篇一：论语境和翻译
论语境和翻译
曹 阳
(四川大学外国语学院,四川成都 610064)
摘要:语境的研究由来已久,因为它对于理解语篇语义具有重大作用"遣词造句,篇章结构以及语体形式均离不开语境,因而正确翻译的基础应在于准确地把握语境"本文从这一观点出发,首先分析并确定了语境的定义,然后从不同角度对语境进行了不同划分,进而概括了其功能,尤其对语境与翻译的关系进行了详尽阐释,进一步说明了语境在翻译过程中的重要性,揭示出不论是在翻译理论研究还是翻译实践中,语境都应该得到足够的重视"
关键词:语境;翻译;关系;功能
作者简介:曹阳(1970-),四川大学外国语学院讲师,研究方向:语言及翻译"
英语名言曰:/Nocontext,notext.0(没有语境就没有文本),其实也可以说,没有语境就没有翻译"前者指示了文本与语境的关系,后者则说明了语境在翻译中的重要作用"文本的产生需要一定的语言环境,而也只有将自己置于同样的条件和环境下,在语境中理解原文,在语境中揣摸作者的思想和感悟,译者才有可能排除各种可能产生的歧义及存在的模糊,尽可能地再现原文的丰彩,译出最佳的文章"语境的研究一向受到语义学家!语用学家!民俗学家!人类学家!哲学家和认知学家的关注,而翻译中的语境研究也从来是个复杂的问题,涉及到多种学科的交叉"这里因篇幅所限,仅拟就语境与翻译的关系来探讨语境在翻译中的重要性"
一!语境的分类及功能
语境是指语言交际所涉及到的各种各样不同环境,而小而言之仅指具体表现为言辞的上下文"语境大致被划分成言内语境和言外语境"不过也有许多学者从不同的角度对语境进行了不同的划分:有人从交际活动中的四个世界的理论出发,把语境分之为语言语境!物理语境!文化语境和心理语境四种;有人根据构成语境的知识和意识的相互作用确认了七个语境类型:世界知识!语言知识!作者!体裁!集体知识!特定知识和语篇因素七项;有人认为除了上下文外还有话语特征!场景!行为环境和即时场外知识;有人认为语境就是/认知环境0,不仅包括上下文,即时的物质环境等具体的语境因素,也包括个人知识因素,如已知的全部事实!假设!信息和认 知能力;而更有学者在把前人的分类进行了一番小结之后,得出了以下不同的语境划分:1)广义语境和狭义语境;2)情景语境和上下文;3)主观语境和客观语境;4)显现语境和隐性语境;5)真实语境和虚拟语境;6)言辞内语境和言辞外语境"追踪学者们的研究,可以发现对于语境的分析业已呈现出了多元化的趋势,语境特征已经被越分越细,而对一些语境特征的命名也非常不一致,有时甚至交互重叠,很难求其一统"尽管对于语境的分类有仁者见仁,智者见智之势,但对于语境最为基本的功能即制约功能和解释功能,大家的看法似乎都颇为一致"制约功能是指语境对语言生成和理解所起的限制性作用,在一定的语境里,人们就得选择与这一语境相符合的言语行为!话语方式和礼貌程度等等,例如与陌生人说话就要求比对熟人和朋友正式和礼貌"在谈到语境的制约功能时,有学者认为,语境可以1)显示语义(排除歧义,消除含糊,确定所 指,完善省略意义);2)延伸语义(赋予言外之意,产生相反意义,产生语境歧义,引发联想意义);3)取舍语义(舍去原始意义,采用俗成意义)等等"而语境的解释功能最明显的就表现在解释情景意义,消除歧义或含混上"离开语境孤立地看一个词,是很难准确理解该词的真正含义的"理解话语不可能脱离语境,因为语境的解释力触及到了语言交际的每一层面:语音层!词汇层!语法层!语义层!语用层!修辞层!逻辑层!语篇层等"王德春先生就指出:/语言表达的多种方式手段的形成要依赖语言环境,而衡量使用语言的效果对语体!修辞方式!风格和文风等领域的确定都要以分析语言的环境为基础"0以下的三个例子似可证明,具体语境的缺乏势必造成歧义的产生"例如:Iraq.soccupation(是伊拉克占领其他国家还是其他国家占领伊拉克?)newskirtsandshirts(是新的裙子和新的衬衣还是新的裙子和衬衣?)Ibeatthatboywithastick.(是我用棍子打了那个男孩还是我打了那个拿棍子的男孩?)
