篇一：国华人寿保险黄冈分公司开业庆典策划方案
国华人寿保险黄冈分公司开业庆典策划方案
活动原则
内容大气、气氛热烈、场面恢宏、节俭高效、反响强烈。 活动时间
2011年 月 日 9时18分（暂定） 活动地点
宝塔路农行大楼前 仪式指导思想
1、仪式大气、流程严谨 2、烘托开业的喜庆、热烈氛围
3、提高国华人寿保险黄冈公司社会知名度和美誉度 4、加强与政府机关的沟通和合作 前期准备工作（甲方） 1、停车场安排
2、和城管执法部门协调好关系 3、制定庆典会务指南
4、酒店宴会厅和客房的提前预定
5、拟定嘉宾名单、请柬发送；群众方阵组织
5、保安的选择
聘请治安警察和交通警察（或公司员工）来现场维持秩序、安排车辆停放、预防突发事件的发生。 6、和主流媒体沟通报道 特邀领导嘉宾 ：（参考 ） 1、市、区相关领导
书记、市长、分管副市长、人大领导、政协领导、 2、市、区相关局委及职能管理部门的负责人 3、街道办、派出所、居委会（社区）负责人 5、大客户单位领导嘉宾 6、兄弟企业单位负责人7、其他嘉宾
特邀媒体 <庆典公司可以负责联系》
《黄冈日报》、《鄂东晚报》、《楚天声屏》、黄冈新闻网、黄冈广播电台、黄冈电视台
通过新闻报道和专题的形式来同时对企业进行推广，进一步提高市民对企业的认知，提高企业知名度与美誉度 现场布置：
1、公司路段插彩旗80面。
2、入口处放双龙拱门1个，上书“热烈祝贺各位领导嘉宾莅临指导”，拱门两侧配宫灯立柱2对。
3、签到处、鲜花签到台、遮阳篷、矿泉水发放处、礼品发放处、题字处。
4、主席台（自东向西）10*5米、上铺大红地毯，沿主席台前缘摆放花卉
5、主席台前方放花篮6个
6、主席台两侧架舞台音箱一对、舞台上立式话筒一个，备用话筒一个。
7、背景10米*4米，题“国华人寿保险黄冈分公司开业庆典"。 8、主席台前两侧场地四周摆放植物、形成庆典主场。 9、舞台前左侧放礼炮1门，右侧28人威风锣鼓方阵， 主要议程(暂定)
1、（8：00—9∶15）嘉宾签到，领取礼品，带胸花，嘉宾由礼仪小姐引导
2、（9∶15—9∶30） 参加仪式人员就位，等待仪式开始 3、（9∶30—9∶40 ）乐队奏乐，主持人宣布，庆典仪式开始，介绍到场领导和嘉宾和新闻媒体
4、公司领导致词并介绍公司概况 4、省公司领导致辞 5、市领导致辞
6、礼炮响起，乐队奏乐，剪彩仪式开始 9、礼仪小姐引导嘉宾参观公司
10、领导嘉宾合影留念、参观现场、庆祝酒会
服务项目及价格表《一 》 （合计：10666元）
黄冈好运来婚庆庆典公司 宋先生13477618999
篇二：保险公司晨会策划书
晨
会
策 划 书
目录
一、晨会整体情况--------------------------------I
1.晨会名称
2.晨会模拟公司
3.晨会实施时间
4.晨会实施地点
二、晨会基本流程--------------------------------I
1.晨会前期
2.晨会中期
3.晨会后期
三、预计突发事件---------------------------------XV
四、突发事件应急对策-----------------------------XV
五、附件
1.晨会小组分工
2.经费预算
一、晨会整体情况
1.晨会名称：欢乐晨会
2.晨会模拟公司：中国人寿财产保险股份有限公司
3.晨会实施时间: 2015 年 11 月 24 日
4.晨会实施地点：尚信楼B区303教室
5.晨会对象：第6业务室全体成员
二、晨会基本流程
晨会前期
1.各自把自己负责的内容资料整理好
2.熟悉资料的内容
3.整理好自己的着装
晨会中期
1.晨会开始
各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦，下面让我看看我们的出勤率，伙伴们，请给总是按时出勤的自己一次鼓励的掌声吧
2.风采展示（6分钟）
3.诵读司训：
中国人寿，取法双成；
成己为人，以心换心；
成人达己，人兴己兴。
成己志高远，成就无止境，
事事求最好，处处争优胜。
成人是本分，责任重千金，
送万众爱心，促社会稳定。
国寿同仁，戮力同心，
增强素质，勇于竞争。
牢记"双成"理念，阔步与时俱进。
室歌：《没有什么不同》（3分钟）
又是你的面孔 带给我是笑容
在我哭泣的时候
又是你的问候 带给我是感动
在我孤寂的时候
虽然没有天生一样的
但在地球上我们是一样的
尽管痛的苦的没说的
但哪有一路走来都是顺风的
因为我们没有什么不同
天黑时我们仰望同一片星空
没有追求和付出哪来的成功
谁说我们一定要走别人的路
谁说辉煌背后没有痛苦
只要为了梦想不服输
再苦也不停止脚步
4.晨操（3分钟）
每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操《天籁传奇》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们的伙伴陈小秀来领操。
5.喜讯报道(2分钟）
俗话说，有志者事竟成，付出就有收获!下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请马秋红伙伴带领我们进入今天的喜讯报道!
6.感性时间（3分钟）
伙伴们，在寿险这个舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，激发豪情，下面借助各位热情的掌声有请我们的伙伴陈小秀，看看她准备了什么。
