围绕“十八个是否”查找问题并整改发言稿 本文简介：
围绕“十八个是否”查找问题并整改发言稿?根据集团公司《关于做好在“**”主题教育中对照党章党规检视问题相关工作的通知》的相关要求，我结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”
围绕“十八个是否”查找问题并整改发言稿 本文内容：
围绕“十八个是否”查找问题并整改发言稿
?根据集团公司《关于做好在“**”主题教育中对照党章党规检视问题相关工作的通知》的相关要求，我结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求各个党员的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。“以铜为镜,可以正衣冠；以史为镜,可以知兴替；以人为镜,可以明得失”我觉得对照党章党规找差距，就像是给了我们一面镜子，通过这面镜子我们去了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，了解中国近代以来170
多年的斗争史、我们党
98
年的奋斗史、新中国
70
年的发展史，了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就；通过这面镜子去发现自身存在的不足和缺失。党章是党员必须遵守的，只有对标最基本的东西，我们才可以去真正的寻回自己的初心，践行自己的使命担当。下面，结合学习思考，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以几个方面的问题和不足：
1、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
2、服务意识树立的不牢。在日常的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、
开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、带头作用的能力不强。作为一名中共党员，自己在日常工作、生活中经验不足，尤其是与同事沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时起到党员的带头模范作用。
5、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文章也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。
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