二!翻译与语境的关系
既然语境研究语言所处的具体环境,那么作为从一种语言向另一种语言转换的翻译,其研究中也一定离不开对语境的研究,翻译涉及两种语言之间的转换,其复杂性不言而喻"要使译文对接受者产生出原文对原文接受者相同的效果,译者首先就必须正确捕捉原文话语的核心,而为了达到这一目的,译者就不得不考虑原文的语境因素,诚如/一字之含义取决于其上下文0所指示的那样,上下文与翻译的紧密关系及其对于翻译的重要性自不待言,而在此方面许多学者如刘宓庆!朱文振!柯文礼!杰弗瑞#N#利奇等都做过颇有见地的论述"Newmark(1982)就指出:/语境在所有翻译中都是最重要的因素,其重要性大于任何法规!任何理论!任何基本词义"0不 过毕竟翻译是跨文化的交际活动,所以,译语文化语境对翻译的影响不可小觑,并且译者在准确传递原文的内容!风格等的同时,还要尽量满足特定历史时期特定社会文化背景下译文读者的要求,因而越来越多的学者开始关注文化语境,开始从不同角度和层面对文化语境进行大量的研究"而译者能否真正把握和表达原文思想,也取决于其全面的学识修养,既包括其丰富的文化知识积淀,又包括其对译事应采取的态度"关于语境和翻译的关系,有学者甚至提出了一种全新的说法,即把影响翻译的诸多语境因素命名为/翻译语境"0R.DanielShaw在发表于Babel1987年23卷中题为/翻译语境)))翻译中的文化因素0一文中首先提出/翻译语境0的概念:/翻译语境(translationcontext)是翻译过程中聚合起来的文化互动的总和(thesumoftheculturalinteractionbroughttogetherthroughthetranslationprocess)"0并且把翻译语境图示为:SourcezyTranslatorzyReceptor,其中Source是/为即将翻译的文本提供意义的文本0,即原语文化,Receptor是/原文本得以重构的语境,旨在让新的读者理解原作者意欲表达的内容0,即译语文化"两种文化的理解不仅应该以对方为参照,而且应该通过译者的理解,译者是两者的调节器协调员(mediator),是/他把不同系列的心理倾向(biases)和假设(assumptions)搬到了翻 译桌上0"因此翻译语境可谓是由译者搬到翻译桌上的两种文化的相关语境因素的总和"翻译中语境的提法有所不同,但不管是关注具体原文的上下文还是其所处的大的文化环境抑或关 注表达为翻译语境的诸方面综合因素,有一点都是确定无疑的)))那就是语境决定着翻译的理解与表达,离开语境翻译即无从谈起,两者关系之紧密既有目共睹又不容忽视"
三!结束语
人们常说/功夫在诗外0,其实翻译要考虑的方面也早已远远超出了语言本身,因此只有把握好特定的语境,足够地了解并恰当和充分地利用语境,翻译才能不但正确无误,而且优美得体"我们在作翻译时,应当充分认识到语境的重要性,对文本既作宏观的掌握又作微观的分析,字斟句酌,反复推敲才能译出真正的佳作,毕竟没有语境就没有翻译,任何不考虑语境的翻译理论研究和翻译实践活动都是站不住脚的"
参考文献:
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[11]周方珠1语境与选词[J]1中国翻译,1995,(1)1
[12]许崇信1在异同与得失之间[J]1中国翻译,1995,(2)1 (责任编辑 陈灿平)
第7期曹 阳 论语境和翻译457
篇二：安徽百强企业名单
1 610400837 马鞍山钢铁股份有限公司 顾建国
2 151105774 铜陵有色金属（集团）公司 韦江宏
3 713982868 中国石油化工股份有限公司安庆分公司 余夕志 4 150820039 淮北市矿业（集团）有限责任公司 许崇信 5 150230004 淮南矿业（集团）有限责任公司 王源
6 711775048 安徽江淮汽车股份有限公司 左延安
7 610306859 安徽佳通轮胎有限公司 林美凤
8 713970875 奇瑞汽车有限公司 尹同耀
9 704908535 广东美的集团（芜湖）制冷设备有限公司 何享健 10 152388171 安徽省皖北煤电集团有限责任公司 葛家德 11 150509144 马钢（集团）控股有限公司 顾建国
12 711791371 安徽丰原集团有限公司 李荣杰
13 149871728 蚌埠卷烟厂 卢安宁