(郭冲，中国最早的一批个人寿险经纪人，现为明亚保险经纪销售总监。12年保险从业经历，郭冲之前也是三百多万保险销售大军中“员工制”的一员。2004年加盟明亚后，因为业务能力出色，2006年就做到了销售总监的位置，郭冲还享受公司的期权奖励。
一、“卖保险很轻松”
他常常利用微博来回答网友提出的一些关于保险的问题，记者关注到他就是在微博中。现在有很多人是因为从网上关注到他，而主动来找他买保险的，用这种方式来让一部分人了解保险并销售保险。
当初，金融学专业科班出身的郭冲，他自己主动要求去做一名保险营销员。
父母是做生意的，每天起早贪黑，非常累。80年代的时候，非工人
篇三：保险公司筹备期工作进度流程
A保险公司筹备期工作进度流程
一、公司筹备进程： ....................................................................................................................... 2
（一）2004年7月14日取得筹建批文 ................................................................................ 2
（二）2004年8月——10月 ................................................................................................. 2
（三）2004年11月——2005年2月 ................................................................................... 2
二、部门筹备进程 ........................................................................................................................... 3
（一）IT部 .............................................................................................................................. 3
1、组织建设 ............................................................................................................................. 3
2、网略系统建设 ..................................................................................................................... 3
3、机房建设 ............................................................................................................................. 3
4、核心应用系统设计与开发 ................................................................................................. 3
5、公司财务系统设计与开发 ................................................................................................. 4
6、公司办公自动化系统设计与开发 ..................................................................................... 4
7、与保监会数据对接情况 ..................................................................................................... 4
8、主机系统 ............................................................................................................................. 4
9、数据库和应用服务器 ......................................................................................................... 4
10、信息安全及重大事件预案 ............................................................................................... 4
（二）业务部门——银保、DM、团险 ................................................................................... 5
