篇一:给员工生日慰问信
今天是你的生日,你又长了一岁,我们为你感到无奈!哈哈!最近看你心情很消沉,所
以呢,在你生日的这一天我代表咱们狠人团写这封信慰问你一下。希望你能快 乐起来,人活
着就是一种折磨,但是我们为了我们的家人为了我们的朋友我们还得活下去。痛苦是一生,
快乐也是一生,就看自己如何对待自己的人生了。 有我们这帮朋友你有什么不开心呢,既然,
人生的不如意太多了,如果 我们无力改变,就应该尽可能地把这些烦恼缩小再缩小,然后放
大让 我们快乐和感动的,这样才能找回属于我们自己的快乐,感受到爱和关心,才会天天有
一份好的心情。然后,由衷地感叹:活着,真好!篇二:公司给员工的慰问信公司给员工的慰问信
公司给员工的慰问信
总拼工段的全体员工:你们好!进入异常繁忙的四月份以来,每天都像进行着一场以时间和产量作为对手的竞
赛。只要设备出现故障,我们的员工总是义无反顾的牺牲自己宝贵的休息时间加班加点来确
保当日产量的顺利完成。在这里,我代表工段的领导向你们真挚地说一声:“你们辛苦了!”
很抱歉时至今日这份信才送到你们的手上,在写这封信之前我一直犹豫要不要写这封信,因
为我知道这仅仅的只言片语无法表达我对你们深深的感谢之情。进入一周六天每天10小时的
工作制后,我们全体员工每天都面临着巨大的考验,这种考验有来自生理上的也有来自心理
上的,如此高强度的工作不是谁都能挺下来的,更难熬的恐怕是长时间乏味工作所带来的寂
寞与孤独。看着你们年轻稚嫩的脸庞我常常忍不住感叹,你们当中的许多人刚刚踏出校园就
要经历这样残酷的考验,命运之神是不是有点过于残忍呢?我生怕你们中间有任何一个人因
为支撑不住而倒下,使我深感欣慰的是你们远比我想象的要坚强的多得多,你们用你们的行
动向我证明了你们毫无疑问是最棒的,没有人比你们更加优秀。让我们回忆这些天我们身边
所发生的两件感人的故事。翟国平是总拼二氧化碳焊接工位的员工,刚进入四月的时候,有
一天他发着高烧38.7却没有和任何人提起,自己毅然拖着病重的身体坚持上岗操作,时至下
午3点多钟的时候我才发现平日里生龙活虎的他脸色表情异样,望着他深深的倦容我感到自
己很失职,忍不住责问自己为什么没有及早发现他病了?他在他的空间签名上写着自己要像
钢铁战士一般坚强的生活,多好的员工啊!我对他给予的关怀简直就是微不足道!郭晓波和
方佳伟是总拼工段底板主线班组凿检工位的员工,平日里他们兢兢业业,以高度的责任感守
护着底板主线13台机器人焊点的质量稳定可靠。有一天晚上由于第二天有重要的参观活动,
我安排他们两个留下来擦拭机器人,当他们晚上八点多钟踏出车间大门的时候,原本应该在
门口等候的加班班车却不见了踪影,他们两人只能默默的结伴走出夜幕笼罩下的厂区。当得
知这个消息的时候我只能不停的责怪自己太粗心了,没有事先了解清楚有无加班班车就让员
工贸贸然的加班, 那种懊悔的感觉就好像把两个深深信赖着你的人遗弃在荒岛上一样,最后他们两个人只
能凑合着在泥城镇上的一座小旅馆将就了一夜,第二天早上看着他们依旧精神饱满的来上班,
我心中感觉无比的惭愧,暗暗地对发狠对自己说:”我绝不再下这么不负责任的命令了!”还
有许多感人的故事我在这里不加以详述了。我现在比任何时候的都明白一个道理,直接面对
客户的是你们这些战斗在一线的员工,我们只有更好的照顾好你们,你们才能更好的照顾好
我们的客户。有机会的话,不!我一定会亲自把水送到你们的嘴边,对你们以及站在你们身
后默默支持你们的家人致以最真挚的问候!祝您与家人
身体健康!工作顺利!篇三:给员工父母的春节慰问信 慰 问 信尊敬的父母:
作别龙年的好运,迎来蛇年的吉祥。在这辞旧迎新的时刻,请允许我代表大连恒艺装饰