14 149397157 芜湖卷烟厂 赵辉
15 719962016 芜湖海螺型材科技股份有限公司 郭景斌 16 149105214 合肥钢铁集团有限公司 牛和龙
17 713901976 安徽国风集团有限公司 郑忠勋
18 748920392 芜湖新兴铸管有限责任公司 刘明忠
19 149185904 合肥卷烟厂 朱杰
20 149185533 合肥美菱集团控股有限公司 王家章
21 849021476 安徽省电力公司合肥供电公司 裴江淮
22 149154905 合肥荣事达集团有限责任公司（工业） 仇旭东 23 719950496 合肥海尔信息产品有限公司 杨绵绵
24 610308512 合肥日立挖掘机有限公司 铃木宏光
25 151115024 铜陵化工工业集团有限公司 徐强
26 850220739 安徽淮南平圩发电有限责任公司 王志颖 27 850224959 淮南洛河发电厂 陈海苏
28 151115593 铜陵精达铜材集团有限责任公司 何晓云 29 710923520 国投新集能源股份有限公司 邹津宇
30 756816261 联合利华股份有限公司合肥分公司 冯雷 31 711041749 安徽鑫科新材料股份有限公司 周瑞庭
32 719952395 合肥海尔空调器有限公司 杨绵绵
33 704901747 安徽省合肥联合发电有限公司 杨宁生
34 148975314 安徽安凯汽车股份有限公司 王江安
35 153584043 安徽皖维高新材料股份有限公司 陈信生 36 151947437 安徽古井集团有限责任公司 王效金
37 719934293 安徽长江钢铁有限责任公司 杜少荣
38 850224721 安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电厂 邢昌宏 39 713972280 江西昌河汽车股份有限公司合肥分公司 杨明华 40 148950117 安徽合力股份有限公司 张德进
41 746769078 马钢（芜湖）加工配售有限公司 朱尽南 42 713957793 安徽星马汽车股份有限公司 沈伟良
43 152706811 安徽省天大企业集团有限公司 叶世渠
44 152621076 滁州卷烟厂 黄小虎
45 705042956 博西华家用电器有限公司 顾伯乐
46 850501848 马鞍山市供电公司 周宗发
47 150224667 安徽淮化集团有限公司 杜健
48 849394328 芜湖供电公司 高振华
49 153423311 安徽省宁国水泥厂 李顺安
50 150523317 马鞍山山鹰纸业股份有限公司 王德贤
51 151312204 中国石化集团安庆石油化工总厂 丁荣香 52 151118225 安徽铜陵海螺水泥有限公司 任勇
53 725538799 池州海螺水泥股份有限公司 李顺安
54 850220392 电力公司淮南供电公司 常先米
55 610420256 淮北国安电力有限公司 张绍仓
56 730030455 日立家用电器（芜湖）有限公司 金子友通 57 850507377 安徽马鞍山市万能达发电有限责任公司 张绍仓 58 704937491 安徽华茂纺织股份有限公司 华冠雄
59 705038228 合肥华泰食品有限责任公司 陈先保
60 704941730 安徽枞阳海螺水泥股份有限公司 汪鹏飞 61 151827355 阜阳卷烟厂 张会延
62 851103622 铜陵发电厂 倪鹏
63 851303632 安徽省电力公司庆供电公司 余先进
64 850890257 大唐淮北发电厂 王平
65 851104107 安徽省电力公司铜陵供电公司 熊先文
66 152621279 中国扬子集团有限公司 缪瑞荣
67 15278051X 安徽省全柴集团有限公司 肖正海
68 610487266 杜邦华佳化工有限公司 Aledroberts
69 849383055 芜湖发电厂 牛贵宇
70 149655208 芜湖恒昌铜精炼有限责任公司 林家平
71 853261341 安徽省电力公司宣城供电公司 王文红
72 719908060 安徽天康（集团）股份有限公司 赵宽
73 705022576 安徽巢东水泥股份有限公司 朱德金
74 853580262 安徽省电力公司巢湖供电公司 王国富