1、截止2004年10月完成： ................................................................................................. 5
2、截止2004年12月完成： ................................................................................................. 5
（三）人力资源部门 ............................................................................................................... 5
1、截止2004年9月底完成 ................................................................................................... 5
2、截止2004年10月底完成薪酬福利体系建设 ................................................................. 5
（四）财务部 ........................................................................................................................... 5
（五）运营部 ........................................................................................................................... 6
（六）行政部 ........................................................................................................................... 6
三、附件........................................................................................................................................... 6
（一）附件一：国信人寿筹备计划进度表 ........................................................................... 6
（二）附件二：国信人寿筹备工作汇报for开业验收 ....................................................... 6
（三）附件三：验收材料清单 ............................................................................................... 6
（四）附件四：国信人寿开业筹备工作时间表 ................................................................... 6
（五）附件五：保险公司开业验收流程 ............................................................................... 6
（一）2004年7月14日取得筹建批文
（二）2004年8月——10月
1、财务、行政、人事、IT、企划、运营核心人员到位；
2、确定临时办公地址；
3、架设临时办公环境；
4、制定筹备期总体工作规划；
5、制定筹备期预算；
6、开设筹备期专用帐号；
7、安排股东借款；
8、确定正式职场。
（三）2004年11月——2005年2月
1、制定业务发展战略及三年规划；
2、制定2005年度业务计划；
3、制定2005年度财务预算；
4、制定分支机构发展计划；
5、制定再保险计划；
6、制定公司各项规章制度；
7、制定业务管理流程；
8、产品开发；
9、设计薪酬及考核体系；
10、人员招聘；
11、开始筹建上海、北京、广东、江苏四个省级分公司；
12、验资（2005年2月5号）；
13、创立大会（2005年2月6号）；
14、准备验收申请材料；
15、内部验收；
16、开业验收；
17、工商登记；
18、税务登记。
（一）IT部
1、组织建设
2004-08月开始，明确IT部门的职责为：
（1）保证公司业务数据及其他各项信息的安全；
（2）建设并管理合乎公司个性的各类业务应用系统；
（3）为公司各部门提供IT基础服务。
①制定了信息技术部的组织架构，将部门划分为：应用系统建设、系统运行管理、基础架构管理、综合等四个功能组别。
②第一批招聘的主要是应用系统建设人员，包括项目管理和开发人员，主要来自同业，至少具有两年以上核心系统开发经验。
2、网略系统建设
（1）2004年9月开始对整个公司的计算机网络建设进行规划和产品选型，通过反复论证并听取多方意见，基于对民族优秀企业的信任，从性价比的角度考虑，公司选择华为的产品作为网络建设的主要产品；
（2）2004年11月完成了总部震旦国际大厦的局域网建设；
（3）2004年12月开通了到保监会的线路(128K ISDN)，各分机构筹备处的局域网和分公司到总公司的广域网线路（128K ISDN，该线路能满足我司前期的业务需求）；