装修工程有限公司向您老致以诚挚的问候和节日的祝福!2012年是个双喜年,是个值得庆祝的年份。其一喜:公司的建筑装修装饰专业承包资质
由二级晋升到一级!其二喜:公司如期实现了八年前制定的中远期战略目标,并且年产值首
次突破亿元大关!公司的每一点成绩,无不浸透了每一位员工---您们子女的辛勤付出!可以
说恒艺今天这座大厦,是每位员工的心血筑就!在这里我向所有员工的父母双亲致以最真诚
的感谢!因为,没有您们的哺育,就没有恒艺这么多如此优秀的员工!没有您们的支持,他
们就不能全身心的投入到恒艺的工作中来!恒艺的每一砖每一瓦上也闪烁着您们的光辉! 古语云:百善孝为先!公司一向重视德行,尤重孝道!父母的生养教育之恩,是感恩之
根;子女的赡养孝顺之道,是德行之本!因此,自2010年起,公司为员工发放孝薪,至今已
持续三年,以后还将继续坚持下去!今年,公司在员工中提倡“新二十四孝”,以回馈各位人
父人母的育才之恩!
2013年3月23日,我们的恒艺就十五周岁了!在祝愿您们健康长寿的同时,也希望得
到您们的祝福,届时诚邀您们和我们一起庆祝公司的生日活动,更希望您们的子女和公司一
起成长,共同谱写恒艺公司的美好未来??大连恒艺装饰装修工程有限公司总经理: 癸巳年春节新“24孝”行动标准
1、经常带着爱人、子女回家 2
3、为父母举办生日宴会4
5、每周给父母打个电话6
7、为父母建立“关爱卡” 8
9、教父母学会上网 10
11、对父母的爱要说出口 12
13、支持父母的业余爱好 14
15、定期带父母做体检 16
17、常跟父母做交心的沟通18
19、带父母参观你工作的地方 20
21、和父母一起锻炼身体 22
23、陪父母拜访他们的老朋友 24 、节假日尽量与父母共度 、亲自给父母做
饭、父母的零花钱不能少 、仔细聆听父母的往事 、经常为父母拍照 、打开父
母的心结 、支持单身父母再婚 、为父母购买合适的保险 、带父母一起出席重要
的活动 、带父母去旅行或故地重游、适当参与父母的活动 、陪父母看一场老电影篇
四:给员工慰问信给员工的慰问信
各位同事:
大家辛苦了!
春回大地,万象更新。在这辞旧迎新之际,我谨代表公司向一年以来奋战在各岗位、为
公司发展辛勤付出的广大员工,致以亲切的问候和美好的祝福。向关心支持公司发展的员工
家属表示诚挚的感谢和祝福。
祝大家新春愉快!身体健康、合家幸福!事业有成!在过去的一年里,公司全体员工在各岗位上,兢兢业业,无私奉献,把美好的青春年华、
巨大的热情和力量都献给了前进中的达威公司,特别是对仍然坚守在工作岗位,不能回家与
家人团聚的一线员工,表示最亲切的问候和最真诚挚的祝福,也为各位员工在工作中取得的
成绩表示祝贺。
2008年里我们有过失败的沮丧,也有过胜利的欢呼,点点滴滴犹在眼前,前面的道路是
何等崎岖,我们面对的是竞争激烈的服装市场,虽然我们现在已经慢慢走向品牌专卖了,但
是我们还要坚信;只要我们不懈地努力,对企业一如既往的忠诚和努力工作,不遗余力的为
公司发展贡献出自己的聪明才智,用更紧密的凝聚力量,用更坚强的意志迎接挑战,让我们
擦干奋斗的汗水,留下昨天的辉煌,用更迅捷的行动把握商机,用更平实的心境做人做事,
让我们携手并肩,同舟共济,团结一心,鼓足干劲,向着更远美好的目标奋进。 在新的一年里,我们要继续发扬“达威人”的精神,加快企业制度建设步伐,提高业务
能力,提升企业竞争力,规范管理,进一步增强公司的凝聚力、向心力、面对挑战,迎接2009
年新的辉煌。 最后,再次祝各位同事
新春愉快,身体健康,家庭幸福! 广州市****服饰有限公司 总经理: *年*月*日篇五:致员工慰问信 致员工的一封慰问信 公司员工:
你们辛苦了!