75 149869150 安徽八一化工集团有限公司 张玉启
76 610330453 西门子威迪欧汽车电子（芜湖）有限公司 李润根 77 704974620 安徽省电力公司阜阳供电公司 马洪庆
78 151121192 铜陵华源麻业有限公司 瞿智鸣
79 150825112 淮北供电公司 朱振华
80 705081189 临泉县化工股份有限公司 张兆振
81 149397712 国营芜湖机械厂 檀传文
82 734985881 伟业重工（安徽）有限公司 刘忠良
83 849100326 合肥发电厂 徐支援
84 713906670 安徽荻港海螺水泥股份有限公司 任勇
85 149225486 合肥四方化工集团有限责任公司 尹涛
86 748944925 郎溪金润铜材厂 王惠东
87 752968276 安徽省电力公司滁州供电公司 陈修言
88 610436282 铜陵钢铁股份有限公司 王振华
89 723349601 合肥海尔洗衣机有限公司 杨绵绵
90 149105142 安徽氯碱化工集团有限责任公司 方立贵 91 610311738 合肥利华洗涤剂有限公司 柏亚伦
92 153443988 安徽省宁国中鼎密封件股份有限公司 夏鼎湖 93 713969436 威灵（芜湖）电机制造有限公司 吴志强 94 14923311X 安徽江淮客车有限公司 龚仁和
95 734959587 安徽全力集团有限公司 杨续喜
96 743082289 芜湖精诚铜业有限公司 何凡
97 744890974 安徽口子酒业股份有限公司 徐进
98 852982577 安徽省电力公司六安供电公司 李真 99 151102143 安徽铜峰电子集团公司 陈升斌
100 150820186 淮北印染有限责任公司 李高原
篇三：党课报告(5.18)上午
徽商集团“三严三实”专题教育党课报告
(初稿)
董事长、党委书记 潘万金
（2015年5月22日）
同志们：
根据中央、省委、省国资委党委的部署，集团党委决定，今年在集团高中层管理人员中开展“三严三实”专题教育。这次教育以领导干部讲党课开局，此前，5月5日，省委举办党课报告会，张宝顺书记作了“三严三实”专题教育党课报告，5月7日，省国资委举办党课报告会，许崇信主任作了专题报告。下面，我就深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实宝顺书记党课报告要求和省委、省国资委有关部署，讲三个方面问题。
一、充分认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义 去年全国“两会”期间，习近平总书记在参加安徽代表团审议时，首次提出“三严三实”要求，强调党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，是共产党人“质”的规定性，是一个党员干部应当具备的“本真”。
“三严三实”要求，虽然只有短短24个字，但言简意赅、内涵丰富、立意高远，具有很强的思想性、指导性和针对性。“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。“严以用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。“严以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、职工群众、历史检验的实绩。“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
我理解，“严”才能高标准，“实”方能出成效。“三严”是“三实”的前提和根本，“三实”是“三严”的具体体现。在“三严”当中，“严以修身”是基础、“严以用权”是核心、“严以律己”是保证，“三严”既是对领导干部做人的基本道德要求，又是作风建设的根本保障。在“三实”当中，“谋事要实”是前提、“创业要实”是关键、“做人要实”是“保障”，“三实”是对集团公司高中层管理人员“谋事、创业、做人”方面的号令、期望和鞭策，是干事创
业的行动指南。我们要充分认识开展专题教育、践行“三严三实”的重大意义，真正做到内化于心、外化于行，做让党放心、让组织放心、让职工放心的好干部。
