧疚和懊悔写下这份检讨书,
代表全班同学望能得到老师的原谅，也愿意接受老师给予我们的惩罚。
篇二
在9月26日本学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我工作的失职，造成了
选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚。作为班长，应当负好责，做好自己
的工作，为广大同学服务，而本次选举我却没有做到，对广大同学深表歉意。
我想自己最主要的
一点失职是准备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严重，对某些同学的应得利
益造成了损害，我十分自责。
1、 在班级集体参与的活动前一定做好准备工作，积极筹备，排除困难，为同
不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的认识，希望大家大家能够谅解。我们的态度
是诚恳的，我们的心灵是真诚的，我们的愿望是美好的，就是我们大家能够一同把班级建设
好。
篇三：班长失职检讨书
班长
失职检讨书
第二学期第三周星
期五早上早读我们班同学提前了五分钟下早读，早读时间本身就只有短短的半个小时，下早
读时间还要提前。身为一班之长的我在同学们离开的时候我不但没有去劝阻反而还自己自作
主张放他们自行离开，其他的班委也没有意识到去劝阻也自行离开，这也是我这个班长平日
中对他们教导无方，导致班委的纪律性和责任心不强!责任心不强，班委的工作作风就不深入，
不踏实。
我们市营2班口号
“市营2班，实力非凡;市营2班，管理典范。”，口号喊得那么响亮但是却连一个早读的半个
小时都坚持不下来，谈何说是管理典范呢?这个问题值得我们各班委深思!在这份检讨书中，
我严重的指出了我们班所犯的错误，也要感谢谭老师及时为我们指出错误，不然我们一定会
不停地延续下去，到时候出的错不仅仅就是这样子了!经过这次的事件后，我们也深刻的了解
到自己错误的严重性，作为班长的我，我也很愧疚和懊悔写下这份检讨书,代表全班同学望能
得到老师的原谅，也愿意接受老师给予我们的惩罚。
篇二
在9月26日本学期
刚开学时进行的班级评优当中，由于我工作的失职，造成了选举结果不明确，公正性存在质
疑的恶果，我深表愧疚。作为班长，应当负好责，做好自己的工作，为广大同学服务，而本
次选举我却没有做到，对广大同学深表歉意。
我想自己最主要的
一点失职是准备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严重，对某些同学的应得利
益造成了损害，我十分自责。
不仅是我，班委对
自己的失职都已经有了充分的认识，希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的，我们的
心灵是真诚的，我们的愿望是美好的，就是我们大家能够一同把班级建设好。
篇四：班长管理失职检讨书
班长
管理失职检讨书
尊敬的中队领导亲
爱的战友们：
我是六班班长，年
月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机
被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在
于我。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也
一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作
部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的
很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。
二、对于班里的管
理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的
“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做
一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。
三、思想麻痹松懈，
责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松
懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的
工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态
怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思
路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的
往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以
为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。
我决定从新回到中
队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里
人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。
篇五：写给车间班长的检讨书
写给
车间班长的检讨书
亲爱的班长：你好
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己
粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班长做出深刻检讨：
在我进xx这个厂已经不是一两次犯错了。上次是因为矿工、而这次是为了我推车把电压箱碰坏。班长给了我一次又一次的改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不是为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。
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