（4）到各分公司的广域网线路（2M SDH，该线路将作为我司的主要业务线路）也提前开始建设。
3、机房建设
（1） 2004年9月，开始对公司的中心机房进行规划。确定了“两步走”的方式，即先建开业所需机房，再建长期数据中心机房的步骤；
（2）2004年10月初，完成两个机房的选址，长期数据中心机房地点确定为紫光大厦三楼；震旦大厦机房为开业前期机房，并开始建设；
（3）2004年11月，完成了震旦大厦机房的设计施工。
4、核心应用系统设计与开发
（1）2004年08月25日开发人员到位后，确立了“核心掌控，分步实施”的方针和“纯IT技术外包”的建设模式，立即开始了国信人寿核心业务系统的开发；
（2）2004年10月31日，历时两个半月，完成了应用系统相关功能的开发和测试，形成通用的简易系统；
（3）2004年11月1日，业务管理人员完全到位后，组织了由信息技术部、运营部、财务部、市场部、精算部、企划部组成的开发项目组，并引入了“新致软件”、“信雅达”两家专业软件公司一起合作开发符合公司开业实际需要的核心系统，即“国信人寿核心应用系统V1.1”；
（4）到2005年1月10日国信人寿核心应用系统V1.1完成，将对公司的业务开展提供可靠全面的支持。
5、公司财务系统设计与开发
（1）2004年8月至2004年9月，信息技术部在财务人员未到位的情况，结合经验制定财务总帐原始需求；
（2）2004年10月至2004年11月，按照财务人员的要求，信息技术部修改财务总帐原始需求形成财务总帐系统正式需求，并开始开发工作；
（3）2004年12月，完成开发测试，12月21号正式启用。
6、公司办公自动化系统设计与开发
（1）2004年8月，申请了临时域名，完成了电子邮件系统建设；
（2）2004年11月, 根据筹备期的需求设计了OA系统，实现信息发布功能。
7、与保监会数据对接情况
（1）2004年8月至2004年9月，安排专人学习研究保监会信息系统的科目指标，并对系统做前期需求分析；
（2）2004年10月，与相关部门人员共同确定各科目指标的报送方式，分为系统生成科目和手工填报科目，并完成整个系统的完整分析；
（3）2004年11月，安排人员完成系统的设计开发工作；
（4）2004年12月，实施网络连接, 完成测试 ，并按照保监会要求提交测试报告；
（5）2005年2月，完成第二次测试
8、主机系统
（1）2004年8月至2004年9月，完成国信人寿数据库主机及存储的规划；
（2）确定在开业初期采用一台高端DELL服务器为主，一台HP服务器为备的数据库主机架构。并于12月完成实施；
（3）为满足长期业务发展的需要，我们还开始满足我司3年业务规划的主机的选型工作。综合公司规划的业务三年业绩指标，撰写了数据库主机招标要求。至2005年1月，最后选定满足我们要求的主机为HP9000系列商业用小型机；
9、数据库和应用服务器
（1）2004年8月15日-2004年9月1日 完成操作系统、邮件系统、域名系统、代理服务器安装配臵；
（2）2004年9月1日-2004年9月30日 完成开发、测试数据库、应用服务器安装配臵；
（3）2004年10月1日-2004年12月15日 完成操作系统、数据库安全、备份策略制定和实施；
（4）2004年12月15日-2005年1月5日 完成预生产环境、生产环境数据库、应用服务器安装配臵，和业务上线流程的制定，保证生产系统的稳定运行、规范业务上线流程。
10、信息安全及重大事件预案
从2004年9月开始，主要做了如下工作：
（1）制定了信息系统重大事件应急预案，该预案包括主机、数据库、网络、应用系统、UPS等方面的内容，并进行了预案中规定的事前部分的实施工作；
（2）对整个信息系统安全进行了较全面的规划，在所有的网络出口都规划了防火墙，在关键网段都规
划了IDS。目前对上网和收发邮件的线路已安装配臵了防火墙；
（3）在防病毒方面，在每台桌面上都安装了Symantec的防病毒软件，并在邮件服务器上安装了卡巴斯基的防病毒软件；
（4）在灾备方面，确保数据库、应用服务器都有两台主机，避免了单点故障，并分散备份数据的存放，保证备份数据的安全，以便在灾难发生时，能有效地实施恢复。
（二）业务部门——银保、DM、团险
1、截止2004年10月完成：
（1）市场基本判断和营销构想；
（2）产品价格和盈利分析的初步假设；
（3）招聘骨干员工；
（4）市场调查沟通和方案确定。
2、截止2004年12月完成：
（1）产品价格和盈利分析的最终调整；
（2）市场调查方案实施。
（三）人力资源部门
1、截止2004年9月底完成
（1）《人事档案管理暂行规定》、《员工入司及试用期管理暂行规定》、
《员工考勤管理暂行规定》、《员工离司管理暂行规定》 ；
（2）开通“前程无忧”网上会员单位；
（3）了解各部门人员需求计划。
2、截止2004年10月底完成薪酬福利体系建设
（四）财务部
1、制度建设
（1）截止2004年10月8日已制定公司筹备期财务开支管理办法及费用动支报销流程；
（2）2004年10月20日完成公司的各项财务管理制度，并提交公司领导审阅。
2、预算管理
3、确定预算和核算科目，明确会计核算规则
4、继续招聘合适的人员
5、注册资本金的到位、验资
6、财务总帐、预算、单证操作系统的建立
7、财务部组织架构建设
《保险公司开业策划书》出自：品牌对比网
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