第一，开展好专题教育具有重大政治意义。
在党的群众路线教育实践活动基本结束不久，中央紧接着部署开展“三严三实”专题教育，中央政治局常委会专门审定方案，政治局带头开展，这充分彰显了以习近平同志为总书记的党中央全面从严治党的鲜明态度、持之以恒加强作风建设的坚定决心。4月21日，中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会，进行了动员部署。中央明确指出，“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。
总书记“三严三实”要求是在安徽代表团首先提出的，既是对全党的要求，更是对安徽各级党员干部的谆谆教诲。去年以来，我省率先开展“三严三实”专题教育，把学习贯彻“三严三实”作为一项重大任务，在全省开展为期1个月的集中学习教育，有力地促进了党风政风改善。张宝顺书记在5月5日党课报告中指出，“三严三实”是加强党的建设的重要遵循，是深化作风建设的更高标杆，是有效预防腐败的锐利武器，是推动事业发展的行动指南。省委常委、组织部长邓向阳在全省“三严三实”专题教育工作部署会上强调，开展好专题教育是落实是落实中央部署的政治任务，是带头
贯彻总书记要求的持续行动，是推进安徽各项事业发展的迫切需要。
第二，开展好专题教育具有重大现实意义。
开展专题教育是应对当前困难的迫切要求。省国资委许崇信主任在专题教育党课报告中指出，践行“三严三实”是应对新常态、推动国资国企改革发展的迫切要求。1-3月份，省属企业实现营收1338.7亿元，同比下降10.8%；实现利润总额44.9亿元，同比下降24.6%。他认为，“省属企业正处于生存发展和优胜劣汰的关键时期、危机关头”。对于集团公司来说，当下更是关键时期、危机关头。1-4月份，集团公司实现营业收入26.6亿元，同比下降31%；利润总额-8755万元，与年度预算、经营目标序时差距大。金属公司、创元公司、农家福公司、徽商城公司的困难仍在持续。但我们要有信心！越是困难时期，越是考验我们的各级管理者；越是困难时期，管理者的带动作用越是明显。虽然目前仍然亏损，但有减亏迹象，大家的干劲都很足。虽然几家困难公司的问题解决非一朝一夕，但都确定了解决方案，只要积极妥善应对，情况只会越来越好。所以当下集团每位高中层管理者，都要自觉以“三严三实”标准要求自己，以倍加振奋的精神状态、倍加坚定的信心决心，正视、迎接和克服困难局面。
开展专题教育是加快改革创新的迫切要求。李克强总理多次强调，必须着力推动大众创业、万众创新。对于我们集团来说，当前更需要大家拿出创业创新精神。我们的问题要解决、事业要前进，归根到底要靠改革创新。集团各级管理
人员要将精力、智慧进一步聚焦到改革创新上来。年初集团确定了三年行动计划，并明确了今年是“整合优化年”，重点发展五大主业，改进集团管控模式，整合内部资源。这个转型路径得到了省政府、省国资委领导的充分肯定，也得到了广大员工的充分认可，上下形成了共识，现在需要我们进一步落实举措，加大力度，砥砺奋进，争取早日取得成效。改革创新，首先会对旧的观念产生冲击，这要求我们以“三严三实”进行自我衡量、自我调整、自我校正，主动适应新的发展要求。改革创新，将会面临资金掣肘等现实困难，但困难时期往往是改革阻力较小、共识易于形成的窗口期，所以我们应以“三严三实”提振各级管理人员的精神状态，形成支持改革创新、投身改革创新的良好氛围。
开展专题教育是提升队伍素质的迫切要求。事业成败，人才为要。实事求是地说，要实现徽商事业不断发展，我们还必须按照“执行力、专注度和责任心”的选人用人标准，下大力气抓好人才队伍建设这项基础性、关键性工作。前段时间，集团进行总部内设机构和人员调整，并招聘一批人员，目的是进一步做到人岗相适，增强专业力量。人才队伍建设，要靠引进，更要靠现有这支队伍，尤其是高中层管理人员，应进一步对照“三严三实”检视自我、提升自我。“三严三实”对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了精辟概括，进一步丰富和发展了党的干部队伍建设的思想，是对党员干部党性修养、用权观念、纪律要求和工作作风的基本要求。每位高中层管理人员都要把这次专题教育作为重大
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