连日来,面对“xxx”工期紧、压力大的生产外包任务,你们不畏艰难,兢兢业业,始终
坚守、奋斗在一线岗位。在此,我谨代表公司向你们表示亲切的慰问!对你们在岗位工作中
的优异表现致以崇高的敬意!一颗颗电池凝聚着你们的心血。五号车间员工自接到生产任务以来,起早贪黑,不分昼
夜,连续加班,完成一次又一次的任务指标;大号车间、综合车间为解决五号车间的设备问
题,派出技术骨干人员一起与五号车间共同战斗;生产技术部为保证生产的有序进行,在生
产现场对生产过程进行全程跟进;物流部、财务部、综合办公室等非生产部门,也急生产之
所急,投入到生产一线。公司全体员工齐心协力、奋力拼搏,为保证如期完成生产任务做出
了不懈的努力。
2010年,是总公司向公司提出更高要求的一年,面对8个亿的生产任务指标,面对公司
各项亟待完成的工程项目,我们任重而道远。
篇二:员工生日福利策划方案
海盐南北湖梦都影视基地有限公司
收文部门: 公司总经办 MD-20150829 第?号 共11页 抄送部门: 公司总经办 、各部门 □备忘 □通知 ■请示 □议案 □报告 发文部门: 公司行政部 ■普通 □紧急 日期:2015/08/29
篇三:员工生日活动方案3篇
员工生日活动方案3篇
员工生日活动方案的宗旨是促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文化修养,营造一种健康、和谐、旺盛氛围,同时进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,通过公司给予的员工生日福利,切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。。下面是小编整理的关于员工生日活动方案范文,欢迎参阅。
员工生日活动方案1
为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司"员工自我价值的实现"的企业价值观,让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。
一、 适用范围
苏州新纶超净技术有限公司
二、 适用人员
新纶所有的生产员工
三、 福利项目
1、 加餐或生日礼物
贺工生日当天,行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用),员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋),原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介
及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活
动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕(待选项)。
四、 责任部门:
1、 人力资源部:负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣
传栏生日专栏信息的发布;相关系费用的申请,集体生日PATY物品的申购。
2、 行政服务部:按照人力资源部提供的生日人员名单,发放
加餐券,安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排,协助组织实施PARTY。
3、 总裁办:相关生日人员名单的审核,相关费用申请的审核。
五、 具体要求:
1、 人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具
体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准),并以通知通告的形式提交总裁办审批。
2、 审批后的人员名单复印后,行政服务部和人力资源部各留
一份。人力资源部每天10:00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、 行政服务部按照审批后的名单,提前一天准备好加餐券
(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。
4、 人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡,并提前一天
下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加
餐券送给员工并给予祝贺。
5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生
日人员的集体生日PARTY,人力资源部负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地,音响、灯光等安排。
六、 费用预算
(一) 生产员工每人每次20元/左右,具体分解如下:
1、 加餐券:中餐/晚餐约4元/人
2、 贺卡:1元/人左右
3、 生日祝福:0元
4、 集体生日PARTY:每次600元左右,按照公司500人计
算,平均每月生日人数40人左右,平均每人15元/次左右。
预算:4+1+15=20元
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计,印刷新纶的LOGO。上面有公司的简介及生日祝福。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印,但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底,时间:晚上6:30-9:00。由本月生日员工自愿参加,原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加,但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年3月12日期开始执行。
员工生日活动方案2
为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好